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1、 县人民医院手术室年终总结(多篇) 第一篇：201*年县医院手术室工作总结 201*年手术室工作总结 一年来我科全体医护人员在医院和护理部的领导下，自觉遵守医院及科室的各项规章制度，紧紧围绕创甲工作为重点，仔细进展政治、法律法规学习，加强业务学习，提高医护人员专业技术水平，与医生亲密协作，较好完地完成各种手术，我们始终不忘了“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了肯定的成就。现将总结如下： 一、根本状况：我科共有人员8人，麻醉医师3人，护理5人，其中中级职称1人，
2、初级职称7人。 二、科室新增设备有：高频电刀1台，电动吸引器1台，更换骨科电钻1台，大批量更换持针器、止血钳、骨科器械等。作好各种仪器的保养，常常检查修理，保证手术用具性能良好，以利手术顺当进展。 三、在工作上：全科人员团结协作，积极肯干，常常加班加点，随叫随到，无迟到、早退、脱岗、缺旷现象。对病人热忱效劳、急躁解释，仔细负责，仔细作好术前术后宣教，按时接送各种手术病人。 四、工作业绩： 1、全年麻醉1780例：其中全麻466例、连硬麻681例、臂丛258例、颈丛21例、胺麻21例、根底麻330例、开展术后镇痛585例、无痛人流28例、使病人减轻苦痛，得到较多患者的好评，抢救危重病人15例，胜
3、利率达100%，全年我科无医疗过失及麻醉意外。 2、全年完成各种大小手术1584例。妇产科390例：其中剖宫产325例、宫外孕21例、卵巢囊肿切除17例、子宫次切8例、女扎术19例。外科1194例：其中骨科461例、普外科388例、其它229例开展各种大手术如：肝裂开3例、脾裂开4例髋关节置换1例、股骨头置换1例、脑外科11例、脊柱手术6例等，手术预备较充分，术中协作默契，得到手术医生的好评。 3护理工作上：亲密协作麻醉医生作好各种麻醉，严格执行查对制度及无菌操作规程，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测，院感监测合格率达100%,仔细填写各种护理表格及护理记录，狠抓参与手术人员的无菌技
4、术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。全年静脉注射例、静脉输液例静脉输血例、坚持做到有月月规划、有周周小结。加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心，无过失事故发生。 4全年收入状况：外科治疗费、材料费妇产科 2 治疗费全年总收入比去年增收。 总之在全科人员的共同努力下，我们已有肯定的成就，但在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏：在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和安康教育还流于形式；在规章制度执行方面，
5、仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在效劳态度、病人满足度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 3 鹏城医院手术室 201*年1月5日 其次篇：巴里坤县人民医院手术室护理工作月报表 巴里坤县人民医院手术室护理工作月报表（三） 截止日期：上报日期：科室：上报人： p:规划： d:执行： c检查： 科室检查日期： 存在问题： a改良： 参与人：全院检查日期：参与人：护理质量治理委员会 月工作指标统计：
6、（科室自查和全院检查平均数据统计） 护理三基考试合格率%护理三基考核合格率% 运行护理文书书写合格率% 手术器械清洁消毒合格率%术前宣教掩盖率（不含急诊手术）% 术后访视率% 抢救物品、仪器完好率%抢救药品合格率% 患者对护理工作满足率% 工作量统计： 抢救（人次）静脉输血（次）静脉采血（次）静脉点滴（次） 留置针穿刺（人次）静脉注射（含脐静脉注射 次）肌肉注射（次）皮下注射（次） 皮内注射（次） 下胃管（含胃肠减压 人次）导尿（次）吸氧（小时）电动吸痰（次） 心电监护（小时）送检病理标本份 总手术台外科手术台 骨科手术台妇科手术台 产科手术台眼科手术台其他： 说明： 1、 标准填写，未列入本
7、科开展护理工程根据名称、补充填写在“其他”。 2、 由科护士长照实填写，下月5日前上交护理部。 3、 表内未列属于护理人员操作工程自行填写，完整上报工作量。 第三篇：201*年手术室医院感染工作总结 201*年手术室医院感染工作总结 201*年马上过去，在这一年来，在医院感染科的领导下，本科室各级护理人员的协作下，顺当完成了本年度的工作规划及目标，现总结如下： 1.科内工作人员每季度学习院感相关学问，每季度进展院感总结，每周进展自查自检，发觉问题准时整改，积极参与院内感染学问讲座和培训。院内感染学问考核合格，催促手术人员严格执行无菌原则，加强无菌观念，限制参观人数，标准着装。 2.加强各种用物
8、，各项消毒灭菌效果及卫生学监测等质量工作。 灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌，无菌物品一人一用一灭菌，并与一次性物品分开放置。 一次性注射器，针头，输液管，吸引管用后毁形处理，毁形率达100%. 抽出的药液，开启的静脉输入用无菌液体注明时间，超过2h不得使用，启封抽吸的各种液体不得超过24h。 用过的医疗器材和物品，先去污染，彻底清洗洁净，再消毒灭菌。感染手术病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗洁净，在消毒灭菌。 止血带等做到一人一用一消毒，每周2次以上监测各种消毒液浓度，共监测240次，合格并有记录。 无菌持物钳使用干包，并注明开启时间，使用不超过4h，同台手术做完清洗晾
9、干后送高压灭菌备用，戊二醛熏箱每周清洁，保养，每半月更换一次戊二醛。 手术间内物体外表及地面用500g/l84液湿式擦拭在术前及术后，手术间空气在术前术后紫外线照耀各1h并有记录。每季度进展紫外线强度测定一次，发觉不符合要求准时更换灯管。 手术人员每月做手指细菌培育1次，手术间空气细菌培育每月1次，共做24次，均无超标。手指细菌培育共做24人次，均合格。 无菌手术与非无菌手术分室做，不得不同室做时，先做无菌手术再做非无菌手术，连台手术严格刷手洗手，更换无菌手术衣及手套。 无菌包包布洁净，无洞，内放化学指示卡，外贴3m带，使用前检查消毒无菌合格方可使用。 医疗废物按要求分类，放置，收集，运送，医
10、疗废物交接登记准时。 做的相对缺乏之处有：局部工作人员戴口罩不够标准，有露出鼻子现象，术后整理欠到位，存在有吸引瓶内未清洗洁净，无菌持物钳关节处存在污垢，紫外线消毒时间累计错误，小包布有时较脏，未能做到准时更换，清洗。以上这些盼望本科室人员认清缺乏，共同努力，在今后的日子里争取做好相关工作，降低手术切口感染率，确保手术能在一个安全，无菌状态下进展。 本年度消毒液检测316次，均合格，合格率达100%。紫外线强度测定4次均合格，空气采样24次，均合格，合格率达100%。手术人员手指培育24次，均合格，合格率达100%。物体外表细菌培育4次，均合格，医院感染掌握质量考核4次，平均分98分。 第四篇
11、：医院手术室201*年上半年工作总结 手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新门诊大楼的开工，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于手术室工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人
12、员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。特殊是自xx年3月份以来，面对手术数量激增、手术任务重、医护人员紧缺的状况下，全体医护人员更是齐心协力、精诚合作，给医院交上了一份合格的答卷，更是彰显了手术室全体医护人员的团队精神。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，手术室的医护人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事
13、都来换位思索“假设我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，坚持手术前、手术后的访视。当病人入手术室时，医护人员在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。主任、护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、标准整体治理，争创一流治理 有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及社会的监视。积极进展技术大练兵，开展各项医疗护
14、理讲座，充分发挥医生护士的主观能动性，还开展手术医生对手术室麻醉师和护士的满足度调查等工作，从而大大增加了麻醉师和护士的工作责任心。严格执行无菌技术操作、查对制度及各项操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。 四、提高医护人员素养、培育一流人才 社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高医护人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高各种专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，
15、不仅如此，医护人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“5.12”护士节汇演中和各项技术操作竞赛等活动中均取得优异成绩。我们信任，只有不断提高全体医护人员的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。 五、工作业绩 xx年上半年我们共完成了1054台大小手术，平均月手术176台，；其中大型手术454台，抢救多个危重病人，协作普外科实施了肺叶切除术、胃癌结肠癌根治等大型手术，协作颅脑外科实施了颅内肿瘤切除术，开展了腹腔镜下阑尾切除术、c型臂下激光射频术
16、、以及脊椎骨折、骨盆骨折内固定术等高难度手术。我们科室还开展了微创气切9例、进展动脉穿刺、有创测压15次，中心静脉穿刺117次、急诊气管插管20次、无痛流产173人次。xx年上半年全身麻醉185例，幼儿氯胺酮麻醉90次，均得到了手术医生的全都好评。在手术室全体医务人员的努力下，xx年上半年，手术室业务总收入3575420.22元，平均每月业务收入595903.37元。 成绩尤如金秋累累的硕果，虽(请你连续关注公文素材库W)然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏：在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和安康教育还不够全面；在规章制度
17、执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、科研方面几近空白；尤其在效劳态度、病人满足度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 第五篇：医院手术室上半年工作总结 手术室是一个布满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新门诊大楼的开工，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯
18、穿于手术室工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。特殊是自xx年3月份以来，面对手术数量激增、手
19、术任务重、医护人员紧缺的状况下，全体医护人员更是齐心协力、精诚合作，给医院交上了一份合格的答卷，更是彰显了手术室全体医护人员的团队精神。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，手术室的医护人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，坚持手术前、手术后的访视。当病人入手术室时，医护人员在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。主任、护士长常
20、常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、标准整体治理，争创一流治理 有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及社会的监视。积极进展技术大练兵，开展各项医疗护理讲座，充分发挥医生护士的主观能动性，还开展手术医生对手术室麻醉师和护士的满足度调查等工作，从而大大增加了麻醉师和护士的工作责任心。严格执行无菌技术操作、查对制度及各项操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后
21、，消毒、毁形、燃烧。 四、提高医护人员素养、培育一流人才 社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高医护人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高各种专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医护人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“5.12”护士节汇演中和各项技术操作竞赛等活动中均取得优异成绩。我们信任，只有不断提高全体医护人员的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。