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1、 XX县人大办公室201*年工作小结和201*年工作打算 XX县人大办公室201*年工作小结和201*年工作准备 201*年工作小结和201*年工作准备 XX县人大办公室（201*年12月24日） 201*年是“十二五”规划实施的开局之年，也是本届人大常委会任期的最终一年，作为人大常委会办事机构的区人大办公室发挥两个“积极主动”作用，扎实开展工作，较好地完成了年初确定的各工程标任务。一是积极主动围绕“三会（人代会、人大常委会、主任会）”搞好效劳，做好常规性工作；二是积极主动围绕区委、区政府中心工作，保质保量完成区委、区政府交办的各项中心工作和重点工作任务，详细做了以下几个方面的工作。 一、在完
2、成常规性工作方面 1、努力做好“三会”效劳工作。圆满完成年初在国际大酒店召开的区四届人大六次会议的会议效劳和后勤保障工作。为四届人大常委会第33次至38次会议和第45次至54次主任会议，做了大量细致的文件预备、形成审议意见和会议效劳等工作。 2、做好代表效劳工作，发挥代表作用。分为人代会期间的代表效劳和闭会期间两块。人代会期间的吃住效劳和工作效劳。闭会期间一是供应培训效劳，按要求组织了15名市、区人大代表参与省、市有关培训。二是安排8名区人大代表列席常务会议，组织了5批70人次市、区人大代表集中视察，为他们供应了履职效劳。三是为60名不便利接触电脑的农村代表订阅报刊，寄发区人大常委会会刊，为1
3、3个代表小组订阅了江淮法治和滁州人大，为代表供应知情知政等效劳。四是扎实开展“一个载体、两项制度”建立活动，为代表履职供应平台。办公室指导建立代表活动室45个。组织或托付镇街组织代表开展接待选 民活动90多场次接待选民1600多人；27名区人大代表开展了向选区选民述职活动。此项工作市人大评比中获二等奖（有奖牌）。 3、做好人大信访和标准性文件备案审查工作。热忱周到急躁细致做好人大信访工作；主要是涉法涉诉类信访，1-11月份共接待来访14批35人。受理人民来信访9封。仔细开展了“涉法涉诉类信访深入化解推动年”活动。专题召开了标准性文件备案审查工作会议，标准了“一府两院”和镇人代会形成的标准性文件
4、报备工作。 4、为常委会领导参加中心工作和各工委开展活动做好后期保障工作。年初以来，常委会多位副主任分别担当“两路一场”改造征迁地块大组长和区“133”工业提升工程、新城建立等几大指挥部副指挥长。办公室能够准时跟进，为他们做好后勤效劳以及相关材料收集、整理、上报，担当大量日常事务性工作。区人大除办公室外，还有人选、内司、财经、农业、教科文卫、城建环保等6个工作委员会，每年工委每年都有两至六次不等的专题调研、检查、评议等工作，办公室也都能保质保量做好后勤保障和效劳工作。 5、切实加强宣传工作。已于5月10日建成“XX县人大网站”，编印XX县人大内刊12期，区人大常委会会刊4期，较好地发挥了“两刊
5、一网”的人大宣传主渠道作用。 6、努力加强自身建立。进一步加强了党风廉政建立，仔细履行党风廉政建立一岗双责。狠抓效能建立，把区效能建立领导组的文件和区督查局印发给我办的201*年目标任务复印人手一份。同时将任务分降落实，责任到人，实行目标治理。严格按奖惩和考核方法，实行每月督查、季未总结，准时整改，确保全部任务能够量化并按时间节点完成。仔细做好党建工作，机关党支部于今年初按期换届。13名副科以上干部全部参与干部在线教育，提高了机关干部队伍履职力量和工作水平。 7、正在依法、标准开展区、镇两级人大代表换届选举工作。 已完成成立组织、制定方案、宣传发动、选民登记、初步候选人正式候选人公布等几个环节
6、的相关工作。171名新一届区人大代表和8个镇461名新一届镇人大代表将于28日选举产生。与此同时，人大办公室还在紧急、有序地筹备区五届人大一次会议的各项前期工作。 8、做好上级人大、外地人大来我区指导、调研、考察接待工作。今年1-11月份共接待市人大来我区的调研、视察、执法检查共8批，90人次。7月份帮助市人大在我区九天峰召开“全市人大宣传信息和信访工作会议”，做好接待和配套效劳工作，受到市人大和参与会议的兄弟县（市、区）同事好评。 9、仔细做好老干部工作，创立和谐型机关。区人大现有退休干部13名，其中县级11名。主要为他们做好体检、就医、住院接送的车辆保障以及报刊送阅等工作，受到老干部广泛好
7、评。 二、在完成中心工作和重点任务方面 1、招商引资任务为1.2亿元，已招2个企业，吉奥塑业和美众业，2家企业规划投资2.2亿元，至11月底已到位资金1.2亿元。 2、协税护税任务42万元，已完成45万元。 3、完成结对帮扶的大柳镇大柳社区帮扶任务，为其解决规划生育经费1万元，还在“三民工程”大走访活动过程中解决残疾人轮椅、困难户生活补助等详细问题12个。 4、完成了与乌衣镇红山村的新农村结对共建任务，帮忙解决困难群众慰问金5000元。 5、积极投身“大滁城”建立。除3位常委会副主任担当的“大滁城”建立征迁任务外，人大办公室还担当紫薇南路拓宽工程征迁任务30户，房屋5850。已完成29户。 三
8、、下步准备 一是集中办公室全部人力、物力，确保区五届人大一次会议顺当召开，全力做好会议期间文件材料的预备工作和会议期间的 各项效劳及后勤保障工作。 二是仔细做好新一届人大常委会6次会议和主任会议的会议效劳工作。 三是重点做好新任代表的培训工作。准时组织新任代表学习相关法律和人大学问，帮忙代表尽快进入角色，提高履职力量。 四是连续深入开展“一个载体、两项制度”建立，为区五届人大代表履职做好相关效劳。重点在定期接待选民活动上下功夫，进一步拓宽舆情和民意上达渠道，为代表履职搭建平台，也为全区经济社会进展营造良好、稳定环境发挥积极作用。 五是修订完善一批制度。准备对首届人代会以来出台的有关会议和工作制
9、度进展仔细梳理，该修订的准时修订，该增加准时增加完善。并把这一系列的制度全部汇编成册，印发给全体区人大代表。 六是进一步提升宣传工作水平和效率。进一步加大人大工作相关信息的收集、整理、上报、上网工作力度，充分发挥电子信息等现代网络媒体的作用，纸质文档除报送少量重点单位和存档外，XX县人大内刊和人大常委会会刊将通过向代表电子信箱、代表手机实行无纸化公布、传递。 七是积极参加区委、区政府中心工作。努力完成区委、区政府下达的招商引资、“大滁城”建立和新城建立、文明创立等中心工作任务。保证完成结对帮扶、结对共建、“三民”工程大走访等重点工作任务。 最终代表区人大办公室表个态，由于人大系统是上对下的指导
10、关系，很少进展评比表彰。但我们可以保证，只要有评奖，我们肯定拿奖牌。 扩展阅读：县委组织部201*年工作总结和201*年工作规划 XX县委组织部201*年工作总结中共XX县委组织部（201*年8月11日） 今年上半年，我部紧紧围绕县委“135”追逐跨越目标和实施“四个深入推动”大局，以深入开展创先争优活动为抓手，突出做好县乡党委集中换届这一中心工作，统筹抓好纪念建党90周年、干部日常教育治理、基层组织建立等重点工作，进一步解放思想、狠抓落实，为“十二五”开好局、起好步供应了顽强的组织保证。 （一）深入开展创先争优活动，党员干部争先进位意识得到新提升。一是扎实开展农村主题教育活动。共组织巡回宣讲
11、142场次，举办专场聘请会5场，帮忙返乡农夫工现场签订就业合同1798份。二是充分发挥工、青、妇群团组织优势。先后组织开展了“建组织、下基层、解难题、送暖和”、星级团委创立、打造“妇女暖和之家”活动，努力扩大创先争优活动社会影响力。三是仔细组织开展公开承诺、践诺、评诺活动。年初，全县各基层党组织和党员共做出各类承诺3.45万件。目前，已完成承诺1.62万件。结合我县开展的“五比五争”竞赛活动，81家县直单位面对全县进展公开承诺、50名乡镇（街道）县直单位一把手进展电视承诺、54家县直单位140名副职通过网站和XX 报进展公开承诺。同时，组织全县基层党组织和广阔党员干部围绕严守换届纪律进展承诺。
12、 （二）圆满完成县乡党委换届，追逐跨越根底得到新加强。一是强化组织领导。成立了由县委书记任组长的县乡党委换届工作领导小组，派出13个督导组对乡镇党委换届进展一对一督导。二是“四个统一”标准操作程序。细心组织编制了乡镇党委换届工作流程图、时间安排表和相关材料参考文本汇编，确保乡镇党委换届做到根本流程统一、会议议程统一、选举方法统一和执行标准统一。三是“立体式”考察把关。在乡镇党委全额定向推举的根底上，提拔优秀干部14名，其中，女干部5名；沟通36名，有3名干部因推举票未过50%，经组织考察后，不再提名。对各级党代表严格标准，严格把关，有5名出席XX县党代会的代表，被取消了党代表资格。四是“四易其
13、稿”理清进展思路。县乡两级党委书记亲自主持报告的起草工作，确定指导思想和主要内容，并要求根据初稿征求意见稿定稿的程序，广泛征求意见建议，集思广益，修改完善，乡镇党委工作报告均报县委书记审核把关，努力形成一个科学进展、兴奋人心的工作报告。五是“多渠道”宣传纪律要求，营造风清气正的换届环境。通过报纸、电视、网站、党务公开栏等途径，广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。共下发换届纪律提示卡27000多份、 违反换届纪律案件汇编1000多份。并分别对“两委”委员候选人、乡镇、县直单位主要负责人进展了集体谈话。 组织提名的25名县委委员、5名县委候补委员、17名县纪委委员和109名乡镇党委
14、委员候选人全部高票中选。其中，有2名优秀事业单位负责人中选为乡镇党委委员；10名乡镇（街道）党（工）委书记、主任中选为县委委员、候补委员；1名街道党工委书记中选为县委常委。在乡镇党委换届选举完毕后开展的满足度测评中，满足率达99%。 （三）切实标准干部队伍日常治理，党员干部干事创业动力得到新激发。一是标准干部队伍合理有序流淌。制定下发了关于进一步严厉干部人事治理纪律、标准报名考试手续的通知，努力促进全县人才资源合理有序流淌。二是严格科级干部日常治理。对14名正科级领导干部进展离任审计，对提拔重用的61名副科级以上领导干部进展任前公示。在科级干部年度考核中，有28名干部被确定为不定等次，4名干部
15、经重点考察被确定为不称职等次。三是标准一般工作人员选调工作。先后面对全县公开选调了6名工作人员。 （四）着力增加干部队伍综合素养，党员干部引领科学进展力量得到新提高。一是扎实开展干部教育培训。在XX市委党校举办新任科级干部素养力量研修班，48名副科 级干部参与了培训。协作上级组织部门做好调学工作，共选调86名副科级以上干部128人次，参与了省委党校、XX市委党校等各主体班次及专题班次学习培训。二是仔细组织开展干部在线学习工作。截止目前，全县已有1119名干部开通了网络在线学习。三是仔细做好人才工作。XX县201*年2023年人才进展规划纲要已经县委常委会争论通过，将于本月中旬正式下发。完成XX
16、水产公司“221”创新创业工程团队人员的聘请工作。 （五）夯实基层组织建立根底，基层党组织和党员干部社会治理水平得到新增加。一是举办全县农村工作培训班。5名县领导围绕如何创新工作方法、如何提高科学进展力量、如何把握工作局面，走上讲台亲自授课。全县乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员、村“两委”主要负责人、第四批选派干部和选聘生共339人参与了培训。二是扎实开展201*年度“三级联创”考评工作。派出17个考核组，对乡镇（街道）党（工）委创新状况进展考评。三是盛大开展纪念建党90周年活动。在全县组织开展了“十个一”系列庆祝活动。协作完成了省、市“两优一先”评比表彰的推选工作。四是统筹推动选派选聘工
17、作。坚持每周查岗、每月调度、半年考核等制度，完成对26名第四批选派干部进展年度考核。组织召开了选派干部和大学生村官春训班。仔细做好省新农村建立驻点干部的对接效劳 工作。五是仔细抓好先锋网建立和远程教育站点治理工作。截止7月底，我县远程教育站点开机率达67%，位列XX市第一。在全县组织开展了“农村有用技术普及教育月”活动。 （六）切实加强组织部门自身建立，榜样标杆作用得到新表达。将组织系统“讲党性、重品德、作表率”活动与创先争优活动有机结合起来，组织全县组工干部签署承诺书93份，承诺事项600多件。结合“以人为本，执政为民”主题教育活动和“三民”工程大走访活动，在机关党员干部中仔细开展了“三个为
18、什么”大争论，部领导针对每个科室存在的缺乏，提出整改意见建议26条。扎实推动大组工网建立。同时，统筹抓好调研、宣传、信息等工作。 二、今年下半年工作准备 下半年工作总体思路是：围绕中心，效劳大局，重点抓好创先争优活动、深入干部人事制度改革、加强干部教育培训、落实人才进展规划、圆满完成村“两委”换届选举等五件大事，统筹推动其他各项工作，改革创新、狠抓落实、创先争优，为“十二五”开好局、起好步供应顽强的组织保证。 （一）超前谋划，仔细预备，做好县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。根据上级有关文件精神，在县乡党委换届的根底上，仔细做好201*年乡镇人大、政 府候选人的提名工作，进一步优化乡镇
19、领导班子构造。同时，做好县人大、政府、政协换届相关会务工作，确保县乡两级换届工作圆满完成。 （二）严明纪律，标准程序，确保村“两委”换届工作圆满完成。一是加强督查指导，标准村民委员会换届程序。二是加强宣传引导，确保每个村民委员会中至少有一名女干部，努力保证参与村民委员会竞选的3名大学生村官中选。三是连续强化换届纪律宣传，扩大群众知晓率。同时，畅通群众举报渠道，加大对违反换届纪律行为的打击力度。 （三）健全制度，落实监视，不断提高选人用人公信度。一是讨论制定XX县科级领导干部选拔任用酝酿暂行方法、XX县科级领导干部选拔任用动议暂行方法，切实提高选人用人公信度和群众满足度。二是探究建立干部工作信息
20、公开制度。将干部任用提名状况、民主推举、民主测评和年度考核结果在肯定范围内公开。三是仔细做好四项监视制度的贯彻落实工作。加强对贯彻执行干部任用条例和有关法规制度状况的监视检查。做好县委和乡镇（街道）“一报告两评议”工作，强化监视。 （四）完善机制，强化培训，不断提升干部队伍综合素养。一是探究标准干部培训档案治理工作。做好干部学习的跟踪、记录工作，将干部学习状况与干部年度考核相 挂钩。二是努力拓宽干部教育渠道。在充分发挥县委党校阵地作用的根底上，连续加大与高等院校、经济兴旺地区教育培训机构联合办学力度。三是统筹抓好人才工作。探究建立我县人才引进优待政策。仔细落实XX县201*年-2023年全县人
21、才进展规划纲要，为加快经济社会进展供应智力支持和人才保障。 （五）突出重点，整体推动，不断加强基层组织建立。一是根据分级培训原则，仔细做好换届后村“两委”主要负责人和“两委”成员的任职培训。二是探究建立“两新”组织党工委。在XX酒业、XX消防和XX非金属等企业开展“五个好”非公企业党组织创立活动。三是探究创新社会治理方式。在XX街道、XX镇开展集聚式社区党建试点工作。四是开展党建精品工程创立。讨论制定关于在全县农村基层党组织创立“精品工程”的意见，在乡村两级选择局部农组工作进展重点创立。统筹抓好17个后进村整治工作。五是切实抓好选派、选聘工作。仔细做好选派干部第三次分类定位和任期满考核，前三批大学生村官年度考核和第四批大学生村官治理效劳工作。五是努力提高远教站点开机率，力争到达90%以上。 （六）结合实际，立足长远，不断强化组织部门自身建立。结合“三个为什么”和“三民工程”大走访活动，引导全县组工干部在提升效劳基层力量上创先争优。进一 步完善大组工网建立，提升组织工作信息化水平。健全完善组工信息宣传工作定期研讨、年底述职考评等制度，统筹抓好调研、宣传、信息等工作。 友情提示：本文中关于XX县人大办公室201*年工作小结和201*年工作准备给出的范例仅供您参考拓展思维使用，XX县人大办公室201*年工作小结和201*年工作准备：该篇文章建议您自主创作。