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1、 劳动权益初探心得体会劳动实际心得体会(5篇)有关劳动权益初探心得体会精选一 其次条 本合同的主体是企业和与企业有劳动关系的全体女职工。企业由法定代表人代表，全体女职工由工会主席代表，由企业工会方与企业行政方公平协商后签订。在本合同有效期间，企业法人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条 本合同对合同双方当事人具有同等的法律约束力。 第四条 企业与女职工建立劳动关系时，双方必需订立劳动合同。双方所订立的劳动合同中有关女职工特别权益条款的标准，不得低于本合同的规定；低于本合同规定的，按本合同标准执行。 第五条 企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必需对其工作予
2、以支持，并将女职工工作纳入企业年度考核目标。 企业工会女职工委员会参加企业改革和劳动用工、工资安排、保险福利等政策的制定，参加涉及女职工权益的规章制度的制定和修改，依法保障女职工的合法权益和特别利益。 第六条 企业在公开岗位竞聘时，除国家为保障妇女安全和安康而规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。企业进展改制时，对能胜任本职生产和工作的原单位女职工，不得无故拒绝使用和聘用。 第七条 企业要执行国家有关规定，保障女职工参与政治、业务、技术培训和各种文化活动，享有与男职工公平的权利。 第八条 企业女职工委员会组织开展各种活动，假如占用工作（生产）
3、时间，在不影响工作（生产）的前提下，企业行政应予以保证，供应便利。 第九条 女职工在孕期、产期、哺乳期期间，不影响参与本单位工资调整和应享受的工资及其他福利待遇，不得解除其劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同自动延长至哺乳期满。 第十条 企业要严格执行江西省女职工劳动爱护实施方法。制止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力强度的劳动和其它对女职工生理机能有危害的作业； 制止安排已婚未育的女职工和在怀孕期、哺乳期的女职工从事接触铅、苯、汞、镉、二硫化碳等超过国家卫生标准的有毒有害物质和超过国家卫生防护标准限量的放射性物质的作业。 对从事接触锰、铬、铍、砷、磷及其化合物作业的女职工，在其怀孕期、
4、哺乳期，应调换岗位，安排其他工作。 第十一条 女职工月经期间，企业应予以适当照看，对其从事低温、冷水、野外、室外流淌性作业的女职工，月经期赐予休假2-3天，并相应削减劳动定额，不影响各种嘉奖和评比。企业应按月发给女职工卫生费，折合人民币元。 第十二条 女职工在怀孕期间，不能胜任原工作的，经县以上（含县，下同）医务部门证明，应予减轻劳动量或安排其他工作；所在单位不得安排其从事常常弯腰、攀高、下蹲、抬举等简单引起流产、早产的作业。 怀孕七个月以上的女职工，每班应给一小时的休息时间。不得安排其从事夜班劳动。坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可提前休假。提前休假期间的工资，按病假工资标准支付
5、。 对有两次以上自然流产史的女职工，所在单位安排其工作时，应予适当照看。 怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查，应算作劳动时间，有劳动定额的，应扣减劳动定额。 第十三条 女职工生育赐予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴裂开等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育（已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育）并领取独生子女荣耀证的，增加产假30天。 女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内（含两个月）流产的，赐予15天产假；怀孕四个月以内（含四个月）流产的，赐予30天产假；怀孕四个月以上流产的，赐予4
6、2天产假。满七个月流产分娩的，按正常产假对待。产假期间，工资照发。女职工产假期满，因身体缘由仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇，根据职工患病的有关规定处理。 第十四条 女职工产假期满后，经本人申请，所在单位批准，可请哺乳假至婴儿1周岁。婴儿满1周岁后，经妇幼保健部门证明婴儿确属体弱的，可适当延长女职工哺乳期限，但最多不得超过6个月。 第十五条 女职工在哺乳期内，担心排其从事哺乳期禁忌从事的劳动和夜班劳动，不延长其劳动时间。有不满1周岁婴儿的女职工，企业应当在每班劳动时间内赐予其2次哺乳时间（含人工喂养），每次纯哺乳时间为30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加
7、30分钟，女职工每班劳动时间内的2次哺乳时间，可以合并使用。哺乳来回途中的时间，算作劳动时间。 第十六条 企业应依法参与生育保险，按时足额缴纳生育保险费，女职工生育按生育保险待遇执行。如企业暂未能参与生育保险，应根据劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知要求，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 第十七条 经市级医疗单位证明，患有病症严峻的更年期综合症的女职工，单位赐予照看，临时调做其他适当的工作或酌情减轻工作量。 第十八条 每两年对女职工进展一次妇科病和乳腺病的安康体检，并建立女职工安康检查档案。单位应积极组织女职工参与女性特别疾病保险，
8、保险费用可由单位出资，也可由女职工个人出资，或由单位和女职工共同担当。 第十九条 企业工会女职工委员会代表女职工参与本专项集体合同的起草、协商和签订的全过程，并有权对本合同执行状况进展监视。合同双方每年对合同的履行状况进展一次联合检查，并向职代会报告。 其次十条 本合同生效后，双方均应仔细履行，非因法定事由或双方协商同意外，不得随便变更、解除或终止。 因客观状况变化，确需变更、解除或终止本合同时，双方应通过公平协商处理。 其次十一条 因履行本合同发生争议，经协商未能达成全都意见，可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 其次十二条 本合同签订后由企业方代表将本合同文本报送劳动行政部门登
9、记备案，自报送之日起15日内劳动保障行政部门未提出异议，本合同即行生效。 其次十三条 本合同期限为3年。自年月日起至年月日止。其中每年必需修订的条款，双方应通过协商进展修订。 本合同期限届满前60日内，双方应公平协商续签新的合同。 其次十四条 本合同正本一式4份。双方各执1份，上报劳动保障行政部门审核备案1份，报上级工会1份。 单位名称（章）_ 工会名称（章）_ 企业法人代表（签字）：_ 工会主席（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 有关劳动权益初探心得体会精选二 甲方： 乙方： _公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_年_月_日签
10、订本合同。 第一条乙方工作部门 _职位(工种)： 其次条试用期乙方被录用后，须经过_个月的试用期。 在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。 如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。 试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条生产、工作条件
11、甲方须为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。 如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
12、乙方家属在外地的，乙方实行规划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和规划生育假待遇。 乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条劳动爱护甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。 乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。 乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合
13、同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。 第十三条本公司职工守则(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方： 公司总经理(或其代表)签章 乙方： 职工个人签章 签订日期：_年_月_日 有关劳动权益初探心得体会精选三 甲 方：_ _ 乙 方：_ _ 签订日期：_ _ 依据、中华人民共和国建筑法有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(托付代理人)或主要负责人： 注册地址： 在京通讯地址： 联系电话： 其次条 乙方(劳动者)姓 名： 居民身份证号码
14、： 上岗证证件号码： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 本合同实行以下第 种期限形式： (一)以完成肯定工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成即行终止。 (二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)无固定期限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码 。工作地点为 。 第五条 甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的
15、工作任务，到达商定标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方实行以下第 种工作工时制度。 (一)标准工时制度。 (二)综合计算工时制度。 (三)不定时工时制度。 实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。 第七条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利 五、劳动酬劳 第八条 乙方工资标准为： (一)实行按日计算工资的; 1、工资标准为 元/日; 2、工资计算方式为 元/日出勤工日; 3、出勤工日根据甲乙双方签字确认的出勤记录计算; 4、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (二)实
16、行计件工资的： 1、工作量计算标准为 ; 2、工作量单价为 ; 3、工资计算标准为工作量单价乙方完成的工作量; 4、乙方应当根据甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同其次十条。 5、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (三)乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。 (四)甲方每月 / 日以法定货币或实行银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应根据国家、北京市和
17、企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。 第十一条 甲方应为从事危急作业的职工办理意外损害保险，投保标准为 / ，并支付保险费。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、职业培训 第十三条 甲方负责对乙方进展职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。 第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进展以下方面的业务培训： (一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件; (二)建筑行业国家职业标准所
18、要求的理论学问和实操方法; (三)建筑行业相关规章、规程标准; (四)事故防范和应急救援处理方法及安全学问的培训教育; (五)劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。 八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第十六条 甲方应依法加强对建筑安全生产的治理，执行安全生产责任制度，实行有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。 第十七条 甲方和乙方在履约过程中，应当遵守国家、本市有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改良
19、意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身安康的要求有权拒绝，并提出检举和控告。 九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十八条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据规定执行。 十、当事人商定的其他内容 其次十条 甲乙双方依法商定的其他事项： 1.实行计量工资方式 十一、劳动争议处理及其他 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项 目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不情愿调解的，
20、可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十二条 劳动合同履行地与甲方注册地不全都的，有关乙方的最低资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护等事项，根据劳动合同履行地的有关规定执行;甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方商定根据甲方注册地的有关规定执行的，根据商定执行。 其次十三条 本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条 本合同附件包括： 甲方 、 、 、 、 等治理制度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。 甲方(公章) 乙方签字： 法定代表人(签字)： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 有关
21、劳动权益初探心得体会精选四 在过去的一个学期，我们部门顺当地完成了学院委派给我们的各项工作，并取得肯定的成绩。下面是我们上学期主要完成的工作。 我们部门的工作主要是课室以及宿舍的卫生检查，文明原地的讲解工作以及贫困生的资料整理。关于工作方面，我们部门一向是处理的特别完善的，不拖拉，不马虎是我们一向的宗旨。为了能让学生们每天都能在舒适的环境下学习，我们每天都会安排班级去清扫卫生，而我们部门则负责每天的检查工作，孜孜不倦的工作着。文明园地的卫生和讲解工作则显得稍有难度。由于这是从整个学校来评比，所以不能有丝毫的松懈。我们会先带着一些人在文明园地的范围内做一些环保的工作，然后等待学校那边的检查人员进
22、展讲解工作。这个工作看似简洁，但由于我们文明园地在整个学校的范围也是数一数二的，所以工作量实际上特别大！而且有时遇上雨天，工作的难度就会相对增加，所以这也是个不容无视的工作！固然我们付出也有收获，我们在学校的排名中拿过第三名的好成绩，屡次取得第四名。 在每年度的第一学期，我们部门还会联合纪检部一起举办一个“课室卫生先进班和早读积极先进班表彰大会”，而这次的表彰大会我们还邀请了刁辉均教师和袁琦作为嘉宾。这次的表彰大会主要评出了“课室卫生先进班”，“早读积极先进班”，“优秀劳动委员”和“优秀副班长”等若干奖项。这次的大会目的主要是对上一届班级的积极表现作出确定以及对将来班级工作的展望和鼓励。在会前
23、预备我们准 备充分，使得这次大会能顺当落幕。在这次大会中，我们的干事们也因此从这次活动中学到许多东西，这对他们以后的工作也有很大帮忙。 为了增进部门感情，促进部门沟通，部门的活动是必不行少的！每逢部门有人生日，我们会帮大家搞生日晚会，一起唱生日歌，一起切蛋糕，一起送上满满的祝愿。在男生光棍节那天，女生们会出其不意的为男生送上她们暗自预备的礼物；寒冬的时候，我们会一起去打火锅促进感情；冬至的时候，我们会一起去聚餐吃汤圆这样使大家能感受到我们的部门的暖和，使大家更加团结，工作也更有动力了！ 有赖于各位副部和干事们的协作与支持，这学期部门的工作完满完毕了。在下一学期，我们权益部会连续贯彻着“政务权益
24、，全心全意”的宗旨，连续为学院的课室检查和文明园地奉献自己地一份力气。在文明园地方面，我们会总结阅历，多学习其他学院好的方面，争取每次都能取得一个好成绩，努力为学院争光！在课室卫生方面，我们也会每天安排人手去仔细检查并统计好数据，力求给各位学子一个洁净的学习环境。为了制造一个更加和谐、舒适的宿舍环境，增进舍友感情，丰富校园生活，下学期我们部门还将会举办一个共性宿舍评比活动，盼望此活动在部门的各个成员和学院教师的协作下能顺当完成。 政务学院团委学生会权益部 20xx年1月5日 有关劳动权益初探心得体会精选五 于现在快节奏的生活方式，人们面多越来越多的生活压力，因此使用各种各样的手段来维持生活，如
25、诈骗，假买假卖等。而当今大学生却少肯定的生活阅历，上当受骗也是难免的。面对如此多的考验，作为消费者的我们，要懂得利用法律的学问来维护自身的合法权力就变的越来越重要，作为在校的大学生懂得利用法律的学问来维护自身的合法权力也显得越来越重要。 这次活动对于搞好大学生的消费教育，提倡文明消费方式，构建和谐消费环境和和谐社会有重要意义。大学生社会阅历少、阅历浅、多大学生消费形式不安康，不懂法不会用法，在权益被侵害时常常无可奈何。我们盼望借助此次活动的举办，加强广阔学生对消费者权益的熟悉，提高同学们的消费维权意识，知法懂法，学会正确地维护自身的合法权益。 活动过程： 1)3月15日，早上8点，在中区图书馆
26、门口摆放相应的宣传板报，拉“提倡诚恳守信，共铸消费者和谐”横幅。以引起大家对本次活动的留意。并摆放桌椅，为活动做预备。 2)8点20分开头安排相应的发协会员在现场收点，现场为学生们解答有关权益方面的问题。 3)9点半对同学们发放315调查问卷，帮忙解答相关法律学问。提高同学们对消费者权益法的熟悉。 4)活动当天上午10点开头让同学们在签名幅上签名，从而得到深刻熟悉。 5)中午12点40，全体成员合影留念，并宣布活动完毕。 总体来说，我们这次以“315消费者权益日”为主题的活动，各个阶段的活动都非常胜利，胜利的缘由我们总结为以下几点： 1、预备较充分“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分
27、表达，正是由于有了详实的考虑、周全的规划和充分的预备，这次活动才有了胜利开展的前提。如我们提前几天和学生会商议，并提出筹划 2、亲密协作多方面的积极帮助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们需要用到摄像设备问题就是由学生会,读书协会人员帮忙和安排的,桌椅是学生处租借的。 3、分工详细安排合理在活动没有开头之前，领队就已经将工具、劳动任务合理安排，同时也留意到宣传组织及工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。 4、活动全面深入从初期活动内容确实定到联系相关部门，宣传组织同学进展分工，始终到校内工作的全面开展及高质量的完成，后期总结争论，充分做到了理论联系实际，并且升华了理论，提高了同学们的思想熟悉。