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1、 半年个人工作总结范文汇编6篇 20xx年春节的鞭炮的硝烟已经随着七天长假的完毕而渐渐消散，但是新一年工作战场上的硝烟却正在燃起。面对过去一年工作上积存的收获与发觉的缺乏，在新年伊始将半年的工作进展规划。 去年在沈阳市人民检察院工地工作的半年是我收获最大的工程，其中涉及到的施工方法及新材料、新工艺的应用都充实了我的学问，而且通过实际参加到现场的施工过程当中，发觉了现场治理与本钱掌握的漏洞，全部的阅历与教训都要在新一年的工作当中有所表达和改善。 20xx年我准备再利用半年的时间跟踪一个工地，学习从基层到面层的施工方法，最好能在该工程中涉及到新的材料与方法，这对快速丰富我的实践阅历具有切实有效的作
2、用。固然在跟踪过程中通过细心观看与积极沟通，将施工过程中的本钱掌握协作公司实行的有效治理制度应用到实践中。现场的学习对投标工作是一件相当有利的补充，对于工程含量及材料价格的把握占有相当重要的地位。固然在这段时间当中，我不能放弃投标工作，那是理论与实践相结合的过程，是我增加实战阅历的过程。我盼望在今后的工作与学习当中能得到一位资深的同事帮忙，这对我转变观念快速消化学问具有举足轻重的作用，考虑到个人的实际状况以及自身存在的毛病与缺乏，盼望能够由刘萍同志负责我的学习工作。在今后一段时间之中，我会努力协作、虚心求教、擅长发觉并积极面对所遇到的问题与困难，快速成长起来，不让关怀我的领导与同事们绝望。 俗
3、话说规划没有变化快，往往最严密的规划在实施的过程之中总会遇到这样或那样的实际问题，但这并不是推托的理由，只有在执行之中不断完善并修正规划，才能最终将规划转化成为工作总结。 半年个人工作总结 篇2 ： 20xx年3月中旬我从保安公司调到了综合部，转瞬也有四个月了，根据领导的安排，我主要负责员工福利、工会和食堂治理工作，现对这半年来的工作总结如下： 一、员工福利工作 3月份到了综合部，我首先接手的工作是女员工生日蛋糕的发放，我仔细核对了每 个部门在岗女职工的人数及信息，以确保生日蛋糕正确准时的送达。今年公司为感谢员工的辛勤付出，也为解决员工的后顾之忧，为每位员工保了家属意外及疾病险，对于这项工作，
4、我首先做好与每个部门沟通，征询各部门的意见并解释意外险的好处，接着核对人数、编制家属名单及信息并催收迟迟未交的信息，最终赶在5月1日小长假前交到保险公司参保，以确保5月1日生效，也给外出游玩的员工多了一重保障。 为了让公司员工能在端午节期间与亲朋一起共享公司发放的端午节礼包，我仔细核对员工发放名单及粽子的数量，并在同事的帮忙下，佳节前夕加班加点的将粽子等物品准时分发到员工手上，向他们及其家属传递公司的关心，加强他们对公司的归属感。在此期间，为了提高公司的向心力、增加员工的分散力、增进同事间的感情，从而让我们整个团队更加团结和谐，我和部门同事一起筹划了几次较圆满的活动。例如组织上年度的优秀员工一
5、同去青岛等地旅游；在五一小长假时组织同事去雅畈烧烤；还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等丰富多彩的趣味竞赛。通过以上活动，我们公司的企业文化更加深入人心，员工们也深切熟悉到了团队协作的重要性。对公司将来的进展起到了积极正面的推动作用。 二、工会工作 承蒙领导信任，将意义重大的工会工作交给我。为了不辜负领导的信任与期盼，我在工作中尽心尽力、尽职尽责，努力做好份内每一项工作。 5月中旬，在市总工会的.照顾下，我帮忙罹患尿毒症的两位员工家属预备了困难职工申请资料，以便利他们领取补助，从而改善家庭状况，承受更好的治疗。 公司参加“春蕾“助学规划多年，帮忙很多因家境而处在失学边缘的孩子获得了去学校承受教
6、育的时机，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年6月，公司启动了新一年的助学规划，我协作前往工会审核收到的困难学生助学申请，认真核实他们信息的真实性，以保证挑出的孩子完全符合助学金发放要求，使我们这项公益规划落到实处，带来更大的社会效益。 三、食堂工作 我公司还没有自己的员工食堂，一到吃饭时间员工们就为吃饭问题而纠结，而且外面饭菜卫生也得不到保障，长此以往，职工的身体安康得不到有效保证。对此，公司领导高度重视，从为广阔职工“办实事、办好事“的角度动身，打算装修食堂。我接手了这项工作，这对我来说是一项新的考验，我比照了几家装修公司的报价，并通过沟通协商，定下了一家装修公司于6月中旬开头开工，在此期间，我
7、每天到装修现场查看，发觉问题准时沟通。与此同时我对厨房用具进展了实体店的询价及比价，并上网查询相像物品的价格，力争在一样的品质中以最低的价钱购得。 四、存在的缺乏 半年来，在领导和同志们的帮忙下，自己在工作中尽心尽力地做了一些工作，但我也深知自己还存在许多缺乏：记错日期，差点导致员工生日蛋糕不能准时送达；由于自己的拖拉导致工会集体合同及工资专项合同至今还未签订，针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮忙和支持，我定会在今后的工作中克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！个人半年工作总结范文三： 半年以来，在领导的关怀支持和同志们的
8、热忱帮忙下，能严格遵守机关各项制度，根据本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建立，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现就一年以来工作总结如下： 一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素养，思想修养。 二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。 三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。 半年个人工作总结 篇3 本人自今年20xx年上半年X月X日入职担当物业
9、部清洁工。 工作职责为负责园区A、B、D日常清洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁效劳监管治理。 治理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给治理工作带来很大难度，但并没有转变我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼时机。下头将今年以来工作情景汇报如下： 一、开荒工作 工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，根本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进展，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。 中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影
10、响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余局部少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外经过协调临时借用了消防水用做开荒使用。 在业主办理入伙手续前每日现场监视检查、整改返工、逐项进展，保证了开荒工作的顺当完成。同样在年底接收的EFG组团时，天寒地冻，大局部时间无法用水的情景下，克制重重困难完成了开荒工作。 二、日常清洁工作治理 外判公司清洁作为基层工普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题。因本工程为别墅工程，工作环境仅有园区和车库，条件比拟恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进展公司背景、治理制度、公司领导等深入的企业文化培训
11、，同清洁公司自身工作制度的培训穿插、循环培训。 并进展清洁公司内部的清洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀，联系工程部在车库内修建清洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。 在十月起，因施工方户内清洁撤场，我物业部在人员紧急的情景下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达X次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过X次，保证了施工完毕后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。 同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁类
12、规章制度。先后更新了公司的清洁作业指导书先后制定、修改了一系列治理规定细则和详细措施，使各项治理分工明确、职责到人。并依据现场情景拟定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作标准、应急预案等资料。同样为随时检查员工的工作情景，由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的清洁巡察检查表双重巡察检查。 我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也经过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监视通报，用以弥补清洁部门仅有我一个人巡察检查的现状。 经过记录和检查表来了解他们的工作和质量情景，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查
13、。同客服部亲密协作，上门处理两起清洁问题投诉，并准时做好相应的处理措施，举一反三，避开再次消失同样问题。 同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务。 三、定期消杀工作 在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行选购药品器械，安排人员进展经过搜集资料和询问专业人士，多方比拟和摸索，整理出一套适合本工程现状的操作流程及药品器械清单 世上的工作原没有贵贱之分，区分在于你肯不愿专心去做。俗话说的好，行行出状元。清洁工作在许多人眼里虽不值得一提，而自从我干这一工作以来我才真正了解这项工作犹如清洁工一样受人敬重的。如今每每看到经我清扫的办公楼干洁净净，一尘不染，看到干部职工在这样
14、的环境里上班，听到他们不时地赞扬，心中的满意与骄傲由然而生。 清洁工作看似简洁，其实并不简洁，平常根本不留意的地方，对于清洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一向本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚效劳的心，全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟识，从茫然到自信，每前进一步，都离不开领导的关怀和同事们的热忱相助与支持。个人的力气是有限的，我们是一个团结的团体，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素养的队伍，归功于我们这群有热忱、肯奉献的员工。 自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则，工作中严谨、细致、脚
15、踏实地、埋头苦干;严格遵守州直办公楼效劳部的各项规章制度，敬重领导，听从领导，团结同志，虚心慎重，不断改善工作作风。我会以此为契机仔细总结工作中的得失，好的连续坚持，缺乏之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。 回忆以往的工作，还有很多缺乏，今后我要多多学习，努力提高自身综合素养。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成上级领导布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 半年个人工作总结 篇4 在集团公司和上级主管部门的关怀指导及公司分管领导的正确领导下，半年来，公司的安全生产工作始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作规划和责任令任务目标要求，根据国家
16、安全生产法律法规及集团、八院有关安全生产的标准、标准，进一步完善安全责任治理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监视检查。在全公司范围内开展“隐患排查和整治”活动，6月积极开展了“全国安全生产月”活动，上半年安全生产形势较好，没有消失大的安全事故，现将上半年的安全工作总结如下： 一、熟识生产工艺、把握安全工作重点掌握环节 1、生产工艺概况 一期工程引进俄罗斯国家稀有金属工业科学讨论和设计院的设计，采纳改进西门子方法生产多晶硅。其设计力量为年产电路级多晶硅1500t(以年操作时间7440小时为基准)，同时副产：二级三氯氢硅年产量XXt; 工业级四氯化硅年产量2900t。其主要的
17、生产工艺，是通过氢气和氯气合成氯化氢，再用氯化氢与硅粉反响生成粗三氯氢硅，用精馏的方法从粗三氯氢硅中分别出高纯度的三氯氢硅，再将汽化的三氯氢硅，与氢气按肯定比例混合引入多晶硅复原炉。在置于复原炉内的棒状硅芯两端加以电压，产生高温。在高温硅芯外表，三氯氢硅被氢气复原成元素硅，并沉积在硅芯外表，渐渐生成所需规格的多晶硅棒。(附多晶硅生产工艺流程)现一期工程处于试生产阶段(试生产期4月-10月)，二期工程处于中间交接阶段。 2、多晶硅生产工艺存在的危急因素及重大危急源识别 1)本工程生产过程中主要危急有害物质有：氢、氮、氯化氢、压缩空气、三氯氢硅、四氯化硅、氢氟酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、石灰、柴油、
18、煤粉等 。 2)压缩机噪声、放空口、塔、罐、建构物操作平台、锅炉系统、电气设备、转动设备等固有设施。 3)多晶硅生产工艺流程长，技术简单，且为连续化生产，对生产过程中所使用及产生的物料和管道、设备的牢靠性要求高，在设计、安装、使用考虑不周、操作不当会造成火灾、爆炸、中毒及窒息、化学灼伤、噪声、粉尘、高温烫伤及低温冻伤、高处坠落、触电、机械损害等。 二、加强危化品治理，强化重大危急源监管 1、建立安全网络机构、完善制度体系 公司成立了安康/安全/环境/保卫治理生产委员会,构建了安康安全治理的根本组织构架，强化了公司的安康安全根底治理工作。由总经理和分管安全的副总经理担当安委会主任和副主任，各部门
19、行政负责人组成委员，明确了主任到员工的各级岗位安全责任、安全规定和实施要求。 根据国家法律法规及上级治理部门的相关要求，完善安全治理机构体系。按公司职责分工，安全工作有主管领导，各分厂厂长是本分厂安全工作第一责任人并明确一名副厂长或助理负责落实安全工作，各分厂设有专(兼)职安全监视治理人员，各横班运行主管及班组长为兼职安全员，形成了公司三级安全治理网络。 公司现已编制了hse治理体系文件48个(其中包括职业安全安康治理体系45个、环境治理体系2个、保卫治理制度1个)并下发到每一个责任人和岗位，标准了各部门安全职责标准及员工作业行为，使安全职责的履行状况与每位员工的绩效考核挂钩，从而有效强化了安
20、全责任落实与执行。安环部组织对相关人员进展了制度培训，要求应知应会并进展了考试。 为鼓励和调动广阔员工在hse生产治理工作中的积极性，消退安全隐患，削减和避开事故发生，在原有的根底上增加安全嘉奖基金，并制定了使用治理方法。 2、强化安全培训，提升安全素养 1)坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。XX年上半年共对204名新入厂职工进展了入厂三级安全教育，并监视落实了分厂级和班组级安全教育。 2)做好对外来施工队伍的安全教育。对外来施工队伍共计326人进展了入厂安全 教育。做到了施工队伍必需经过安全教育、签订安全协议后、持临时出入证进入生产装置作业。 3)组织
21、对特种作业人员及危化品操作人员330人进展了取证、换证培训，全部经考核合格。 4)组织专项安全培训。对689名员工进展了正压式呼吸器、防毒面具、防护服等特种防护用品的使用维护进展了培训，确保岗位员工对防护用品能够正确使用;对生产现场一线员工240人及46名治理人员进展了hse治理制度培训学习;组织分厂63人，进展了单机试车前的岗位安全操作规程培训并考试建档。 5)为进一步提高生产一线操作人员，特殊是青年员工的业务操作技能和事故应急处理力量，适应公司工程建立向生产经营全面转型的要求。同时为激发和调动广阔员工学技术、学技能，努力提升岗位技能的积极性、主动性，在生产一线的操作员工中开展了“学技术升力
22、量”活动。 3、加强监控，亲密关注生产运行各个环节 1)通过现场巡检和主控室监盘及可燃气、危害气体、火灾监测系统，对运行的塔、罐、炉、管线等压力容器、压力管道及现场可燃气、危害气体泄漏状况进展实时监控，随时把握运行状况，发觉问题，准时实行措施。设备治理部门对锅炉压力容器、安全附件等按规定定期检验，确保其处于安全状态。加强可燃气、危害气体、火灾监测系统的维护和检验。 2)厂内设置环保监测站，对大气环境、废水、噪声、固废等按规定的监测频率进展监测。 3)存在重大危急源的分厂，对重大危急源进展有效地、不连续地监控，随时把握温度、压力、流量、液位等参数的变化，发觉问题准时处理;严格执行工艺操作规程，严
23、禁超温、超压、超负荷运行;建立重大危急源台帐，对重大危急源的检查、检修、维护、保养等做好记录，对存在问题的整改和掌握状况填入台帐。 4)加强重大危急源现场安全治理，设置了显著的警示标志，配备联锁报警装置，并定期组织对重大危急源治理的检查，对查出的问题准时整改。 5)依据重大危急源可能导致事故发生的途径，编制了公司重大事故应急救援预案，XX年12月-XX年1月对公司重大事故应急救援的适应新进了修订，对由于机构及人员变动对应急领导小组和应急专业组进展了调整，明确了职责和对内外联系方式，明确了应急报警机构联络图，绘制了逃命、应急器材布置等平面图，配备了应急器材，如：空气呼吸器、防化服、移动式可燃气检
24、测器等，制定了演习方案，进展了专项防火演习和五次化学品泄露演习，通过演习熬炼了队伍，提高了应急力量。 三、强化现场监管、开展安全检查、消退安全隐患 公司充分发挥安全检查的作用，形成了以日常、周工程，月综合、节假日前及上级主管部门等多种安全检查形式，对于查出的问题准时进展评估和分类，对有条件的马上整改，临时不具备整改条件的，落实监控措施和责任人，对安全生产起到了良好的促进作用。 1、由于我公司正处于试生产阶段，属于安全危急性较高期，出于各种缘由导致消失安全生产事故的几率较大，因此我们通过开展节日性、季度性、突击性、专业性及日常的安全检查，并将检查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施、查制度
25、等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对公司各部门生产运行、施工建立、交通运输、防火防盗等进展了全面全方位的检查，对检查的问题下发隐患整改通知单，对在规定的期限内任不按要求整改的单位及个人，根据公司hse考核实施细则及违反hse条例进展惩罚。 2、依据上级主管部门关于开展隐患排查治理工作的要求和专家组检查以及各工序自查自纠的问题，公司分管安全领导亲自进展部署，安环部详细负责，催促落实整改。同时对比专家组检查出的问题及“三项行动”要求，“举一反三”，自查自纠存在的安全隐患。XX年专家组共查出问题137项;自查问题350项，安环部牵头组织各相关职能部门对检查问题内容进展了梳理，共同讨论解决
26、问题的方法，制定合理有效的整改方案，催促落实整改正程中相关安全事项。 目前，通过各项检查已整改安全隐患487项(含上级主管部门安全检查137项)整改率97%，根本保证各级危急点的风险因素处在可控范围内，通过隐患排查治理为公司的安全生产运行制造了良好的开端和根底。 四、积极开展“安全月”活动 今年6月是全国第十个“安全生产月”，公司依据八院关于开展XX年“安全生产月”活动的通知文件精神，积极开展“安全进展，预防为主”为主题的安全生产月活动。成立了“安全生产月”活动领导小组和工作小组，制定了可行的活动方案，公司各部门、分厂积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动： 1、实行多形式、多样化、全方位宣传
27、教育 1)为营造安全生产月活动气氛，增加员工安全意识，5月31日在综合办公楼、生产区域张贴安全生产的宣传条幅、招贴面及宣教挂图。并于6月1日上午8：30分，在公司综合办公楼前，盛大进行了“活动主题”签名活动。公司领导、部室员工以及来自一线生产员工积极参与了签字活动。在印有“安全进展，预防为主”字样的横幅上，参与活动的每一个员工严肃地签上了自己的名字。 2)6月8日组织了安全技术操作大比武活动：一分厂液氯岗位钢瓶吊装安全操作、三分厂复原炉拆装操作。通过此次活动，提高了员工操作技能水平和自身的安全素养。 3)6月13日组织员工观看“安全生产月”主题宣传片、各种安全学问、预防事故的方法和自我爱护的相
28、关学问。提高全员的安全生产素养，保证安全生产宣传的针对性和实效性。 2、以安全月为契机，落实隐患整改，注意实际效果 为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，依据方案要求各部门、分厂进展自查、自纠的同时，每周五公司组织一次安全综合大检查，对查出的问题，责承主管部门及责任部门拿出意见准时整改，不流于形式。不能准时整改项要做好安全防范措施，限期进展整改，跟踪落实，彻底消退事故隐患。通过进展的有规划、有组织、有目的的检查和各部门、分厂进展的自查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为试生产的稳定进展供应了良好的现场环境。 3、切合实际开展应急预案演练，增加应急处
29、理力量 为了验证我公司在发生危急化学品泄漏重特大安全事故时，各级领导、应急小组之间协调、快速反响、高效实施应急救援的力量;验证应急救援预案的可操作性;验证应急救援预案在应对可能消失的各种意外状况方面所具备的适应性，检查并提高应急救援的启动力量。同时，结合我公司特别的生产工艺条件、实际状况，吸取多晶硅企业在是生产过程中发生事故的阅历教训，在公司开展重大事故应急救援预案模拟演练活动。 安全月活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增加了治理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好的成绩，现活动进入总结阶段。 半年个人工作总结 篇5 在*工作了快半年了，在这半年
30、里，我学到了好多东西，给自己带来了不少的收获，转瞬将要跨入20xx年，现将自己的收获与缺乏总结一下，已在20xx年在有新的收获！ 一、我与今年6月份来到公司，试用期在仓库工作，在仓库的三个月里，我了解了仓储的过程，学到了以下的几点： 1、我来到公司的时候正是公司仓库认证的时候，由于我所学计算机专业与医药行业没有一点联系，在进入公司的前几天，感觉到自己什么都不会，多亏了领导与同事的帮忙，使我尽快在新的环境中转变，从一个学生向职员转变，在仓库认证的时候，我整理了公司的销售发票，在这上面我学到了许多关于GSP的东西，知道了公司的仓储治理，在张姐的带着下，做了客户资质，包括客户公司的证照，GSP,企业
31、法人，有了一个整体的概念。更再其带着下，对入库药品做了检验，了解了药品验收的程序。在仓库工作的时间里，我利用我所学的学问，帮忙他们解决关于计算机的一些小问题，和网络维护人员共同为GSP部门做了网络布线，并随时帮忙同事解决关于网络上的小问题。赢得了同事的认可！ 2、在认证之后，我从事客户资质的审核，并帮销售部门做好查询工作，与各部门进展协调！ 二、转正之后，我进入公司注册部，在注册部帮忙质检部期间，到质检帮助，学到了关于SOP,SMP的一系列学问，在质检帮助的同时，帮忙同事解决打印机所消失的一些小毛病，在这期间我感觉自己很充实，学到了许多东西！ 缺乏之处： 在这半年里，我学到了许多，也看到了自己
32、的缺乏，详细如下： 1、由于所学专业的限制，对医药行业不是很了解，与同事之间不能很好的协调，往往想帮助却帮了倒忙！ 2、做事有时急着去做，却忽视了问清晰再去做，结果事与愿违。 3、工作中有时存在着害怕的毛病，比方不愿接电话，往往对本部门的工作造成了拖延。 20xx年又是一个布满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于现实中，使自己更提高一个档次。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
33、3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 半年个人工作总结 篇6 我上半年的工作是依据公司高层治理领导的安排，负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心，而在工作中常常是工程的主次不明确，目标不明确，配置不明确，工作不明确，流程不明确，监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱，多头领导与跨级治理严峻。原来我们经过xxxx年度的生产审计工作就很清晰xxxx年度治理问题的所在。 员工的个人总结 1、标准根底化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量治
34、理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程，企业没有统一、标准、文字化的工作流程，流程在员工各自的脑子里，大家都凭阅历和良心做事和工作、做事、治理，很简单造成各自为政，标准不一，工作效果时好时坏的结果。 2、缺乏数据化的治理体系，企业数据化程度较低，各级治理人员都在凭阅历而不是凭数据安排工作和生产，文件标准化有肯定根底，但任务的标准化欠缺，上级下达下属的工作任务不够详细，明确、缺乏客观标准和依据。 3、企业组织治理混乱，多头领导严峻，这里成了中高层治理者实习的摇篮和展现自己名贵的身份场所，公司治理人员大多喜爱自上而下的行政治理，依靠上级管下级，这种治理模式明显弊端在于，上级精力有限，不行能有效治
35、理下级，原来公司许多治理人员的治理阅历和力量自身都缺乏，即使上级有很丰富的治理阅历和很强的治理力量，但对很多流程中的详细细节不如当事人清晰，从而产生误管误判，甚至公布一些啼笑皆非的条例，朝令夕改，不仅自身威信扫地，属下不服，造成对立甚至剧烈冲突，员工们凭什么来提高自己的工作热忱和对公司治理层的信任度和多公司的认同感。 4、重“人情”轻制度，懒蛤蟆式的治理方式以及“老板成份”至上心理必定导致“喜”耳“恭”听而不注意实际的效果。作为上市公司，公司就要改掉很多创业时期的毛病，随机应变，情大于法，强调共性化而忽视标准化、制度化、流程化、文件化、等等，同时，企业的进展也使得各项本钱不断加大，各种资源铺张也就越来越严峻，生产治理必需加大本钱掌握力度，强化掌握体系建立，也就要求企业必需从“人治”走向“法治”在制度面前人人公平，制度高于一切，人情化治理让位于制度化、标准化治理。 5、细节化治理薄弱，一切让位于出货的习惯，而对于让位出货造成的本钱和后果则无人关怀，细节掌握严峻缺乏，这些都是治理工作的粗放造成的。 6、文件和图纸治理混乱，企业缺乏统一、标准的文件治理体系。 7、人力资源构造不合理，治理人员专业技能和职位治理阅历偏低，治理水平落后。硬件设备投入大，而专业技术及治理人才相对缺乏。 以上是我的上半年个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好xxxx年下半年工作规划，争取将各项工作做得更好。