《领导干部（党员）2022年度“六个带头”组织生活会个人对照检查发言提纲2篇参考范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部（党员）2022年度“六个带头”组织生活会个人对照检查发言提纲2篇参考范文.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、领导干部2022年度“六个带头”组织生活会个人发言提纲根据党支部召开2022年组织生活会相关通知要求，对照党的二十大精神和党章党规党纪，广泛征求了意见和建议，把自己摆进去、把工作摆进去，全面查找自身的问题和不足，深入进行党性分析，剖析问题根源，有针对性行地制定整改措施。现将个人对照检查材料报告如下：一、上年度组织生活会查摆问题整改情况上年度组织生活会我对照5个方面，共查摆出问题6项，提出整改措施10条，已全部完成整改。二、个人检视问题情况（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是学习的深度还有差距。越学越感到，习近平总书记新时代中国特
2、色社会主义思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，同时也深感自己从整体上、全局学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距，特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之问新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入，对标对表习近平总书记新思想还有差距。二是系统深入学习不够，对习近平总书记提出的新理论、新观点和新思想，没有进行系统深入的思考。对“两个确立”的决定性意义透彻领悟不足，认识仍需进一步加强，学习仍需进一步深入。平时忙于处理业务性工作，往往是突击式、临时式学习，对于理论知识的学习满足于抓要点，没有做到认认真真读原著、学原文。（
3、二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。该方面存在的主要问题，一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深入、不透彻。主要表现在学习内容方面更多的是关注业务工作相关内容，对于其他内容则存在走马观花、敷衍了事的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握缺乏全面性，对理论精髓要义理解较为肤浅。二是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，未能将学习思考同实际工作联系起来，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。政治敏锐性不够强，虽然能够始终保持政治立场坚定、政治方向不偏，但是还没有做到凡是都能从政治的角度去考虑问题，对理论知识
4、的运用还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。自己分管党建工作，上年度顺利完成了支部换届，选优配强了支部班子成员，并指导两个支部持续开展标准化规范化建设，深化了党支部的战斗堡垒作用，党建工作取得了一些成效。但经过深入剖析，还存在习惯用老经验和老方法解决问题，运用党的创新理论解决实际问题的能力不足，学用结合做的不好的问题，主要表现在在开展党建工作时，创新能力和主动性不强，未能自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。全局意识、大局意识方面需进一步提高，工作尚未抓实抓细。同时党建工作与业务工作融合度不高，未能深入思考如何更好抓好党建工作
5、，未能真正起到以党建促业务、促发展的作用。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想。经认真自查，该方面存在的问题是在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识不强，宗旨意识有所淡化。主观认识上还是存在一定偏差，总觉得“一级管一级、一级负责一级”，群众的事情是社区及相关职能部门的事情，自己平时忙于日常事务，面对面接触群众不多，对群众的所思所想所盼了解得不够全面，造成了工作与群众的实际需求相脱节。群众服务意识还不够，深入群众生活意识不够强，没有真切地走到群众之中，对群众的意见建议了解不够，为群众办实事办好事不够多。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。该方面存在的主要问题是，斗争精神不强。应
6、对新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的能力不足，面对发展任务繁重的形势，未能及时调整自身的工作节奏，抓工作力度和频次不够。敢于担当的勇气还不足，在思想上和工作中习惯于已有的工作套路和方法，缺乏探索科学创新工作方法的精神和决断力，安于现状，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不够多，存在等靠依赖思想，工作的主动性、创新意识出现了差距，在处理问题时思想不够解放、创新意识不够强，没有很好地发挥主观能动性。（六）带头落实全面从严治党政治责任。工作中能切实落实党风廉政建设主体责任，带头遵守政治纪律和政治规矩，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，敢于坚决斗争。但也存在一些问题，一是廉洁文化
7、建设氛围不够浓厚，作用发挥不明显。在局内积极开展廉洁文化宣传教育，积极营造风清气正政治环境，虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，如对落实全面从严治党政治责任认识还有待提高，责任履行还有一定差距。二是践行党章党规要求不严实。对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界。但在工作以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。三、对存在的问题进行原因剖析（一）理论学习不深入，理想信念不够坚定。平常忙于业务忽视了理论学习，没有把理论
8、学习放在重要位置，放松了主观世界的自我改造，对“两个确立”以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入，不够透彻，对一些最新思想、最新举措研究的不够深。随着工作时间的增长、知识积累的增多，偶尔会产生惯性思维，存在以实践代替学习、业务工作代替党性锻炼的情况，学做结合不够好，这是对自己严格要求还不够。（二）宗旨意识淡化，主动服务意识不强。平时忙于业务，下基层单位较少，在密切联系群众方面，一是宗旨意识有所淡化，服务群众做得还不够，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正树牢；二是工作中遇到问题没有深入细致的调查研究，没有广泛征求服务单位和群众意见和建议，对群众的真实想法掌握不够准确，群众工作做得不
9、细致，为民服务的宗旨意识有所淡漠。（三）创新意识不强，党性锤炼存在不足。工作中勇于创新的精神还不够，敢于担当的勇气还不足，究其原因就是“不求有功、但求无过”的思想还在一定程度上存在，因此工作的主动性、创新意识出现了差距。在解决工作中遇到的问题时，惯性思维较为严重，习惯用老方法、老经验解决问题，不能勇于打破老套路，工作缺乏主观能动性，对待复杂问题会产生畏难情绪，从而导致工作开拓创新的精神不强。（四）规矩意识不强，纪律观念有所弱化。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，逐渐放松了自我警醒、自我约束，不能高标准严要求，对工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气，轻原则、讲情面，总认为自己勤奋敬业，而忽
10、视纪律约束，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。对于分管的工作要求不够严格，对于所分管的干部职工的工作要求不够细，带领的干部职工争一流的干劲意识不够，对工作的闯劲不够。四、整改措施和今后努力方向针对查摆的问题，坚持找准症结、强化整改，进一步坚定理想信念，强化人民公仆意识，转变工作作风，切实将整改措施落到实处，主要从以下几个方面抓好整改。（一）用理论武装头脑，提升政治素养。一是始终把理论学习作为提升政治素养的基本途径。将理论学习贯彻到日常工作的方方面面，及时掌握最新的思想理论动态。同时要加强对马列主义经典著作的学习研究，系统掌握马克思主义基本原理，加深对中国特色社会主义思想的理解。不断增强理论知识
11、水平，切实提升自身政治素养。二是始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本和行动指南，全面系统、联系实际、及时跟进学习，深刻领悟思想精髓，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。及时学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，继续在真正学懂弄通做实上下功夫，结合分管的工作有针对性地重点学习，切实把这一科学理论落实到实际工作中。（二）充分发挥主动性，加强能力建设。一是在工作中树立问题意识，坚持问题导向，不断加强自身能力建设，时刻保持头脑清醒。善于发现问题，敢于正视问题，勇于寻找解决问题的新思路新方法。同时要善于总结，从总结中找到新思路，从总结中看到新问题，从总结中归纳新经验，事前事后多思
12、考，切实提升自身工作能力。二是把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，努力提高道德认识，陶治道德情操，锤炼道德境界；坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。（三）牢记宗旨意识，提高群众工作能力。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，准确把握群众的期盼愿望；密切联系群众，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招，坚持将工作重心下移，尽可能为基层排忧解难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；全力服务群众，更多站在群众角度想问题，更主动和群众面对面
13、地交流谈心，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。（四）树立规矩意识，坚决做到廉洁自律。自觉遵守党章党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到懂法纪、知敬畏、自省自律。继续发扬党的优良传统，积极参加党内政治生活，主动开展批评和自我批评，主动接受组织、党员和群众监督。自觉净化工作圈、朋友圈，坚决抵制不良习气。以上是我个人对照检查发言材料，如有不妥之处，恳请批评指正，我一定虚心接受并认真改正。机关党支部党员干部2022年度组织生活会个人“六个带头”对照检查材料根据关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，会前，我紧扣此次会议主题，全面系统学
14、习二十大精神、党章和习近平总书记系列重要讲话，筑牢了思想根基；同时对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，结合自身实际，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现作如下对照检查发言：一、存在查摆出的问题（一）在政治信仰方面。我能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续夯实政治信仰的思想根基和行动自觉。但深入查找，还存在一些不足。一是政治站位不够高。没有很好地将学习贯彻习近平新时代中国特色社
15、会主义思想作为首要的政治任务，自觉主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。有时候囿于本位主义的“一亩三分地”，局限于从本系统、本部门的角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、把握本质，从全省、全市的高度来思考问题做得不够，政治站位偏低、政治视野狭窄，政治洞察力、分析力和判断力不强。二是党性锻炼不够彻底。抓自身思想政治建设抓得比较紧，但对日常党性教育抓得不够经常、不够深入，在市场经济之下某些社会不良风气的侵袭下，有时政治信仰不够坚定，党性观念有所淡化，甚至存有模糊认识，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。（二）在党员意识方面。作为党员干部，我能够按照党员标准和支部要求，认
16、真学习贯彻党章党规党纪，积极参加“三会一课”和党支部活动，牢记党的为民服务宗旨，积极履行党员责任义务。但对照更高标准，仍存在一些差距。一是联系群众不够深入。平时忙于业务性工作，未能做到经常深入群众，了解基层一线情况。工作中，服务群众还不够主动，排解民忧不够及时。有时候深入基层，与部门领导接触多，同基层干部职工接触少，与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够。二是服务群众不够到位。工作中还没有彻底践行全心全意为人民服务的宗旨，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标杆做的还不够，对自己本职岗位领域部分民生短板问题没有很好地去想办法推动解决、完善提升。比如，群众反映城
17、市卫生脏乱差、道路拥堵、市政设施破损等问题还需持续整改。（三）在理论学习方面。我能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但深入查找，还存在一些不足：一是理论学习不够及时高效。对习近平总书记的最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署学习不够及时主动，大多通过主题党日、“三会一课”、支部周五集中学习会来学习，自觉自主学习不够及时有效，系统性和时效性不强。二是学懂弄通做实上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神学习还不够深入系统全面，更多钻研与岗位工作相关的政策理论，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，距离真正
18、学懂、弄通、做实上仍有不小差距。（四）在能力本领方面。面对新形势、新要求、新任务，自己深刻感到“本领恐慌”“能力不足”。一是攻坚克难能力不够。工作中有时会有畏难情绪，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。在落实环节上，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。比如，对领导交办的XX问题没能较好较快地取得突破。二是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少。（五）在作用发
19、挥方面。作为政府机关党员干部，虽然能够切实发挥统筹协调、督促落实职能作用，认真完成自己承担和领导交办的各项工作任务，但深入查找，还存在一些不足。一是督促落实服务不够有力。存在提工作要求较多，深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象。一项工作部署后，深入基层、面对面抓督查指导不够，有时只是站在政府的立场给有关职能部门下任务、压担子，事后忽略跟踪落实、总结提升。对基层工作存在的突出问题，没有及时帮助协调解决，使得一些工作推进不力，效果不理想。二是支部委员先锋示范作用发挥不够充分。作为机关党支部的宣传委员，对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，不能很
20、好地运用先进的思想指导所在科室和身边党员工作实践，特别是在推动XX、XX等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合XX特色实际创造性地开展工作。（六）在纪律作风方面。作为政府机关党员干部，能够认真遵守纪律作风相关规定和各项规章制度，不断加强自身作风建设和纪律建设，努力提升良好个人形象。但深入查找，还存在一些不足。一是求实作风有所不足。有时对待工作没有秉持一丝不苟的态度，对分管工作只是面上了解，还没有很好地做到脚踏实地、深入调研、解剖麻雀，导致一些工作没有很扎实地完成。比如，对于XXX方面没有深入细致地去研究钻研，工作计划安排不够科学合理，面对复杂形势变化，没有及时调整应对措
21、施，导致全年目标任务没有很好地完成。二是斗争精神有所弱化。随着工作年限的增加，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失。比如，对XX、XX现象没有坚决地及时地予以斗争，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得不紧。二、问题产生的原因分析认真反思以上六个方面，深刻分析问题产生根源，主要有以下三方面原因：一是理论武装不实。对当前新形势新要求，把更多精力放在服务领导决策、助力发展大局这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，导致理论学习的深度还不够，运用理论知
22、识指导工作实践的能力不足。二是宗旨意识不牢。随着参加工作时间的增加，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。反思深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，没有很好地坚持从群众中来，到群众中去。三是党性锻炼不严。对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。三、整改措施和下步努力方向（一）加强
23、理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在重要位置，做到重学、善学、常学，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大新部署新精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，带头学习党章党纪法规，在大是大非面前始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，做守纪律讲规矩的“明白人”。积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，坚持学用结合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）密切联系群众，增强服务意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，认真落实深入基层、深入群众的工作要求
24、，在具体工作开展中广泛听取群众意见，主动接受监督，提高政府决策民主性、科学性。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。（三）强化责任担当，增强工作实效。转变工作作风和工作态度，深入基层一线、项目建设一线认真开展调研，适当开展蹲点调研、解剖麻雀，努力为县委、县政府定决策、谋工作提供更多更准确的第一手资料。结合承担岗位职责和业务要求，有针对性地加强自然资源、住房和城乡建设、城市管理、国企改革等方面专业知识和法律法规的学习，确保自身业务水平能始终达
25、到新时代的要求，克服少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。大力弘扬马上就办优良传统，发扬“冲冲冲”工作作风，高标准做好城乡规划、高质量推进城乡建设、高水平优化城乡管理，努力提高城市品质，雷厉风行促落实、助发展，以实际行动推动XX高质量发展再上新台阶。（四）严格纪律约束，增强廉洁意识。全面落实全面从严治党主体责任，进一步细化工作措施，严格纪律约束，确保各项规定要求落到实处。认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同抓共管，着力解决党风廉政建设风险隐患和短板问题。坚决执行党员干部廉洁自律各项规定，恪守公道正派职业品德，纯洁党性、坚定信仰，在任何时候、任何情况下都保持头脑清醒，树立党员干部廉洁勤政、干事创业和忠诚干净担当的个人良好形象。始终心存敬畏、谨慎用权，把纪律规矩挺在前面，聚焦国有资产、招投标、重点工程建设等高风险领域、环节和岗位，大力践行教育在先、制度完善、程序规范、监督有力的清廉模式，确保权力始终在阳光下运行。