《劳动课劳动课心得体会劳动课个人感悟(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动课劳动课心得体会劳动课个人感悟(七篇).docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 劳动课劳动课心得体会劳动课个人感悟(七篇)描写劳动课劳动课心得体会有用一 甲方(用人单位)：单位住宅： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。 其次条、工作地点：省市路号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不
2、同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资
3、，详细发放日期为。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提
4、前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地
5、方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式贰份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签约代表(签字)： 年月日年月日 描写劳动课劳动课心得体会有用二 劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.固
6、定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件消失时止。 3.以完成肯定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为， 岗位(治理技术岗位或生产操作岗位)为， 职务(或工种)为。 (二)乙方的工作任务
7、或职责是 。 (三)乙方的工作地点为。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应协商全都并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延
8、长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同商定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： (1)乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时; (2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资： (1)计件单
9、价; (2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); 3.其他形式(照实行年薪制或者按考核周期支付工资)： 。 4.甲方依据本单位的生产经营状况、物价水平和政府公布的工资增长指导线等状况，依法确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为： 。 (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为： 。 (四)工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付
10、。 (六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方担当的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。甲方应将为乙方办理参与社会保险手续和扣缴社会保险费的状况照实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定
11、的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业
12、，对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 (四)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以
13、解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; (6)乙方被依法追究刑事责任的; (7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工
14、作的; (8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (9)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方根据第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3.有以下情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： (1)甲方依照企业破产法规定进展重整的; (2)甲方生产经营发生严峻困难的; (3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的; (
15、4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： (1)甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，
16、致使本合同无效的; (7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5.有以下情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： (1)乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的; (3)乙方患
17、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 (二)终止 1.本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 2.本合同因以下情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： (1)除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; (2)甲方被依法宣告破产的; (3)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲
18、方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的劳动合同的终止，根据国家和省有关工伤保险的规定执行。 (三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同不能连续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (四)合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;
19、调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、效劳期与竞业限制 (一)如甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方作如下商定： 。(乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方供应的培训费用，并不得超过效劳期尚未履行局部应分摊的培训费用) (二)如乙方把握甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，双方作如下商定： 。(乙方负有保密义务的，甲方可与其商定竞业限制，并商定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月赐予乙方经济补偿。乙方
20、违反竞业限制商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级治理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。) 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1. 2. 3. 4. 5. (三)双方商定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年月日年月日 描写劳动课劳动课心得体会有用三
21、 中外合资企业劳动合同 有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。 第一条乙方工作部门 职位（工种）： 其次条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育
22、培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假
23、工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行规划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和规划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条劳动爱护甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖乙方如违反职工守则和甲方的
24、其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。 第十三条本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方： 乙方： 公司总经理（或其代表）签章 职工个人签章 年月日 描写劳动课劳动课心得体会有用四 本课是小学三年级苏教版第六册的第一篇课文，主要让学生体会古代劳动人民的辛苦，还要让学生增加喜爱祖国的情感。 、正确，流利，有感情的朗读课文，背诵课文。 、学习本课的生字，理解由生字组成的词语。体会古代劳动人民的辛苦，增加民族骄傲感。 首先，让学生看图，介绍长城和水道，
25、让他们有个大致的了解。 其次，让学生熟读课文，讲解课文大意，让学生理解课文，然后在理解的根底上再读课文，加深对课文的印象。通过听课文磁带，让学生观赏，然后跟读。在读中让学生更理解课文的内容。 最终，在熟读的根底上，让学生轻松的背诵课文。 一、复习导入 1、听写生字词 2、指名有感情地朗读第一局部 3、哪个词表达了对长城的赞美？（不朽） 二、精读其次局部 1、导读 听录音并跟着默读其次局部，然后画出感慨的句子 2、讲读 （1）观看书中插图，填空并回答下列问题 “像绸带飘落在大地，银光闪闪，伸向天涯、“这句话是把比成它们之间存在之处，你能说说吗？（相像之处在于：扁，柔，有光泽等） （2）比拟： 像
26、绸带飘落在大地 像绸带飘落到大地 像绸带飘向大地 （3）你从“北起首都北京，南到天堂杭州，京杭大水道谱写了动人的诗篇“这句话读懂了什么？前半句“北起首都北京，南到天堂杭州“在构造上起什么作用？（过渡）“动人“一词可否换成“不朽“？ 3、指导朗读 这局部构造完全同于第一局部，同学们自己先读一读，联系奇迹的历史和特点，想一想：朗读时的语气是否也和朗读第一局部的语气全都？ 同学们不妨自己试着读一读。 指名说说两大局部读法的区分。 同座可分两大局部互读，相互订正读得不妥的地方。 指名读，其他同学闭眼体会，听后订正。 师读两局部一样的前两句，男生读两局部关于描写特点的两句，女生读两局部关于抒情的两句，齐
27、读歌颂古代劳动人民的两句。 三、总结全文 1、通过今日的学习，你读懂了什么？我们祖国的美仅仅在于两大奇迹吗？ 2、文章仅赞美了祖国吗？ 3、师总结。 四、布置作业 1、课堂作业：完成课后习题第三题。 2、课后作业。 通过教学，发觉图文结合的教学方式，学生很喜爱，在今后的教学中，还要多利用这样的形式进展教学。 描写劳动课劳动课心得体会有用五 这篇文章是高中语文第一册第四单元“昨日战斗”中的一篇。本单元有三篇讲读课，分别是烛之武退秦师，荷花淀和赤壁之战。这三篇课文荷花淀描写的是现代战斗，其他两篇描写的是古代战斗，烛之武退秦师表现的是个体英雄形象，荷花淀表现的是群体形象。与其他三篇相比，荷花淀中的战
28、斗环境是清爽的，安静的，它的情节不事雕琢，语言的简洁清丽，恰如湖面上亭亭玉立的一株荷花，带给人们以清爽的美感，浓郁的生活气息。 学问目标：1、了解作家孙犁及“荷花淀”派的艺术风格; 力量目标：1、学习运用生动传神的对话描写和细节描写对表现人物形象的作用。 2、理解布满诗情画意的景物描写对刻画人物性格和推动故事情节进展的作用。 情感目标：培育学生爱生活、爱家乡、爱祖国的宏大情怀，增加民族自信念和骄傲感。 教学重点：理解对话描写和细节描写的作用。 教学难点：理解诗情画意的景物描写在表现人物和推动故事进展方面的作用。 基于对教材的分析和对教学目标的分析，我把教学的主要内容确定为“两处人物对话，一处细
29、节描写，两处景物描写”。课堂上主要实行分角色朗读和问题探究的方式来对这些内容进展解读和赏析。教学过程如下： 战斗，在人们的心中往往是残忍的、恐惧的。很多作家在描写战斗时，总是不惜笔墨浓笔重彩铺写硝烟充满的景象，但也有局部作家用别样的方式来写战斗，孙犁便是其中一位。荷花淀就是这样的优秀作品 学生朗读课文，概述文章故事情节，列出小标题(对学生来说，大体概括小说的情节不成问题，在这里要求用四字小标题概括，更进一步训练学生语言的概括力量。) 夫妻话别(开端)-探夫遇敌(进展)-助夫杀敌(高潮、结局)-成立队伍(尾声) 就整篇文章发问：仆人公是谁? 学生思索争论答复订正，明确：以水生嫂为代表的一群农村青
30、年妇女，描写的是“群像”。 (此问题主要关系到对全文主旨的理解，只有熟悉到仆人公是群像，才能更好的理解全文的主旨。) 1)两处人物对话。 a.鉴赏“夫妻话别”一节的人物对话。 分角色朗读“夫妻话别”一节，朗读要力求读出人物内心的情感。 鉴赏对话 问题：请运用联想和想像，结合上下文语境，仔细分析水生嫂的语言，说说这些话语表现了水生嫂怎样的内心情感和性格特点?这些对话对推动故事情节进展有什么作用? a“今日怎么回来得这么晚?”-表现了水生嫂对丈夫的忧虑和关切之情 “她们几个呢?”-水生嫂觉察丈夫有心事，不便直问，只得再次摸索(关怀) “怎么了，你?”-水生嫂察言观色，感到事情有点蹊跷，只得逼问(细
31、心，机敏) (以上几句，表现了水生嫂爱护、温顺、细心、稳重的性格和对丈夫的忧虑与关怀。) b“你总是很积极的。”-水生说出自己“第一个举手”报名参与大部队。水生嫂此时的心境是非常简单的，在责备当中含着赞扬。 “你走，我不拦你。家里怎么办?” “你明白家里的难处就好了。”-水生嫂感到自己的丈夫的确是个好丈夫，摆正了家庭和民族的关系，统一对丈夫和祖国的爱，决心挑起生产和生活的重担。 (以上几句对话，可用词语替换法或比拟重音语气不同的方法，引导学生体会水生嫂识大局，明大义的崇高品行) c“你有什么话，叮嘱叮嘱我吧。”-水生嫂为了让丈夫放心，自觉担当任务。 “嗯。”-两个“嗯”字，表现了水生嫂既有中国
32、妇女吃大苦、耐大劳的传统美德，又有新一代劳动妇女英勇战斗的精神。 小结：“夫妻话别”对话，刻画了水生嫂这样一个勤劳纯朴、挚爱丈夫、喜爱祖国，识大体明大义的农村妇女形象，为后来写水生嫂机灵英勇地与敌人斗争，进展成为抗日游击战士作了铺垫，推动故事情节的进展。 (设置对这一局部的赏析，主要是要让学生了解人物语言能够提醒人物的内心世界。可能存在的困难是分角色朗读学生不好意思，要做好发动和煽动;其次，学生的阅历所限可能使他们理解成年人的内心和情感会有肯定难度，解决方法是反复诵读，细细品尝，发挥想象和联想，彼此沟通探讨。) b.鉴赏“商议探夫”一节的人物对话。 学生分角色朗读“商议探夫”时五位妇女的对话，
33、体会人物各自不同的内心情感和性格特征。 描写劳动课劳动课心得体会有用六 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方在 从事 工作; (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工
34、作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要对乙 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资： 1、计时工资 工资为 元/月; 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价; 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家有关规
35、定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 描写劳动课劳动课心得体会有用七 有限公司(以下简称甲方)系中合资经营企业，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于 年 月 日签订本合同。 第一条乙方工作部门 职位(
36、工种)： 其次条试用期乙方被录用后，须经过 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件甲方须为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环
37、境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一“、“十一“等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行规划生育的，分别按国家规
38、定享受探亲假待遇和规划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条劳动爱护甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为 年，于 年 月 日到期。 第十三条本公司职工守则(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方： 乙方： 公司总经理(或其代表)签章 职工个人签章 年 月 日