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1、 医院工作计划模板合集五篇 安康是人人应当享有的根本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。 “安康是人全面进展的根底，关系千家万户幸福。”这是十七大报告中有关安康的表述，也是第一次从党的指导纲领中明确安康的地位。它反映了党和政府把爱护和促进人们的安康作为重要的民生工程来抓，同时也反映出，人们的安康幸福不但是社会进步、经济进展的最终目标，也是社会进步和经济进展的重要条件。 始终以来，医院是安康教育与安康促进的重要场所。安康教育是精神文明创立工作的一项重要内容，不仅关系到广阔职工的身体安康，也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的安康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高安康水平和生
2、活质量，依据上级主管部门的要求和我院的实际状况，现制定20xx年医院安康促进工作规划如下。 一、加强领导健全机构 1、在主管院长的领导下，发挥安康促进委员会的作用，落实各项安康政策，加大治理力度，通过各职能部门的积极协作，发动全院职工积极参加，在全院上下努力营造一个促进安康的良好环境，使广阔职工及就诊、住院病人不断增加安康学问，把握更多的安康的技能，建立有益于安康的生活方式。 2、制定20xx20xx年医院安康促进工作规划；把落实及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的大环境、关注安康与食品安全等方面的热点话题，把握传染病的流行防控动态，明确安康教育安康促进工作的重点任务。 3、调整、落实安康教育
3、宣传网络，充分调动宣传网络人员的积极性，协作临床医疗工作，有针对性地开展安康教育安康促进活动。 4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参加体育熬炼的自觉性，通过安康讲座提高职工安康学问和安康意识，促进安康干预活动的开展。 5、积极参加社区安康促进工作，传播安康学问，普及预防疾病学问，构建和谐社区，做到人人重视安康，人人讲安康，人人都有安康的体魄。 6、制定安康教育经费的使用规划，争取院领导对安康教育安康促进工作的支持，落实必要的安康教育活动经费。 二、提高思想熟悉，保证日常的工作开展 日常工作 1、保证安康教育安康促进工作每季度有规划，有小结，有条有理工作标准。 2、做好年初安康教育宣传员的
4、调整工作，做到院、科领导重视、积极参加，宣传员落实、各负其责。充分发挥安康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动安康促进工作的开展。 3、依据、进一步完善院内门诊、病区安康促进考核标准，将安康促进工作纳入医疗治理规划中，加强医疗部门及行政治理部门对安康促进工作的参加指导、监视和治理力度。 4、定期召开安康促进委员会及安康教育宣传员会议，利用院周会有效地向全院职工传达安康促进的”新信息。 年度内召开两次安康促进工作委员会会议。 每季度召开安康教育宣传员工作例会。 5、积极参与市、区健教所举办的各项培训活动，按时参与例会。 门诊、病区工作 1、有规划地完成全年各大型宣传日的院、内外宣传询问活动，
5、大力提倡及普及卫生学问，提倡人们接受科学、文明、安康的生活方式，营造有益安康的环境。全年完成不少于16个卫生宣传日的宣传，准时总结，按时上报活动统计报表。 2、依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作，门诊各科有针对性地向病人发放安康教育处方。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进展专科疾病学问的指导。 妇产科每周为孕妇播放两次录像。 3、门诊大厅的电子显示屏定时播放卫生科普学问。候诊区通过电视传媒播放安康学问。 4、连续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进展检查。 5、病区开展多种形式的安康教育工作。每周进展一次安康宣教小播送向住院病人宣传安康学问，每月进行一次病人工休座谈会。宣传专栏
6、、安康学问园地为病人供应与本病区疾病相关的安康学问、安康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播安康学问，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教掩盖率100%。 6、依据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展安康教育工作。各病区仔细做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的生疏感和恐惊感，减轻心理负担，清晰了解疾病恢复期的留意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满足度。 7、手术室连续做好手术病人术前、术后访视宣教工作，减轻病人术前的焦虑心情，指导术后病人的恢复。 8、做好安康教育总结资料的收集工作，各种安康宣教记录完整。 9、准时与承办单位沟通，结合形势，针对
7、科室特点，定期更换院内安康教育宣传专栏内容。 社区工作 协作社区在辖区居民中开展安康教育传播、指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生大事适时开展居民安康教育讲座、宣传询问，普及传染病及慢病学问，提高居民防控疾病的学问水平和自我保健的安康意识。 三、以安康治理为主题，深入细致地开展活动1、年度内规划举办两次全院性、纳入学分治理的安康教育讲座。时间内容主讲人 小编推举与 医院安康促进工作规划 关联的文章： 乡镇卫生院工作思路及工作举措 20xx年乡镇卫生院工作规划单位 职称2、连续开展的学习，普及“安康素养66条”，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务
8、人员安康促进观念，强化个人安康技能，充分发挥职工的潜力，以到达身心安康的目的。 3、在有关业务部门的指导下，连续在把握常见病、传染病，困扰人类安康的“四大杀手”和预防艾滋病的根本学问和技能上下功夫，开展安康促进活动，提高职工自我预防力量，扎扎实实做好安康教育工作。20xx年安康促进工作要到达：活动参加率95%；学问知晓率85%；体育熬炼参加率70%，安康行为形成率85%。 4、连续做好职工控烟工作，加强对患者及家属控烟学问的宣传，掌握烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号。 5、每季度对门诊、病房病人进展安康学问、安康需求及对宣传教育的满足度调查。 四、做好宣传培训，鼓舞医务人员撰写健教论文
9、1、把安康促进的科研纳入医院整体的科研工作中，制定医院对安康促进科研工作的嘉奖机制，鼓舞更多的医务人员参加到安康促进的科研工作中，进一步调动医务人员撰写科普学问文稿的积极性。 2、开展不同层面的安康教育与安康促进的研讨，鼓舞医务人员、安康教育宣传员参加安康教育论文的撰写。 在新的一年里连续开展安康促进医院的建立，进一步贯彻落实；围绕、无烟医院、安康促进医院的创立工作开展活动，把医院安康教育和安康促进工作推上新台阶。 医院工作规划 篇2 (一) 建章立制，打下良好工作根底，明确工作职责范围，为行政治理效劳好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政治理工作
10、的医院行政治理制度，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用治理规定，档案保管制度，车辆治理方法，接待治理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责清楚。 (二)努力学习，提高工作力量与治理水平 熟识、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的治理学问，运用于实际工作，常常深入临床一线科室，把握第一手资料，积极为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家“的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多
11、请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的治理、监视和供应效劳，也同样可以为医院进展做奉献，为科室供应满足优质的效劳。 (三)科室建立与进展 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，制造宽松、*的工作环境。 1)抓好执行力建立，做好医院各项规章制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极协作帮助主管部门进展监视检查，
12、进展催促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。 2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案治理工作，标准程序，使档案治理工作初步标准。 3)是做好来院专家的接待效劳工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，标准治理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作供应了保障， 4)是在领导的支持下帮忙下，已经着手开头医院大事纪要记载的撰写与修订工作，目前大局部的文字录入工作已开头，在医院文化建立和加强医院治理方面作出有益的奉献。 5)与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医
13、院广告的制作、电视广告的公布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。 6)是充分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进展调查分析，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务;另一方面，热忱为各科室和全院职工效劳，特殊是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺当进展。 (四)提升创新精神和肯定的组织协调力量，工作中敢闯敢试，对办公室日常治理工作积存丰富的实践阅历。参加医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文阅历。 重视医院在治理
14、过程中，结合点、结合部的连接和纽带工作，使治理工作效率提高，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，很多工作处在职责不清，分工不明，授权模糊的状况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们肯定加强效劳意识，吃大苦，耐大劳，连续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广阔医务工，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满足，领导满足，我们也会感到自己的工作特别有价值。 (五) 树立良好工作和学习风气，建立学习型组织。改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习学问的园地，工作和生活的环境。 全球
15、经济一体化，信息化时代的到来，学问的更新，日新月异，飞速进展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，学问构造，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式进展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习气氛，树立良好学习风气。 (六)积极参与医院文化建立， 随着工作的深入开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建立，医院品牌建立作出我们应有的奉献和力气。 医院工作规划 篇3 我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会
16、会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增加为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。 一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作。 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监视方面的制度建立，连续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表连续做好对医院中层
17、干部的民主测评工作。 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康进展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并积极提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、
18、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参加运动的积极性和主动性。 5、连续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；连续做好送暖和工程，连续注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。 6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工会组织的自身建立，积极开创工会工作新局面 1、进一步加强工会干部队伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众效劳的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量，做好换届
19、选举工作。 2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步标准工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有规划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参加意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。 三、增加医院治理的透亮度，推动院务公开工作深入开展。 积极帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作规划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化治理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于
20、形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。 四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满足效劳 以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，提高效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，供应放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作积极性 为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化。年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。 总之，在的工会工作中
21、，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。 医院工作规划 篇4 为贯彻落实党的关于“完善社会志愿效劳体系”的工作要求，广泛深入开展“志愿者医院效劳”活动，便利人民群众看病就医，提高天门人民的安康水平，我院制定如下“志愿者医院效劳”工作规划： 一、工作安排 (一)宣传发动阶段 成立“志愿者医院效劳”工作领导小组，“志愿者医院效劳”活动的志愿者队伍由两局部组成： 一、院内青年志愿者效劳者、各科室医护人员; 二、院外招募的医学院校志愿者和社会其他志愿者。 此阶段将积极宣传“志愿者医院效劳”活动。 (二)自愿报名阶段 医院公
22、布自愿者招募通知，经本人申请，报“志愿者医院效劳”活动领导小组。广泛招募志愿者。 (三)培训考核阶段 由“志愿者医院效劳”领导办公室对已报名志愿者资料进展收集整理，人员进展业务培训，业务考核，确认其资格。 (四)组织实施阶段 广泛、深入、全面开展“志愿者医院效劳”，活动形成科学合理的工作机制和制度体系，形成人员较稳定的医疗效劳志愿者队伍，建立成熟的“志愿者医院效劳”模式。 二、机构组织 医院成立“志愿者医院效劳活动”领导小组，下设“志愿者医院效劳”办公室。 三、工作规划 (一)院内志愿医疗效劳 组织院内患者效劳中心的志愿者为门急诊、住院患者供应志愿医疗效劳。组织院内医护志愿者和所招募志愿者，为
23、门急诊患者供应包括询问、导诊、分诊、预约、护送、取药、伴随检查、取送检查检验报告单、费用查询、安康教育、投诉等效劳;为住院患者供应一般生活护理、沟通沟通、伴随检查、询问、费用查询、安康教育、陪护、出院后回访及预约诊疗等效劳。 组织招募的院外医学院校学生和其他各行业志愿者到院内为门急诊、住院患者供应志愿医疗效劳，效劳内容依据志愿者专业学问水平，选择以上的全部或局部效劳工程。 (二)突发大事医疗救治志愿医疗效劳 组织院内外志愿者参与重大自然灾难、重大传染病疫情预防掌握及其他突发公共大事应急医疗救援效劳。 医院工作规划 篇5 为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建立，依据科室工作需要，特制定
24、带习带教工作规划： 一、带教目标： （1）熟识医院及科室各项规章制度及职责。 （2）熟识医疗相关法律学问，并做到知法、懂法、用法。 （3）强化理论学问，做到理论联系实际，并很好的指导实践。 （4）熟识药剂各项工作流程和操作规程。 （5）培育良好的工作习惯及良好的医德医风。 二、带教内容： （1）科室治理制度及职责。 （2）药剂各项工作流程和操作规程。 （3）处方治理方法、抗菌药物临床应用指导原则、不良反响监测治理方法和麻醉、精神的药品治理制度等相关法律法规。 （4）医患沟通根本原则和技巧。 （5）医德医风的培育。 三、实施措施： （1）实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教教师，并由带教教师对其进展岗前培训。 （2）带教教师针对所带实习生，结合实际状况制定详细带习带教规划，并做好带习带教记录。 （3）科室每个月进展一次业务学习及“三基”培训，每月1次效劳培训、法律法规学问学习等活动时要求实习生参与。 （4）带教教师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。 （5）完成实习周期后，有带教教师及实习生本人对带教进展评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。