《区委组织部部长领导班子成员2023年度六个方面民主生活会个人对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区委组织部部长领导班子成员2023年度六个方面民主生活会个人对照检查材料.doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 区委组织部部长领导班子成员2023年度六个方面民主生活会个人对照检查材料 根据这次民主生活会要求，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，仔细学习领悟谈治国理政第三卷、中共中心关于加强党的政治建立的意见等有关会前必读文献，切实打牢思想根底。在广泛征求意见、真诚谈心交心的根底上，我仔细落实“三个对比”“三个摆进去”要求,从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。现将对比检查状况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治力量方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
2、，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。但经对比检查，还存在肯定差距。一是学习浅表化。虽然仔细参与部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满意于知道了、学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头缺乏，对其中蕴含的精华要义没有完全把握。二是学习不全面。比拟注意总书记关于党的建立和组织工作的重要论述的学习，但是，对新时代中国特色社会主义思想的其他方面学问，学习的不够，把握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思索、融合起来
3、领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推开工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中查找破解简单问题的力量不强，在学思用贯穿、知信行统一上还有很大差距。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加强党的全面领导,必需旗帜鲜亮讲政治,把政治建立贯彻到工作全过程和事业进展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、从大局上考量，但在对标跟进
4、上还有需要提升的地方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比方，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探究建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进展了运用，但在实际考察中，有些时候混淆于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治推断力有待加强。在学习总书记关于增加斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够熟悉到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中心通报的、已经定
5、性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟识同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，许多时候也仅是作善意提示，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委关于贯彻落实总书记视察xx重要讲话精神支持xx大别山革命老区加快振兴进展的若干意见等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推开工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，方法措施不多，成效不够显著。 （三）在履职尽责担当作为方面。我能够仔细贯彻落实党中心各项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，
6、攻坚克难，但对比总书记前不久在中共民主生活会上提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余创新缺乏。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比拟重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比拟保守的，对一些创新做法有时不太简单承受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探究支持不到位。比方对新型农业经营主体上建支部、效劳中心建支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支部的一些探究未能在一豆之实时予以呵护支持。二是重视根底但在树典型上畏首畏尾。自己对“根底不牢、地动山摇”有深刻
7、熟悉，认为根底的才是根本的，所以工作中比拟看重，但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬鼓励措施； 另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强，但方法较少。自己深刻认同“为官避事终生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比方在干部治理体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍构造上，年龄老化比拟严峻，有些班子成员阅历、气质、学问等构造需要进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和缺乏，也没能明确结果运用的主体和责
8、任。对这些问题，都还未找到很好的破解方法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点抱负主义，工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广掩盖的工程，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精力多部内建立投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域进展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对公号“老秘带你写材料”整理编辑部机关内部建立做的不够。比方，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己准时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比方，在建立榜样部门、打造“两个肯定”组工干部队伍方面无论熟悉上还是站位
9、上、工作推动上都还有差距，关怀干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的气氛还有心到身未到的现象。比方，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。（四）在学习贯彻党的精神和省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党的精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署结合起来、贯穿起来，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上仍有差距。一是对农村一般党员教育培训力度不够。能够充分利用区委党校、大别山干部学院等教育资源
10、，屡次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村党组织书记等进展专题培训，第一时间把党中心精神和省市委决策部署传到达基层一线，但对农村广阔一般党员安排的培训较少，近两年虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活动，但跟踪督导不够，一些乡镇培训质量和掩盖面还不高，肯定程度上影响了农村党员队伍素养力量提升。下步，将进一步创新形式、加大力度，仔细落实好党员教育培训规划，持续扩大掩盖面、提高培训质量。二是深入基层少、调查讨论深度不够。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中经常是花大量精力在办公室里处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会进展目标和2035年远景目标时的落脚点和着力点把握
11、不准，对“群众所急所想所盼”“进展不平衡不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层状况把握得不够全面、不够深入、不够细致。 （五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，反观自身，认为自己能够自觉遵守中心八项规定精神和市委市政府实施方法，遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对比标准要求，自己还有许多方面做得不够，主要表现在： 一是用好批判与自我批判这个武器还不够。虽然能够仔细参与“三会一课”，仔细开展党内政治生活，但在自我批判时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批判他人时存在老好人思想，担忧影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在
12、组织生活会上对同志们表扬确定的多，建议批判、指出意见的少，与总书记提出的兰考标准有肯定的差距。 二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的状况，有的时候担忧别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。 三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上渐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰难奋斗精神渐渐淡化； 外出工作时，对随行工作人员和伴随人员数量掌握不严，对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。 （六）对比先进典型、身边典范方面。6月部机关召开主题教
13、育“回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员作报告，以思想承受洗礼开场，用身边的典型来诠释“、牢记使命”的内涵，使我们很受教育。对比先进典型和身边典范，自己还有许多方面做得不够，主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。虽然在平常的工作生活中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为典范，立足本职，做好工作，但还远没有到达共产党员先锋榜样的思想境地，没有完全做到像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众； 没有像张富清同志那样，数十年如一日甘于奉献，63年深藏功名，在艰难的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在力量作风上还有待提升。比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风，感觉自身还有较大差
14、距。平常在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，满意于会开了、话讲了、文件发了，催促检查、跟踪问效不够，讲究形式有余，注意效果缺乏。 三是在发挥先锋榜样作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党的教育和培育，理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率，但有时候感到年龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混淆于一般群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋榜样作用方面还不够充分有力。 二、存在问题缘由剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻熟悉到，作为党员领导干部必需旗帜鲜亮讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野
15、把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时到处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增加政治的坚决性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。 二是党性熬炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的抱负信念宗旨，自觉根据党性原则进展自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精华理解把握领悟还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来对待和分析新状况新问题的力量和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰难奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在
16、的问题，主要缘由还是党性修养不严格。 三是作风建立力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的根底不坚实； 工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头缺乏，主要是怕出错，推动工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说究竟还是存在不敢担当作为和力量缺乏的问题。有许多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思索、讨论，
17、继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。 三、整改措施 我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问题导向，对比问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。（一）树牢抱负信念，增加政治定力。要始终保持理论上的糊涂，把学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚决，始终把旗帜鲜亮讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。要永久保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚决中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推
18、开工作。 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为典范，在思想上，时刻留意提示自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨。在方法上，进一步完善访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进展调研，深入群众准时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发觉问题的本事。 （三）坚持政治标准，抓好专项整治。根据区委党的建立领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步标准领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，严厉查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取
19、非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落地落实。同时，在部机关开展的违反中心八项规定精神突出问题专项整治方面，协作好区纪委监委开展好整治领导干部违规参与各类“圈子”等问题。 （四）严守纪律法规，坚持廉洁从政。坚固树立党规党纪不行逾越的红线意识，坚持用党规党纪来标准履职、干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格要求和治理家属、子女，要求别人做到的自己首先做到，根据“一岗双责”要求，履行好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。 四、其他有关问题说明 （一）个人有关事项。 （二）其他有关状况。本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办企业行为； 仔细对比xx省珍贵特产类特别资源清单开展自查，没有利用珍贵特产、特别资源谋取私利状况；今年内，没有受到组织约谈函询问责等状况，也无重大事项需要报告。