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1、 劳动合同协议书范文集合九篇 解除劳动合同协议书 甲方： 证件号码： 乙方：甲乙双方于20xx年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方全都同意于20xx年 10月 31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意依据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000 元人民币。工资结算至20xx年10月31日，结清应得全部
2、工资共计：3529元人民币，合计：6529 元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉劳动合同法的规定，同意承受 甲方支付的经济补偿金与方式。 三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年 10月31日止。 四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动酬劳已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后 3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并
3、将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由 乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。 七、 乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。 甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）日期： 日期： 劳动合同协
4、议书 篇2 甲方：XXXX公司（简称“甲方”） 乙方：XXX（简称“乙方”） 身份证号码： 现上文述及的甲乙双方，经协商全都后订立本终止劳动合同协议书（简称“本协议书”），本协议书的条款如下： 1.双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2.乙方的最终工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整（￥_元）。 4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付
5、乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需连续为乙方缴纳任何保险费用。 5.若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。 6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。 本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 甲方：XXXXX公司
6、乙方（签字）：_ （盖章）日期：_日期：_ 劳动合同协议书 篇3 甲 方：_ 乙 方：_ 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动合同协议书 篇4 甲方： 乙方： 鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商全都，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。 第一条甲、乙双方经自愿协商全都，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在_年_月_日前办
7、理完毕。 其次条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。 第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。 第四条乙方确认，甲方已根据法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金。 第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后，属于甲方的商业隐秘乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。 第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。 第七条乙
8、方返还全部权或使用权归属甲方的全部物品。 第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 法定代表人或托付代理人：（签字） _年_月_日_年_月_日 劳动合同协议书 篇5 甲方：_（以下称“甲方”） 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 乙方： _（以下称“乙方”） 身份证号码： 性别： 男 女 户口性质： 非城镇 城镇 家庭住址：_ 丙方：_（以下称“用工单位”） 法定代表人或托付代理人：_ 通讯地址：_ 为协作丙方的运营与进展，丙方调整人力资源治
9、理效劳机构，现就更换用工治理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商全都，签订本变更协议。 1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才效劳有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此次治理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的效劳年限连续计算。 5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。 甲方：签字（盖章）
10、 乙方： 签字（盖章） 丙方： 签字（盖章） 劳动合同协议书 篇6 甲方(用人单位)：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、_(方)因_缘由，要求提前解除与_(方)的劳动合同。自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为 元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方。 3、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、
11、经济补偿金、代通知金等全部费用等共计_元(大写：_人民币)。 4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 5、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。 7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同协议书 篇7 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动
12、的正常开展，本着公平自愿，协商全都的原则，签订如下补充协议： 一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方效劳两年。 二、乙方因本人缘由不能为甲方效劳_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。 三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方效劳不期限。如：培训一部：培训师效劳_年;培训二部：野外运动教练效劳两年;客服部：客服专员效劳两年。销售部：销售代表效劳_年;筹划部：网页设计效劳_年： 四、乙方因本人缘由不能到达效劳期的，_年的须按每月_元赔偿金计，
13、_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。 五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。 六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_乙方：_ 法人代表托付人：_身份证：_ _日期：_日期 劳动合同协议书 篇8 甲 方：_ 乙 方：_ 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动合同协议书 篇9 赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同，按以下第 七 款解除或终止劳动关系： 九、 劳动合同期满，终止劳动合同。 十、 符合劳动法其次十五条 款规定，解除劳动合同。 十一、 符合劳动法其次十六条 款规定，解除劳动合同。 十二、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。 十三、 用人单位生产经营发生严峻困难，到达当地政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。 十四、 符合劳动法第三十二条 款规定，解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商全都，解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丢失主体资格，终止劳动合同。 职工本人（签名）： 用人单位（印章）： 20xx年4月3 日