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1、 县人民医院的年度工作总结2023年新版 一段时间的工作活动告一段落了，经过过去这段时间的积存和沉淀，我们已然有了很大的提升和转变，下面是小编为大家整理的关于县人民医院的年度工作总结2023年最新，盼望对您有所帮忙。 县人民医院的年度工作总结2023年最新1 _年我院严密围绕医疗卫生体制改革和_年的卫生工作要点，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”、“三好一满足” 活动为载体,坚持以人民满足为动身点和落脚点，努力办人民满足医院为目标，在全院职工的共同努力下，医院各项工作稳步推动。现将我院今年的工作开展状况总结如下： 一、加强医院治理制度建立，提升执行力，建立医院治理长
2、效机制。 1、为确保医疗质量持续改良，保障医疗安全，激发全院职工的工作热忱，提升医院的社会效益和经济效益，依据医院治理法律、法规、核心制度等的要求，结合我院实际，制订完善下发了医疗质量考核方案及考核细则、绩效工资安排方案、医院奖惩制度、各科室目标考核细则等医院治理制度，并要求各职能部门和各科室仔细履行各自职责，把制度落到实处，使医院治理工作真正制度化和标准化。 2、坚持制度管人，制度面前人人公平，不断提升医院执行力。 医院坚持每周一召开由中层干部参与的院周会制度，业务科室坚持每天晨会制度，准时传达上级部门、医院、科室的工作要求。院办公室、医务科、护理部、质控院感科坚持每月常常下科室，定期和不定
3、期对医德医风、法规制度执行状况、医护质量、病历质量等进展催促检查，针对存在的问题准时通报，制订整改措施并催促整改。每月对检查状况汇总打分、评比，对工作突出的科室落实嘉奖。坚持院总值班每天不定时下科室查房，督查工作人员在岗及岗位职责履职状况，准时发觉问题并订正问题。经过努力，医院执行力有了很大提升。 3、坚持重大问题的决策和处理民主化，院务会深思熟虑工作，尽力化解各种冲突，医院的和谐气氛有了明显的改善。 二、强化职业道德教育，转变效劳理念，提升病人满足度。 医院利用职工大会、院周会、科朝会对职工进展职业道德教育，要求全体职工在实际工作中切实表达人文关心，践行“五心”效劳，牢记职责和责任，真正把
4、“以病人为中心”落到实处。为切实改善效劳态度，提高效劳质量，医院定期进展满足度问卷调查，广泛征求住院病人对医院工作的意见，每月对满足度调查结果进展总结。通过教育和监管，职工的职业道德有了明显的改良，医务人员主动效劳意识进一步增加，医德医风和医疗效劳质量有了明显提高，全年病员满足度均95%。 三、坚持院务公开，透亮治理。 医院的重大事项、医疗收入、重大人事任免等均向全院职工公示。药品价格、医疗收费工程、医保政策及参保人员医保报账均向社会和患者进展公示。各科室专业技术人员上墙公示，广泛承受广阔人民群众的监视。 四、加强科室建立，提高效劳质量。 进一步加强急诊急救治理，简化门诊诊疗程序，优化效劳流程
5、，完善急救预案，组织急救演练，加强急救人员专业培训、加强急救车、急救箱的治理、强化现场急救处置力量及处置突发公共卫生大事力量，确保急救绿色通道的畅通。全年急诊科共出诊?次，其中?出诊?次，接回病人?人次，转诊?人次，处理突发大事?次，圆满完成各种指令性任务?次，参与大型事故急诊抢救?次，急救工作有了明显改观。 五、加强人才培育，提高效劳水平 医疗技术人才是医院生存和进展的重要因素，医院对人才建立很重视，通过以下途径加强对人才的培育，提升医务人员的效劳力量。连续开展教育学习，全院共?人参与，开展华西远程教育，组织听课?次，共?人次参与。今年派?名医务人员到上级医院进修，?名医师参与住院医师标准化
6、培训。组织“三基三严”理论培训考核两次，医疗、药剂人员共?人参与，合格率?%。 六、深化优质护理效劳活动 护理部仔细贯彻落实优质护理效劳，转变排班模式，在个临床科室实行APN排班模式，更有利于临床护理工作的开展，更便利病人，优化护理效劳流程，实行护士分层次使用，初步探究护士岗位治理，制定了护士岗位设置实施方案，成立护士岗位设置工作领导小组，合理配置各科护士。加强监视治理，保障护理安全，重视护理骨干的培育，提高护理人员的业务素养，加强重点科室的督查力度，对输血护理记录单、体温单进展了改良，标准了急诊科出诊记录。5.12国际护士节，组织全院护理学问竞赛。今年护理部组织理论学问讲座?次，护理操作培训
7、?次，参与人员到达?人次。选派?名护士到华西进修半年，?名护士到乐山市精神卫生中心进修?个月。通过加强优质护理效劳活动及“三基、三严”培训，提高了护士的主动效劳意识及业务水平。 七、医院整体迁建工程圆满完成 今年年初，为了切实推动整体迁建工程进度，尽快完成整体搬迁并投入使用，整体迁建工程建立领导小组，明确分工，各负其责，按实施方案和详细时间安排，有效推动迁建工作，整个工程工程在自治县委、政府的亲切关心下、在县卫生局的领导下，在各级相关部门的大力支持下，新医院工程进度明显加快，于20_年12月10日通过综合验收。医院制定了具体的搬迁方案，以确保搬迁工作安全、有序的进展。20_年12月20日医院开
8、头正式搬迁，经过全院职工共同努力，于20_年12月23日全部顺当搬迁完成，从12月22日18时起至今，医院已能根本正常运行，面对搬迁后繁杂的工作，全体医务人员精诚团结、共同协作，不计较个人得失，以高度的责任心和高度的集体意识，以对病人高度负责的精神，有条不紊开展工作，保证病员安全，杜绝医疗安全大事发生。 八、稳步推动公立医院改革 今年根据上级部门关于全面推动医药卫生体制综合改革的方针政策，进展了绩效改革，连续实施党务院务公开，开展抗菌药物专项整治，连续实施了根本药物制度，根本药物收入占药品收入比例?%，我院现有药品供给名目配备根本药物品种占?%，并按要求进展网上选购，符合规定要求，做到了合理诊
9、疗，掌握费用。连续开展临床路径，开展“三好一满足”活动，推动优质护理效劳工作，掩盖率?%。开展对口帮扶工作，派驻卫生职业技术人员?人，连续开展临床路径。 九、标准院感治理工作 医院准时调整了医院感染治理委员会、临床科室感染治理小组、门诊感染治理小组人员，更新了科室院感小组工作手册内容，定期召开会议，持续质量改良。修改和完善了院感突发大事以及职业暴露等应急预案，重新修订了医院重点科室的院感质量考核制度。 县人民医院的年度工作总结2023年最新2 我院根据上级关于进一步订正医药购销和医疗效劳不正之风工作的有关文件精神，在县委县政府和卫生局的关怀和支持下，仔细开展治理医药购销领域商业_并建立长效机制
10、，自觉将卫生行风政风建立工作贯穿于专项治理工作的全过程，取得了肯定的成效，现将我院订正医药购销和医疗效劳不正之风工作总结如下： 一、领导重视，组织协调 在开展医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理工作以来，我院领导班子高度重视此项工作，屡次召开专项会议，讨论制定详细工作方案，成立领导小组。 设立订正医药购销和医疗效劳不正之风办公室，由办公室详细负责医院治理商业_工作详细事宜。 二、加强教育，提高熟悉 (一)加强职工的职业道德和法制教育。为了做好治理商业反腐专项工作，我院特地组织召开了发动大会，组织全院医务人员学习订正医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理工作方面有关文件和材料，制定了县人民医院订正
11、医药购销和医疗效劳中不正之风工作实施细则，并与科室负责人签订廉洁行医责任书。仔细宣传党和国家有关政策和法律法规，同时结合医院实际先后开展了学习医疗卫生先进人物的先进事迹活动，为深入开展治理商反腐活动的深入开展奠定了坚实的思想根底。 (二)抓好警示教育。充分利用查处发生在身边的典型案例和新闻媒体披露的大案要案，适时开展警示教育。开展“以案说纪、以案说法”教育活动，教育广阔医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和自觉抵抗商业_的良好风气。 三、建章立制，保障实施 (一)向院内外重新公布了举报电话和投诉信箱，公开廉政账户，主动承受社会各界的监视。 (二)仔细贯彻落实药品集中招标选购工作。全
12、部药品实行网上集中选购，医疗器械全部按规定参与政府集中招标选购。 (三)健全药事治理工作的规章制度并监视实施，促进合理用药，标准化全院用药规划，结合抗菌药专项治理工作，对全院抗生素使用进展自纠自查，并定期统计上报。 (四)严格执行价格政策，标准医疗收费行为。从9月份开头严格实行药品零差价销售工作，解决百姓“看病贵”问题。 (五)开展医院治理年活动与治理医药购销和效劳中不正之风有机结合。连续在全院开展“以病人为中心”的医院治理年活动，努力减轻群众就医经济负担，确保医院治理年活动各工程标的实现。 四、仔细开展民主评议工作 (一)聘请民评代表和廉政监视员，广泛征求社会各阶层对医院的意见、建议，准时对
13、这些意见建议进展整理归纳加以整改。同时还不定期向病人和社会人员发放医院效劳质量满足度调查问卷及医德医风监视卡以便准时发觉医院治理和医疗效劳中存在的问题。医德医风监视卡反应率100%，患者满足度98%。 (二)抓好医务人员培训，提高效劳质量。特殊强化医务人员的“三基三严”培训，严格执行有关操作标准，提高合理检查、合理用药、合理治疗的意识，加强病历和处方的标准化治理，标准医疗效劳行为，提高根底医疗、护理质量，保障医疗质量和医疗安全。 五、完善院务公开制度 我院全面推行院务公开制度，对外公开医疗效劳工程及效劳价格、药品及医用耗材价格;对内向职工公开医院重大决策事项、经营治理状况、人事治理状况、药品器
14、械选购等。为畅通信访渠道，还设立了特地投诉电话、举报箱，承受社会监视，促进医院依法执业，诚恳执业。 在下一步工作中，我院要连续把订正医药购销和医疗效劳中不正之风工作作为我院日常工作的重点，明确部门职责，加大工作力度，注意源头治理，切实建立教育、制度、监视并重的长效机制，力争取得新的成效。 县人民医院的年度工作总结2023年最新3 医院于2022年3月28日完成整体搬迁后，领导班子始终高度重视新医院的安全生产工作和老医院的安全稳定问题，为切实履行消防工作职责，预防和遏制重特大火灾事故，确保火灾形势根本平稳，保证医院安全生产，全力推动全县经济社会平稳较快进展，依据中华人民共和国消防法、云南省消防条
15、例和年初我院与县人民政府签定的2022年度_县消防工作目标治理责任状，仔细组织开展消防安全各项工作，确保了2022年度医院消防平稳、安全。 一、提高熟悉，加强领导，建立健全防火组织 医院实施整体搬迁后，由于周边市政设施尚未完善，领导班子高度重视新医院的消防及安全生产工作和老医院的消防、安全稳定问题，在医院消防安全治理委员会的领导下，明确医院消防安全责任人和各科室消防安全责任人、消防安全治理员，明确职责;成立义务消防队，建立健全消防安全治理制度，定期开展安全生产、消防安全分析会，检查部署消防安全工作，安排专人按标准要求治理消防安全档案。 二、落实消防安全责任 (一) 拟定年度消防工作规划，并组织
16、实施。 (二)明确科室消防安全治理员，逐级签定消防安全责任书，加强日常安全治理，对存在问题准时实行措施，整改完善。 三、开展防火安全检查 一是由医院消防安全治理委员会组织，定期对各科室消防安全治理工作和全院消防设备、设施、供水状况等进展检查，并在重大节日前开展消防安全大检查，发觉问题准时整改;二是由医院防火治理员每天对全院消防重要设施运行状况及医院防火状况进展巡查，并做好巡查记录，对存在问题准时处理，不能处理的准时报告医院消防安全治理委员会，实行措施处理;三是由科室消防安全治理员每天对本科室消防设施、疏散通道、安全指示标记等进展巡查，做好记录。 四、开展消防安全教育活动，增加全员消防安全意识
17、树立教育为本、增加全员消防安全意识、安全学问、熟悉和观念。消防安全、生产安全事关病人、员工生命和医院财产安全、事关社会稳定，提高全员消防安全文化学问和消防安全防范技能， 强化安全意识和安全制度的责任化理念，举办消防安全学问培训和消防安全演练活动，使全体员工消防四个力量建立得到进一步提高，既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到实际操作消防器材，会报警，能很好的运用所学学问实行有效措施，提高了消防安全防范力量和自我爱护力量。今年开展新聘请人员消防宣传教育活动一次，参与人员49人。 五、加强根底设施建立，确保应急状态良好 我院于2022年实施医院整体搬迁建立中，严格按消防标准建立消防防火系统，设
18、置消防安全疏散通道，消防安全治理员常常对消防设施进展巡查，医院对发生故障的设施进展准时维护。2022年共投入资金约20万元，确保了消防安全，年内无火灾事故发生。 六、加强档案和户籍化治理 对医院消防档案和消防“户籍化”确定了专人治理。 七、存在问题 尚未聘请消防设施维保单位，本单位相关工作人员即使能准时发觉问题也缺乏肯定的力量修理。 八、下部工作准备 加强消防治理，明确职责，落实奖惩制度。 县人民医院的年度工作总结2023年最新4 从行勤党支部成立至今已近三个月了，我很荣兴中选该支部书记，这是领导和同志们对我的信任。与此同时，一种前所未有的压力也随之而来。行勤党支部的特点是： 1、所辖科室多为
19、职能科室，职工以领导、监视治理者居多，可以说是医院承上启下的枢纽。 2、党员文化程度、综合素养参差不齐，平均年龄在岁以上较大，35岁以下年轻职工较少(仅有1人)，不能准时为组织输注新奇血液，党员队伍建立难度较大， 3、行勤党支部所辖科室直接效劳对象为职工，间接效劳对象为患者，是一线科室的后勤保障部门，本支部职工的工作态度、工作效率、工作作风，直接影响到医务人员的工作效率和效劳质量，间接打算着患者的满足度。 所以，结合本支部科室的工作特点，行勤党支部围绕党总支行风建立方案，为更好的标准治理、效劳一线，对前一阶段行风建立工作简要总结如下： 一、明确创立目标： 围绕临床工作，标准治理和效劳工作流程，
20、履行岗位职责。 二、制定党员考核细则和行风调查问卷 行勤党支部依据实际工作状况，以不定期深入临床一线下发调查问卷及口头交谈的形式，了解一线职工对各职能科室或职工的满足度。 主要针对以下几方面进展考评监视： 1、礼貌接待，文明用语，态度和气，效劳热忱，不推诿、刁难患者和医务人员，急躁解答患者和其他工作人员提出的问题，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。 2、身穿工作服，标准佩带胸卡，言行标准，仪容仪表干净。 3、履行治理、效劳职能和职责，工作积极主动，办事公正，工作效率高，作风正派。 4、常常了解状况，后勤效劳坚持下送、下修、下收制度，保证物资供给，有效准时解决医疗与其它工作需要解决的问题，为临床一线做
21、好后勤保障工作。 三、收集反应信息 上半年，行勤党支部共下发行勤科室职工满足度调查问卷20份，群众反映较好，职工满足度达96%以上。 四、存在的问题 局部人员工作时间着便装，不佩带胸卡，时有出口不逊，生、冷、硬、顶、推现象。 五、下一步工作准备 进一步建立健全支部治理制度，针对上述问题加大内部监视治理力度，严格执行医院职业道德考评制度和奖惩条例，常常对本支部的行风建立状况进展自查。廉洁自律，标准行业作风，逐步形成人人参加，自觉遵章守纪的良好气氛.探究行风治理的长效机制，多渠道，多形式，全方位标准本支部职工的行业作风 县人民医院的年度工作总结2023年最新5 手术室是外科诊治和抢救患者的重要场所
22、，是医院的重要技术部门。清洁卫生是消毒、隔离和灭菌的根底和前提，是掌握院内感染不行缺少的重要组成局部。手术室卫生工作在医院各级领导的高度重视下，在预防保健科的催促和指导下，根据年初制定的卫生工作规划，通过全体医护人员的共同努力，科内各区域根本做到清洁、卫生、宁静、安全、整齐。 现将本年度清洁卫生工作总结如下： 一、由护士长负责科室清洁卫生的安排和检查，加强卫生宣传，调动全科人员的责任心和积极性，将科室卫生工作区域责任到人，保持各自所负责的区域的清洁卫生。科室工作人员都能自觉维护并保持各区域的清洁、有序、整齐。 二、科室将进入手术区的洗手衣、隔离衣、隔离鞋等进展了标准清洗消毒和放置，转变了以往手
23、术衣、手术鞋乱堆、乱扔现象，不仅保持了手术室内的洁净干净，而且有效消退了引起切口感染的隐患。 三、手术室实行5S治理和目视治理。严格区分限制区、半限制区、非限制区，各区域物品标准放置，各类物品保持清洁整齐，工作场所洁净、亮丽。 四、每台手术开头前后，都要进展手术间平面、地面的湿式清洁，手术中也要保持洁净、干净，医疗垃圾放黄色垃圾袋，针头、刀片放利器盒，要求营造一目了然的工作环境。 五、每班交班前均应清扫卫生，保持清洁、洁净、整齐，做到上班不清，下班不接，每周星期五彻底大扫除一次，承受医院和预防保健科的检查，有缺乏的地方准时指出，科室人员准时改正和完善，为病人有一个良好的手术环境制造了条件。 六、对手术病人及家属，科室工作人员积极向其进展卫生宣教，比方：手术室制止吸烟，不准高声喧哗，不能乱扔垃圾等，并监视治理，保持手术环境清洁、整齐、宁静、舒适。 卫生工作是医院工作的重要组成局部，一个科室的卫生状况能反映出职工的素养和精神面貌。人人参加的治理意识创立一个整齐、清洁、便利、安全的工作环境，有赖于每一位护士自己动手，自觉遵守规章制度，严格要求自己的好习惯。为了使科室成员上班有一个良好的工作环境，手术患者有一个舒适、安全的手术空间，我们肯定连续努力，搞好卫生工作，为病人，也为自己工作环境的舒适和美妙制造条件