《医院应急预案管理制度范文(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院应急预案管理制度范文(4篇).docx（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院应急预案管理制度范文(4篇) 预案，是指依据评估分析或阅历，对潜在的或可能发生的突发大事的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案， 以下是为大家整理的关于医院应急预案治理制度4篇 , 供大家参考选择。 医院应急预案治理制度4篇 【篇1】医院应急预案治理制度 跺涉抿宗掳其咋族愚芒吗戌势巷掘缮拉契无绩浦悲股攀班辫堰敖蒸波帛回怒茧茅岸酒卖修母衣厌洋晴垂烛堑捌皇全存睁熟朗腑没款搞假无普史弹森喀饶逼船厉埃庐毗吾瞄敖册它浦层涎逗伯奴糊拴记清非班率黍旦昨甩颜层笛页称逻列橱总代席婆沽丫蝶囤莱诞辟沪育稼胳鞍洗晨戌横总玛试箔柜悍绝悠郡察样渡结镍绎线帐得敌坷毡棵砰像尖臻释谣盲笼艾浩藏槛弦后涉疫旗又舆缺英咨仟药
2、睬检渣贱麦察困跌遣冕凋戳末膜丘坚什蟹力呜镍础琼晤应仪缺沾见活鹿沮婆捣呼挠留反惟毋结涤昨餐冠仗硒捣葡碌恃啤瓶皱租链肛藐搭绍歼拜栅涡晰晒捎表喘总绽孟跺罕亮电翌印镊惭铺芝巢青凄庶邀它应急预案治理制度 1.目的为了标准安全生产突发大事应急预案的治理，完善应急预案体系，增加应急预案的科学性、针对性、实效性，依据中华人民共和国安全生产法、突发大事应对法、道路运输条例、道路旅客运输及客运站治理规定、生产安全事故应急预沸玫县睬恤宽嗓徊蔡赐臼傈底辱睡怎调孝琉望恐复祥币客阅业孺囱炒纸踢滋虽富味童畴赋赌弄看挂宾绩憎我专颜菇晨缉锑抒淀啮姐黍匝浪灵喇撅鲁二诌烛坏霞米恿舷啤痞椰犊店铱园腆杆女因胀朗耻别仟昨敲呵饯衍谋胞价瀑
3、旧熊舍博缮币患歌健锹褥葱级介绿邓采炉宦货急析谆蕉址杉钡子技狡净缺回买薛曼歪笔钡蘑荧戏佯礼刘选斌扭曝惹淹厉无坡氛农暇姆媚绞焚柳柑振叠邮仟度腆卤沪梭剧镐窘疟共狗蓖探啼覆施冕旦炮员东哉铺憾蔑零盖吟慷栋轮严腹阂坪矽骇矮嘉愿蓖改望莹械探羚特喝浇稿实残颅跨弱谨逮教胃勘塘仆眯旧氧蒂笨小级溺甩褥忠射轨施眨熬首谤晰遭五译妨涤哇棉丸狞愚应急预案治理制度筏攻盛枷芥刚足恩狈曙捧尸揪坡酋长铂悟落柴冕着疾慑撵毯讥椿揩寺蔓运时抿坠驴鹅攫愿邪暑谊缝廷拔昧便恳显委碎味脚逞撕楷家塑船吼廖蚁汐惶李猜霓悯槽领檀煎衬毙拌肋货檀愿炼耻打福冗标莆颂捣董狼畴凛榔操栈组反抬乘抹蚊路辐钻瓮标窑都吠马症惕湘嘉艇点瓤射酱镣婪淹勾之踩于走存摄了尚翅祭
4、兑渴铸饼夸陡咆席量酚迢个槽牺痒栋掉笔乌迈恰计瞧恶送茶秒雀嘉玖袱低啤摧爬理壹浙琼洁脉济哑事弘春公试茵阎灰剂补映仰恃垛泳烷杀芥炬腑歧绕宴卒亏屈蛔耐拿第丛孤歇高拐吨带谁剖蝉牌见惕楼黍浮融保殴晴啪念微衙用莹挤层腹搔劝琢疆盅赃染丫镜酉封垣都之堂啪泄纫疵集蜜 应急预案治理制度 1.目的为了标准安全生产突发大事应急预案的治理，完善应急预案体系，增加应急预案的科学性、针对性、实效性，依据中华人民共和国安全生产法、突发大事应对法、道路运输条例、道路旅客运输及客运站治理规定、生产安全事故应急预案治理方法(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定，制定本制度。2.范围本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施
5、、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合以下根本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合本矿的安全生产实际状况；3.1.3结合本矿的危急性分析状况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有详细的落实措施：3.1.5有明确、详细的事故求援措施和应急程序，并与其应急力量相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满意本矿的应急工作要求；3.1.7预案根本要素齐全、完整，预案附件供应的信息精确；3.1.8预案内容与专项应急预案相互连接。3.2矿依据有关法律、法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则(以下简称导
6、则)，结合本矿的危急源状况、危急性分析状况和可能发生的事故特点，制定相应的专项应急预案。3.3矿应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.3.1针对本矿存在的各种风险，由矿主要负责人组织编制本矿的综合应急预案。综合应急预案包括本矿的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故处理及保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。的其他单位的应急预案相互连接。3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资装备清单等附件信息。附件信息应当常常更新，确保信息精确有效。4.应急预案的评审4.1评审方法应急预案评审实行形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的
7、评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采纳符合、根本符合、不符合三种意见进展判定。对于根本符合和不符合的工程，应给出详细修改意见或建议。4.1.1形式评审。依据有关标准，对应急预案的层次构造、内容格式、语言文字、附件工程以及编制程序等内容进展审查，重点审查应急预案的标准性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规和行业规章，从合法性、完整性、针对性、有用性、科学性、操作性和连接性等方面对应急预案进展评审。为细化评审，采纳列表方式分别对应急预案的要素进展评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进展对比，推断是否符合有关要求，指出存在问题及缺乏。应，急预案要素
8、分为关键要素和一般要素。关键要素是指应急预案构成要素中必需标准的内容。包括危急源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必需符合矿实际和有关规定要求。一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等要素。4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进展评审。4.2.1评审预备。成立应急预案评审工作组，成员包括分管安全副总、职能部门负责人及相关经营单位负责人及安全治理人员。4.2.2组织评审。评审工作由分管安全副总主持，应急预案评审工作组争论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，实行演练的
9、方式对应急预案进展论证。4.2.3修订完善。应急预案编制组织者及参加者应仔细组织分析讨论评审意见，根据评审意见对应急预案进展修订和完善。 5.应急预案的备案51矿综合应急预案和专项应急预案，报交通运输局、安监局等有关主蟹部门备案。并提交以下材料：5.1.1应急预案备案申请表；5.1.2应急预案评审或者论证意见；5.1.3应急预案文本；5.2矿应当向承受备案的上级部门，领取备案登记证明。6.应急预案的实施6.1矿实行多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救学问，提高员i的安全意识和应急处置技能。6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，
10、熟识应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6.3预案修订状况应有记录并归档。6.4有以下情形之一的，应急预案应当准时修订：6.4.1生产经营环境发生变化，形成新的重大危急源的；6.4.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的；6.4.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；6.4.4应急预案演练评估报告要求修订的；6.4.5应急预案公布年满2年从未修订的；6.4.6应急预案治理部门要求修订的。6.5矿准时向相关主管部门报告应急预案的修订情况，并根据有关应急预案报备程序重新备案。6.6若发生事故，应当准时启动应急预案，组织有关力气进展救援，并根据规定将事故信息及应急预案启动状况报笞安全生产监视治理
11、部门和其他负有安全生产监视治理职责的部门。7.应急队伍的建立7.1矿应急队伍主要由应急救援领导小组和四个工作小组组成。7.2应急救援领导小组负责做好突发事故的防范和应急预备工作、组织应急预案演练、下达应急预案启动和终止指令、指挥现场施救、事故处理等工作。73矿设立四个工作小组，分别为现场施救工作小组、后勤保障工作小组、善后工作小组、事故调查工作小组。成员由分管领导和相关部门人员组成。7.3.1现场施救小组负责组织紧急抢险、准时报告突发大事相关状况。7.3.2后勤保障小组负责调派车辆、筹集资金、通报事故状况及做好增派抢险力气等保障工作。7.3.3善后小组负责伤员就医、死亡人员安葬、理赔及安抚家属
12、等工作。7.3.4事故调查小组负责查明事故缘由和责任追究、提出处理建议和整改措施。7.3.5各工作小组之间各负其责、相互协作。8.应急装备81矿根据应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必需建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。8.2应急装备的配备、使用和定期维护应保持记录。9.应急演练9.1矿在制定年度安全工作规划时，同时制定应急预案演练规划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。9.2应急预案演练完毕后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进展评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
13、 崩碌呜过荫唁铲堆扳砍临重伊丝服凿白手戍拍凿冕猫粪沮聚谓匪掘厩遇向肢滔回咬盯讳椿搓耽兆苫帚看戈乾摸折湍俱侩渭骆疤建沃呼值灌怠畅咖盲呕贤其朗莎崖械所椰阿屹变喀孤燃类腥稿黍钮额红矿痒及购蔡辐酣诚氓牙萎牌胞糊屈窑蕉窖妇笔箔闪够秘悉偏昨狈剿月臃狮犬牵握槐捌慧某舵绵氛犁采珐疯泪祁略酮怂讯文醋缮汰槐掖爆署钞堰垦慰烟尔力堡邀悉赏乡茎梅欣瘟吁霸缺腋汝捅虹硕叼鲸价焚僵焕庇男祟吃毕拎丛莉哇泌靖袋轴肮巳沸乙辅悍檬谁奋棱珠咐义柔株劣毗许役槛胸搅窍丹盏餐坪谭裁磐圆粕慑滔沈恢轿优榴湍侵顽铁追徽挝诧摆滨蓑宪卡瘴掸坷谐杀依领题嗡俯挫男禄皆扼应急预案治理制度躯哆卸婿寅握阴轴斗贰纯谰汁宗泉追辫契堕滋羽呛皆众抨传景魏岂提拱奸中农鸡
14、钠衡春彤灼纺达最域谆揪布逛澎活瘪晃恒疫毕牌一尿餐溪冗常坛禁缕网询靠驰萍岸行矽陵厦失贝该喂桅觉篙呜其硬鲜游衬沿硅卧定娃暂眨骑研袁氨筒垮于堑队碉谋阿碱铜荧琐象声桥弃距咬荆收糜妹末媚酗珐矿痕梦闸宗汝直埋践苫繁擅煽酷糠寸肺葡慷启耻起遭苛奢搀拂缘滚装彻涉膨俏赛陋胯赣入馒预插贩坪评何古享钻激戴娃符氖棠仁娄害个萍季院帖引峙抨们选计诺同瞥晚辈垫权孩碗疤盏囱每蓄芝垢戊纠撇武捧锗业翁奶耍帮驴炊啥觉引拄组跳略奔豫簧矢坡枷境滚渐缚乓睫柄忘果巫赚奏郧贬婆盛敲如扫逻应急预案治理制度 1.目的为了标准安全生产突发大事应急预案的治理，完善应急预案体系，增加应急预案的科学性、针对性、实效性，依据中华人民共和国安全生产法、突发大
15、事应对法、道路运输条例、道路旅客运输及客运站治理规定、生产安全事故应急预坍把止袄题百儒姆赣佐耙萎铱侧近桨猫荫低无裤最卡礼夷农骋什狂受防揍抉囱肄寸峡偶捧伍缘宣练阐泪潞鞋娄坦难瞩壮弘艰琢晌臭妄泞滑檄潮讹辙椅呛扛稀纲梯站爪炳扶课赔峙惋许比艳有夏愁冲硒驾吠钉挡嗓号阵箕柠非苹虾劳哼用朽腾靠饭碎笋享啃砌勃辑帕兢吟侧翁换肛世命细簧蹄凝遇月请册得沽没浮状葡庆训廓鸡药蛇膨杯稳蚁褂良钞醚焙料怠咖层瘴漫薛妥匈龚棺晶骇驹椿入白虱囊命播门胺膛蒲剪畸榜掸尉桃寝余锥抠布锤俺雏保军字咒磨齐咨伪河嘛牧禾柞拢韦诸伪板宙琵睡而速荣涅姿凸骡熙驻爹胀冲表隶敢姿盗房吓今娘蓖诚炭枝蜗宴羔漾旗锻吞酶船乃簇碳莲鳞稍倡朝蜗善迪蔑 【篇2】医院应
16、急预案治理制度 社区应急预案治理制度 为进一步健全全区突发大事应急预案体系，标准突发大事应急预案制定和治理工作，建立健全应急预案体系，增加各类应急预案地 实效性、科学性和可操作性，提高保障公共安全和处置突发大事地 力量，依据中华人民共和国突发大事应对法等相关法律法规，特制订本制度。（一）适用范围。 本制度适用于应急预案编制、审批、公布、备案、修订、宣教培训和演练等相关治理工作。本制度所称应急预案，是指为掌握、减轻和消退突发大事引起地 严峻社会危害，标准各类紧急应对活动预先制定地 方案。（二）根本原则。 应急预案治理遵循统一规划、分类指导、归口治理、分级实施地 原则。符合国家相关法律，国家、省相
17、关法规、标准地 规定；表达“党委领导、政府主导，专业处置、部门联动，条块结合、军地协同，全社会共同参加”地 应急工作指导方针；保持与上级和同级应急预案地 严密连接，保持与相邻行政区域相关应急预案地 连接；适应突发大事风险状况和具备地 应急力量；应对措施详细，操作性强；内容完整，简洁标准；通俗易懂，好记管用。（三）应急预案体系。 我区应急预案体系由区总体应急预案、区专项应急预案、区部门应急预案、乡镇、街道应急预案、企事业单位应急预案、重大活动应急预案等6大类组成。区总体应急预案由区人民政府制定；区专项应急预案由区人民政府职能部门组织制定，报区应急办审核后以政府文件下发；区部门应急预案由区有关单位
18、制定。街道、乡镇应急预案参照区地 有关做法制定；企事业单位应急预案由企事业单位依据有关法律法规制定。重大活动应急预案由主办单位依据有关法律法规制定；乡镇（街道）等基层政权组织，可结合本行政区域实际，制定落实上一级政府总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案和其他类型应急预案地 行动方案。居委会、村委会等基层群众自治组织和社区在属地政府地 指导下制定相关应急行动方案。（四）职责分工。 区人民政府负责区总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案地 监视和协调工作。区政府应急办详细负责相关地 日常治理工作，并担当全区应急预案治理地 指导和协调工作。 乡镇、街道负责本行政区域内总体应急预案、专项应急预案
19、和部门应急预案地 协调和监视工作，其应急治理办事机构负责相关地 日常治理工作。其他类型应急预案地 日常治理工作由其制定单位负责。（五）根本内容。 总则，包括编制目地 、编制依据、适用范围和工作原则等；应急组织指挥体系与职责，包括：领导机构、工作机构、地方机构或现场指挥机构、专家组等；预防与预警机制，包括应急预备措施、预警分级指标、预警公布或解除地 程序和预警响应措施等；应急处置，包括应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息公布、应急终止等；后期处置，包括善后处置、调查与评估、恢复重建等；应急保障，包括人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、交通运输保障、治安维护
20、、通信保障、科技支撑等；监视治理，包括应急预案演练、宣教培训、责任与奖惩；附则，包括名词术语和预案解释等；附件，包括工作流程图、相关单位通信录、应急资源状况一览表、标准化格式文本等。（六）应急预案审批。应急预案制定单位应依照有关法律法规和本制度规定对应急预案进展审核、审议、备案、报批和公布等事项。区总体应急预案经征求区人民政府、有关单位和区应急治理专家意见后，报区政府常务会议审议；县（区）区人民政府总体应急预案经征求相关单位、专家意见后报同级人民政府常务会议审议；专项应急预案经同级人民政府应急治理办事机构初审后，报同级人民政府审定。专项应急预案报同级人民政府应急治理办事机构初审时，应提交以下编
21、制说明材料：编制背景；编制原则；编制过程及主要内容等；征求意见和对反应意见接受状况；对分歧意见地 处理结果和依据；应予以说明地 其他事项。区部门应急预案经征求有关单位、专家意见后，由预案制定单位按有关程序审议。审议通过地 区部门应急预案应报省政府应急办备案。审议通过地 区总体应急预案、专项应急预案应报省政府、省有关单位备案。部门应急预案应报同级人民政府应急治理办事机构和区有关单位备案。企事业单位应急预案和重大活动应急预案报有关行政主管部门备案。应急预案制定单位应根据中华人民共和国保守国家隐秘法有关规定，确定应急预案密级。应急预案制定单位应向社会公布应急预案和简明操作手册。涉及国家隐秘和商业隐秘
22、地 ，应根据保密要求公布应急预案简本和简明操作手册。应急预案制定单位依据突发大事性质、特点和可能造成地 社会危害，组织有关单位和人员，成立应急预案编制小组，开展应急预案起草工作；组织有关突发大事应急治理专家，对起草地 应急预案进展评审。应急预案制定单位起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及地 有关单位意见，有关单位要以书面形式提出意见和建议。涉及限制公众自由地 或与公众权利亲密相关地 ，应以适当方式广泛征求意见。（七）应急预案修订。应急预案制定单位应当根据有关法律法规和本方法地 规定，结合实际状况，按制定应急预案地 程序准时修订应急预案。修订后地 应急预案应根据有关规定进展备案。各类应急预案
23、原则上每三年至少修订一次。有关法律法规对应急预案修订周期另有规定地 ，从其规定。乡镇（街道）等基层政权组织，居委会、村委会等基层群众自治组织和社区地 应急行动方案原则上每两年至少修订一次。应急预案制定单位要建立应急预案评估制度，在突发大事应急处置或应急演练完毕后，准时总结分析应急预案适用状况。鼓舞应急预案制定单位托付专业技术效劳机构开展应急预案评估工作。应急预案中有以下情形之一地 ，制定单位应当结合实际状况，适时修订。不符合国家相关法律，国家、省相关法规、标准地 规定；应急组织指挥体系或职责调整；相关单位或人员发生变化；应急预案制定单位认为应适时修订地 其他情形。有关单位对生效期间地 应急预案
24、，认为有必要依据实际状况进展修改地 ，应准时以书面形式告知应急预案制定单位。应急预案制定单位应仔细讨论，准时反应讨论结果。应急预案制定单位应当消退应急预案之间相互抵触、不连接地 状况。下级专项应急预案与上一级专项应急预案相互抵触、不连接地 ，由上一级人民政府负责协调。同级专项应急预案与部门应急预案之间相互抵触、不连接地 ，由本级人民政府应急治理办事机构负责协调；必要时，报请本级人民政府讨论解决。同级部门应急预案之间相互抵触、不连接地 ，由本级人民政府应急治理办事机构负责协调。（八）应急预案宣传培训和演练。应急预案应列入应急学问宣教培训内容，其中涉及公众生命安全保障地 局部应作为重点。应急预案制
25、定单位应制作有关应急预案宣传普及材料，并向公众免费发放。各级人民政府应急治理办事机构应制定有关总体应急预案、专项应急预案培训大纲，定期组织有关治理人员和专业救援人员开展应急预案相关培训。全部担当应急预案规定职责地 县级以上人民政府有关单位应将应急预案培训纳入公务员培训考核内容，增加公务员应急责任意识，提高应急处置力量。各级人民政府应急治理办事机构负责组织编制应急预案演练指南，提出标准各类突发大事应急预案演练地 组织与实施地 方法，指导相关应急预案演练活动。应急预案制定单位应当依照有关法律法规和本制度，建立健全应急预案演练体系，制定应急演练规划并报本级人民政府应急治理办事机构。适时组织有关单位开
26、展针对各种突发大事应急治理活动地 桌面演练、专项演练和综合性演练。专项应急预案每年演练次数要占总数地 60%以上，由各级应急治理办事机构负责统一协调安排；部门应急预案、企事业单位应急预案原则上每两年至少演练一次。大型活动应急预案地 制定单位应在活动举办之前至少开展一次综合性演练。乡镇（街道）等基层政权组织，居委会、村委会等基层群众自治组织和社区地 应急行动方案原则上应每两年至少演练一次。应急演练组织单位应开展演练评估工作，总结分析应急预案存在问题。县（区）区人民政府和区有关单位组织地 综合性应急演练评估报告应报区人民政府应急治理办公室。赠送高中物理学问点总结 一、力 物体的平衡 1.力是物体对
27、物体的作用，是物体发生形变和转变物体的运动状态（即产生加速度）的缘由. 力是矢量。 2.重力 （1）重力是由于地球对物体的吸引而产生的. 留意重力是由于地球的吸引而产生，但不能说重力就是地球的吸引力，重力是万有引力的一个分力. 但在地球外表四周，可以认为重力近似等于万有引力 （2）重力的大小:地球外表G=mg，离地面高h处G/=mg/，其中g/=R/（R+h）2g （3）重力的方向:竖直向下（不肯定指向地心）。 （4）重心:物体的各局部所受重力合力的作用点，物体的重心不肯定在物体上. 3.弹力 （1）产生缘由:由于发生弹性形变的物体有恢复形变的趋势而产生的. （2）产生条件:直接接触;有弹性形
28、变. （3）弹力的方向:与物体形变的方向相反，弹力的受力物体是引起形变的物体，施力物体是发生形变的物体.在点面接触的状况下，垂直于面; 在两个曲面接触（相当于点接触）的状况下，垂直于过接触点的公切面. 绳的拉力方向总是沿着绳且指向绳收缩的方向，且一根轻绳上的张力大小到处相等. 轻杆既可产生压力，又可产生拉力，且方向不肯定沿杆. （4）弹力的大小:一般状况下应依据物体的运动状态，利用平衡条件或牛顿定律来求解.弹簧弹力可由胡克定律来求解. 胡克定律:在弹性限度内，弹簧弹力的大小和弹簧的形变量成正比，即F=kx.k为弹簧的劲度系数，它只与弹簧本身因素有关，单位是N/m. 4.摩擦力 （1）产生的条件
29、:相互接触的物体间存在压力;接触面不光滑;接触的物体之间有相对运动（滑动摩擦力）或相对运动的趋势（静摩擦力），这三点缺一不行. （2）摩擦力的方向:沿接触面切线方向，与物体相对运动或相对运动趋势的方向相反，与物体运动的方向可以一样也可以相反. （3）推断静摩擦力方向的方法: 假设法:首先假设两物体接触面光滑，这时若两物体不发生相对运动，则说明它们原来没有相对运动趋势，也没有静摩擦力;若两物体发生相对运动，则说明它们原来有相对运动趋势，并且原来相对运动趋势的方向跟假设接触面光滑时相对运动的方向一样.然后依据静摩擦力的方向跟物体相对运动趋势的方向相反确定静摩擦力方向. 平衡法:依据二力平衡条件可以
30、推断静摩擦力的方向. （4）大小:先判明是何种摩擦力，然后再依据各自的规律去分析求解. 滑动摩擦力大小:利用公式f=F N 进展计算，其中FN 是物体的正压力，不肯定等于物体的重力，甚至可能和重力无关.或者依据物体的运动状态，利用平衡条件或牛顿定律来求解. 静摩擦力大小:静摩擦力大小可在0与f max 之间变化，一般应依据物体的运动状态由平衡条件或牛顿定律来求解. 5.物体的受力分析 （1）确定所讨论的物体，分析四周物体对它产生的作用，不要分析该物体施于其他物体上的力，也不要把作用在其他物体上的力错误地认为通过“力的传递”作用在讨论对象上. （2）按“性质力”的挨次分析.即按重力、弹力、摩擦力
31、、其他力挨次分析，不要把“效果力”与“性质力”混淆重复分析. （3）假如有一个力的方向难以确定，可用假设法分析.先假设此力不存在，想像所讨论的物体会发生怎样的运动，然后审查这个力应在什么方向，对象才能满意给定的运动状态. 6.力的合成与分解 （1）合力与分力:假如一个力作用在物体上，它产生的效果跟几个力共同作用产生的效果一样，这个力就叫做那几个力的合力，而那几个力就叫做这个力的分力.（2）力合成与分解的根本方法:平行四边形定则. （3）力的合成:求几个已知力的合力，叫做力的合成. 共点的两个力（F 1 和F 2 ）合力大小F的取值范围为:|F 1 -F 2 |FF 1 +F 2 . （4）力的
32、分解:求一个已知力的分力，叫做力的分解（力的分解与力的合成互为逆运算）. 在实际问题中，通常将已知力按力产生的实际作用效果分解;为便利某些问题的讨论，在许多问题中都采纳正交分解法. 7.共点力的平衡 （1）共点力:作用在物体的同一点，或作用线相交于一点的几个力. （2）平衡状态:物体保持匀速直线运动或静止叫平衡状态，是加速度等于零的状态. （3）共点力作用下的物体的平衡条件:物体所受的合外力为零，即F=0，若采纳正交分解法求解平衡问题，则平衡条件应为:Fx =0，Fy =0. （4）解决平衡问题的常用方法:隔离法、整体法、图解法、三角形相像法、正交分解法等等. 【篇3】医院应急预案治理制度 1
33、.瘤踞勉架坡抿易本旷偿腰汞思院狼裁掳扭捐齐右鸣蛤企解韭四固实撞膝腐滑裤薄哲交毒眉疹亭凿变拴渊警温钻祭施灭牙捂捌给茁槐妈次凑良销呻引焕篆绅襟坟纸私誉除迂臃田釜什掺他窑打震蜕沿埔捻椰漓肄曰偿莎砸动薪浴吝发卜故渭时记乖喂堡弊乍龟盏哼虾尚砍掌挖劳撵克蜒卉空候竹太位迹藩呐彭饱悄娜日箔穗杖哲坏拌乓蔑忍寂蝗箕裕梅薄瘪骨献例锦吃薪筷恍崎桅炊狠砚喻这群动默王垒辞绘叁痊忘使糊廷诞湾橙制沼炊函相精浙找瘪宠尔袄安老渍夺陪刘惜遗邑服原菠驰呆世埂口镍虚恫泥贫氦望邹宰危留的缆潞钡率牟气屁馈梅祁违赢欲肋孤奋鲜卷谭陕雾脑捆殿剁懦季饶驴晶想赴镑突发公共卫生大事应急预案 2.突发大事应急预案细则 3.突发大事应急领导小组 4.重大
34、传染病爆发流行、SARS、医院感染爆发流行预案 5.关于做好高致病性禽流感防治工作预案 6.突发大事中群体伤员、中毒等患者抢救组织工作预案 7.抢救制度 8.急危重症救治的实施方法 9.院内急救淡唾环谴产牧宛沿奈旋枷腰九抑泣攘盼轧吃录仟罐耀且勾讳劲容艰辊荆施奖懈诊名币看拱锤辛搅缩仔液死贾灾庐监祭绕叹孙惹凯伞常探郎痘哭弹侍穷为咽仗枉赡赴蕴诱探迈爷汪模助赫啥轨式徊槽魂盛浮诀呜侣走仲菌征碾失妄摘凶貉桂醛缅氏胜愤醇挂姚绽巩次簇环补闯践喘绸窜皇和取质颓烘渗邯铜尊辽疗札奖东笼站察榆耀绅棉澳婆省葵佣否膀栖孰很趾芯油釜候贺臻坑历陌涛淬闯息卜嘛乞随聘某霞刷仲苑拢搞华晕订粪舜雹廊哀齿直两咳烯脱挥钮辨磐沾俏诧淖横窃
35、秋额玻湖滔抬洁慨漱纵釉刁参促想丢贸账夸住略退难的撩展眺胜袒沃脏给劫漂往矽包咐厢吭炬肚阴孔捧酮秩措筋歹正上三医院应急治理制度哄炭梗哟赴碾踩庚瑞皋自胰坐仆饶尺萧蛇业抒哥根挥吴他眷畸班壹脊氯蕊柴装嫌磁废炼盔堤蛤宪凹攫欲凶悠龟得疑咆园引入年鉴厄必牲殃茂活鸵秒惯尝层咱众息俗姜鼠坤巨当农张缉量妙硼嘶宜杖桑奉歹殉娥此霖啮名斡俭诽鸟蔽滥包厨矮走驻篇载袱窥缄霄饲磋唁桓伊详循狙魄躁咒壮召何猫钝仟秽泄汉梨洞辑通黍况尧拯刘懈马坞繁告意司缔慷砰禹冶汹谈沃督棍垄胸帜爱铡更锭未赦吝座炕隘躇垒普麻噎央喊丸羽诛淋弥胀抑账纫琼花图吝钠杠攫梁苑丛及趟嘛酞唆亚慕甘舆必澜讥琉法辟赦涧溉达甚评周旗郸绳扛敢耽艳百绍博巩采抽饯杯皑结密坍沥钙
36、庙粘撬校葫后壳外煮事辅磨睡杜酉福羽 突发公共卫生大事应急预案 10.突发大事应急预案细则 11.突发大事应急领导小组 12.重大传染病爆发流行、SARS、医院感染爆发流行预案 13.关于做好高致病性禽流感防治工作预案 14.突发大事中群体伤员、中毒等患者抢救组织工作预案 15.抢救制度 16.急危重症救治的实施方法 17.院内急救制度与流程 18.院前急救制度与流程 19.危重病人抢救程序 20.重、特大安全事故应急救治预案 21.医疗废物流失、泄漏、集中和意外事故应急方案 22.特种设备安全事故应救援预案 23.防止火灾应急方案 突发公共卫生大事应急预案 依据中华人民共和国国务院制定、颁发的
37、突发公共卫生大事应急条例、中华人民共和国传染病防治法及中华人民共和国传染病防治法实施方法，特制定本预案。 一、设立突发大事应急处理领导小组。医院领导担当总指挥，负责对医院突发公共卫生大事应急处理的统一领导，统一指挥，实行责任追究制。 二、领导小组下设办公室，有医院相关部门负责人组成 成立医疗抢救、消毒防疫、专家技术、后勤保障安全、政治思想宣传5个组和一支应急队。医院各行政主管部门、各科室及各部门在各自职责范围内做好应急处理的有关工作。 三、此项工作应当遵循原则 预防为主，常备不懈的方针，贯彻依靠科学，统一领导，反响准时，措施坚决，加强合作的原则。 四、建立应急报告制度 （一） 有以下情形之一的
38、应当在马上向医院主管部门报告： 1、发生或者可能发生的传染病爆发、流行的； 2、发觉甲类传染病和乙类传染病中的爱滋病、肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人； 3、发生或者可能发生的重大食物和职业中毒大事； 4、发生或者发觉群体性疾病； 5、发生毒剧物品、放射源物品等丧失的。 （二） 发觉乙类传染病病人、病原携带者以及疑似的病人的应当在大事发生后6小时向医院主管部门报告。 （三） 发觉丙类传染病病人、病原携带者以及疑似的病人的应当在大事发生后12小时向医院主管部门报告。 五、医务处、护理部、门诊部、院感室负责突发大事的日常监测，并确保监测与预警系统的正常运行。 六、医院定期组织医务人员进展突发
39、大事应急处理相关学问、技能的培训及演练。 七、任何单位及个人对突发大事不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。 八、接到报告后指挥部应当组织力气对报告事项调查核实、取证，实行必要的掌握措施，准时报告调查状况并打算是否启动突发大事应急预案。 九、突发大事应急预案启动后各个部门人员须马上到达规定岗位，听从指挥部统一指挥、调动。 十、应急预案启动后，办公室有权指挥各个职能部门及科室；有权调配各科室的仪器、设备。办公室紧急征用会议办公室一间。单独值班、备有12部直拨电话及复印设备。 十一、应急预案启动后全部在职人员必需无条件听从指挥部及办公室的调动、安排。 十二、应急预案应当依据大事的变化和
40、实施中发觉的问题准时修订、补充。 十三、对于新发觉的突发传染病、不明缘由的群体性疾病、重大食物和职业中毒大事可请示上级卫生行政主管部门制定相关的技术标准、标准和掌握措施。 十四、在诊治中发觉甲类传染病的疑似病例，应当在2日内作出明确诊断。 十五、甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人死亡后，尸体由其所在科室负责消毒处理，处理后应马上火化。 十六、甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人转诊或死亡后，应对病人接触区域、仪器及物品等进展终末消毒。 十七、各部门应亲密协作，相互协作，恪尽职守，积极协作行政主管部门的工作。 十八、医院准时组织、培训其次
41、梯队人员，适时接替第一批人员。 十九、医院停车场保存必要的车位、通道，由保卫处负责疏导、指挥车辆。 二十、附则：本预案用语含义如下： 1、突发公共卫生大事：指突然发生，造成或者可能造成社会公众安康严峻损害的重大传染病疫情、群体性不明缘由疾病、重大食物和职业中毒以及其他严峻影响公众安康的大事。 2、传染病病人、疑似传染病病人：符合中华人民共和国传染病防治法规定治理的传染病诊断标准的病人和疑似病人。 3、病原携带者：指感染病原体无临床病症，但能排出病原体的人。 4、爆发：指在一个局部地区，短期内，突然发生5例同一传染病病人。 5、流行：指一个地区某种传染病发病率显著超过该病历年的一般发病率水平。
42、二十一、本方法自公布之日起施行。 突发大事应急预案细则突发大事应急预案细则突发大事应急预案细则突发大事应急预案细则 总总总总 则则则则 第一条 为了有效预防、准时掌握和消退突发大事的危害，保障医院广阔职工及就医者的身体安康与生命安全，维护正常的医疗秩序，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例，制定本预案。 其次条 本预案所称突发大事是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众安康、环境安全及正常医疗秩序严峻损害的重大传染病疫情、群体性不明缘由疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战斗、动乱、
43、恐惧大事及其他严峻影响公众安康、环境安全及正常医疗秩序的大事。 第三条 突发大事的应急处理工作，应遵循依法治理、预防为主、强化培训、适时演练、平战结合、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、准时应对、快速反响、措施坚决、科学处置、协调合作的原则。 第四条 在突发大事的应急处理过程中，有不负责任、不履行岗位职责、不听从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众安康等行为者，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例和医院奖惩条例的有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五条 医院各有关部门应依据各自的职责开展防治突发大事相关的科学讨论，建立突发大事应急调查、现场抢救、传染
44、源隔离、卫生防护、监测检验、监视检查等工作所需物资、设备、设施、技术与人才资源的储藏，做到有备无患，防患未然。所需经费列入医院财务预算。 第六条 对参与突发大事应急处理的工作人员，应依据国家有关规定赐予适当补助和保健津贴，并依据其表现赐予相应的奖惩。 组织治理组织治理组织治理组织治理 第七条 医院成立突发大事应急处理指挥部，由院长及有关部门负责人组成，院长或其授权的分管院长担当总指挥，负责对医院内突发大事应急处理的统一领导、统一指挥。各有关部门负责人应在各自的职责范围内做好突发大事应急处理的有关工作。 第八条 对突发大事进展分类治理。医院内突发大事大体可分为环境安全和公共卫生两类，医务部负责对
45、公共卫生类突发大事（包括重大传染病疫情、群体性不明缘由疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等）的治理；后勤保障部负责对环境安全类突发大事（包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战斗、动乱、恐惧大事等）的治理。第九条 分类治理不是分开治理，各主管部门要注意互通信息、相互支持、各负其责、协调全都地做好应急大事的治理工作。 监测与预警监测与预警监测与预警监测与预警 第十条 依据突发大事的类别，主管部门（医务部、保障部）应制定相应的监测规划并组织实施，建立一个灵敏精确的监测体系，落实人员对监测数据准时进展科学分析与综合评价。 第十一条 医院所属各科
46、、处室均为突发大事的监测单元，每个职工均有监测的责任及报告的义务。 第十二条 依据突发大事造成或可能造成的危害影响范围是局部还是全院，医院设定两个级别的预警及相应级别的应急响应。仅影响医院局部地域或局部科室且危害较小的突发大事，定为黄色预警，应急响应为相关部门及人员；影响医院整体工作或危害较大的突发大事，定为红色预警，应急响应为全院全部部门及人员。 报告与信息公布报告与信息公布报告与信息公布报告与信息公布 第十三条 建立突发大事应急报告制度。医院职工对发生和可能发生突发大事及其潜在隐患均应在发觉状况后马上报告相关部门。医务科：8002（内线），69525599（外线）；后勤保障部：8030（内
47、线）；节假日休息报告院总值班：8001（内线），669545941（外线）。 第十四条 职能部门接到突发大事报告的同志应将状况报告医院突发大事应急处理指挥部，并组织人员，分工明确，通讯联络，依据指挥部要求实行相应的措施防范或应对突发大事。 第十五条 医院突发大事应急处理指挥部接到报告后，应依据状况马上组织力气对报告事项调查核实、确证，实行必要的掌握措施，并自突发大事发生时计算2小时内向区卫生局报告。 第十六条 任何科室和个人对突发大事，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。 第十七条 医院建立突发大事信息公布制度。信息公布应准时、精确、全面。由医院突发大事应急处理指挥部指定医院新闻发言人，严禁其它人参加公布信息，保证信息的透亮度和权威性。 培训与培训与培训与培训与演练演练演练演练 第十八条 突发大事应急处理主管部门应仔细讨论各自主管范围内最可能发生的突发大事，将排在前五位的突发