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1、 制度在企业的重要性范文简短企业制度建设的意义和重要性(2篇)精选制度在企业的重要性范文简短一 1、加强政治思想工作，使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为本园的进展作出奉献。 2、力求照实、全面的反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平凹凸。 3、以各类人员的岗位职责为依据，以按劳安排为原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进教职工素养及保教质量的提高。 履行岗位职责，职业道德，工作成果，工作负荷，业务进修等方面。 (一)奖： 1、积极愿意做份外事，有利于幼儿园工作。 2、提合理化建议，积极参与园内治理。 3、一学期无事故。 4、工作出全勤。 5、本班幼儿，本职工作在市、区
2、、园各类评比中获名次或出成果。 6、有过硬的职业道德，收到家长或社会各界表扬信的。 7、准时有效地处理突发大事。(如幼儿生急病得到急救或园内突发大事等) 8、语言文字用语标准。 (二)惩： 1、有体罚、变相体罚，视当事人的熟悉态度及事态的严峻程度予以处理。 2、发生事故或丢失幼儿，依据实际状况事故的程度处理。 3、违反园内规章制度： 4、不讲文明、不利于园内工作开展，不利于教职工团结的现象依据状况严峻程度处理。 5、损坏公物依据情节按价赔偿。 三、考核方法： 1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。 2、考核实行自评、互评、考评方法。 3、学年考评由园考核小组负责进展。 精选制度在企业的
3、重要性范文简短二 1.实现有效治理，促进公司各部门之间的沟通与协调； 2.提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度； 3.集思广益，提出改善性方案和提议； 4.协调各部门工作中遇到的难题或解决工作中的困惑。 1.时间：每周二上午9:00 2.地点：公司办公室 3.如会议时间和地点有变动时，行政部须第一时间另行通知。 1.各部门员工都须参与，由行政办做会议记录； 2.参会人员须准时到会，没有特别情景不得无故缺勤，特别情景应提前向部门负责人请假说明，至行政部备案，否则按旷工论处； 3.参会人员不得迟到、早退，中途不得随便离场，不得交头接耳，并做好会议笔记。由行政部不定期检查，记入绩效考核中。 1
4、.对本周工作进展总结，对各项工作规划的完成情景及进度进展说明； 2.向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作规划； 3.提出工作中所遇到的问题以及提议，并在会议上进展分析争论，最终拿出解决方案。如仍无法解决的，要向总经理汇报，猎取支持和工作指导； 4.协调各部门工作进度，使各项工作根据预期目标有序进展； 5.各部门负责人须不定期召开部门碰头会，对部门工作情景进展反应。 1.行政部需负责做会议资料记录，做好会议原始记录的日常归档、保管工作。会后整理睬议纪要，会议记录要标明会议召开的时间（格式为年月日时分）、地点、主持人、记录人、参会人员、缺席人员、具体会议资料、协商结果等，会议记录应
5、简明扼要反映会议资料，并精确真实地反映参会人员的意图，在会后3个工作日内整理完毕，以文件形式备案存档； 2.各参会人员均应记录会议要点，与本身工作相关资料应详记，以便对日后工作有指导意义； 3.会议资料的跟踪落实。会议跟进的依据以会议原始记录及会议纪要为准。参会人员及各有关部门要仔细执行会议打算的事项，严格根据会议打算的资料开展相关工作并准时向部门负责人汇报工作进展情景。 1.参会人员无故缺席的缴纳欢快基金10元； 2.全部参会人员在会议召开规定时间后5分钟内未到的视为迟到，并缴纳欢快基金10元； 3.各部门人员应在开会之前做好会前预备，会议期间做好相关的会议记录，否则缴纳欢快基金10元； 4.会议期间随便走动或接听电话者上台表演节目； 5.在会议中各部门人员须做好上周工作总结和本周的工作规划，未做到缴纳欢快基金10元； 6.在会议中各部门人员须提出3个工作当中遇到的问题，并找出解决问题的相关方案，如未能做到缴纳欢快基金10元； 4.本资料涉及的欢快基金将作为员工活动经费，由行政部统一保管。 本制度解释权归行政部，本制度执行自总经理批准之日起。