劳动合同电子版8篇.docx

上传人:碎****木 文档编号:82949801 上传时间:2023-03-26 格式:DOCX 页数:42 大小:35.17KB
返回 下载 相关 举报
劳动合同电子版8篇.docx_第1页
第1页 / 共42页
劳动合同电子版8篇.docx_第2页
第2页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述

《劳动合同电子版8篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同电子版8篇.docx(42页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 劳动合同电子版下载8篇 用人单位名称:(下称“甲方”) 劳动者姓名: (下称“乙方”) 身份证号码: 联系方式: (固定电话) (移动电话) 甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则,全都同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一) 甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共签订 年合同( 个月)。 二、工作内容与工作地点 (一) 甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方效劳单位

2、(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安效劳工作,期限为 年。 (二) 乙方的详细任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到准时发觉、准时报告和积极协作用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,制止生疏人进园,提高用工单位的内部安全防范。 (三) 乙方的工作地点为 。 (四) 乙方应仔细履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。 (五) 甲方应当将与用工单位签订的保安效劳合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。 三、工作时间与休息休假 乙方的工作时间,由用工单位确定。因保安效劳工作的

3、特别性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。 四、劳动酬劳 (一) 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动酬劳。甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为 元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为 元/月)。 (二) 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、乙方享受福利待遇 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、甲方对乙方进展职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参与甲方组织的各项必要的教育培训。 2、因乙方不遵守相关规定的,应按甲方依法制定的规章制度进展处理。 (一) 乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2

4、、严峻违反甲方(或用工单位)的规章制度的; 3、严峻失职,营私舞弊,给甲方(或用工单位)造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严峻影响,或经甲方提出,拒不改正的; 5、以欺诈(包含但不限于:1、曾受过治安、刑事惩罚的等;2、未与原工作单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;4、其它情形)等手段,致劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、用工单位依法退回乙方的; 8、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 9、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜

5、任工作的。 乙方依法提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 免费劳动合同电子版下载2 编号 劳动合同书 甲方(用人单位): 住 所: 性 质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者): 住 所: 户籍所在地: 居民身份证号码: 长沙市劳动和社会保障局印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,经协商全都,自愿订立本劳动合同。 一、

6、合同期限 本合同为以下第项: 1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月)。 2、无固定期限。本合同自年月日起生效。 3、以完成肯定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 甲方依据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)担当工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行以下第项工时制。 1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。 2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本一样。 3、不定时工时制,每

7、一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,依法为乙方供应必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和安康。 2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

8、3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进展职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元。 2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧

9、等假期期间,甲方按国家规定或商定的标准,支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)公平协商确定的工资安排方法。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方供应以下福利待遇。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 依照中华人民共和国劳动合同法其次十九条至五十条的规定执行。 八、违反劳动合同的法律责任 甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应担当相应的赔偿责任。

10、九、双方商定的其他事项: 在培训效劳期和竞业限制协议中可以商定违约金外,其他状况下,不得商定由劳动者担当违约金。 十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。 十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 甲方:(公章) 法定代表人或 (托付代理人):(签章) 年月日 免费劳动合同电子版下载3 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限:从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。 3、以完成

11、肯定的工作为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

12、(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_为周期,总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资

13、按以下第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。 2、其他形式:_。 (二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产

14、工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇

15、,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,听从治理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲

16、方的商业隐秘,乙方有义务为甲方保守商业隐秘,并作如下商定: 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生

17、严峻困难的。 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同商定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试

18、用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳,克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动力量鉴定委员会确认,丢失或局部丢失劳动力量的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失,本合同即行终止

19、。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并准时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任:_。 (二)乙方的违约情形及违约责任:_。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的,按

20、新规定执行。 (二)以下文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力: (三)双方商定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页): 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构(盖章):_ 鉴证人:_ 鉴证日期:_年_月_日 免费劳动合同电子版下载4 甲方:_商场(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_食品店能够顺当运营,甲方打算聘请乙方作为该店的营业员,依据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,公平的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自 年 月

21、 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的XX食品店内从事营业员工作。甲方可以依据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成全都意见,则本合同自然解除,双方互不担当违约责任。 三、劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。 五、劳动酬劳 依据甲方现行工资

22、制度确定乙方的劳动酬劳为:根底工资 职务津贴 通讯费 交通费 社保福利共计_元。 六、如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或担当。 七、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反企业的规章制度,公司可以依据情节轻重赐予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的缘由的,由乙方根据丧失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知缘由的,由乙方所在专柜的全部营业员共同赔偿按吊牌价

23、的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 营业员手册作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合以下状况之一的,公司可以解除本合同: a、员工严峻违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严峻损害公司利益的行为;或严峻失职;或收受客户回扣的。 b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。 c、公司因生产经营状况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。 d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 2、符合以下状况之一的,公司不得解除本合同: a、员工患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反规划生育

24、的或实行欺诈手段签订本合同的除外。 c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。 3、有以下状况之一的,员工可以随时书面通知解除本合同: a、公司不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳; b、公司违反国家有关法律、法规,侵害员工合法权益的; 4、需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必需提前10天书面通知对方,方可办理解除合同手续。 5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的,公司按该规定赐予员工经济补偿。 6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的,应担当赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为: a、按正常状况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计

25、算; b、或按公司的实际损失计算,包括:公司招收录用员工所支付的费用,公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。 7、甲方货品从乙方所在商场撤柜,失去销售场所时,本合同自动解除,甲乙双方互不担当任何责任。 十、教育培训 公司鼓舞员工参与与本职工作有关的各类培训,凡员工参与经公司同意的培训,公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参与培训,则双方另订培训合同。 十一、保密义务 员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当保密义务和不擅自使用有关商业隐秘的义务。员工于离职办理交

26、接时,返还全部属于公司的商业隐秘的资料,包括记载着公司隐秘信息的一切载体。 十二、离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前,按公司规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交公司指定人员。 2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按公司规定填写办理离职会签单。 3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价,并办理档案及社会保险关系转移手续。 4、有以下情形之一的,致使公司不能准时为员工办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由员工担当: a、员工未按公司规定办妥离职手续的; b、员工未按时领取和签收离职通

27、知和离职证明的; c、员工不协作,致使公司无法将有关离职资料送达员工的。 十三、合同无效 本合同如有以下情形之一的,则本合同自始无效: 1、根本违反法律法规的; 2、员工在就业申请书上供应虚假信息,哄骗公司而签订本合同的; 3、员工为任何不合法,不正值目的而进入公司企业工作的。 十四、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、法律效力 在合同期内,如本合同条款与新公布的法律法规相抵触的,按新规定执行。 本合同正本一式三份,双方各执一份,另一份为办理社会保险使用,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并承受上述条款的商定,现

28、自愿签字确认。 甲方:_商场代表人:_(签章) 乙方:_(签章) 乙方身份证号: 甲方地址: 联系电话: 乙方地址: 联系电话: 合同签署地: 合同签署时间:二0_年_月_日订 综合上面所说的,劳动合同是适用于每一份工作的,而且只要双方有劳动的关系,那么就必需要签订劳动合同来爱护自己的权益,因此在写劳动合同的时候就一下协商好全部的条款,这样才能更好的得到法律的认可,从而受到法律的爱护。 免费劳动合同电子版下载5 甲方:_ 所在地址:_ 全部制性质:_ 法定代表人:_ 乙方:_ 性别:_ 文化程度:_ 身份证号码:_ 现居住地址:_ 甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方依据中华人民共和国劳动

29、法、宁波市劳动合同条例(以下简称条例)等有关法律、法规和规章的规定,经双方公平协商,订立本合同,并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第()项确定: (一)本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至法定或商定的终止条件消失为止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同,合同期从_之日起至_之日止。 在合同期内,其中试用期为_个月,即从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 甲方依据生产(工作)需要,安排乙方在_岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内

30、容,详细要求是:_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进展安康检查,照实告知其职业病状况,并建立职业安康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定

31、的各项规章制度。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期内的工资为_元; (二)乙方试用期满后,月岗位工资为_元;工资形式为_;经甲、乙双方协商全都,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。 (三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。 (四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 (五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放,以及特别状况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与社会保险,按时足

32、额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。 (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇,解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假 工时制度按以下第()项确定; (一)标准工时工作制; (二)不定时工作制; (三)综合计算工时工作制。 甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定:对执行本条第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,须经甲、方双方和工会协商

33、全都,且一般每天不得超过一小时,因特别缘由,在保障乙方身体安康的条件下每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身体安康和听取意见的根底上,实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。 七、劳动纪律 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项治理制度。 八、教育与培训 (一)甲方应依据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。 (二)乙方人事技术工种(岗位)的,必需按国家规定持职业资格证书上岗。 (三)除本条第(一)项商定的正

34、常教育与培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习,签订专项协议,明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲、乙双方经协商全都,可以对本合同内容进展补充或者修改;补充或者修改后的合同应准时办理变更手续。 (二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、其次十条、其次十一条、其次十二条、其次十四条和其次十五条的规定执行。 (三)乙方属于条例其次十三条规定条件之一的,甲方不得依据条例的其次十条和其次十一条的规定解除本合同。 (四)甲、乙双方经协商全都,可以解除本合同。 (五)甲方违反本合同第三条其次款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在

35、职业病危害状况的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。 乙方从事具有职业病危害的工作,因此患有职业病的,其劳动合同期满时,能否终止劳动合同,按国家有关规定处理。 (六)具有以下情形之一的,本合同即行终止。 1、合同期满或者双方商定的终止条件消失; 2、乙方经批准办理退休(职)手续; 3、乙方死亡; 4、_ (七)本合同期满三十日前,甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商全都同意续订合同的,应当在全合同期满前办理续订手续。 (八)终止或者解除本合同时,甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。 十、违约责任 (一)由于甲、乙任何

36、一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错,应依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任。 (二)因不行抗力造本钱合同不能履行或者一方受损害的,可以不担当法律责任。 (三)甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 十一、双方需要商定的其他事项_ 十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十三、本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、

37、本合同至少一式二份,其中甲、方双方各执一份。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 说明 一、本合同适用于本市的全部用人单位和被招(聘)用的劳动者。 二、双方在签订合同时,应认真阅读合同书。本合同一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必需严格履行合同的内容。 三、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或托付代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必需填写清晰,不须填写的空栏请打上“/”。 五、本合同的未尽事宜,请在“双方需要明确的其他事项”中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同

38、的附件,与本合同一并履行。 六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写,必需字迹清晰、文字简练、精确,并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。 七、本合同书(含附件)需送劳动保障行政部门鉴证的,至少一式二份。 免费劳动合同电子版下载6 甲方:_ 法定代表人:_ 经营地址:_ 联系电话:_ 乙方:_ 居民身份证号:_ 诞生日期:_年_月_日 邮政编码:_ 在京居住地:_ 户口所在地:_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条 乙方担当_岗位

39、(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全 防护设施,发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方可以采纳以下任意一种形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_元,甲方每月日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元,试用期间日工资_元,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。甲方供应食宿条件或等同于供应食宿条件的,不得折算为乙方工资。双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会或乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的,应先报劳动保障

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 成人自考

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁