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1、 县委巡察整改落实情况报告六篇 依据县委巡察工作的统一部署，年月日至月日，县委第X轮巡察一组对我局党组开展了巡察。月日，县委第X轮巡察一组向我局党组反应了巡察意见，指出了个方面共个问题，提出了整改意见。我局党组针对反应的个问题制定整改落实了状况条，已完成条，根本完成条，尚未完成条。建立完善各项整改制度项，清理清退违规资金万元。现将整改落实了状况报告如下： 一、强化主体责任抓好整改落实了 局党组对巡察工作高度重视、态度鲜亮，全盘恳切承受县委巡察组的巡察反应意见，把抓好巡察整改工作作为当前重要政治任务，以上率下、全员参加，以从严治党的政治自觉，以巡察整改的实际成效推动存在问题的整改落实了，进一步推
2、开工作事务良性进展。 一是提高政治站位，增加行动自觉。准时召开局党组会、局务会、党员大会、机关干部职工大会等，深入学习领悟十九大和xxxx系列重要讲话精神，学习巡察工作条例，全面提高政治站位和政治觉悟，逢会必谈整改、逢会必抓整改，把抓好巡察整改工作作为当前局机关重要政治任务，真抓实抓仔细抓，务必抓出成果抓出实效。 二是坚持问题导向，抓好整改落实了。制定党组关于落实了县委第一巡察组反应意见的整改方案，逐条讨论制定整改措施，建立跟踪问效机制，定期报送巡察反应意见整改落实了状况统计表。落实了整改责任，传导责任压力，将整改问题细化分成个详细问题，做到“五个明确”，即明确整改任务、明确整改责任领导、明确
3、整改责任人员、明确整改措施、明确整改时限，党组书记通过对相关责任领导、责任人员进展廉政约谈，催促各责任人落实了整改，扎实有序的推动全局的整改工作。 三是稳固拓展成果，力促常态化制度化。针对县委第一巡察组的反应问题，我局把制度建立作为落实了整改的重要抓手，坚持短期与长期、共性与共性、治标与治本“三个结合”，严格根据时间节点完成全部问题整改，同时有针对性地建章立制，相继制定系列制度文件，形成用制度标准行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制，推动了整改工作常态化、长效化。 二、巡察反应问题的整改状况 (一)党的领导弱化方面 1.党组统揽民政全局作用发挥不够。 整改落实了状况：加强政治理论学习，稳固“
4、四个意识”，强化责任担当意识和攻坚克难意识，有效推动工作重点难点问题的解决。 2.“三重一大”决策制度执行有偏差。党组议事决策规章不标准，年月制定的党组议事制度中，没有将“重要人事任免”内容纳入其中;对“三重一大”事项的讨论不全面，存在以局务会代替党组会议讨论党的有关工作的现象。党组会议中，以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，对工作年度规划、工程工程等重大问题决策、重大工程安排、大额资金使用等事项讨论争论不充分，对直属企事业单位涉及“三重一大”事项讨论较少，存在“应议未议”现象。 整改落实了状况：仔细根据中国共产党党组工作条例(试行)等相关规定，严格执行党组议事规章，对年月制定的中共
5、党组议事制度(党组号)进展修改完善，进一步明确议事范围、程序等，将“重要人事任免”纳入其中，同时明确局党组会要以干部人事调整、领导干部民主生活会等内容为主，并对工作年度规划、工程工程等重大问题决策、重大工程安排、大额资金使用等事项，以及直属企事业单位涉及的“三重一大”事项进展充分争论、充分讨论，做到“应议必议、议出成果”，切实发挥好党组把方向、管全局、作决策、保落实了的领导核心作用。 3.党建主体责任落实了不到位。党建工作责任制压力传导缺乏。“重业务、轻党建”问题比拟突出，没有真正做到党建工作与业务工作同要求、同部署、同落实了、同考核，如机关党建工作年度总结中，有的与单位职能联系不严密，没有表
6、达党建带业务的内涵;有的以业务汇报代替，没有表达党建内容。党组对系统内党建工作缺乏统筹部署，专题听取党建工作汇报少，没有对所辖党组织开展指导检查、催促整改等相关记录;党组班子成员对分管领域的党建工作指导不到位，只重业务、不抓党建，没有按规定出席挂钩党组的重要活动。个别支部主体责任意识缺失，把党建作为一项可有可无的任务、马虎应付，有的支部年、年党建规划照搬照套，一成不变、提法过时;有的支部长期处于“空壳”状态，没有相关活动记录和资料。对加强党对的领导力不够。在推动党建工作方面主动思索不多、对策措施不给力，履行政治职责不到位，所治理的党的组织和工作“两个掩盖”进展缓慢。 整改落实了状况：以巡察整改
7、为契机，着重加强党的“五项建立”(即思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立)的再学习、再熟悉、再教育，坚决强化管党治党的担当作为，坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。切实将党建和党风廉政建立纳入年度绩效目标考评内容，坚持将党建工作与中心任务同部署、同推动、同考核。月日党组书记在巡察工作边巡边改阶段时，特地听取党总支新一届支部委员的工作汇报，积极推动系统党建工作。明确党组书记抓总支党建工作第一责任人职责、支部书记抓支部党建工作直接责任人职责，以及党组成员履行“一岗双责”的党建工作责任，制定了关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知，安排局党组成员挂钩相关支部，明确要求党组成员每季度至
8、少1次听取所挂钩支部的党建工作汇报，并赐予催促指导。进一步加强对党支部建立的重视程度，强化角色定位，引导所属党支部书记坚固树立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工参谋助手作用，加强党建业务学习，着力解决个别支部书记和支部委员存在对党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧问题，增加党建工作的生气与活力。积极向县委非公有制企业和工委沟通协调，由其牵头抓好以下工作：一是下发党建工作详细分工方案，明确各自职责分工及完成时限，确保党的组织和工作“两个掩盖”到位;二是组织党建工作负责人到等党建先进单位学习;三是适时对全县党建负责人进展培训;四是建立通报制度，实行常常性督查、随机抽查等方式，了解工作进展状况，
9、确保目标任务完成。同时，发挥综合党委战斗堡垒作用，全力推动党建工作。加大组建力度，局党组成员挂钩，实行一对一指导的方式力争于年完成我局负责的党组织组建工作，确保按县委组织部的要求完成任务。 (二)党的建立缺失方面 4.思想政治建立薄弱化。理论学习中心组学习制度落实了不到位。学习规划安排流于形式，没有相应的集中学习会议记录本，中心组成员仅供应年度学习笔记，个别成员记录内容不全都，有的没有凸显学xx题，多处记录讨论业务、事务等内容，以工作笔记代替学习笔记。“两学一做”学习教育停留于面上。党组对推动“两学一做”学习教育常态化制度化讨论部署、指导检查不够，局部科级领导干部没有按规定到所在党支部或挂钩党
10、支部讲党课，“以上率下”作用发挥不明显。局部支部没有准时发动部署，“规定动作”落实了不到位，没有按要求组织集中学习和开展专题争论。个别党员党性意识不强。在党员应知应会学问测试中，参加测试的党员领导干部对相关党章党规的根本内容把握不全、了解不透，反映出政治学习重视不够、理论学问把握不全面、党性观念还不够强等问题。 整改落实了状况：制定了中共党组中心组学习制度，仔细组织政治理论学习，实行邀请专家辅导、专题讲座、领导干部上党课、集中争论沟通等形式，每年集体学习研讨累计不少于X次，每季度集体学习至少X次。进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，严格要求学习对象按年度做好学习笔记，随时承受局党组书记或上级
11、有关部门的检查。深入学习领悟党的十九大精神和xxxx治国理政新理念新思路新战略，打牢思想根底，提高政治站位，坚决政治方向，仔细贯彻xxxx关于工作的重要指示精神，增加责任感、使命感，带着对人民的深厚感情把工作做实了做好作出成效。各支部均制定“两学一做”常态化、制度化学习规划表，增加针对性和时效性，并根据党组会讨论要求，名科级党员干部年下半年分别为所挂钩的支部补上一堂党课，发挥“以上率下”作用。边巡边改正程中，局党总支于月日在县委党校三楼多媒体教室召开总支全体党员和入党积极分子会议。党组书记兼总支书记在会上就“两学一做”学习教育常态化制度化工作进展再部署，要求各支部要严格根据上级要求开展做好“两
12、学一做”学习教育常态化制度化工作。实行请进来教与走出去学相结合，聘请党校高级讲师讲授坚决抱负信念，争做合格党员辅导讲座和组织党员干部到县人民检察院廉政教育基地参观学习。 5.党员日常治理宽松化。党性定期分析和民主评议党员走过场。有的支部参加民主评议党员人数不齐，统计表与年度登记表数量不符，个别支部没有相关内业资料;有的党员年度登记表自我评议年“复”一年、内容雷同，支部没有仔细审核、没有签署意见。党费收缴排查不深入。没有仔细开展党员交纳党费个人申报工作，局部党员特殊是离退休党员没有提交申报表，没有严格根据标准核算党费基数，党费收缴治理状况没有公开公示。党员“三诺”制度落实了不到位。有的支部没有组
13、织党员开展“三诺”工作，局部党员承诺事项空泛、与自身实际联系不紧，支部没有对党员承诺事项审核把关，没有就党员践诺状况建立台账。进展党员程序不严谨。有的是上级党委没有指派专人与其谈话(以党总支副书记代替)，没有外调政审及征求意见状况;有的预备党员延期一年转正，入党材料中仍以按期转正处理;有的没有严格根据标准流程进展培育和考察，档案不齐全。 整改落实了状况：在严格根据党性定期分析和民主评议党员的要求，做好分析、评议和整档工作。针对党费收缴治理不深入问题，要求财务供应每个党员的工资发放明细表，按关于加强和标准市直机关党费收缴、使用和治理工作的意见、关于标准党费收缴治理工作中对离退休干部、职工党员交纳
14、党费问题的答复文件精神，严格根据标准核算党费基数，建档成册。边巡边改中，依据总支下发关于标准党费申报、收缴工作的通知的要求，所属个支部按要求严格做好党费收缴排查工作，特殊是做好离退休党员党费申报收缴工作。加强对各支部党费收缴工作进展监管。对党员个人而言，教育全体党员进一步增加党员意识，自觉、按时、足额交纳党费。对党支部而言，党总支向上级党委申领党费证发放有关支部，要求负责收缴党费的同志按“年、月、日”、“交纳党费金额”、“收款人”的要求，仔细填写党费证，并在每个月10日前向县政府系统党委全额上缴党费，索取党费收据。党支部应当每月向党员公布一次党费收缴状况，年终再公布一次全年党费收缴状况。同时做
15、好党费补缴工作。年月，共补缴年党费元。针对党员“三诺”制度落实了不到位问题，党总支下文要求三个支部对各支部“三诺”工作进展全面自查，要求党员就承诺事项要联系自身工作实际，不泛泛而“诺”。同时建立党员承诺台账和践诺状况台账，进展动态治理，为科学“评诺”打下根底。五是党总支要根据进展党员工作的“十六字”工作方针指导各支部做好进展党员工作，严格根据进展党员工作指导手册要求标准进展党员工作，确保进展党员质量。 6.党内政治生活平淡化。党组织战斗堡垒作用不明显。党总支主体地位缺失，功能弱化，与机关支部相混淆，没有党总支会议相关记录，年度规划、总结等以机关支部代替，甚至党总支的换届选举与机关支部的换届选举
16、都混在一起。“亮旗帜亮身份亮作为、五个建立走前头”主题实践活动没有结合单位职能进展部署落实了，载体不多，缺乏特色。落实了“三会一课”制度不实。对党员定期参与“三会一课”治理不严，没有设立会议签到表，个别党员(特殊是离退休党员)出勤率不高。有的支部活动记录保管不当、记录不标准、资料收集混乱。有的支部把党员大会、支委会开成学习会，简洁排列上级精神和文件内容，讨论部署工作少。领导班子民主生活会质量不高。个别年度领导班子民主生活会的相关记录、资料遗失，会议过程不够周密，会前没有通报查摆问题整改状况、没有广泛征求意见，会后没有跟踪整改，党组年月才制定年度民主生活会整改落实了状况落实了方案。双重组织生活会
17、不到位。领导干部参与双重组织生活会自觉性不强;有的支部组织生活会走过场，党员联系个人思想查摆问题不多，缺乏开展批判与自我批判的内容。谈心谈话制度执行不够。班子成员之间、班子成员与分管股室及挂钩单位之间、党员与党员之间较少开展谈心谈话，缺乏相关谈话记录，对党员干部的思想动态了解不到位。 整改落实了状况：稳固党总支主体地位，强化功能，担当起领导下属支部的责任。仔细做好党总支年度规划、总结和会议记录等工作。仔细贯彻文件精神，结合县委“四比”主题实践活动，开展系统“四比”(比学习、比作风、比奉献、比实绩)主题实践活动，激发党员干部“爱拼敢赢”的精气神，助力推动“五个”建立。党总支准时制定政治理论学习安
18、排表、学习材料并上传到微信群供各支部结合各自单位状况组织学习;各支部严格落实了“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课，准时做好参会人员签到工作。支部大会一般三个月召开一次，支部委员会一般每月召开一次，支部书记每年上1-2次党课。进一步标准“三会一课”会议记录，严格根据“八要素”规定做好记录，党总支不定期检查会议记录，催促各个支部按要求做好会议记录。按程序组织召开民主生活会，会前通报查摆问题整改状况、广泛征求意见，会后跟踪整改，领导班子对比巡察发觉的分管事项，进展总结分析，查找缺乏，改良工作作风。加强领导干部参与双重组织生活会自觉性，依据关于局党组成员挂钩联系基层支部的通知
19、，要求领导干部必需参与挂钩支部的专题民主生活会。印制特地的谈心谈话工作记录簿，标准廉政谈话记录内容和要求;局分管领导对分管科室人员存在违规违纪或苗头性的问题，准时进展教育提示。 (三)全面从严治党不力方面 7.党管治党责任担当缺乏。党组抓党风廉政建立不“实”，重部署、轻落实了，存在走走形式，做做样子;班子成员履行“一岗双责”有缺位，对分管范围内党风廉政建立重视不够，抓得不紧，主体责任落实了层层递减。未对下属单位落实了党风廉政建立状况开展检查，日常跟踪催促治理宽松软。年以来出名科级领导干部因违纪违法被追究刑事责任，党组没有依据发生在身边的反面案例，举一反三，开展警示教育。 整改落实了状况：制定党
20、组关于深化落实了党风廉政建立党组主体责任的主要任务分工的意见，进一步细化工作责任。在边巡边改阶段，已组织检查、等下属单位党风廉政建立责任制落实了状况，并对下发财务检查状况整改通知书，责令整改。准时通报处分打算，以案说纪，以案明规。 8.日常治理监视比拟松散。未能严格执行县委从严治理干部七项制度等相关规定，党组对干部日常治理监视失之于宽、失之于软。局机关干部上下班有卡不打现象较为突出，迟到早退现象时有发生，未定期通报出勤考勤状况，年前没有考勤记录，机关出勤考勤制度执行有偏差。纪检组监视责任落实了不够严格，谈话提示、监视检查不够常常，少数党员干部纪律意识淡化，导致发生违纪问题。如消失局机关驾驶员利
21、用治理加油卡的便利，年至年间私自为个人摩托车加油达56次。 整改落实了状况：加强机关日常治理，严格考勤出勤治理，制定出台关于进一步标准考勤制度治理和请销假制度的通知，并实行考勤通报制度;利用机关学习日加强机关制度的学习，提高严格遵守考勤制度的意识。进一步加强对党员干部日常监视治理，准时组织开展提示谈话，注意抓早抓小、防微杜渐。责令私自加油的机关驾驶员做深刻检讨，退缴燃油费用元。 9.廉政风险防控浮于面上。年以来没有对股级干部岗位廉政风险进展梳理、排查、滚动，风险防控机制未进一步优化完善，对新消失的风险点缺乏有效措施，个别股室和下属单位仍旧存在肯定的廉政风险。如、等工作还存在依靠镇村两级审核把关
22、，相关监视工作和风险防范治理未能落细落实了;每月集中供给经费治理使用不够标准;在伙食费治理支出、物品选购上也存在风险。 整改落实了状况：重新修订风险防控工作方案，新增、等岗位风险点，完善对象评定、等风险防控措施，进一步加强风险防控治理。设置与廉政风险防控措施，将家庭经济状况核对纳入低收入认定程序，强化入户核查，畅通申诉举报渠道。进一步强调审核材料的完整性，包括审核所需材料、审批表审核、审批意见等。严把评定流程、标准，加强对申请对象的条件进展核查。并依据基层上报材料，入户开展申请对象条件核实工作。出台经费治理制度、物品选购等制度，完善制度、标准程序、躲避风险。 (四)违反XX八项规定精神方面 1
23、0.公务接待不标准。下属单位存在公务接待无公函，公函时间与实际接待时间不符，无接待审批单，无费用清单，无接待对象名称及费用超过规定标准等状况。 整改落实了状况：指导出台公务接待治理方法，严格根据八项规定精神和县财政局相关规定，标准公务接待标准、程序、要求。 11.公务用车治理不到位。公车改革前，局机关存在违规占用下属单位公务用车现象。一些下属单位车辆修理没有按规定实行定点修理，没有经过事前审批，未进展定点IC卡加油;频繁使用私车办理公务，报销相关费用。 整改落实了状况：制定出台保存公务用车使用治理暂行规定，要求局机关及下属单位严格根据相关规定执行公车派车、定点修理、费用报销相关制度，杜绝漏洞。
24、 12.滥发津补贴及奖金福利。有的涉嫌违规发放年度嘉奖绩效工资和年终一次性奖金;违规报销手机费用。有的违规用购物卡发放防暑降温费;发放国庆、春节加班值班补贴;发放定额福利费、临时人员文明奖、自行出台的评优考核等嘉奖;未经审批免费为干部职工及外聘保安人员供应伙食。 整改落实了状况：为进一步推动XX八项规定精神深入落实了，标准津贴补贴发放政策，重申相关政策和纪律，转发中共纪委县人力资源和社会保障局县财政局关于重申严厉标准津贴补贴纪律有关问题的通知。对不符合规定的奖金补贴福利现象坚决清理，共退回金额元。同时对相关人员进展约谈，从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。 13.违规报销差旅费。出差文件依据
25、不明确，未经审批出差;超标准报销下乡伙食补助费;重复报销伙食补助费;未按规定等级乘报交通工具费用;违规报销出租车等其他费用。 整改落实了状况：严格差旅费治理，加强对县行政事业单位差旅费治理规定的学习;严格出差审批制度，严禁未审批先出差状况的消失;严把报销关，严格城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费标准审批报销。上缴误造差旅费元，开展差旅费报销治理规定学习。 14.违规购置年货节礼、日历等。有的违规购置日历台历;违规发放妇女节节日用品;违规购置香烟，购置食品、日用品等年货;发生赠送牌匾行为。 整改落实了状况：严格落实了XX八项规定，对不符合规定的违规购置行为予清理整顿，对相关人员进展约谈
26、，重申XX八项规定，杜绝今后发生类似行为，追回违规购置年货节礼费用支出元。 (五)选人用人不标准方面 15.人员编制治理混乱。混编混岗现象比拟突出。局机关借调下属企事业单位工作人员名，被借调单位转而大量聘用临时人员工作。如：在编正式人员名，全部被借调后，聘用名临时人员担当婚姻登记业务;在编正式人员名，被借调名，自聘临时人员名。股级干部任免程序不严谨。在局党组成立后，仍有个别股级干部任免以民政局名义发文;任命名下属事业单位在编人员担当行政机关内设股室股长、副股长职务。 整改落实了状况：严格股级干部任免程序，股级干部任免以局党组名义发文;按干部任免程序，以党组的名义免除下属单位在编人员担当行政机关
27、内设股室股长、副股长职务;强化在职人员的力量，向县政府申请个购置效劳名额增加机关工作人员，逐步解决借调人员过多及混编混岗问题。 (六)其他方面 16.财务治理不标准。个别下属单位会计根底工作不标准;相关业务经办人员及财务负责人、审批人财经法规意识淡薄;相关财务治理制度传达更新不到位、不准时。个别单位存在套用依据错误滥发奖金、使用非正式发票报销、日常物资选购验收手续不齐全、挂账时间过长等现象。一些设备购置未履行政府选购程序，固定资产添置未准时进展登记。 整改落实了状况：加强固定资产治理制度，对符合条件的固定资产准时确认入账。进一步加强“三公”经费治理，严格落实了XX八项规定。严控公务接待，接待报
28、销审批做到财务票据、单位公函、接待审批单、菜单清单等手续齐全。加强财务治理制度，制定出台县局机关财务治理及内部审计制度(号)，标准单位根底财务工作，对手续不完整的凭证准时补齐相关材料，对不标准的凭证、账务处理逐条进展推敲整改，重新标准。 17.专业化水平不高。如效劳确认单中详细效劳工程不明，存在不同效劳人员的字迹雷同、同一效劳人员在同一时间消失在不同效劳地点等造假现象。 整改落实了状况：制定出台加快事业进展的实施意见，进展责任分解，设立完成时限。加强效劳根底设施建立，补齐硬件短板。下发县局关于有关问题的整改通知书，敦促效劳企业准时整改，针对存在问题全面开展自查，对“问题单”进展重新作业，同时要
29、求效劳企业加强效劳制度建立，标准效劳人员行为，严格效劳操作流程，强化效劳监视，要求每一单效劳都要附效劳照片，准时上传到效劳治理平台，随时承受抽查。对公司有关人员特殊是各个站点负责人进展约谈，进一步明确责任。 18.工程审核把关不够细致。材料整理归档不完整、不标准，有的缺少镇村会议讨论材料，有的无村级公示状况，有的未附建筑前后比照照片，有的公示和审批时间倒置。 整改落实了状况：标准申报程序，强化入户核查，补齐欠缺材料，严格审核把关，进展整理归档。补齐年欠缺材料，建立一户一档。 19.建立资金拨付滞后。市财政局、民政局于年月和月分别下达的专项资金万元、专项资金万元，县局直至年月日才予拨付。 整改落
30、实了状况：标准工程申报、核查、验收程序，加强材料整理归档工作。参照市治理方法，制定县革专项资金治理方法，标准专项资金使用治理，准时足额拨付工程补助资金。 20.工程工程治理不到位。下属单位的局部工程工程档案资料不齐全，如缺失合同、竣工验收资料等;有的工程未按中标结果签订合同，有的存在超期竣工问题。 整改落实了状况：为进一步加强建立工程监视治理，标准操作程序，严格行为标准，学习转发县加强政府性投资工程治理暂行规定和县政府投资工程治理暂行规定，切实加强工程工程治理工作，按时保质推动工程建立。 三、巡察反应问题线索的处理状况 县委第三轮巡察一组向县纪委移交问题线索共有件，我局党组高度重视，抽调专人，
31、积极协作县纪委驻政法委纪检组对巡察移交的问题线索进展调查核实，目前驻政法委纪检组已完成问题线索处置，赐予提示谈话人，诫勉谈话人，了结人。 四、需要进一步整改的事项及措施 (一)建立缓慢，建立未完成。 未完成整改缘由：工程受征地拆迁难度大、屡次易址以及相关政策、规定变化等因素影响，整体推动较慢。 下一步整改落实了状况：已开工建立，规划年完成地上建筑局部楼层建立，年完成建筑主体建立和内部装修，0年正式运营。我局将催促个镇履行主体责任，加快建立速度。县级财政已拨付建立补助资金万元，规划年底完成个建立，并通过消防验收，获得许可，投入运营。 整改期限：年月日 (二)下属企业片区改造拆迁的历史遗留问题至今
32、未得到有效解决，每年依靠预借财政资金发放职工薪酬。 未完成整改缘由：片区因改造拆迁进度缓慢、开发商经营不善等问题迟迟无法落实了安置措施，相关资产没有得到准时赔偿。 下一步整改落实了状况：积极与、县财政局、开发商沟通协调，尽快推动片区安置改造，争取区位良好的安置物业，尽早盘活物业产生效益，早日解决历史遗留问题，切实维护职工权益。 整改期限：年月日 【篇二】县委巡察整改落实状况报告 为仔细落实十六届县委第六轮巡察其次巡察组关于巡察财政局党委的反应意见中提出的整改任务，根据中共克东县财政局委员会关于落实县委其次巡察组反应问题和建议的整改工作方案的工作内容，县财政局仔细整改，在深入分析缘由、查找症结的
33、根底上，结合工作实际，全面落实整改责任和整改措施，对存在的问题逐项进展整改。目前，反应意见指出的六个方面18个问题已全部整改完毕。现将财政局党组（2023年3月起由党委改为党组）整改状况报告如下。 一、组织推动整改工作状况 巡察组反应意见两个月来，我们财政局党组仔细讨论部署巡察整改工作，听取整改良展状况汇报，协调解决工作中消失的问题。局党组班子全体成员根据责任分工对号入座，主动认领，牵头讨论措施、催促落实、带头整改，催促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止。对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓究竟、抓出实效。 （一）统一思想熟
34、悉。为进一步做好县委其次巡察组对我局巡察反应意见的整改工作，巡察意见反应后，我们马上召开局党组会议，切实提高领导干部对整改落实工作的熟悉，深入讨论部署整改工作。围绕反应意见，逐条对比，逐项梳理，仔细讨论制定整改方案、填制整改台账，明确了详细整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限，为整改工作打下了坚实的根底。 （二）加强组织领导。局党组对反应意见高度重视、全面承受、全面整改、立行立改。成立了由党组书记、局长陈德君同志任组长，其他班子成员任副组长，各股室（单位）负责同志为成员的县财政局巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作。领导小组下设办公室，由高雪松同志兼任办公室主任
35、，详细负责推动整改落实工作。整改工作由局党组班子成员牵头，根据分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进展跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。 （三）明确目标责任。全局上下统一思想、提高熟悉，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持整体联动、合力攻坚，坚持对账销号、立行立改。明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不猎取全胜不收兵。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。 （四）仔细督导检查。为准时把握整改良展状况，发觉问题并准时讨论解决，整改期间，局党组强化督导、推动落实，依据整
36、改措施和规划安排，并依据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。整改工作领导小组办公室加强统筹协调和催促检查，从严从实消退问题积弊。 （五）强化成果运用。局党组以严厉仔细的态度，深刻反思县委其次巡察组反应的问题，仔细梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善工作制度，加强财政监视治理，标准财务治理制度，加强干部监视治理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上稳固巡察成果， 二、反应问题整改落实状况 县委其次巡察组共向我局党组反应六方面18个问题，目前已全部完成整改。 （一）党的政治建立方面存在的问题 1、关于“执行三重
37、一大制度不到位”问题整改状况。一是切实加强党组的集体领导，做到集思广益，充分发扬民主。同时，建立健全了“三重一大”制度。二是坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策，确保“三重一大”制度落到实处。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，集体领导和发扬民主得到了有效加强，“三重一大”制度得到了有效的贯彻执行。 2、关于“落实县委重点工作不严厉”问题整改状况。一是不折不扣落实好县委、县政府重点工作部署，端正工作态度，严厉工作作风。二是建立健全了会议记录治理制度，加强会议记录治理，仔细、全面、精确记录好会议状况，照实反映出会议内容。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，落实县
38、委、县政府重点工作态度明确、工作到位。 （二）党的思想建立方面存在的问题 1、关于“学习贯彻党的十九大精神不深入”问题整改状况。 一是进一步提高思想熟悉，切实把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓实抓好，抓出成效。同时，建立健全了政治理论学习制度。二是严格执行会议记录治理制度，做好学习记录等相关工作，仔细记录学习过程，照实反映学习状况。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，能够把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务深入细致地落到实处。 2、关于“两学一做教育活动不常常”问题整改状况。一是把仔细推动“两学一做”学习教育活动作为加强党员教育治理、面对全体党员深化党内教育的重要手段
39、，仔细落实政治理论学习制度，推动党内教育从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长，实现了学习教育的常态化制度化。二是高度重视，强化领导，将“两学一做”学习教育活动与推动财政工作严密结合，与落实基层党建各项任务目标严密结合，做到措施到位、人员到位、指导到位、学习到位。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，能够把“两学一做”学习教育活动摆上重要日程并深入开展起来。 3、关于“三会一课制度执行不严格”问题整改状况。一是统一思想，强化措施，建立健全了“三会一课”制度。进一步落实工作责任，加强督导检查，确保“三会一课”制度落到实处。二是仔细执行会议记录治理制度，标准会议记录
40、，保证所记录内容的真实性，杜绝模式化行为的发生。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，能够把“三会一课”制度作为党组织生活的重要组成局部和加强党员日常教育治理监视的主要途径高度重视起来，并在实际工作中抓好落实。 4、关于“民主生活会开展较少，质量不高，党内监视不到位”问题整改状况。一是把民主生活放在突出位置，提高思想熟悉，增加主体意识，强化党内监视。进一步建立健全了民主生活会制度，仔细选好主题内容，增加民主生活会的目的性。不断创新方式方法，丰富民主生活会的形式和内容，切实提高会议质量。二是加强了会议记录治理，把会议记录记全、记细，留存好相关资料，全面反映出民主生活会的状况。 目前，
41、这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，组织生活会得到了标准，会议质量得到了提高，对充分发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用产生了积极的效果。 （三）党的组织建立方面存在的问题 1、关于“党员干部教育治理虚化”问题整改状况。一是进一步加强党员干部教育治理工作，把政治思想教育放在首位，把政治标准作为衡量和评价党员干部工作成绩的首要标准，结合实际建立健全了党员教育治理制度，切实提高党员干部教育治理工作水平。二是把进展党员工作摆上重要日程，在新参与工作的年轻干部中培育和进展党员，为党组织增加新奇血液，为财政工作增加新生力气。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，党员教育治理工作得到了有效
42、加强，坚持在评价党员工作成绩时把政治标准放在首位。同时，加强进展党员工作，目前已有3名参与工作一年以上的年轻干部被列为进展对象。 2、关于“党组织的地位和作用弱化”问题整改状况。一是进一步强化党对一切工作的领导，切实增加党组织的核心地位和作用，指导所属党支部扎实做好基层党建工作。二是仔细履行党建工作“第一责任人”职责，充分发挥党组班子总揽全局、协调各方的作用，有效增加基层党组织的分散力、战斗力和制造力。三是准时配备国库支付中心党支部的宣传委员，保证党支部各项工作正常开展。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，基层党建工作得到重视和加强，党建工作“第一责任人”意识不断增加。同时，国库
43、支付中心党支部宣传委员已经配备。 （四）党的作风建立方面存在的问题 1、关于“干部的日常监管不到位”问题整改状况。一是进一步严厉机关工作纪律，健全完善了考勤制度，加强了监视治理。严格执行请销假制度，仔细履行相关手续。二是结合干部作风整顿，加强思想教育，增加纪律意识，改良工作作风，提升整体形象。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，机关工作纪律得到有效加强，工作作风明显好转。 2、关于“公务接待手续不严格”问题整改状况。一是进一步完善并仔细执行了公务接待治理制度，严格履行各种审批程序和接待手续。二是根据规定从严掌握接待范围、标准和规模，确保公务接待合规合理，厉行节省。 目前，这个问题
44、已整改完毕并将长期坚持。通过整改，公务接待治理制度得到了完善和有效执行，公务接待程序和手续更加健全和标准。 （五）党的纪律建立方面存在的问题 1、关于“廉洁警示教育活动开展不够”问题整改状况。一是切实增加廉洁警示教育意识，充分熟悉廉洁警示教育的重要性和必要性，把对党员干部的廉洁警示教育摆上重要日程抓实抓好。二是结合财政干部思想实际和工作实际，落实学习任务，组织党员干部开展诸如准则条例等廉洁自律教育活动，做到警钟长鸣。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，廉洁警示教育摆上了重要日程，广阔党员干部廉洁自律意识得到了进一步增加。 2、关于“监视责任落实不到位”问题整改状况。一是充分发挥纪
45、检部门职能，履行纪检工作职责，进一步加强对重点股室和重点岗位的监视治理。建立健全了提示谈话制度，对党员干部进展常常性的约谈函询和廉洁谈话，真正到达红脸出汗的效果。二是把开展反腐倡廉教育的状况列入党风廉政建立责任制，明确领导责任，加强监视检查，提高反腐倡廉教育的自觉性和实效性。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，纪检部门职能得到充分发挥，纪检监视责任得到有效履行。 （六）反腐败斗争方面存在的问题 1、关于“财政预算治理不标准”问题整改状况。坚持严格执行预算法，标准预算治理行为，加强预算治理，建立长效机制。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，能够严格执行预算法，预算治理
46、更加标准。 2、关于“财政国库结余资金未准时上缴”问题整改状况。对于未准时上缴的财政国库结余资金，我们已按要求将资金全部上缴省级财政。 3、关于“未下拨体彩福彩公益金”问题整改状况。体彩福彩公益金是依据体育事业和福利事业进展建立工程进展拨付资金的。我们已将问题向县里汇报，由于体育事业和福利事业方面的工程县里尚在论证中，所以，待工程立项并由相关部门提出资金申请后即可依据实际需求下拨资金。 4、关于“大额支付现金”问题整改状况。严格根据现金治理暂行条例有关规定使用现金，健全了现金治理制度，坚决杜绝大额支付现金的现象发生。对责任人实行监视执纪第一种形态，由纪检书记对其赐予提示谈话，进展批判教育。 目
47、前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，没有发生大额支付现金现象。 5、关于“经费治理不标准”问题整改状况。进一步加强经费治理，严格执行相关制度，按规定范围和标准使用经费，确保了经费合规使用并发挥应有作用。对责任人实行监视执纪第一种形态，由纪检书记对其赐予提示谈话，进展批判教育。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。通过整改，经费使用实现了标准化治理。 6、关于“财务治理不标准”问题整改状况。进一步健全完善了财务治理规章制度，切实加强财务治理工作，严格标准财务治理行为，逐步建立财务治理的长效机制。对责任人实行监视执纪第一种形态，由纪检书记对其赐予提示谈话，进展批判教育。 目前，这个问题已整改完毕并将长期坚持。