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1、 县人社局2023半年工作总结县人社局2023半年工作总结 今年来，在县委、县政府的正确领导和市人社局的指导下，我局坚持稳中求进的工作总基调，改革统揽、依法行政，主动适应经济进展新常态，连续围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，积极构建和谐劳动关系，截至目前，各工程标任务与同期相比均有所增长。 一、民生为本，就业社保提质增效 就业局势持续稳定。截止目前，全县城镇新增就业xxxx人，完成市上下达任务的xx.x%，实现了时间过半任务过半的目标。城镇登记失业率为x.x%，稳定掌握在x%以内。全县农村劳动力转移就业xx.x万人，超额完成了全年的工作任务。一是春风行动送岗位。x月x
2、x日，在县城中心广场举办了xxxx年“春风行动”聘请洽谈会，共有xx家企业入场聘请，涉及xxx多个工种，供应就业岗位xxxx余个，xxxx余人参与了现场聘请，发放宣传资料xxxxx余份，xxx名求职者达成了就业意向，有效缓解了企业用工的压力，有力的促进了全县就业困难人员二次就业。二是强化宣传送信息。利用电视、微信、LED户外电子屏、网络等方式公布聘请信息xxxx多条，深入企业、街道、社区及行政村进展聘请宣传x场次，为求职者就近就地就业供应了便利快捷的信息指导。三是就业救济送效劳。为了进一步做好各类就业困难人员的就业工作，x月x日至x月xx日，开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业救济月宣传
3、活动。通过送政策、送岗位、送效劳、送培训的形式，为就业困难人员供应就业指导和免费的职介效劳，从根本上解决就业困难人员的实际问题。 社保扩面成效显著。一是城镇职工五种保险参保人数稳定增长。与安监局联合扩面，将煤炭、烟花炮竹、非煤矿业、加油站、建筑等高危行业纳入社会保险的范畴。x月x日，我局社保局和劳动保障监察大队在广场设立询问点，发放宣传资料xxxx余份，对将建筑行业纳入工伤保险进展专项宣传，不断提高群众的参保意识。止目前，全县城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险累计参保人数分别到达xxxxx人、xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，各类保险基金征缴与
4、去年同期相比均有所增加。代收代缴xxx名企业军转干部个人医保费x.x万元，为自主择业军转干部申请xxxx年医保费财政奉陪资金xx.xx万元。二是城乡居民社会养老保险缴费比例不断提高。开展了以“提高缴费档次，提升保障水平”为目标的政策宣传，利用电视、微信、网络等平台公布了相关政策，悬挂墙体广告xx余块，为全年的保费征缴工作打下了坚实的根底。截止x月底，全县参保缴费xxxxxx人，参保率到达xx.x%，征缴基金xxxx.xx万元，累计征缴x.xx亿元，共发放xxxxxx人养老金xxxx.xx万元。三是机关事业养老保险制度改革稳步推动。启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作，抽调xx名业务干部
5、组建了工作机构，经过前期考察、筛选，完成了养老经办中心选址工作，目前正在进展内部装修，估计七月初竣工。x月xx日，召开了全县机关事业单位养老保险制度改革工作启动及信息采集培训会，提高了广阔干部职工政策的知晓率，为下一步工作顺当开展奠定了良好根底。止目前登记参保单位xxx户xxxxx人，已完成人员信息采集xx户xxxx人。 二、人才优先，效劳治理日趋完善 公务员治理不断标准。组织开展宪法、公务员法及其配套法规政策学问考试活动，进一步提升了广阔公务员贯彻落实党的路线、方针、政策，运用法治思维和法治方式依法行政的力量和水平。开展公务员法十周年纪念宣传活动，联合组织部开展了公务员法十周年纪念宣传活动，
6、全县xx个部门参加，在县中心广场开展为期一天的集中宣传活动，不断增加广阔公务员公正廉洁、忠诚积极、全心全意为人民效劳的意识。 人才治理水平得到提升。一是加强考核评比。对全县x名“三三人才”工程一、二层次人选进展了综合考核，完成了全县教育序列x名学科带头候选人的材料推举上报工作。二是标准培训教育。根据公开、透亮的原则，顺当完成全县卫生系列xxxx名专业技术人员年度考核工作，审查上报各类连续教育复验材料xxx人次，举办连续教育培训x期xxxx人次。三是加大引智力度。x月x日，市外专局局长赵立伟一行三人，对我县重点引智基地建立状况进展了实地考察调研，先后到龙池埝城欧美大粒樱桃引智示范基地、龙阳镇东王
7、省级现代农业示范园、尧山镇裕康金银花种植基地进展了实地考察，对我县引智工作及新开发的引智基地赐予了高度评价。x月x日至x月xx日，以色列水资源环境治理专家阿米特先生来蒲进展培训指导，先后到蒲白马村矿南桥社区节水示范点、苏坊绒张村高效农业节水示范点等单位进展实地考察和指导，对我县水资源开发利用与爱护、节水技术及工艺等方面进展，供应了有益的借鉴。四是强化人才效劳。做好了xxxx年振兴规划大学生到基层从医从教从事农技效劳助学金人员的签约和xxxx年度振兴规划工作人员省级嘉奖金的发放工作。五是档案标化治理。对全县单位、部门xxxx余份在职人员档案、xxxx余份退休档案进展了标准化审核整理，针对档案中普
8、遍存在的工资表、考核表不齐全，干部任免表填写不标准、前后冲突以及缺章等问题进展了修正和完善，逐步推动干部档案电子化治理，使档案治理工作再上新台阶。 人事工资治理不断加强。一是事业单位改革、招考工作稳慎推动。依据省市相关文件精神，完成了全县xx个事业单位的岗位核定和聘用工作。坚持公正、公正的原则，联合教育局聘请xx名特岗教师到基层学校任教，会同卫生局聘请xx名医学类定向生，缓解了基层人才短缺的压力，确保了我县教育卫生事业均衡进展。二是完成工资普调和工龄认定工作。完成xxx名事业单位工勤人员工考的报名和培训工作；顺当完成xxxx年两次津补贴调整和xx个单位机关工勤人员、事业单位工人信息采集工作。三
9、是仔细完成退休退职审批工作。前半年共办理事业单位到龄人员退休手续xxx人，审核登记企业到龄人员xxx人，审核特别工种退休人员xx人，企业因病提前退休xx人，政策性内退xx人。 三、处置有力，劳动关系和谐稳定 执法体系不断健全。截至目前，受理、办结各类争议案件xx起，办结xx起，其中调解结案x起。加强基层劳动人事争议调解组织建立工作，年内工资集体协商建制掩盖率应到达单位总数的xx%，履约率到达xxx%，执行最低工资标准到达xxx%。一是强化人员培训。着力抓好职工协商代表和各镇劳动保障所调解员队伍建立，建立了一支专业化的基层劳动保障队伍，我们实行集中学习、培训等形式，提高了工作人员的综合素养和协商
10、谈判力量，充分发挥法律询问、政策宣传、业务指导作用，促进了工资集体协商要约水平的稳步提高。二是开展执法监察。积极开展劳动合同签订专项检查工作。各镇劳动保障所利用微信公众号平台、发放宣传材料、深入企业一线等形式宣传最低工资标准。开展最低工资标准执行和劳动合同签订专项执法检查等专项检查活动，共检查用人单位xxx余家，催促企业补签用工合同xxx多份，有效维护了职工的合法权益。三是注意工作实效。严格根据法律法规的规定，依法有序地开展和推动工资集体协商工作，不断完善工资集体合同签订和履约的督查制度，扩大掩盖面，着力提升工资协商的质量。 劳动争议处置有力。截止x月份，共计受理投诉举报案件xx起涉及农夫工x
11、xx人，拖欠工资xxxx余万元，结案xx起，移交公安机关立案查处x起，帮忙xxx名农夫工追讨工资xxx余万元。今年新征收农夫工工资保证金xxx余万元，保证金专户累积资金xxxx余万元，动用保证金x次处理突发性群体大事，为xxx余名农夫工发放工资累计xxx余万元，有力地维护了我县劳动力市场的和谐稳定，促进了县域经济的协调进展。一是加大舆论宣传力度。进厂入矿，深入建筑工地等用工单位发放悬挂劳动者维权告知牌xxx余个，发放致全县农夫工的一封信xxxx余份，在建筑工地印刷宣传标语墙体广告xx余个，不断提高农夫工的维权意识。二是建立联合办案机制。加强与公安、检察、审判机关的沟通协调，建立了常态化联合办案
12、工作新机制，确保了更快更好的解决农夫工工资拖欠题。三是加强阅历沟通学习。x月份，县人大代表就构建和谐劳动关系对我局劳动保障监察大队进展了调研视察，对劳动保障监察大队工作赐予了充分的确定和高度的认可。组织行政执法人员到富平、韩城、澄县、合阳等邻县兄弟单位学习沟通阅历，把处理解决农夫工工资问题作为劳动监察工作的重中之重。 信访冲突调处准时。今年来，我局积极协调处理“xxxxx”市民效劳热线，将百姓关注的热点、难点问题，准时与相关职能部门沟通协调，形成工作合力，妥当处置，按时、按规定办结。前半年共接待干部群众来信来访xx次，其中来信xx次，来访xx次，结案率到达xx%，群众满足率到达xx%，没有消失
13、群访和越级上访案件。 截至目前，各项人社工作与同期相比提前超额完成，成效显著。在取得成绩的同时，我们也糊涂的看到工作中的问题和缺乏。主要是：在制度建立方面，就业创业政策体系有待进一步完善，人事和工资制度改革尚需深入推动，人才引进机制还不健全，高技能人才短缺，劳动权益保障诚信体系尚未建立，构建和谐劳动关系的根底还不扎实，后半年，我们要连续在县委、县政府的正确领导下，根据局党委的统一部署，戒骄戒躁、务实创新、真抓实干，努力做好以下几方面工作：一是着力落实积极的就业政策，在创业促就业上取得新进展。二是着力提升质量和效益，在农村劳动力职业技能培训工作上开创新局面。三是着力政策宣传引导，在社会保险扩面征缴工作上取得新突破。四是着力深化人事制度改革，在机关事业单位干部人事治理上有新作为。五是着力加强劳动执法监察，在劳动维权工作机制建立上取得新成效。六是着力夯实工作根底，在人社工作信息化建立方面取得新拓展。