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1、 单位生产下半年工作计划5篇 在新的半年，我车间要在上半年全部工作已经到达较好效果的根底上，与工厂治理实践相结合，通过深入开展“比学赶帮”活动，重点精力放在生产治理和队伍建立上，不断深化对标建标追标，努力降低装置本钱，提高产品质量，建立安全稳定向上的新包装。实现车间生产治理和队伍建立的科学进展，进一步提升_厂的环保经济运行水平，为公司“安全，效率，进展，和谐”建立作出自己的奉献。现制定下半年的工作规划： 一、不断加强安全治理工作 我们将在仔细吸取事故教训的根底上，把安全生产作为公司治理工作的重中之重来抓，实行多种措施保障安全生产无事故，是坚持开展安全培训工作。将安全用电，各工种及设备的操作规程
2、和应急抢救学问作为培训重点，不断强化意识安全。突出安全重点，抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场治理，坚持车间治理人员跟班作业;重点抓好预处理酸洗，镀铜酸洗碱洗，行车吊运等要害部位的治理工作。是坚持安全常规治理，对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议，巡回检查，设备检修，交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。 二、开源节流，降本增效 节能降耗是公司长期进展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美妙的明天。下半年我们将在以下几方面开展工作，以期进一步降低原辅材料和能源消耗，为企业节约每一分钱。 一是合理安排人员，对现有的岗位人员进展梳理，以产定员，
3、尽量削减公司的劳动力本钱; 二是合理安排工作时间，尽量连续生产，避开能源铺张，合理安排用电时间，大用电量的设备尽量在晚上开启，并在生产间隙关闭水电气，节省每一度能源; 三是对原辅材料进展精细治理，杜绝铺张现象的发生，将原辅材料的消耗掌握在3%之内; 四是将消耗与员工的收益挂钩，有奖有罚。 三、提高员工的质量意识，加大质量治理力度，提高成品一次合格率 应对_实芯焊丝在质量治理上存在的一系列问题，我们将在下半年实行以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。 一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。我们将与质检部门合作，对操作员进展定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，并对_质量治理体系
4、有初步的熟悉，且在平常生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避开方法。 二是加强检验员的质量巡检工作，避开重大质量事故的发生，并要求其对当班质量状况记录在案，使我们有迹可循，便于质量治理与讨论。 三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中参加质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率到达_%。 四、加强设备治理 在经济运行部的领导下，针对车间设备治理现状，制定方法加强设备保养及治理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定： 一是制订设备保养及治理方法。对设备的日保，周保，月保制度化，定期检查，实施各种鼓励手段，引
5、导员工运用正确的方法进展设备保养。 二要加强设备保养技能沟通，培训，定期召开设备治理会议。主要是订正不良设备使用和保养行为，沟通工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效，稳定运转，为按时保质交货供应了强有力的支持。 五、保证工艺贯彻率 下半年，我们将加强员工的生产工艺培训，增加员工对本工位的工艺熟知度，加强员工的技能水平，保证工艺的贯彻率到达_%。 六、加强现场治理，推动5s治理制度 下半年，我们将进一步加强生产现场治理，对生产规划，生产组织，人员，设备，物料调配等不断优化，保持生产现场的干净有序，推动标准化生产，推动5s治理制度，力争让生产治理工作不断提高，走上新台阶。 最终，要力所能及地帮
6、忙，关怀全部车间工作人员，解决工人的实际困难，以确保员工队伍的稳定，制造一个和谐工作的气氛，促进工作规划目标的全面实现。 单位生产下半年工作规划2 时间荏苒，岁月穿梭，转瞬间2022年上半年已经过去了，回首过去的半年，我们围绕安全生产、保质保量完成生产任务，仔细履行职责，圆满完成各项工作任务，下半年的主要工作规划如下： 一、合理调整劳动组合确保完成生产任务 在生产工作中装配车间依据公司的生产规划安排，为了确保生产规划的顺当完成，特殊是在旺季生产的时期，要充分调动生产技术骨干和员工的积极性，合理调整劳动、有效利用工作时间。通过车间各工段的积极协作努力，完成了公司下达的生产任务，保证了销售的供货需
7、求。 二、严把质量关 车间在生产过程中各班组对自己的产品负有仆人翁的责任感，对产品的质量有高度的熟悉。本着对客户和对公司利益负责的精神，按生产工艺要求严把质量关，在车间内开展自检互检活动，有效的杜绝了不合格件流入下道工序，保证了车间装配质量，提高了挖机的市场竞争力。 三、设备的修理保养及改造 工作中，为确保生产任务保质保量的完成，车间要准时的对设备进展检查、维护，尤其是液压扭矩扳手等一些进口重点设备，车间高度重视，安排专人进展日常使用和维护，并定期联系厂家进展上门保养，从而保证了装配设备的完好率，避开了因设备故障停工停产现象的发生。 四、安全生产 车间在装配过程中仔细宣传贯彻公司的各项规章制度
8、，严格执行安全生产条例，严格按操作规程进展操作;并针对各班组、工序进展安全教育，对已发生的、可能发生的安全实例进展解剖，使员工清晰的熟悉到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识，有效的避开了各类事故的发生。 五、学习、提高 车间领导班子在主管领导的带着下，发扬团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，利用生产淡季，对车间员工进展专业学问、装配技巧培训，努力提高员工的装配水平和班组长的治理技能。带着全车间各班组员工，不断学习提高，争取保质保量的完成公司下达的各项指标。 在生产现场的改善方面，车间仔细加强班组治理，努力提高治理水平： 1、加强班组治理。在日常的工作中，车间定期组织治理人员召开
9、工作例会，准时把握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进展推广，对一些班组存在的问题进展批判、讲解，从而提高班组的整体水平。 2、创立学习型班组。车间加强“学习型班组”的创立，把开展班组根底治理专项工作同当前学习实践活动结合起来，建立上下结合、有效沟通机制，完善班组建立考评与奖惩制度，在加强班组考核、现场治理、提高质量、安全治理等方面取得了新的进展，营造良好了的学习气氛，逐步实现了员工从“要我学”到“我要学”的转变。 单位生产下半年工作规划3 20_下半年应当以安全生产目标治理责任为指导，以工厂安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主”为原则。以
10、车间、班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。 通过产品质量问题分析，下半年工作规划如下： 一、加强员工质量淡薄意识 目前局部员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培育，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻质量治理制度，加大生产过程的掌握力度。 二、建立全员参加质量的理念 我们现在缺乏的就是全员参加的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，出了质量问题没有准时分
11、析缘由和找出解决方法;有时也会消失生产现场有治理但执行不到位的现象。总之看来：产品质量若光靠几个人上去治理，想做到尽善尽美是不行能的，它需要各级治理人员的积极协作和参加，因此生产部在以后的生产过程中，要加强过程掌握的考核，增加产品出厂合格率达标。 三、缺乏质量记录掌握 产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，假如有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等供应精确的依据。加强工程单执行过程掌握与考核，但许多工作还需要技术部门帮助，加强细节上的治理。 四、坚固树立“安全第一”的思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔
12、细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，力保安全生产。 单位生产下半年工作规划4 转瞬8月份就要来了，那么8月份我们的工作规划是什么呢?下面我来梳理一下： 1、连续对班组进步行治理培训，对全员进展团队精神培训，了解员工对培训内容理解贯彻程度，车间将利用工作或业余时间和
13、员工进展思想沟通，把握员工思想动态，便以更好地开展工作稳定职工队伍。 2、为了丰富员工的业余文化生活，提高整体团队分散力，本月车间将响应公司的号召，进行一场蓝球竞赛和拔河竞赛。 3、本月车间协同班组将全面推行8S治理，整理整顿生产现场。并强化员工安全意识，始终要坚持安全第一，预防为主的原则来开展工作。 4、连续加强节能降耗的治理，全面提高本钱掌握意识，重点掌握不良品的产生，并分解指标到班组。对各项本钱指标要进展细化责任到人。 5、重点抓好思想教育工作及治理人员的治理水平，局部员工反映 前期个别治理人员治理水平不够，方法不当，工作中不能以身作则做法太强势。造成局部员工思想波动挺大。车间本月预备召
14、开各工序员工代表会议，摸清事实存在的问题，结合实际状况重点对治理人员进展培训帮教，教他们怎么治理员工，转变观念和不良习惯。 单位生产下半年工作规划5 短暂的七月擦肩而过，在八月降临之际，做一份八月规划： 一、强化治理，加强员工思想教育 不断提升员工综合素养员工是企业的力气源泉，而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作完成状况，车间每月定期组织大家学习，不断加强员工思想教育，让大家树立仆人翁意识，把个人命运与公司严密的联系起来。 1、仔细组织员工学习公司各项治理制度，同时依据车间实际状况，制定相关的内部考核条例，在工作中做到有章可循，从而保证了车间各项工作的顺当开展。 2、每月组织一至两次班组会
15、议，准时宣传企业文化、公司相关文件、大调度会精神，宣传公司经营规划、企业进展前景，使员工对公司有充分的了解，对公司有信念，从而提高工作积极性。 3、依据公司培训规划，积极做好员工业务培训与安全教育，重点抓每周一题的培训与测试，并利用实际案例对员工进展教育，使员工明白学习的重要性，使员工综合素养得到不断提高。 4、鼓舞员工积极参于公司举办的各项活动，不断丰富员工业余文化生活，努力营造和谐、布满活力的员工队伍。 5、加强班组建立，发挥班组长的骨干带头作用。班组长工作做得好坏直接影响车间的工作质量，因此，车间每月召开班组长会议，准时处理班中消失的一些问题，统一思想、统一熟悉。要求班组长不断加强学习，
16、提高自身业务素养，真正做到“四懂三会”使他们真正发挥车间骨干和榜样带头作用。 二、加强工艺治理、优化工艺 切实做好节能降耗工作造气车间始终把工作的重点放在节能降耗上，在保证供气的前提下，努力降低原料煤消耗。 1、车间治理人员首先从原料煤入场开头严格治理，制定原料煤入场治理制度，设专人治理，场地准时清理，保证进场原料煤不受损失。严把入炉原料煤计量关，保证计量的真实性。严把粉煤收集、堆放，严格掌握灰渣中的残炭含量，保证原料煤一丝一毫不受损失。 2、对工艺运行状况进展跟踪，制定星期天与夜晚值班制度，安排车间治理人员跟踪观看生产状况，准时发觉生产中消失的微小变化，以便准时调整，稳定工艺。 依据鼓风机的
17、电流和风压的变化准时调整鼓风量，做好记录，削减波动。 时刻留意供煤岗位是否按要求进展原料煤的配比，每班班长不定时进展检查，同时还要检查两条输送带的运转是否正常，是否能够到达供煤要求，若达不到准时进展调整。 入炉蒸汽的温度对造气的消耗有直接的影响，虽然我们的入炉蒸汽温度始终都比拟稳，但仍有波动，影响造气的工艺条件，操作时必需亲密留意温度数据的变化并做到准时排污，尽可能缩小入炉蒸汽温差，削减无形影响。 车间规定凡下灰有特别现象要准时汇报且班中必需仔细记录，以便于总结分析。 3、每月组织班组长召开两次生产分析会，每个班分别将半个月以来的运行数据进展汇总分析，总结半个月以来的工作成绩，找出影响因素，各
18、自提出见解和看法，每位班长必需发言，通过争论，使大家准时了解影响炉况波动的因素，找出制约生产的问题所在，使大家充分熟悉到原料煤的配比对工艺条件的影响、熟悉到入炉蒸汽温度对造气消耗的影响。最终达成共识，统一操作。通过以上措施，造气车间工艺运行稳定，全年原料煤消耗_Kg/TNH3，按公司下达的规划指标_Kg/TNH3计算，吨氨原料煤消耗下降4Kg，累计全年节省原料煤_Kg(约_吨)，同时机物料消耗也随之下降，由于工艺的稳定与优化，为公司的节能降耗安全生产做出了巨大奉献。 三、加强设备治理、做好设备检修、改造与维护保养，保证设备良好运行 1、依据设备现状，制定设备日常维护、保养工作规划，建立设备检修
19、、运行台帐，加强巡检，准时做好设备的日常检修与维护保养，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，同时制定设备日常治理考核细则，定期进展检查和考评，并纳入绩效考核。 2、对五台炉进展规划检修，确保炉况稳定，对到了使用周期的造气炉进展停炉检修，依据炉内腐蚀、磨损状况，做好配件的申报领用工作，准时做好造气炉的检修(于元月份、4月份、8月份、10月份、11月份分别对5台造气炉进展了规划检修)。 3、对制约生产的工艺管线、设备进展改造，积极开展修旧利废工作，准时解决工艺、设备上存在的一些问题。一年来分别对半脱岗位循环水、气柜污水管线、油路系统、罗茨机用冷却水等进展改造，使工艺运行状况不断得到优化，同时将日常检修更
20、换下来的螺栓、阀门、油缸、炉条机等进展修复利用，全年累计修复旧阀门40多只，炉条机3台、油缸、螺栓很多，为节能降耗工作做出了肯定的奉献。 4、积极做好新上设备的安装工作。为了进一步做好节能降耗工作，公司给造气新上一台汽轮机，并把汽轮机的安装工作交给了造气车间，为做好汽轮机的安装工作，车间安排修理人员一边做好设备的日常维护，一边集中力气做好汽轮机的安装工作，在修理人员的共同努力下，高效完成汽轮机的安装工作，确保开车一次胜利。 5、努力做好脱碳低闪气回收管线的配制安装工作与二改一吹风气烟囱阀放空管的制作，为兄弟单位解决制约生产的瓶颈问题。6、努力做好大修工作，造气车间对公司组织的两次大修都仔细做好检修规划，合理安排人员进展检修，做到按时、按量、优质、安全完成检修任务。 单位生产下半年工作规划