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1、 医院营销方案汇编5篇 医院网络，它对医院品牌、医院营销来说将会越来越重要，谁不做淘汰谁，谁做的慢淘汰谁。与您一起共享医院网络营销。 做好医院网络营销的第一步 1. 资金投资舍不得孩子套不了狼。高水平的医院网络营销人才(医院其它人才亦是如斯)，需要高标准的薪资制度，同时也要有甄别“假冒伪劣”人才的制度。核心人才需要制定长期的“双赢”薪金制度，到达将医院的进展愿景与人才的个人利益严密相连的境地。 2. 感情投资留人重在留心，你都对他不感兴趣，他为什么会对你感兴趣? 敬重人才，多与核心人才沟通沟通，注意企业文化进展。 3. 人才评价每季度或半年对人才进展考核，让医院上下的相关同事们都来说说，这位人
2、才的优点与缺乏，最终形成报告，让人才心知肚明自己的特长与缺乏，让人才有压力也有动力去持续改善。 网络营销团队的打造俗语说： “三个臭皮匠，顶个诸葛亮。 ”刘伯温又说： “万夫一力，天下无敌。 ” 可见个人的力气有限，团队才能产生更大的能量。如何打造高效的网络营销团队? 做好医院网络营销的其次步 1. 招募核心人物，团队先得有个带队的，高效的团队要求这个带队的必需是灵魂人物。他承上启下，指明工作方向，分散人心，担当责任。 2. 诉求共同利益，找寻共同思想团队不是靠命令靠打压才能高效运作。我们要给团队朋友说：“做好了月底大家分提成吃大餐，天灾人祸做差了我请大家吃顿便饭。”团队成员的“带头大哥“，但
3、也是给老板打工，并不高人一等，关怀团队每一个成员的利益并爱护好是领头的职责所在。“二人同心，其利断金”有了共同的利益，共同的思想，何患不成大事? 3. 最小高效 CS 团队主管、技术、美工、筹划写手、编辑。 1) 主管：统筹筹划，数据分析，任务分解，工作指导培训，SEO,SEM,广告合作。 2) 技术：程序编写修改，SEO 优化，SEM 竞价治理。(问答，分类信息，调剂工作) 3) 美工：网站美工，专题美工，广告美工。(问答，分类信息调，调剂工作内容) 4) 筹划写手：医院业务软文，专题筹划，广告软文。(问答，分类信息，调剂工作) 5) 编辑：网站文章更新。(问答，分类信息，调剂工作) 做好医院网络营销的第三步 网站建立与广告合作(主管篇） 1.网站筹划与建立 1) 首页精细简洁,不要杂乱,让访问者第一时间能找到自己的访问目标。 2) 各分类封面页文章内容详实,各栏目主题设计环环相扣直入业务话题,广告图片精致动人心弦(与业务不相干栏目直接砍掉，多做几个广告位)。 3) 每个重点疾病业务,根据专题页面高标准做封面设计(美工要到位)。 4) 每个疾病分类的封面页/列表页/文章页必需制定不同的 SEO 标题/关键词/ 描述。 5) 列表页图片广告一个主业务+当前分类业务图片广告。 6) 文章页主打业务广告主题，图片制作精良。 7) 文章页内部链接包括：热点文章、