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1、 区税务局关于2023年工作总结及2023年重点工作安排范文区税务局关于2023年工作总结及2023年重点工作安排范文 一、前三季度工作开展状况 为全面贯彻落实全区和全市税务工作会议精神，我局先后x次组织召开重点工作推动会，对承接区局、市局的xx项重点工作任务进展了再安排、再部署。同时，对比区局，特殊是市局目标任务逐项进展了分析讨论和责任分解，形成了局领导主抓重点工作和各部门详细推动责任清单，以明确的分工强力落实各工程标任务。 （一）聚焦党的建立，全面从严治党不断深入 始终把政治建立摆在首位，积极引导全体干部职工自觉增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，夯实推开工作进展的思想根
2、基。严格落实“第一议题”制度xx次，确保把学习融入日常、抓在常常。制定了全面从严治党工作要点，调整完善了党委成员党建联系点制度，为党建工作供应了制度保障。以不断完善监视格局为抓手，持续深化纪检监察体制改革。夯实“两个责任”，党委会专题讨论党风廉政建立工作x次。加强作风纪律建立，累计开展全局性纪律检查x次。专项整治违规吃喝隐形变异问题，先后x次组织全局干部专题学习文件精神。加强税务工作人员“八小时之外监视”，下班后家访干部xxx人次；加强廉政警示教育，通过实地参观惠农区纪委警示教育基地、邀请xxx区纪委书记讲廉政党课等方式累计开展各类警示教育xx次，进一步提高了全局干部的思想政治素养。 （二）聚
3、焦党史学习，为民办实事成效显著 以丰富党课讲授主体为着力点，邀请专业教授来我局讲党课x次，党委班子成员到党建联系点讲党课xx次，业务骨干在支部、青年理论学习小组讲党课xx余次，切实上好“红色课堂”。以丰富活动形式为发力点，编排“红船上的成功”“一封家书”等党史情景剧，组织开展“我身边的税务榜样”讲演竞赛等活动，切实讲好“红色故事”。以办好惠民实事为落脚点，积极践行“六个一”活动，通过开展一次调研，解决一项难题，抓一项特色工作，进展一次办税体验，参与一次志愿帮扶，开展一次大走访等活动，切实解决群众需求。在积极靠前完成“规定动作”的同时，主动作为、有效创新，推出了“税务+政务效劳”、容缺受理、跨省
4、业务联办等一系列特色鲜亮、成效显著的“办实事”举措，切实传承好“红色基因”。我局“办实事”举措获得了社会各界的广泛赞誉，累计收到感谢信xx封，锦旗x面。区局先后两次来我局进展调研，对办实事举措赐予了高度确定。 （三）聚焦组织收入，各阶段收入任务圆满完成 面对今年特别严峻的组织收入形势，我们抓实抓硬一切促收举措，付出了极大的艰辛，不仅根据序时进度圆满完成了各阶段任务，更获得了xxx区委书记苏焕喜的x次表扬批示。前三季度，我局加强企业所得税预缴治理，累计入库xxxx万元，同比增收xxxx万元。加大清欠力度，累计清回欠税xxxx万。紧盯重点工程工程，累计入库xxxx万元。稳步推动“四精”工程，累计入
5、库xxxx万元。总体组织各项收入累计入库xx.xx亿元，同比增长x.x%，增收x.x亿元。其中，税收收入累计入库xx.x亿元，同比增长x.x%，增收x亿元，完成全年税收任务xx亿元的xx.xx%，快于序时进度x.xx个百分点，超收xxxx万元。社会保险费收入累计入库xx.xx亿元，同比增长x.x%，增收xxx万元。非税收入及其他收入共累计入库x.xx亿元，同比增长xx.x%，增收xxxx万元。其中，中心级税收收入累计入库x.xx亿元，同比增长x.x%，增收xxxx万元；地方级税收收入累计入库x.xx亿元，同比增长xx.x%，增收xxxx万元。地方级收入中：省级税收收入累计入库x.xx亿元，同比
6、增长xx.x%，增收xxxx万元；市本级税收收入累计入库x.x亿元，同比增长x.x%，增收xxx万元；辖区级税收收入累计入库x.x亿元，同比增长x.x%，增收xxx万元，完成辖区级税收任务x.x亿元的xx.xx%，快于序时进度x.xx个百分点，超收xxx万元。 （四）聚焦税收征管改革，意见精神落实落细 在高标准贯彻、高站位学习意见精神的根底下，有序推动税收征管改革不断深入。一是执法更准确。仔细履行督查内审职责，整改疑点数据xx批次近xxxx条，有效防范了执法风险。按期执行公示制度，累计公示各类执法信息xxxx条，执法透亮度不断提高。全面落实“三项制度”及“首违不罚”清单制度，累计对重大行政惩罚
7、开展法制审核打算xx次，执法水平持续提升。二是效劳更精细。开拓了尊敬老人、退伍军人、个税询问等效劳专窗，确保窗口设置“精”。推行合并申报效劳，进一步精简业务办理资料和手续，确保涉税流程“精”。三是监管更精准。通过设立“电专党员效劳体验区”、专人专岗一窗式受理、“一户一表”网格化效劳等举措，切实提高税种精化治理水平。深入分析xC质量评价结果，查找薄弱环节，大力提升风险防控力量，得到了市局的高度确定。四是精诚共治更深入。会同xxx区公安局、市场监管局联合开展清理空壳企业“净企”专项行动，切实净化市场主体。与财政、科技、自然资源、人社、水利、人防等部门建立数据交换机制，顺当完成水土保持补偿费、防空地
8、下室易地建立费、城镇垃圾处理费等征管职责的划转，形成了多部门齐抓共管的工作格局。持续深化“税银互动”，为xxx户小微企业办理融资贷款x亿元。 （五）聚焦队伍建立，人才根底筑牢夯实 一是平台“广”，扎实开展职级晋升、科级、股级干部选拔和事业人员岗位聘用工作，先后晋升了xx名干部的职级，选拔正科级干部x名、副科级干部x名，进一步使用、调整副科级干部x名、股级干部xx名，调整工勤人员为事业治理岗位xx名，切实拓宽了干部进展平台。二是方式“活”，深入开展“双向导师增加素养 两双两比促深融合”活动，组织“拜师仪式”，形成了x个学习小组，结成了xx对师徒，切实促进全员互帮互学。三是关怀“暖”，在重大节假日
9、到来之际，先后慰问离退休、家庭困难、重大疾病干部职工xx余人次。 （六）聚焦经济社会进展，税收营商环境持续优化 一是以“效劳”为主旋律，助力市场主体健壮成长。积极开展“便民办税春风行动”和“春雨润苗”专项行动，对涉及县（区）局措施的xx类xx项xxx条详细任务分解责任，形成台账，逐项落实，取得了良好成效。活动中累计走访纳税人xxxx余户次，电话问需x万户次，解决问题建议xxx条，在政务效劳好差评系统中收到评价近x万条，问题解决率、反应率及效劳满足率均到达xxx%。二是以“减”为主基调，助力市场主体轻装上阵。用活“空中”阵地，通过“小税课堂”“竞赛直播”等方式宣传各项税费优待政策，充分发挥“线下
10、”优势，通过“毕业季进校园”“中秋进社区”等活动，开展面对面沟通宣讲。累计为xxxx户次纳税人减免各项税费x.x亿元。三是坚持“多向思维”，提升纳税人满足度。制定满足度提升工作方案，优化绩效考核指标，纵向分散全局齐抓共管的工作合力。积极响应纳税人需求，推行“x分钟窗口”“好好说话 优化执法”等举措，横向优化纳税效劳。加大纪检部门监视力度，严查消极对待纳税人等有关问题的线索，正向强化督导检查。对比上年度纳税人满足度整改台账，深度整改去年的失分工程，反向补齐工作短板，为今年纳税人满足度调查打下了坚实根底。目前，共收到满足度调查反应xx条，均回复“特别满足”。 （七）聚焦创新驱动，特色工程亮点闪烁
11、高度重视工作创新，细心打磨特色工程，挖掘了的xx项特色工作，并邀请上级领导和专家莅临指导，筛选培育出了x个精品工程，即：“税务+联动办”“小税帮帮团”“精诚共治”“双向导师 两双两比”，形成了深厚的创先争优气氛。xx月xx日市局特色工程观摩团对我局四项特色工程进展了评鉴观摩，获得了观摩团的全都认可和王金平局长的高度确定。 （八）聚焦文明创立，精神面貌昂扬向上 年初，我们制定了高质量抓好精神文明创立的工作目标，梳理出可争创荣誉xx项。目前已经获得了第xx届“全国青年文明号”“全区税务系统先进基层党组织”“全区税务系统榜样职工之家”“xxx区高质量进展奉献先进集体”等xx多项荣誉称号，确保为明年创
12、立全国文明单位奠定坚实根底。当前，仍有x项荣誉正在积极争创，其中“全区民族团结进步示范单位”和“自治区总工会职工之家”两个荣誉正在验收阶段，“全国妇联系统先进集体”和“全区人力资源和社会保障工作先进集体”两项荣誉已完成资料提交。 （九）聚焦绩效治理，内生动力持续增加 ? 严厉考评责任，制作责任清单，梳理出承接指标xx项，并紧跟考核节点提示风险，确保指标失分最小化。细致讨论加分工程，梳理出可创立加分荣誉xx余项，征取加分最大化。目前已胜利争创全国税务系统精神文明先进工、自治区无烟党政机关等荣誉，为市局奉献绩效加分x.xx分，在区直考县中获得绩效加分x.xxx分。上半年，我局在全市绩效考核中排名第
13、x名，但在区直考县中由于房土两税税源采集的精确性没有到达标杆值，被区局财行税处扣x.x分，直接导致我局在全区xx个被考评单位中排倒数第x名，成绩不容乐观。为此，我局在第三季度准时弥补工作短板，加强与各考评部门的沟通协调，在避开被扣分的根底上，积极争取加分，在第三季度区直考县绩效考核中排名第xx位，较上半年上升了x个位次。下一步我们将连续紧盯绩效考核工作，努力保障全年成绩上升到第一段。 二、工作中存在的问题 虽然前三季度我们取得了肯定的成绩，但也糊涂的熟悉到，工作中照旧存在以下几个方面的问题：党的建立方面：一是政治机关意识教育不深入。未严格落实强化政治机关意识教育工作相关要求，开展“强化政治机关
14、意识、带头做到两个维护”专题学习沟通研讨不够。二是基层党组织建立薄弱。局部党支部书记缺少主动谋划思索工作的意识，党务工作阅历缺乏，对支部工作不重视，日常支部党建工作存在“等、靠、要”得状况。税收业务方面：一是组织收入形势依旧严峻。虽然今年总体收入形势有所改观，但是由于存量税源老化，新增税源缺乏活力，税源总体后劲缺乏，组织收入面临“前高后低”的状况，明年收入形势不容乐观。猜测精确率不高，绩效考核仍有失分风险。二是增值税电子专票应用率低。电子专票应用率仅为x.xx%，发票电子化推广效果仍不抱负。三是重点工程治理不全面。主要是对外地建筑企业本地预缴状况关注较多，对本地重点企业的关注不够。纳税效劳方面
15、：个别部门和人员首问责任制落实不到位，仍旧存在“生冷硬推”的问题，由于缺乏流程监控和有效督导，导致首问责任制落实还有差距。干部队伍建立方面：一是职级晋升人数和职数比例失衡。受职数影响，晋升人数占符合条件人数比例较低，通过职级晋升调动干部积极性的预期目标没有到达。二是干部队伍活力缺乏。xx岁以上干部占全局人数的xx%，xx岁以下干部占全局人数的xx%，全局整体年龄构造偏大。同时，近年来，我局多名年轻干部通过遴选、外调、选拔、借调等方式离开本局，导致全局构造更加趋向老龄化。三是对大比武重视不够。虽然我局张娜在全区比武练兵中取得了第四名的好成绩。但由于发动缺乏，培训不够，我局入围全区比武练兵的干部仅
16、有一名，反映出我局在培育领跑全市或全区系统的业务骨干方面照旧缺乏有力举措。 三、重点工作安排 （一）以不变的初心抓实全面从严治党 狠抓政治理论学习，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作重要论述往深里走、往心里走、往实里走。要持续加强党风廉政建立，深入落实纪检监察体制改革任务，着力构建“六位一体”全面从严治党新格局。要充分发挥纪检组监视保障执行、促进完善进展作用，推动各项税收工作高质量进展。要连续开展好党史学习教育，把学习成果转化为工作实效，扎扎实实为纳税人缴费人办好实事。 （二）以高度的责任感抓紧组织税费收入 要在思想上高度重视，以必胜的信念和决心推动组织收入
17、工作扎实开展。要在行动上真抓实干，在重点税源、重点工程、欠税清理等方面重点推动，确保圆满完成全年收入目标任务。同时，要不折不扣落实好减税降费，在高质量组织各类政策培训的根底上充分宣传，准时了解和把握纳税人需求和政策享受状况，保证政策执行到位。 （三）以精益求精的态度抓细税收征管改革 依据进一步落实意见精神的方案，对比时间表、任务图全面熟识各项税收征管改革任务，确保逐条逐项落实到位。一要严格标准执法，不断健全税务执法机制，严格标准税务执法行为。要全面推行行政执法“三项制度”，落实推广“首违不罚”清单制度，切实提高执法准确度。二要切实优化效劳举措，通过进一步打造好“小税帮帮团”“税务+”等特色效劳
18、工程，不断提升效劳质效。要积极协作市局全面推广使用xx小时才智办税效劳厅，打造立体化“网上+才智”全新办税体验。三要连续加强风险管控，精细税种治理，不断夯实征管根底，推动实现精准监控。四要连续加强与区、市局、政府各部门、社会各界的沟通联系、合作共享，在更高层次、更广范围推动形成多方协同治税格局。 （四）以关心备至的真情抓强干部队伍建立 结合“双向导师 两双两比”特色工程创立，建立“以老传新、以新帮老、新老互带”的双向互助模式，充分激发各年龄层次干部职工的工作特长和技能。以业务力量升级、岗位胜任力为重点，持续加大业务培训力度，切实提高干部专业力量，确保在第四季度学习兴税平台定期测试和“两测”考试
19、中取得优异成绩。 （五）以坚持不懈的韧劲抓严峻点工作推动 一是持续加强工作创新。以创先争优为目标，细心打磨，培育出更多特色工程，确保抓出成效、抓出特色，使更多“xxx局阅历”被推广、更多“xxx局范本”被借鉴。二是要扎实做好纳税人满足度工作。高度重视此项工作，从效劳态度、政策熟识度等各方面重点紧盯，进一步优化效劳态度，提高效劳质量，并做好与企业的沟通协调和反应，确保营商环境测评及纳税人满足度调查取得好的名次。三是扎实做好绩效治理工作。始终把绩效治理作为全年重中之重来抓，紧盯各项绩效考核指标，熟知每条考核内容，对比指标不断夯实根底工作，确保各项指标不失分。同时，进一步加强精神文明建立，确保胜利争创更多荣誉，争取获得绩效加分，确保在区直考县中取得好成绩。