《医院内科年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院内科年工作总结.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院内科年工作总结 医院内科年工作总结 萧江医院内科201*年工作总结 平阳县萧江医院内科，现全科职工共有10名，几年来在县卫生局的关心下，在医院领导的正确领导下，工作分散集力不断地得以加强，各项工作有秩序、有制度，有科学地开展下去，现作201*年度工作总结如下：一、医疗指标： 总收入：1，567，085元诊疗人数：21026人次住院人数：225人次住院天数：3771天抢救人数：123例病历回收率：100二、强化治理，逐步提高医疗质量。 医疗质量是医院的生命线，是做好安全医疗的重要保证，结合我科目前人员年轻，外聘医师多等特点： （一）抓好各项医疗制度和落实措施。协作医务科，严格晨会，值班交班
2、制度， 二三级查房，病例争论制度，低年资住院医师十二小时留院制，形成标准化制度化，健全各项医疗交书、八大本资料。 （二）加强安全医疗教育。依据我科医师年轻化，开展各种形式宣传教育，提高 医务人员对安全医疗的重要性的熟悉，落实各项医疗规章制度，特殊强调工作责任制、首次负责制、危重病人交接班制度及会诊制度，定期开展检查催促，克制麻痹和幸运心理，并实行高年资医师把关临床工作，做到24小时二线值班，杜绝了医疗事故的发生。 （三）强化病历治理。病历是内科一个重要的质量窗口。因此在今年我科加大力 度提高医务人员对病历重要性的熟悉，协作医务科从制度措施上对病历作的详细规定，硬性要求病历书写要准时、全面、标准
3、化。使得今年病历回收达100，甲级达90以上，无消失丙级病历。 （四）加强效劳态度。医患关系是目前各大医院比拟突出的问题，因我院地处基 层，各种关系尤其简单，本着以“病人为中心，以质量为核心”的原则，对每个患者都以十二分急躁询问病史，检查体检、解释病情，因此在这一年里也取得了广阔群众全都好评，也树立了医院的形象。 三、连续提高业务素养 业务素养的提高，是提高医疗质量的重要途径，由于我科医务人员年轻，因此我们开展了：（1）每月二次内科业务学习，绽开争论，总结阅历；（2）组织每月一次疑难病例争论；（3）定期组织高年资医师进展临床讲课，加深印象，吸取治疗阅历，实行传、帮、带培育年轻医师；（4）派送医
4、务人员参与县、市、省级医学会年会等，了解把握前沿学问；（5）派送年轻人员到温州等地进修学习，同时也鼓舞各种论文的投稿、发表等。四、团结集体，增加分散力 团结就是力气，医学是一个简单、高深的科学，单凭个人力气是做不好医疗工作的，因此在医疗活动中团结特别重要，尤其在抢救危重病人时，组织高年资医师把关指挥，年轻医师积极协作，争分夺秒，争取每一次的胜利。五、积极开展医疗扶贫工作 在201*年里，我科先后五次深入基层，下乡送医送药，诊疗人数达千余人，同时做好医学宣传，发放宣传单达数千份，使广阔群众增加对疾病的熟悉，做好日常预防、防治工作。 萧江医院内科201*年1月 扩展阅读：医院保卫科201*年工作总
5、结 医院保卫科201*年工作总结 201*年度,保卫科在院党委班子领导下，在总务部及各科室领导的指导帮忙下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线效劳。先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回忆一年，主要做好以下几个方面工作： 一、治安工作 1、标准门岗车辆治理，确保车辆出入有序。始终以来医院门前周边交通堵塞、人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚拢堵得大门前水泄不通，给抢救车进出来不便，是医院大门前多年存在的顽疾。为了净化医院
6、周边环境，保证医院的生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看管，使医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转。 医院的不断进展，就医人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积不大，给车辆治理工作带来肯定的难度。为工作人员和患者供应一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌标准车辆出行等工作。 2、深入开展平安医院创立工作，准时妥当处理化解各类冲突。全年共处大的医闹纠纷41起（较大的6起），患者纠纷52宗。在处理过程中，安保人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。强忍着衣服被撕破、被 踢伤、被砸伤的可
7、能，通过组成人墙及协作相关部门做说服教育工作，平静事态，准时阻挡了聚拢大事恶化，避开冲突激化，同时报请公安机关帮助，重点是保证医院各项工作秩序的稳定，爱护医护人员和公物的安全并积极疏导化解。 3、解决突出问题，搞好各项治安整治，狠狠打击院内违法犯罪活动。针对医务区常发生手机被盗的状况，保卫科带着内保队员对门诊人员密集场所进展便衣布控，重点开展了对手机被盗、入室盗窃案的防控打击工作，加强对院内的值班、巡逻，选择精干的队员对医院常常失盗自行车的地方进展蹲点守侯伏击，成效明显。医托”骗子、发非法医疗广告人员在院内活动也大幅下降。 201*年，共抓获盗窃嫌疑者11人，追回手机3部，缴获失窃现金1800
8、元；驱逐在医院游荡行骗人员6次；抓获公布小广告者，散发虚假医疗信息报纸者83余人次；去除酗酒闹事人员38次,治安警告10人次；全员帮助处理其它突发大事108次。 二、消防安全治理 由于我院属省消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进展仔细排查，整改消防隐患。根据职能要求，着重做好医院消防安全治理、预防消防事故工作。 1、提高思想熟悉，增加防火意识。保卫科仔细吸取国内历次特大火灾事故的惨痛教训，通过组织全院职工进展消防学问培训，引导全院职工统一思想，逐步提高员工的防火意识和安全防火意
9、识，6月份对全院职工 进展消防学问及灭火器实操使用方法培训。7月、9月份组织新入职员工开展岗前消防安全培训、“一畅两会”等消防安全学问。10月份总务部联合院工会在2号楼四楼以分会为单位举办了“消防应急疏散演习竞赛”活动。使全院职工人人学消防法，人人都能娴熟把握扑灭初起火灾和把握火灾逃命的技能。 2、严格抓好消防监控中心值班制度。8月份开头消防掌握中心由四名专业人员持证上岗，24小时值班。每日对消防系统检查、维保，每月、季、年度检查管网有无渗漏、阻滞等工作。发觉报警、故障时，不管在什么时间，都能第一时间里到达报警区域进展扑救处理，真正做到有落实、有制度、有检查，使防火安全工作详细化、制度化、标准
10、化、常常化。3、加大全院消防隐患的排查整改力度，严防各类火灾事故的发生。保卫科在管领导的带着下，今年，分别于春节、五一、中秋、国庆等重大节日前、台风登陆前进展全院性安全大检查共7次，重点对全院各病区、锅炉、配（发）电房、高压氧、制供氧、图书馆、病案室、物资仓库、档案室等重点要害部门进展相关综合性安全生产检查，先后查出大小100处的消防安全隐患，对违章私拉私接电源进展警告和撤除。 4、消防维保工作得到加强。为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，消防维护公司对院内全部室内外消防设施进展了检查，对室外消防竖管进展刷漆维护,消防栓内进展了清洁保养，并对室内外消防设备中老化局部进展了更换。全年我们充装更
11、换消防灭火器913瓶，新增105瓶,更换防毒面具198个,消防指示灯、安全指示标志牌162余块，消防门11个；消防水带19条,灭火箱25个。修理2号楼竖管爆管二处，更换主水管总阀 2个。消防设施隐患得以整改，保证了在万一状况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了根底。三、存在的问题 在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满足还有差距，存在的主要问题是： 1、院内群防群治体系还不够完善，单位内部安全防范力量参差不齐，治安状况时好时坏，病区手机等物品被偷时有发生。 2、1号楼、2号楼消防系统进入老化自损瘫痪，存较大在消防隐患。导致消防设备运行、维
12、护不能保证正常。 四、201*年工作规划 1、加强医院安全防范系统，将监控中心1、2号楼原有的12台16路DVR模拟存储显示改为数字存储显示，通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。 2、连续加强医院周边环境治理，大力整治门前乱停乱放现象，保证抢救车辆进出安全有序。 3、做好医患纠纷的调处工作，准时妥当处理医患纠纷，争取和派出所建立警务工作联动，请公安机关提早介入，防止冲突激化，保证医院正常的医疗秩序。 4、加强消防安全治理工作，对1号楼、2号楼消防设备设施进展改造。结合医院实际状况，仔细组织消防学问培训，年内进展12次消防演练。加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。201*年保卫科在构建和谐平安医院的工作中，取得了肯定的成绩， 但也存在许多薄弱环节。我们有信念，在201*年,标准治理，进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建立添光荣，为医院建立进展保驾护航。 友情提示：本文中关于医院内科年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，医院内科年工作总结：该篇文章建议您自主创作。