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1、 区委议事规则 *区议事规章 议事的总体要求是：集体领导，民主集中，个别酝酿，会议打算。 一、需要区委常委会讨论的事项 1、干部人事任免，重要人事变动，对党员干部的纪律处分。 2、涉及改革、进展稳定全局性的重要会议召开、文件出台、制度印文，经区委、区政府讨论后扩大到四大班子联席会讨论。 3、关于全局性的嘉奖意见。 4、对上级党委、人大、政府、政协召开的重要会议的贯彻落实意见。 5、区委、人大、政府、政协、纪委、人武部等提交讨论的重大事项。 6、区财政收支、社保资金收支、信访稳定、规划生育、党的建立、重要国有资产处置、大的财政预算外支出(十万元为起点)等工作，要定期不定期听取汇报。 7、区政府常
2、务会、人大常委会、政协常委会等争论需要提交常委会讨论的事项并提交区委常委讨论事项。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 8、凡提交常委会争论的问题，事先要做好充分预备，并经过协调形成比拟成熟的意见;提交常委会争论的文件、材料，分管领导要仔细把关。 二、需要进展通报的事项 1、书记办公会，区委常委会、政府常务会、人大常委会、政协常委会讨论确定的重大事项，要在区四大班子联席会上通报状况。 2、重大打算、重要人事安排状况要在区四大班子成员之间通报状况。 3、市委、市人大、市政府、市政协重要会议的贯彻落实状况需要在适当范围内进展通报。 4、市四大班子领导及市直部门主要负责同志来
3、我区调研或检查指导工作，要准时向主管领导和区委书记、区长通报。 三、需要通气的事项 1、临时遇到紧急状况，需要立刻作出打算但又来不及开会讨论的，要边处理边通气。有时可直接向区委、区政府主要领导报告。 2、有些不宜开会讨论，但又非办不行的事项，实行通气的方法解决。 3、其它需要通气的事项，也要准时通气。 四、关于工作落实问题 1、要根据全面工作争先进、单项工作创一流的要求抓好各项工作落实。 2、各项工作安排布置后，分管领导、主管领导、主管部门要负责抓好落实，区委书记、区长负责抓好督察。 3、分块治理的工作，根据确定的五大块分工抓落实。 4、区直部门的单项工作，根据区委、区政府分管和区委联系、协调
4、的分工状况抓落实。 5、市委、市政府安排的需要落实的事项，根据已有分工或临时分工进展落实。 篇2:局长办公会议议事规章 为坚持民主集中制原则，健全我局的集体领导制度，保证局机关及全市教育工作重大事项决策的民主化、科学化和程序化，特制定局长办公会议议事规章。 1、局长办公会议的议事范围：依据国家教育部、省教育厅和市政府的工作部署，对全市教育工作作出详细安排;制定贯彻执行上级行政部门的会议、文件和指示精神的详细措施或方法;听取分管主任的工作报告和提请讨论的主要问题，并作出打算或报请市政府、省教育厅讨论批示。 2、召开局长办公室会议时，局主要负责同志至少要提前一天将讨论的主要议题通知分管负责同志，各
5、位分管负责同志要提前做好预备，以便在会议上充分发表自己的意见;分管负责同志要将提交会议讨论的问题提前向主要负责同志汇报，以便作出安排。 3、局长办公会议必需三分之二以上的成员参与方可进行。参会成员因故不能参与会议，应在会前向主要负责同志请假，其意见可用书面形式送达。列席会议的人员由主要负责同志依据会议内容和工作需要确定。 4、每次会议议题要相对集中，原则上一次会议重点争论解决一至三个议题。会议打算或决策应充分发扬民主，严格按程序进展;对重大问题的决策，一般应在调查讨论的根底上提出方案，有的问题应提出两个以上可供参考比拟的方案，全面征求意见，科学周密地论证，然后根据少数听从多数的原则进展表决。人
6、事问题和政纪处分问题，必需由全体成员参与，慎重讨论，方可作出打算。对下级单位或部门提出讨论的重要问题作出打算时，通常要征求下级单位或部门的意见。需要下级单位或部门调查了解的重要状况和重大问题，应准时向下级单位或部门通报。要保证下级单位负责同志能够正常行使职权，支持下级单位或部门积极主动、制造性地开展工作。凡属下级单位或部门处理的问题，如无特别状况，不干预。 5、局长办公会议对少数人的意见应当仔细考虑。如对重要问题发生争辩，除在紧急状况下必需按多数人意见执行外，应暂缓作出打算，进一步调查讨论，交换意见，待下次会议再表决。重大问题，可报请市委、市政府或省教育厅裁决。 6、局长办公会议争论打算问题时，应畅所欲言，充分发表个人意见。形成决议后，要根据会议的打算，积极主动、仔细负责地做好工作。个人无权打算应由集体打算的问题，也无权转变集体的打算。如对集体打算有不同意见或在工作中发觉新的状况，在坚决执行的前提下，可以保存意见或提请复议，也可以向市委、市政府或省教育厅报告，在未重新作出打算前，不得有任何与会议打算相违反的言行。 7、各位与会人员要严守保密纪律，对会议打算不准向外公布的事项，一律不得向外泄露。