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1、 半年个人工作总结汇编6篇半年个人工作总结 篇1 在科长的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评。总结起来收获许多。 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的治理，指导工作，领班虽然不算什
2、么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让工作总结我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的治理，半年下来，我们的工作得到了领导的确定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照看好她们的特别状况。 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，
3、对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 通过半年终的总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门
4、看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 半年个人工作总结 篇2 店长对的角色定位：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长对内要操劳这个家的全部问题，人
5、员、货品、卫生、陈设，方方面面都要照看到；对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。 一、店长的工作职责 1、了解公司的经营方针，依据货品的特点和风格执行销售策略。 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3、负责治理专柜的日常工作，监视考核导购的工作表现，准时反映员工动态，并对导购进展培训。 4、负责货品治理、盘点，帐簿、报表制作，工资核算、商品交接精确。 5、负责店铺内货品补齐、调配、商品陈设。 6、准时处理店铺消失的相关问题，不能处理的准时上报。 7、每月月底提交工作总结，制定下月规划及目标，反应相关问题。 8、激发导
6、购工作激情，使店铺保持热闹、活泼气氛。 9、工作积极，树立典范作用，工作失职不找任何借口。 二、店长的工作重点 作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。 三、营业前 1、开启电器及照明设备。 2、带着店员清扫店面卫生。 3、召开晨会。 公司政策及当天营业规划的公布与传达。 前日营业状况的分析，工作表现的检讨。 培训新员工，沟通胜利售卖技巧。 激发工作热忱，鼓舞员工士气。 4、清点货品，预备、清点备用金。 四、营业中 1、检查导购人员仪容仪表，行为姿势、精神面貌。 2、专卖店的店长需督导收银、销售清单记录工作，把握销售状况。 3、掌握卖场的电器及音箱设备。
7、 4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5、维护卖场、库房、试衣间的环境干净。 6、即使更换橱窗、模特展现，商品陈设。 7、留意形迹可疑人员，防止货物丧失和意外事故的发生。 8、准时主动帮助顾客解决消费过程中的问题。 9、收集顾客资料、反映问题并作好登记。 10、做好促销活动的开展前预备和完毕后的收尾工作。 五、营业后 1、核对货品，填写好当日营业报表，记录当日签单、开发票金额。 2、营业款核对并妥当保存。留好备用金。 3、检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。 4、专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 六、人事方面 1、参加营业人员的聘请、录用的初选。 2、对员工赐予嘉奖和惩罚的权
8、利。 3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 4、依据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5、对员工的日常工作表现进展检查和评定。 6、对店内的突发大事进展汇报、裁决。 七、货品方面 1、对公司的配货款式、数量、时间等提出意见和建议。 2、处理有质量问题的货品或准时退换。 3、每周对店内的货品做新的陈设、调配。 在货品治理的过程中，我觉得最主要的是对销售环节的分析，做到细致，再以第一手的销售数据反应设计及生产。 半年个人工作总结 篇3 这半年时间以来，我们大地保险公司在正确的领导之下，加上全体员工的努力奋斗，公司的业务取得了巨大的突破。今年，我们保险公司超额完成了总公司定下的目
9、标，下面结合实际，我来总结一下这一年来我们保险公司的成绩与缺乏。 一、工作思维 积极贯彻省市公司对于公司进展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳工作，求实求效，勇争一流，带着各部员工紧紧围绕“立足改革、加快进展、真挚效劳、提高效益”这一核心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场，强化中心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，我们保险公司保持了较好的进展态势，为大地保险公司的持续进展，做出了应有的奉献。 不断提高我们保险公司业务人员步队的整体素养水平。一年来，我始终把造就展业职员的业务素养作为团队建立的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训筹划，加强领导班子和员工队
10、伍建立。 二、业务治理 “不规章不成方圆”。要想使一个公司稳步进展，必需制定标准加强治理。治理是一种投入，这种投入肯定会发生效益。我分管的是业务工作，更需要向治理要效益。只有不断完善各种治理制度和方法，并真正贯彻到行为中去，才能出成绩、奏效益。业务治理中我主要做了以下工作： 1、依据省市保险公司总部下达给咱们的全年销售义务，制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定准备时本着捕风捉影、依据各个险种特色、客户特点，部室情形断定每个部室公正的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增加进程的治理跟监控，来确保各部室目的方案的顺当实现。 2、作为分管业务的经理我非常
11、注意各个展业部室的团队建立。始终注意部室经理和部室成员的思惟和业务素养教育。一年来，我屡次组织局势发动会、业务讨论会，进展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，提高职工全面素养。培训重点放在学习保险理论、展业技能的学问上，并且强调对团队精力的培育。学习增进了各个团队自身素养的不断提高，为公司的连续、稳固进展打下扎实的根底。 3、帮助经理室全面推动薪酬制度翻新，始终夯实公司根本治理工作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年，我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推动企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下，能进能出，可能充分激发员工踊跃性和创造性的用人机制
12、。 三、部室负责工作 四、工作中的缺乏 由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时未免忙中犯错。例如有时效劳不迭时，统计数据呈现偏差等。有时工作有急躁情感，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。 总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的意识，举动上用严峻的制度标准，在我的率领下，公司员工以不断进展建立为己任，以“诚信为先，持重经营，价值为上，效劳社会”为经营主旨，克意改革，不断立异，标准运作，获得了很大成就。 新的一年行将到来，保险市场的竞争将更加猛烈，我们保险公司要想持续坚持较好的进展态势，必需进一步解放思想，更新观点，
13、冲破自我，逐步加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的豪情、以百倍的信念，迎接将来的挑衅，使本职工作再上新台阶。 半年个人工作总结 篇4 一、尽力做好效劳者 明确职责，当好助手，制造性地开展本职工作是我努力的目标。面对新形势，新要求，新观念，如何用全新的思想，全面贯彻党的教育方针，积极推动素养教育，自觉遵守职业道德，当好教师的带头人，已成为我人生追求的内涵。 1、做好常规教学工作。 “好的开端是胜利的一半。“本学期我从规划制定开头，抓好头，确定好目标，连续落实好每月一次校本学习活动、推举学习活动、双周教育教学故事沟通活动等常规活动。 过程的落实是工作的关键。教研教学活动方面，落实好每一个过程，做
14、好活动有通知，过程有监视，结果有反应。本学期我们共开展40余次教研活动，从教师备课、上课、业务常规检查、研讨沟通、学生活动等多个方面开展，让教师和学生都从不同方面得到力量提升的表达；功能室开展使用方面，做到调度、检查、反应、复查工作，落实好教育教学资源的开发和使用。 2、做好外出学习培训工作。 要想提高教育教学质量，教师的素养是关键，而教师素养的提高离不开学习和培训。本学期我们共派出教师到临沭各学校、临沂、江苏等地方外出学习20次，学习人数达55人次，学习面涉及到学科培训、优质课观摩、根本功观摩、青年教师读书观摩、名师教学观摩等，工作总结个人半年工作总结。每名教师外出学习回来后，都要写出学习体
15、会，到外地学习的都要进行学习汇报，形式有讨座、讲课等。把外出学习的东西原原本本的散播给每一名教师。 作为一名教育教学的治理者，我还比拟年轻，阅历尚浅，对教育教学的治理还很不到位。无法提及到创新，只能尽力做好常规工作，抓实抓好教育教学的平常工作。 二、做一名学生喜爱的好教师 重新走上讲台，与二年级的孩子为伍。语文教学是我永久的追求。去年，我定的目标是培育好学生的语文学习习惯，让学生爱上语文。这一点我做到了。由于我班差生较多，平常不及格的学生多达10余名，这很让我头疼。于是，我本学期确实定的目标就是缩减不及格的学生。下面我就来说一我是如何转化差生的。 1、我班差生根本状况。 去年在平常的考试中，不
16、及格的学生一般在10名左右，占了全班的四分之一，其中有3名学生试卷上经常是空白，也就做二、三道题，正确率不及百分之十。本学期我重点把这10名不及格的学生转化至3-5名不及格，把2名50-60之间的学生辅导保证合格；把5名30分以下的学生尽力辅导至50-60分，努力到达及格就行。经过本学期的努力，10多余不及格的学生已经能缩减至5名，另外两名学生有时能够及格，大多数时候在40-50分左右。目标根本到达。 2、分层教学，赐予学困生学习信念。 在平常的教学中，我仔细参与镇组织的集体备课研讨活动，常常与同年级的教师一起沟通教学。结合我班实际状况，我把教学内容分为两块，一块作为常规教学内容，另一块主要针
17、对学困生，对其要求降低。比方：本节课要求学会10个生字，要学会字、音、组词，并理解相关语境，而对另外10名学生只要求其熟悉，其次课再就要求这10名学生记住课文中的词语。平常的作业我也是一式两种，一种常规作业，一种为降低难度的作业。根底训练作业也降低要求，一般学生要求全部完成，而学困生只完成其中两、三道题。这样一来，他们才跟上我们学习的步伐，在不断的学习中也能获得学习信念。虽然达不到教材上的教学目标，我想，让这些学生能进步多少，就进步多少，总比永久落在人群后面抬不起头来的好。 3、作业少而精，准时批改、准时订正。 作为二年级的学生，年龄小，自学力量差。如何让他们专注地完成作业，养成修改作业的习惯
18、特别重要。假如平常的作业不改，学生订正了教师也不看，不仅学生得不到学习信念，教师也会失去对学生学习状况的全面了解。所以，我一般很少布置作业，课堂上作业量也比拟少，就是留出时间让学生订正、修改。可是学生之间差距很大，有的做得很快，有的做得很慢。为了不让学困生落下，我对优秀的要求是，做完作业，仔细检查，然后复习本节课的内容。比方：本节课主要是写生字。我布置的最低目标就是写一遍，然后优秀生可以把自己觉得难写的词语多写几遍，甚至同桌之间先相互听写。一节课最终非常钟，我会听写或发一张看拼音写词语来检查学生的学习状况，量很少，一般课下十几分钟就能批改完。对全对的同学嘉奖小红花，对学困生只要错字不超过三分之
19、一，也可以得小红花。这样一来，课堂上学生就有了自己的学习目标，自己的思索。 总之，半年来我努力让每一个学生有所提高，对学困生付出了很大的努力。今年期末考试，学生会怎么样呢?不得而知，我想从去年的第6名，再上升几个名次，能到达第3名是我抱负的目标。欲知状况如何，还待十日后见分晓。 半年个人工作总结 篇5 20xx年，药房各项工作坚持以“病人为中心”，仔细贯彻执行本次“树、转、促、”教育实践活动精神和药政治理的有关活动法规。在中心领导和相关业务科室亲密协作下。通过药房全体人员的共同努力、团结协作、紧紧围绕中心的工作重点和要求，顺当完成了中心交给的各项工作和目标。下面就上半年工作总结如下; 一、 加
20、强理论学习。 今年我科加强了业务学习，特殊是上级下发的各种学习，通过系统的学习。提高科室人员的思想觉悟，增加了法律意识，做到自觉遵纪守法，自觉抵抗行业不正之风，以质量一地、病人第一的理念，全心全意为病人效劳，做好一线窗口的药房效劳工作。 二、 完善工作流程，提高工作效率。 药房的工作重点是保证病人准时的药品供给，通过完善工作流程，充分调动可是人员的积极性，齐心协力，提高工作效率，有效转变了一到下班病人就无法取药的困难，做到病人不走完，我科不下班，为病人供应便利。在业务上，仔细完成各种药品订购及工程药品预案的制度。对每一批药品在入库前，核实数量、外包装、标签及相关的票据。与选购规划进展核对，完善
21、入库验收登记和签字手续。做到药品当天到，当天入发药电脑系统和药监局系统网络。合理测算药品的需求量，每天根据药品、生物制品治理的要求，做到记录两次室内温度记录和冷链温度记录。每天下班后进展药品盘点交班。每月进展一次大盘库，报一次工程月报表，做到日清月结，三个月报一次季度报表及每季度初要制定出下一季度的药品需求量，进展领药，并对拆零药品准时记录，上半年共发放工程药品乙胺吡嗪利福异烟片;55920片，异福片;28590片，乙胺丁醇;9000片，SM、水各30支，组合药HRE;300板，生物制品下发:进口狂犬疫苗706支，国产乙肝236支，乙肝旦白25支，狂犬蛋白157支，进口儿童乙肝84支，进口成人
22、乙肝176支，国产狂犬疫苗3455支。 三、 严格落实药品的选购程序，确保药品准时供给。 严格根据药品治理法、药品流通监视治理方法、药品运营质量标准，等有关规定选购药品全部向取得执照的企业进货，购进药品依法签订合同，同时注明质量条款，保证临床患者用药安全及供给准时，即准时了解临床科室药品需求动态及把握药品使用后的信息反应。确保临床药品的合理性、安全性、患者满足性供给。根据上级和相关业务部门的新要求，中心修正和完善了药监药品入库系统。 四、 药品的储存、使用、盘点、核算工作。 加强药品贮存治理，每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室人员仔细执行各种治理制度，为了进一步加强
23、药品质量治理，在购进验收，在库养护等环节的质量治理，至少每月月底进展一次药品储存质量、效期等盘点。为了不耽搁其它工作，盘点工作尽量安排在邻近下班及下班后，为保证保证药品数据的精确性，几次三番与每天盘库相核对，并将检查结果以书面形式汇总，并准时留存归档，严格执行操作规程。帮助财务做好药品的半年经济核查工作。科室每个人要熟记药品的根本学问，严于律己，确保不发生责任事故。在发放药品时尽量根据药品效期，先进先出的原则进展发药，避开造成过期药品的消失，严格执行国家药监局医疗机构药品使用质量治理暂行规定的要求，从而有效保证了我中心药品质量，保证了患者的用药安全。 在上半年的工作中，还存在很多不是之处，我科
24、会在以后的工作中查找缘由，仔细制定出完善的方案，削减工作制度和程序的漏洞，做到更好的为病人效劳，使病人满足，领导放心，自己安心是我科的目标。 半年个人工作总结 篇6 在业务主管和同事们的大力支持和帮忙下，本人仔细学习，严格履行工作责任，本人在试用期间，较好地完成了本职工作任务，打字室半年工作总结。现将试用期工作总结如下，盼望大家提出珍贵意见。 一、加强理论学习，不断提高自身综合素养 进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规章，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务学问。积极参与公
25、司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进展自学，业务水平和理论素养都有所提高。 二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作 进公司以来，在业务主管和同事们的支持和帮忙下，本人很快就把握和熟识本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成公司里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作，保证打印材料精确、干净、清楚，符合材料的规格。在文字排版上尽量设计的美观些，努力做到让打印出来的文件或资料便于大家使用。 三、忠于职守，严格做好保密工作 在文字录入的同时，能仔细执行保密制度，文字材料的底稿能妥当保管，印后能准时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥当处
26、理。 四、厉行节省，杜绝铺张 为了明确文印室里的办公耗材使用状况，我们制作了“文印登记簿”，对打英复印或油印超出材料，都要照实登记。“厉行节省，杜绝铺张”。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格治理好，保证文印工作顺当进展，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。 五、缺乏之处和今后准备 自从担当打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些缺乏之处。如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些缺乏都需要在今后的工作中加以改良。今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘学问、电脑学问、企业治理学问等各方面的学问，努力提高自身综合素养，做好个人工作规划，力争做一名优秀的工作人员，为我们公司的兴盛兴旺做出自己应有的奉献。