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1、 医生个人述职报告医生个人述职报告2023(4篇)有关医生个人述职报告一 您好! 本人自从事医疗工作以来，在医院的领导下，紧紧围绕农村卫生进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，能够仔细并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的熟悉到一个合格的基层医生应具备的条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握基层卫生院的常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。自参与工作十多年来，本人认仔细真工作，踏踏实实做事，从未发生一起过失事故
2、。现将本人任职以来的工作状况总结如下： 1、思想方面 加强政治业务学习，不断提高自身素养 参与工作以来，能够积极参与医院组织的各项学习活动，做到思想上，政治上时刻_高度全都。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特殊是通过参与医院组织的各项评比活动，对比先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 2、工作方面 仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶作，治病救人“是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对
3、患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。二是坚持“精益求精，一丝不苟“的原则，热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。 3、学习方面 面对新学问，新技术不断的涌现，我每周花肯定时间通过网络和电子书刊了解的医学动态，准时为自己充电。积极参与院科组织的疑难病历争论，常常复习所学的学问，做到温故而知新，准时将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。 回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得
4、全部的付出都值得。 在今后的工作中，我将以锲而不舍得追求和永久向上得执着脚踏实地得去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，为卫生事业奉献毕生力气! 此致 敬礼! 有关医生个人述职报告二 敬重的领导： 您好! 这段日子以来，辛苦医院的同事们了。近期以来，我在工作上有时候经常不在状态，给大家也带来了许多麻烦。我知道这不是一个合格医生应当有的表现，我为此心情也很低落。这段时间是我人生中特别煎熬的一段时间，医院的朋友们不仅没有埋怨我工作上的失职，反而劝慰我照看我，真的很对不起大家，给大家带来麻烦了。最终我考虑了很久，最终选择了辞职，以此也是对自己的一次解脱，也调整一些时间出来给自己的精神和身体做
5、一些修整。 来医院差不多一年了，我在这里交到了许多的朋友，也学习到了许多专业学问。工作是一件让人有成就感的事情，而在我们医院的工作更是一件有成就感的事情，医院的治理方针很亲民，也让每位工作人员都觉得布满了力气。通过这么久的相处，我发觉大家都是特别有追求，也有抱负的人。我当时进入医院就是被医院整体的气息所吸引。进入医院之后，我发觉自己的选择没有错。假如我再顽强一些，我想自己不会离开，但是现在的我的确比拟苦痛，我已经没有太多的精力放在工作上，真的很对不起。 我确实是一个很脆弱的人，最近我的身边发生了太多的事情，这些事情都让我变得敏感变得脆弱，也时常无精打采，所以也在工作上屡次出错，我不知道怎么去解
6、决这些问题，可这些问题也无法短暂的被解决。或许我在成长中自由散漫惯了，所以每次遇到一些麻烦的问题时，我的精力就会大把的流失，我也不太习惯分心去做一件事情，由于我没有这样的力量用一颗心去做两件事情。其实最近是我自己的情感生活上消失了一些问题，按理来说我不应当为此而放弃自己的事业，但是这些事情对我的打击真的很大，我时常莫名就生气，也常常莫名就流泪。我的精神状态很不好，我没有方法在这样糟糕的心情里正常的工作，尽管自己很舍不得这份工作，但是我没有力量保证可以在这段时间里做好这份工作，所以，在纠结不定下，我还是选择了辞职。将来还很长，我不想让自己的生活变成了求生，我现在或许更需要一些宽容的空间，把自己渐
7、渐治疗好。 只是真的很对不起医院对我的信任，对各位同事也感到愧疚，很圆满不能再和大家一同并肩作战了，期望有一天我们还可以相聚，还可以畅谈，我很深深的记住大家的脸庞，永久也不会遗忘，我们也照旧会是最要好的朋友，感恩大家!大家珍重! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年x月x日 有关医生个人述职报告三 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日我作为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的剧烈使命感，又深知力量有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此时机，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 作为外科主任的两年期间，本人仔
8、细履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下： 一是加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养，二是求真务实，不断开创工作新局面，三是打造良好团队精神。 外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，以积极热忱地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，2022年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院进展奠
9、基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的治理工作，我打算做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。 2、进一步完善医院的进展及加大业务治理力度，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学治理工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人
10、员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生效劳站的工作落实，保证上级相关检查达标。 6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的进展就成为一句空话。 7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的进展建立在各科室进展的根底上，但各科室的进展又以医院总体进展为依托。假如没有医院的总体进展，科室的进展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的成功才会对
11、全局有意义，围棋中光临了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生冲突在所难免。我信任大家，特殊是各位科主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲时机投入到体检工作中，就是最好的例子。 8、奖金扣罚只是手段而不是目的。我认为，首先是一个制度执行的问题，我们的最终目的是要提高全体职工执行制度的自觉力，提高整个医院的执行力，固然这需要过程。在这一过程中，对违反制度的行为必需予以惩罚。在详细的工作中医务科将加强引导，不会一味地扣罚。另一方面，要留意执法公正，遵循制度面前人人公平的原则
12、。我们对扣罚奖金的结果会通知到当事人，当事人若认为处理缺乏事实依据可以进展申诉或要求行政复议。总之，奖金扣罚与其他惩罚一样，是治理初级阶段的一种手段，等到医院的全院职工都能自觉地维护和执行制度的那一天，奖金扣罚的形式就会自然消亡。 9、关怀年轻医生就是关怀医院的将来，年轻医生的安康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。轮转医生反映工作量大，夜以继日地加班，成天是“写写写”，没有时间看书，没有时间思索，不利于年轻医生的成长。我要讲四点看法：第一，工作量大所产生的冲突是进展中的冲突，有活干，有事情做，是好事，是医院欣欣向荣的标志。固然，轮转医生工作压力过大，没有时间看书和思索，是不适宜的。其次，
13、年轻医生要听从医院进展大局，只有个人的进展与医院的进展相协调时，个人进展才有保障。我这里需要强调，年轻医生要有牺牲精神，看问题不能只从自身的进展动身，不能以自我为中心。另一方面，医院也应当为年轻医生个人的进展制造条件，由于医院的进展终究是个人进展的集合，是相辅相成的。第三，全院要形成关怀年轻医生成长的气氛。目前有一种倾向对年轻医生重使用，轻带教，这是一种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教不能少。第四，要关怀年轻医生的生活，也要关怀年轻医生的福利待遇，让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的暖和。 10、我们已进入精细化治理的时代。首先，我们
14、肯定要从细节上关注医疗安全。我们一切工作都应当从如何敬重病人为动身点，而不是以我们工作如何便利为动身点。其次，效劳态度也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员肯定要调整心态，不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有局部市民的素养不高，对医务人员没有应有的敬重，这是事实，而且这是在一段时期内难以转变的事实。所谓“医者父母心”，我认为医者除了需具备父母般的爱心外，还要具备象父母对待自已孩子一样的急躁和包涵心。在这一点上，我也在不断努力完善自已，因而与大家共勉。再次，我们要讨论医生临床思维的培育问题，制度再多也不能解决全部的临床问题。古人云：授人以鱼不若授人以渔，“渔”就是临床思维方
15、法，当一个医生具备了正确的临床思维方法时，他就将终生受益。 “知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 感谢大家! 述职人：_ 20_年_月_日 有关医生个人述职报告四 敬重的领导： 您好！ 我是xx医院里的一名骨科医生，我叫xx。在医院里面整整工作了二十年的时间。从我30岁了来到我们医院，现在已经到了50岁的年纪了。这一转瞬时间过得可真快。想起我刚刚来到医院的那些日子，虽
16、然很辛苦，很煎熬，不懂的事情也许多。但是我却带着一颗求学若渴的心，带着满腔的激情和热血，投入在了我每天的工作和学习中。 固然那个时候，我也还算得上是一个血气方刚的青壮年，不管有多么辛苦和劳累，我也都能够由于我年轻而安康的体魄支撑下来。记得那个时候，我连续工作两个星期不停留，也依旧还能像打了鸡血一样的来医院上班，给病人看病。 我还记得有一次，我连续两天完成了四五台手术，并且一晚上没有合眼，有一台手术还长达了6个小时的时间。在这些手术后，我依旧也能迈着轻快的步伐，踏出手术室。而到了现在，我渐渐步入中老年的阶段，身体已经没有以前那么强壮了，精神也没有以前那么好了。不行能再有这么好的精神和体力，去连续
17、工作两个星期不停留。感觉那个时候，辉煌的战绩已经是离我很遥远的事情。而我现在的状态就是，常常时不时的就想打瞌睡犯困，而且连续工作长达8个小时以上，我就已经感到10分的疲乏和劳累了。不行能再说连续进展四五台的手术。 就在上一次，我仅仅只是在一天之内完成了两台手术，我就感觉自己的体力被耗尽了，在出手术室的时候，我连站都站不稳了。感觉脑袋一阵晕眩，随即都有倒下去的可能。所以我觉得以我现在的状态再来执行手术会有非常大的风险。这不仅是为了自己的身体状况考虑，更是为了我们医院里病人的安危着想。 我现在已经不敢保证，我是否能够完完整整的完成一台手术了。我不敢冒着这么大的风险再连续工作，也不敢拿病人的生命安全来开玩笑。所以，我就跟领导提出了我的辞职报告。这是在我一再斟酌和思索下的打算。我已经想的很清晰，很明白了。在医院工作的20年，我过得10分的傲慢和骄傲。虽然我马上要离开医院了，但是，我依旧会祝愿医院里，全部的病人都能够早日康复，祝愿医院里工作的全体人员都能够幸福安康，事事顺心，事事如意。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日