劳务输出合同通用15篇.docx

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1、 劳务输出合同通用15篇劳务输出合同1 甲方： 乙方： 为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在公平、自愿、协商的根底上订立本合同： 一、工期起止日期：自2022年_月_日起至_年_月_日左右止; 二、责任和义务： 1、甲方应仔细执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作; 2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费; 3、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)状况下每月最低工资在以上，否者欠缺局部由甲方补齐; 4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方治理人员书面同意的状况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人担当，即日起本合同自

2、动解除; 5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规;自觉听从厂方及甲方治理人员的治理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发觉马上开除; 6、乙方应照实供应个人资料、身体状况，如隐瞒(如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关状况，所造成的一切后果由乙方本人担当; 7、乙方因自身特别缘由(婚、丧)未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方治理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费150元; 8、乙方在工作期间消失工伤大事的，由厂方根据国家有关规定妥当处理;乙方在工厂外发生的事故由乙方本人担当。 三、合同的变更、终止、和生效 1、合同签订后，甲乙双方必需全面履行合同

3、规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同; 2、合同期满或双方商定的合同终止条件消失时本合同自行终止; 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效; 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务输出合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产经营需要，现本着公平自愿、互惠互利的原则，托付乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商全都，订立如下条款： 一、协议期限 协议有效期自年_月_日至年_月_日止， 二、劳务工条件 2-1人数：经双方协定，甲方托付乙方输送劳务工总人数为 2-

4、_年龄：年满18周岁至45周岁，务必持本人有效身份证件。 2-3学历：初中以上学历。 2-4其他：男性为主，身体安康无传染病史，品德端正。 2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。 三、协议合作形式 3-1甲方应以书面形式照实告知乙方聘请岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的聘请需求单，且制定的聘请条件应贴合国家法律标准。 3-2根据甲方要求，乙方带给有偿聘请效劳，只负责人员聘请输送工作，不履行其他职责。 四、劳务工工资待遇 4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪18002200元。工资在下

5、月_日左右发放。 4-2甲方为劳务工带给住宿，住宿标准68人间。床上用品自备。 4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。 五、劳务费核算及支付 5-1甲方承诺：甲方按300元人计发中介效劳费，在武汉面试合格后即付费300元。 六、协议的变更、终止、解除和生效 6-1协议签订后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应透过相互协商后签定补充协议。 6-2协议期满或双方商定的协议终止条件消失时，协议即自行终止。 6-3协议双方当事人协商全都，协议能够解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议商定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，

6、任何一方可向乙方所在地法院起诉。 6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 6-6附件甲方聘请简章。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表人(签名)：_代表人(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务输出合同3 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 负责人： 地址： 电话： 为推动甲乙双方工程合作的_运行，甲方输出局部员工到乙方工作。经甲、乙双方协商全都，达成员工劳务输出合同如下： 一、劳务输出期限 从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务输出职工的工作地点、工作岗位 1、工作地点：乙方公司。 2、工作岗位：由乙方依据需

7、求和员工技术进展岗位安排。 三、甲方的权利义务 1、劳务输出职工为甲方在册员工，由甲方与其签订个人劳动合同，并办理各项社会_。 2、甲方担当劳务输出职工企业局部的各项社会_费。 3、劳务输出职工的工伤、生育等事宜，由甲方负责向劳动部门申报。 4、甲方可随时了解乙方用工状况，乙方应予协作。 四、乙方的权利义务 1、乙方应执行国家劳动标准，供应符合规定的劳动条件和_。 2、乙方负责对劳务输出职工的安全监管，对安全责任负责。 3、对劳务输出职工进展工作岗位所必需的培训，费用由乙方担当。 4、乙方有权根据规章制度对劳务输出职工进展考核奖惩。乙方应将重大的考核奖惩的相应材料转发甲方一份。 5、乙方有权依

8、据生产治理需要，打算增加或削减甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时，应协商全都，并书面通知甲方，并附退回劳务输出职工的原由和依据。 五、工伤处理规定 1、劳务输出职工在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、爱护现场，并准时通知甲方。 2、乙方应积极协作甲方处理工伤事宜。 3、工伤认定和劳动力量鉴定完毕后，员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的，乙方将劳务输出职工退回甲方处理。 4、因工伤而发生的费用，除社保机构按规定支付外，其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间，其工资福利等待遇按乙方及法律相关规定支付。 六、劳务输出相关商定 1、甲、乙双方对劳务输出职工进展

9、变更的，要相应修改职工名单，并由双方签字盖章。 2、乙方依据生产治理的需要退回劳务输出职工，或者甲方需提前招回劳务输出职工，应提前_个工作日书面通知对方，并协商全都。 3、甲方担当劳务输出职工的用人单位义务，乙方担当劳务输出职工的.用工单位义务。 七、劳务酬劳及福利 1、劳务输出职工的工资标准和福利待遇，按乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。 2、劳务输出职工的工资，由乙方直接按时发放给劳务输出职工。 3、劳务输出职工社会_和住房公积金及其他费用个人担当局部，由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户，由甲方代缴。劳务输出职工个人担当局部社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。

10、4、劳务输出职工发生生病住院、生育和非因公死亡等状况，乙方应积极协作甲方办理有关手续。 八、其他 1、协议履行期间双方发生争议，双方应协商解决，协商不成，可由上级部门协商处理。本协议履行期间，协议内容与国家新的政策法律，不全都的，双方协商解决。 2、本协议未尽事宜，由双方签订补充协议，与本协议有同等法律效力。 3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式_份，双方各执_份。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 乙方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 劳务输出合同4 甲方(劳务派遣单位)_ 乙方(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)需要，托付甲方带给劳务派遣，依据中华人

11、民共和国劳动法和_省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗资料 1.甲方根据乙方用人需求，推举贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(根本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务效劳费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。 3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并带给各项

12、费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方务必开具正式劳务费发票。 四、甲方的职责、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内带给相宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当局部从工资中代扣)。 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方能够实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员

13、遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的.职责、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订上岗协议书，明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2.乙方应为劳务人员带给根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用

14、，不得拖欠。 4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方能够依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关资料如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章

15、后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳务输出合同5 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着公平互惠、互利、相互合作的原则，经过充分协商。签定以下劳务全作协议，便与共同遵守执行。 一、甲方将同XX公司签定的探矿范围内的(百岩脚)_区的探采矿包给乙方带给劳务合作。 二、甲乙双方协定按每吨矿石元(全部一切费在内)，每月结算时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中，如需打进尺经甲方同意后由甲方支付每米元。(含物资民工费) 三、乙方在探采矿过程中，矿点所需占用的草山补偿费用由乙方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。 四、全部探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责，乙方在探

16、采矿过程中所需要空压机等由甲方带给，在甲方给乙方劳务费中分期扣除。 五、乙方在探采矿生活过程中所用的”炸材，不准乙方私自流失，如经查出有私自流失炸材物资由乙方担当全部的经济职责和法律职责。 六、矿石质量要求：乙方新采出的矿石中，杂石、泥土及其它杂物务必清理洁净，合格要求，否则甲方不与验收结算。结算方式：每月_日结算一次，次月_日付清劳务费用。 七、以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方另行协商解决。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 劳务输出合同6 甲方（劳务派遣单位）： 乙方（实际用工单位）： 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务

17、派遣，为明确双方的职责，双方依据劳动法和劳动合同法等有关劳动保障法律法规，协商全都，订立如下协议： 一、劳务期限 甲乙双方协商确定，本合同的劳务期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、派遣内容 1、甲方根据乙方用人需求，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳务合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用与结算 1、劳务费用的构成：劳务人员劳务费（根本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务效劳费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日

18、前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当局部从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的

19、治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订书面上岗协议书，明确劳务内容以及要求和劳务费用标准等。 2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定准时

20、足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的劳务费和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、违约责任 在本合同的履行过程中，任何一方严峻违反合同的规定，给对方造成损失的都应赔偿，赔偿数额根据实际的损失额计算。因违约导致合同履行不能的，双方均可提前解除合同。 七、劳动争议处理 因本合同的履行，双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议，双方均有权向合同履行地的仲裁

21、机构提起仲裁，对仲裁打算不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 八、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本协议一式_份，甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执_份。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 乙方： 代表人： 联系方式： 合同履行地： 签约时间：_年_月_日 劳务输出合同7 甲方：_ 乙方：_ 经乙方申请，甲方打算派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进展劳务输出，双方在公平自愿协商根底上，签订本协议： 第一条：

22、到日本工作期限 乙方到日本公司工作的期限为从_年_月_日到_年_月_日，期限届满乙方应马上回国并回甲方工作；甲方有权自行打算缩短、调整或完毕工作期限的权利。 其次条：出国费用担当及出国履约保证金 1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用： （1）办理护照等出国手续费用人民币_元； （2）单程去日本机票约人民币_元（按实结算）； （3）出国前三个月在国内的培训费用人民币_元。 2、除上述商定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_万元，若消失以下状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方： （1）乙方不愿出国； （2）因乙方的缘由而无法出国、不能

23、出国； （3）因乙方的缘由，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成_年工作时间。 如未消失上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条：工作酬劳及回国履约保证金 1、乙方在日本公司工作期间的酬劳商定为：第一年每月为_万日元、其次年和第三年每月皆为_万日元；加班酬劳商定：第一年每小时为_日元、其次年每小时为_日元、第三年每小时为_日元。 2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若消失以下状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： （1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的缘由无法回国、不能回国； （2）乙方回国后拒绝

24、和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的； （3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严峻失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退。 如未消失上述状况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。 第四条：在日本公司工作期间的义务 1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人担当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人担当，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。 2、乙方从工作中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，乙方的保密义务在本合同终止后连续有效三年。 3、乙方应仔细学习、勤

25、奋工作，在出国期间不得有以下违约行为： （1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例； （2）参加或牵涉政治敏感性活动； （3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动； （4）进展危急性运动或活动； （5）有意致使自己不能或无法连续参与工作的任何行为； （6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。 第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。 第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友

26、好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。 甲方：（签字）_乙方：（签字）_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 劳务输出合同8 甲方： 乙方： 甲方因生产经营需要，现本着公平自愿、互惠互利的原则，托付乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商全都，订立如下条款： 一、协议期限 协议有效期自_年_月_日至_年_月_日止， 二、劳务工条件 1、人数：经双方协定，甲方托付乙方输送劳务工总人数为 2、年龄：年满18周岁至45周岁，必需持本人有效身份证件。 3、学历：初中以上学历。 4、其他：男

27、性为主，身体安康无传染病史，品德端正。 5、乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的.各项规章制度和劳动纪律。 三、协议合作形式 1、甲方应以书面形式照实告知乙方聘请岗位的状况及薪资待遇、填报乙方供应的聘请需求单，且制定的聘请条件应符合国家法律标准。 2、根据甲方要求，乙方供应有偿聘请效劳，只负责人员聘请输送工作，不履行其他责任。 四、劳务工工资待遇 1、甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪18002200元。工资在下月25日左右发放。 2、甲方为劳务工免费供应住宿，住宿标准68人/间。床上用品自备。 3、公司有可容纳千人

28、用餐的大食堂，餐费自理。 五、劳务费核算及支付 甲方承诺：甲方按300元/人计发中介效劳费，在武汉面试合格后即付费300元。 六、协议的变更、终止、解除和生效 1、协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。 2、协议期满或双方商定的协议终止条件消失时，协议即自行终止。 3、协议双方当事人协商全都，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议商定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。64本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 5、本协议经甲乙双方

29、签字或盖章后生效。 6、附件甲方聘请简章。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 代表人（签名）：代表人（签名）： _年_月_日_年_月_日 劳务输出合同9 甲方（劳务派遣单位）_ 乙方（实际用工单位）_ 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1、甲方根据乙方用人需求，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费

30、用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（根本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务效劳费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当局部从工资中代扣）。

31、3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的.责任、权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2、乙

32、方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员

33、发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳务输出合同10 甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方因生产(工作)需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下

34、协议： 一、合同期限 自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方根据乙方用人需求，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(根本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务效劳费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务效劳费。 3.结算时间和方式：乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用

35、结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，XXXXXX天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当局部从工资中代扣)。 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方

36、教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2.乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定准时足额向甲

37、方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3.本协议一式两份，甲

38、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 劳务输出合同11 甲方： 乙方：xx市z清洗保洁中心 地址： 地址：xx市解放路69号（红旗大剧院对面） 联系人： 联系人：z 联系电话： 联系电话： z 经双方协商，本着公平、自愿、公正、诚信、守法的原则签订本合同。 一、合同总则： 1、甲方同意由乙方担当 的保洁工作，全年保洁费用为（ ）人民币 元整。 2、保洁合同金按 支付，支付日期为： ，支付金额为（ ）人民币 元整。 3、合同期

39、限为 年，由 年 月 日起至 年 月 日止。如双方同意续签，则应在合同期满前一个月续签合同。 二、合同细则 1、保洁时间： 乙方保洁工正常工作时间为：每天 小时，最长不超过12小时中午倒班吃饭，法定节假日应安排休息；特别状况另行安排，但应通知乙方 2、甲方责任 （1）对乙方的工作进展监视检查，有问题准时提出，不在每月结账时临时挑剔有意刁难乙方；不干预乙方的内部治理事务； （2）为乙方无偿供应水电、办公室、仓库，有条件的应尽量供应办公电话； （3）教育甲方人员遵守保洁制度，共同维护室内外卫生； （4）建筑物及室内外设施破坏时，应准时修理或更换，否则影响卫生质量，其责任不在乙方； （5）为了不影响给保洁人员开支，应准时在当月内支付给乙方承包费； （6）对乙方在保洁中消失的”问题有权进展惩罚：第一次发出警告通知书，并通知乙方经理前来接洽，要求乙方准时加工或返工；如不见效，其次次可向乙方法惩罚款通知书，按月承包费的1%从当月承包费中