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1、 医院廉洁从业九项准则心得体会5篇 完成心得体会的时候小伙伴们肯定要大脑不断思索，平常工作中大家遇到某些事情会有不同的感受，可以把心得体会写下来。以下是无忧文档小编细心为您推举的医院廉洁从业九项准则心得体会5篇，供大家参考。 医院廉洁从业九项准则心得体会1 近几年消失的医药购销和医疗效劳中的不正之风，违反了做医生的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织提倡廉洁行医、诚信效劳，这为进一步推动医疗卫生事业进展、强化卫生行风建立、提高医疗效劳水平供应了一个特别有利的时机。我们作为从医多年的医务工，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作
2、出积极奉献。 参与工作20余年以来。在思想上、言行上和党中心保持全都。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，以共产党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着 “安康所系、生命相托”的誓言。 我深知作为一名合格的医务工应具备剧烈的事业心，高度的责任心和对患者的怜悯心;不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。多年来，刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注意提高医德修养。经常鼓励自己和四周的同志，做医生可以帮忙别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。我们应当感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工的信任。 多年来工作中常遇见患者送礼
3、品，请吃喝现象，也曾遇到药商，器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送1000元红包，一位肾癌患者送了500元现金，一位甲状腺瘤病人送了200元钱，我都坚决地退给了病人。记得2023年的一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我200元现金，为了照看患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起200元钱进了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者特别感动，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。 作为党员医务工，应当不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际动身，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的动身点和落脚点，带头抵抗“回扣”
4、、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风。卫生行业肩负着爱护人民安康、保障全面建立小康社会的荣耀职责，这是时代给予我们的神圣使命。在2023年抗击非典的斗争中，我们广阔医务工经受了严峻的考验，赢得了广阔人民群众的普遍赞誉，党和人民也赐予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。努力提高医疗质量和效劳水平，以自己的实际行动为卫生行风建立作奉献。知荣耻，树新风，做人民安康的忠诚卫士。 今日，中共过共产党公布了关于仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的通知，修订后的党规，把十八大以来治党理念实践的成果转化为道德和纪律性要求，全篇贯穿“全面”与“从严”
5、两个关键字。针对全体党员，准则围绕如何正确对待和处理“公与私” “廉与腐”“苦与乐”“俭与奢”的关系，提出“四个坚持”;针对党员领导干部，准则围绕“廉洁”二字，从公仆本色、行使权利、品德操守、良好家风等四个方面提出了更高要求。 两项法规的修订，坚持以党章为遵循，是党章关于廉洁自律与纪律要求的集体化。它吹响大了全面从严治党的新的号角，意义重大，影响深远。党员领导干部要充分发挥表率作用，冲锋带头践行廉洁自律标准，代为维护纪律的严厉性和权威性。要解决好不敢担当的问题，不当“老好人”，敢于得罪人。抓住一件事情就是一追究竟，要敢于斗争，运用批判教育、组织处理、纪律处分等手段，确保把党章党规党纪落实到位。
6、全体党员要坚固树立党章党规党纪意识，把贯彻执行廉政准则和纪律处分条例真正的落实到实处，使党的纪律真正成为铁的纪律，要切实做到守纪律、讲法规。自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪高压线，渐渐形成遵守制度、保卫制度的良好风气。 医院廉洁从业九项准则心得体会2 医院廉政文化，对于树立典型，弘扬正气，抑制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的作用。毫无疑问，绝大多数医院职工是把自己的利益、命运同医院的进展严密相连的，他们自觉维护医院利益，维护患者利益。但是也有个别医务人员，受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，收受“红包”、开单提成、乱收费等在社会上造成恶劣影响，损害了群众利益，败环了医院
7、形象。开展廉政文化进医院活动就是要实行廉政文化的教育引导，靠医护人员的严格自律，更要靠规章制度的约束，以实现自我掌握，保持良好的职业风范，从而形成团结和谐与积极向上的工作气氛。充分运用廉政文化具有的渗透力和教育功能，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、世界观、价值观、利益观，筑起思想道德防线很有必要。 一是要强化廉政意识。意识是实践活动的先导，世界上没有无意识的行为。但是正确的意识才能对正确的实践活动起到指导作用，错误的意识往往会将实践活动引向歧途。在医疗行业中，有无廉政意识对医务人员的廉政行为的培育是特别重要的。详细来说，“让人民群众看得起病，看得好病”，是医院廉政文化建立的根
8、本目标，这个目标任何时候都不能偏离。围绕这个目标，医院廉政文化建立必需以科学进展观为指导，以廉洁自律、廉洁行医为准则，以效劳人民群众为宗旨，强化勤政廉政意识。通过开展勤政廉政教育，使广阔医务工做到勤政廉政和廉洁行医，切实提高广阔医务工的职业道德素养，树立良好的医德医风，促进社会主义和谐社会的建立。 二是优化廉政环境。环境是造就肯定行为习惯的根底，这是唯物主义的熟悉路线。肯定的道德行为为习惯离不开肯定的优良环境。要让广阔医务人员在市场经济大潮面前能够自觉抵抗拜金主义，养成患者至上的优良品德，没有廉政环境的影响是不行的。要留意营造廉政气氛，定期或者不定期地组织开展多种方式的廉政教育活动，引导广阔医
9、务人员树立高尚的医学伦理道德理念。把“一切以病人为中心”、“一切为了病人、为了病人的一切”的效劳理念贯穿于整个医疗效劳过程。要留意营造廉洁行医的舆论气氛，充分利用医院内部的信息、墙报、宣传栏等大力宣传反腐倡廉和加强行风建立的重要意义。充分利用医疗卫生行业学问分子多和文化底蕴深的优势，开展喜闻乐见的廉政教育活动，通过寓教于文、寓教于理和寓教于乐的形式，润物细无声地渗透进医疗卫生行业行风建立的方方面面，从而潜移默化地影响广阔医务工的思想，陶冶广阔医务工的道德情操，提高医疗卫生行业干部和医务人员队伍的素养。 三是要落实廉政制度。制度是成文的具有行业特点的行为标准，它对肯定行来的人员的行为起到标准作用
10、。在医疗卫生单位，大多数医务工都面临着金钱、人情的考验。单靠说服教育不行的，必需制定相应的规章制度。各医疗卫生单位应依据本单位反腐倡廉和行风建立的实际，制定符合本单位实际可操作的廉洁行医规定，做到有章可循和违章必纠，真正使广阔医务工在规定范围内从事医疗活动。实行廉政责任制和公开承诺制，比方科主任要代表科室与院党组织鉴订廉政责任状，科室医务人员与科室签订廉政责任书和优质效劳承诺书，院科两给负责，责任到人，增加干部职工的责任感和执行力。建立个人廉洁档案，将其廉洁状况与效益工资和年度考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和廉政文化建立的积极性。 四是要树立廉政典型。要运用正反两方面的典型，告知
11、医务人员应当怎样做，不应当怎样做，以此标准广阔医务工的思想和行为。俗语说：“喊破嗓子不如做出样子”。身边的人和事往往最有说服力，要通过培育廉政典型，使广阔医务工学有典范、赶有目标。还要擅长运用对典型案例的剖析，积极开展警示教育，从源头上预防腐败现象和不正之风的滋生漫延。 医院廉洁从业九项准则心得体会3 依据医院学习安排，我积极参与医院开展的本次“廉洁文化”为主题的教育活动，学习了有关文件精神，通过学习使我熟悉到医院要进展，与医院进展相适应的人文治理环境，即医院廉洁文化的培育仍是一个不行忽视的重要因素，廉洁文化进医院的学习心得体会。建立医院廉洁文化，必需健全廉政制度，标准廉政监视体系，坚持制度文
12、化与监视文化并重，才能促进医院的和谐进展。 一、立足于增加廉洁自律意识，把握与理解廉洁文化的内涵 廉洁文化从内容上主要表现为道德和制度两个层面。廉洁文化的目标是培育社会的主流价值观和建立清正廉明的社会秩序。廉洁文化的方式主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，把抱负信念、职业道德、社会公德和家庭美德，更深入地渗透到广阔党员干部和职工群众的思想中，从而进一步陶冶情操，丰富精神内涵，提升精神品位，促其消退腐败意识。吴官正同志讲，廉政文化就是以建立社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的掩盖面，积极提倡与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。 二、立足于标准廉政行为，健全和
13、完善制度文化的约束机制 制度文化是廉洁文化的重要组成局部。医院制度文化的建立详细要实施三项根本制度。一是强化党风廉政建立责任落实制度。坚持年初签订党风廉政建立责任书，明确责任目标和责任内容。二是建立领导集体议事制度。重大决策、重要人事任免、重大工程投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究方法的规定，实行民主集中制，由领导班子集体争论作出决策，避开消失由少数人说了算的现象。对不按规定执行，造成直接经济损失和不良影响的，依据有关规定，对负有相应责任的领导班子和领导干部追究其责任。三是推行关键岗位权力分解和轮岗沟通制度。对治理人财物等重要单位和部门的领导干部定期轮岗沟通，防止权力的越轨或滥用。 三、
14、立足于深化源头治腐，实施监视文化的权力制约机制 要不折不扣地实施监视文化，完善权力约束机制，从源头上预防腐败，确保权力运作的标准有序。第一，加强舆论宣传监视。通过舆论宣传，对廉政的典型事例进展表彰嘉奖，对违法违纪行为准时曝光，让社会公众批判、监视，在全社会形成弘扬正气、遵守廉洁文化规章的舆论气氛。其次，加强群众监视。在职代会上，对领导班子成员进展民主评议，深入推行厂务公开制度等。第三，搞好家庭监视。医院在开展廉政教育时，邀请干部配偶一起参与。第四，加强民主监视。实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度。医院可利用工会、职代会、公示栏以及职工群众来信等不同渠道来加强监视
15、。第五，加强党组织监视。通过诫免谈话、通报批判、严格奖惩等手段对各级领导干部实施监视。强化领导班子内部监视，完善民主集中制的详细制度。加强对各级党政领导班子和领导干部党风廉政建立的标准化考核。第六，加强法制监视。通过开展党纪条规教育和普法教育，使广阔党员干部增加法制监视意识，提高依法办事的责任和力量，防止腐败现象的发生。 总之，只有坚持不懈地做到从医院内部到医院外部，从领导班子到职工群众形成多层次、全方位的廉洁文化体系，坚持制度文化与监视文化并重，在落实上狠下功夫，就能发挥廉洁文化的威力，从而为医院的和谐进展打下坚实的根底。 医院廉洁从业九项准则心得体会4 今年来，在学习关于党风廉政建立和反腐
16、败斗争的过程中，本人结合实际工作非常重视个人的廉政建立，并能始终把它放在重要位置，加强相关资料的学习，专心参与了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增加思想政治素养，增加拒腐防变意识和潜力，提高持续清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建立防线和思想道德防线，经受了市场经济的考验。本人体会到要做到拒腐防变，务必重视以下四个方面： 一、学习理论、改善思想作风 近年来，在新的形势下发生了一些新变化，消失了一些新状况，有些问题甚至比拟突出，比方抱负信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带着群众前进的潜力不强，难以发挥先锋榜样作用;事业心、职责感不强，思想作风不端
17、正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的潜力不强，缺乏解决简单冲突的潜力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;制造力、分散力、战斗力不强，有的甚至脆弱松散，不起作用。这些问题归结起来，一个是不适应新形势新任务的要求，一个是不贴合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不贴合”的问题，假如不仔细加以克制、解决，就会严峻影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素养提高，透过学习教育，进一步增加了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚决性，进一步明确新时期持续共产党员先进性的详细要求，进一步坚决抱负信念，进一步强化党员意识和执政意识，坚固树立科学进
18、展观和人生观，提高民主治理和制度治理的水平，增加了拒腐防变潜力。 二、求真务实，转变工作作风 求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建立的重点要求，在新的形势下只有持续和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既留意讲求工作的形式和方法，留意严密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克制与“三个代表”和持续先进性要求不相适应的方面，如事业心、职责感不够强，效劳态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比拟简洁，政策水平不够高，解决简单冲突的潜力不强，答复问题不够急躁，处理问题比拟草率等等。共性是在工作拓展中，难度高、强
19、度大、职责重，遇到的大大小小、意想不到的问题比拟多，要专心开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，准时处理、解决这些问题，使自我的始终持续与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。 三、艰难奋斗，培育良好生活作风 加强党风廉正建立，深入开展反腐败斗争中，深化教育，加强监视，落实职责，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。始终把党风廉政建立放在重要位置，坚持学习到达教育作用;坚持制度到达保证作用;坚持沟通到达催促作用，保证生活作风沿着安康的方向进展。严格遵纪守法和道德标准，严格遵守各
20、项廉政法规制度，以公园完善的规章制度来约束自我，始终持续糊涂头脑，增加自我约束潜力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，持续艰难奋斗的革命本色和专心向上的人生追求，推动两个礼貌建立。在工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节省，精打细算，讲求实效。在生活上，持续艰难奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。 四、关怀社会，永葆政治本色 在新世纪新阶段，永葆共产党员的政治本色是深刻理解和把握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要资料，在建立社会主义物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌与构建和谐社会的实践中充分
21、发挥了党员的先进性。共性是在效劳人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满足作为“标杆尺度”，仔细解决群众最盼、最急的事，诚意诚意为群众办实事、谋实利。在工作实际仔细做到为民、务实、清廉。我们就应向优秀的党员学习，如：焦裕禄、孔繁森、牛玉儒。牛玉儒同志具有坚决的革命信念，深怀爱民之心，遵守为民之责，始终持续人民公仆的政治本色，他把实现好、维护好最广阔人民群众的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选取，擅长抓住关键环节实现人民群众的根本利益。这就是我们的楷模。我们要把奉献在岗位，看作是自我天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中
22、做到正确地熟悉自我，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来鼓励自我，影响他人，共同进取。 医院廉洁从业九项准则心得体会5 过去一年，在上级党委的正确领导下，我们以党的、_届三中、四中全会精神为指导，仔细贯彻落实党要管党、从严治党的方针，围绕我院“_”进展战略和实现_、创立_医院的总体进展目标，根据“把方向、带队伍、抓协调，议大事、促和谐”的党建工作思路，团结带着全体党员和广阔教职员工，全面推动党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立，仔细开展党的群众路线教育实践活动，广泛宣传和践行社会主义核心价值观，强化中心愿识，效劳进展大局。医院医疗业务、医护质量与医疗安全治理、学科专
23、科建立、人才队伍建立、根底设施建立、教学科研工作、医院信息化建立及党的基层组织建立、干部队伍建立、精神文明创立和卫生宣传等工作均取得新的成效，医院各项事业呈现出蒸蒸日上的进展态势。 _年是我院“_”规划的收官之年，也是“十三五”规划的开启之年，站在新的历史起点，把握新的机遇，再创新的辉煌，党组织是堡垒，每位党员是旗帜，人才队伍是保障，作风制度是关键。为此，全院各级党组织、在新一届党政领导班子的带着下，_名共产党员和_名教职员工，切实增加责任感和使命感，以崭新的姿势、饱满的热忱、扎实的作风、优良的业绩，为实现_医院打下了坚实的根底。 一、坚持围绕中心，效劳进展大局。 医院党委和各党支部精确把握新
24、时期党建工作的新要求，坚固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促进展”的理念，进一步强化大局意识、责任意识、效劳意识、宗旨意识和忧患意识，紧紧围绕建立城东新区现代医疗卫生中心和创立三级甲等医院目标任务，不断加强和完善党组织的自身建立，开创党建工作新局面;全面贯彻落实上级指示精神和医院党政联席会议的决议、打算，切实做到有令则行、令行制止、严明政治纪律、严守政治法规，改良作风、团结协作、共促进展;各党支部通过多种途径，运用多种平台和载体，深入开展支部创新活动，把党建优势转化为促进医院进展的优势，把党建活力转化为推动医院事业进展的活力，为医院安康协调可持续进展供应顽强的政治思想和组织制度保障。 二、强化理
25、论武装，加强组织建立。 _年，把推动学习型党组织建立作为党建工作的重要内容，围绕提高党员干部理论素养和实践力量，提升党组织建立的力量与水平，开展创立学习型党支部活动，把_制约我院进展的难题作为学习型党组织建立的着力点，增加学习的针对性、实效性，有规划、有步骤、通过请进来、送出去等方式以及利用群、微信群、共产党员订阅网等现代多媒体手段、多方式、多途径、有难点、有重点的加强政治理论与业务技术齐头并进;依托党组织力气仔细抓好思想文化宣传、精神文明创立和医德医风建立等活动;院中心组成员和全体中层干部以及各党支局部别利用院办公会、党委中心组学习、党政联席会、院周会、民主生活会等形式深入学习“党的”和“_
26、届三中、四中全会”精神和系列重要讲话精神;深入开展社会主义核心价值体系的学习教育活动，用社会主义核心价值体系引领思潮、分散共识、增进团结;深入开展了第十六个党风廉政建立宣传教育月、“守纪律、讲法规、作表率”和“三严三实”专题教育以及加强履职尽责等系列活动;与全院中层干部签订了_年贯彻执行九不准承诺书和党风廉政建立目标责任书;医院党委在加强自身引领力量建立的同时，着力夯实基层组织根底，积极培育基层党建活动品牌，参加_大学_年“党旗引领 百舸争先”工程，不断激发基层党组织的生气活力，我院内科党支部一举获得一等奖。 三、坚持党要管党，加强作风建立。 为加快医院安康持续进展，医院党委打算以“严明政治纪
27、律、严守政治法规，转变作风，重塑院风”为主题，在全院开展作风建立年活动，切实解决医院存在的少局部干部和职工没有大局意识、没有责任担当、组织观念淡薄等七大作风问题。进一步修订 和完善_医院劳动纪律治理规定(试行)、_医院关于加强履职尽责自查自纠阶段工作的通知、_医院文明上网行为标准_医院会议纪律规定、_医院院领导接待日工作制度(试行)等一系列的文件制度，并以支部为单位开展形式多样的学习活动，通过学习做到人人知晓纪律，人人懂得法规。此次专项活动结合“守纪律、讲法规、做表率”活动抓学习，结合“履职尽责”活动抓作风，结合“医院_年度各科室目标考核”工作抓进展。不断促进全院广阔教职员工的政治素养、思想觉悟、行为习惯和效劳意识的提高，打造出一批“忠诚、洁净、担当”的干部队伍，营造医院风清气正、团结和谐的良好气氛。