劳动协议书(15篇).docx

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1、 劳动协议书(15篇) 为了明确本协议 签署双方的权利和义务、标准和制约双方的行为，甲方（怡美纸业），乙方（雇员），本着公平互利的原则，就构成的劳动合同关系达本钱协议： 1、上班时间：早8：00下午6:00，星期天休息。 2、业务范围：司机做好本职工作以外，有义务帮助业务员装车、卸货。 3、工资待遇：月底薪： 元中餐补贴 元，提成按双方议定。 本协议相关权利和责任应聘员工在上班途中或工作期间，由于本人不当导致诸如，货物丧失、安全事故、车体违章记录，或者消失其它不行抗拒的以外发生，本公司不担当责任。依据本协议，公司按时支付员工工资，雇员有义务向公司提出合理化建议，公司有义务听取建议并逐步完善相关

2、建议及制度。 雇员由于各种缘由导致辞职、或需要解除劳动合同，必需提前递交辞呈，得到批准方可解除合同，假如由于公司员工要辞退员工，应支付全部工资并预支 日的工资、甲方双方经过公平协商，依据互惠互利的原则 ，签订此协议。签字后协议生效。 甲方代表： 乙方代表： 年月日 劳动协议书2 用人单位（甲方）：_集团有限责任公司 地址：_市_区_新村28幢 邮政编码： 职工（乙方）： 住址：_市_区_新村_幢_室 邮政编码：365000 身份证号码：3_05283511 甲方：_集团有限责任公司因工作需要，聘用_（简称乙方）为本企业职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方

3、的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_年，至20xx年_月_日止。 二、工作任务 （一）乙方工作岗位：_；工作地点：_，供应食住。 （二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 四、劳动酬劳 乙方月薪工资_元（税后），甲方次月10日前发放。 五、保险福利待遇 在合同期内，甲方为乙方缴纳根本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项治理制度，甲方有权对乙方履行的状况进展

4、检查、催促、考核。 七、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营状况变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1。甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2。甲方不按规定为乙方办理根本养老保险等社会保险的； 3。甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。 （四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 八、违反合同担当的责任 （一）一方违反合同，担当违约责任。给对方

5、造成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 （二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 九、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符，双方按劳动法、劳动合同法执行。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 法定代表人（或托付代理人）（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：

6、_签订地点：_ 劳动协议书3 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下： 一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。 二、乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作和岗位担当职务。 三、甲方安排乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。依据工厂的详细条件、状况，每月休息一天。 四、甲方生产任务超大，需要乙方延长工作时间或进展加班的，按加班时间赐予酬劳。 五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_元（含个人所得税、各种社会保险费用），甲方负责食宿。 六、甲方安

7、排乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。 七、甲方生产工作任务缺乏时，甲方可安排其他工作，乙方待工的应按正常月工资计算工资。 八、乙方违反安全规程和操作规程，消失工伤事故的，其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，否则视为私自出行，消失的一切安全问题全部由乙方自行负责。 九、甲乙双方商定：甲方绝不容许以暴力、威逼或非法限制乙方人身自由和强迫劳动；乙方必需遵守劳动纪律和甲方规章制度；在协议期间乙方违反甲方劳动治理制度、严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。 十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间的工资酬劳，双方协商解决，协商不成，双方可申

8、请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、乙方违反协议商定或给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任，双方在履行义务中发生争吵，经劳动协议调整部门调剂不成的，从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本协议未尽事宜，双方共同协商或按有关规定执行。 十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵守。 甲方（公章）：_ 乙方（签字或盖章）_ 签订日期_年_月_日 劳动协议书4 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号码： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 第一条 因甲方

9、自身_的缘由，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金。 1、用人单位依照企业破产法规定进展重整的； 2、用人单位生产经营发生严峻困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 其次条 由于乙方处于怀孕期间，经双方协商全都解除劳动合同。甲方需要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。并且根据法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计_元。 社保、公积金缴交至_年_月止。 第三条 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，甲方应向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他全部诉求。 第四

10、条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人: 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 劳动协议书5 甲方(实习单位)： 单位名称： 住宅地： 乙方(实习生)姓名： 性别： 民族： 年龄： 身份证号码： 户籍所在地： 联系地址： 所学专业： 毕业时间： 依据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自 年 月 日起 年 月 日止。 其次条 实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按实习要求，努力完成实习任务。 第三条 实习酬劳或实习补助 双方协商确定乙方每月实习期间的酬劳或实习补贴

11、为：￥ 。 第四条 工作时间及休息休假 4.1、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间，非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。 4.2、甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 第五条 保险福利待遇 5.1、乙方在实习中发生人身损害，依据劳动法应由甲方负责的，由甲方负责。 第六条 劳动爱护和劳动条件 6.1、在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 6.2、甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 6.3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四

12、级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 6.4、甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 6.5、乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条 劳动纪律 7.1、甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 7.2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条 本协议的解除、变更、终止 8.1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除; 8.2、双方均可单方解除本协议，但须提前1个月书面告知

13、对方。 8.3、本协议到期即终止。 第九条 违反本协议的责任及双方商定的其他事项： 第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按国家法律规定解决。 第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)： 年 月 日 乙方(签字)： 年 月 日 劳动协议书6 编 号： 甲方： 水泥有限公司 以下简称甲方 乙方： 以下简称乙方 依据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方公平自愿、协商全都的根底上，签订本劳动合同。 一. 合同期 本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止; 合同期从 年 月 日起至 年 月

14、 日止，共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务 1.甲方依据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并担当本岗位工作任务。 2.乙方同意并听从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三. 劳动制度 1. 甲方依据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。 2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的治理和教育。 四. 劳动爱护和劳动条件 1. 甲方供应必要的劳动场所和设备。 2. 甲方发放各岗位规定的劳动爱护用品。 3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。 五. 工作任务和劳动酬劳 1. 乙方应仔细学习业务技术，积极工作，完

15、成甲方安排的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2. 甲方依据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。 4. 经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月规划生产任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。 5. 乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。 6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。 六. 保险福利 1

16、. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。 2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。 3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4. 乙方自愿不参与社会保险的签字、盖印： 。 七. 教育与培训 1. 甲方应对乙方进展岗位培训和安全教育。 2. 甲方派人或出资对乙方进展培训后，乙方必需为甲方效劳三年，另附签培训协议。 八. 合同终止和解除及续订及责任 1. 合同期满时，合同即行终止。 2. 甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。 3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。 4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除

17、。 5. 合同期满后，经甲乙双方协商续订。 6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必需担当相应的赔偿。 7. 甲方认为乙方无法胜任甲方赐予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。 8. 在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。 9. 被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。 10. 双方解除合同时，乙方必需按企业规定办理相关辞职手续。 九. 劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。 十. 附则 1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。 2.

18、 对本合同有异议时，乙方必需在一个月内向甲方提出解除或更改 3. 因局部职工不愿参与社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4. 乙方必需仔细完成甲方交给的生产任务。 5. 乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿承受违反企业规章制度的惩罚。 6. 乙方在进入甲方上岗后，必需仔细学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。 7. 乙方因某种缘由，恳求辞职时，必需提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何酬劳。 甲 方： 乙 方(签字)： 身份证号： 签订时间： 年 月 日 试用期劳动协议书模板二 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为

19、试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲

20、方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方

21、造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字) 日期：日期： 试用期劳动协议书模板三 甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： ) 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法

22、，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘由所发

23、生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲

24、方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方： 法定代表人签字： 签字： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 劳动协议书8 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依

25、法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。 劳务合同是指以劳动形式供应给社会的效劳民事合同，是当事人各方在公平协商的状况下达成的”，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 这两者之间一字之差，有哪些不同？ 1、内容不同： 劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，担当肯定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规章和其他规章制度；用人单位负责安排工作或工种，根据劳动者劳动的数量和质量支付劳动酬劳，并依据劳动法律、法规和双方协议商定供应各种劳动条件、社会保障和福利待遇。依据劳动法的规定，劳动合同应当具备以下条款

26、：劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。 而劳务合同是由合同双方当事人在不违反强行法规定的状况下由双方当事人自行协商，任意性较强。 2、法律关系、地位不同： 劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循公平自愿、协商全都的原则，双方的法律地位公平。在劳动合同的履行过程中，劳动者必需参与到用人单位的劳动组织中去，担当肯定的职务或工种，听从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。 而劳务合同在订立和履行的过程中必需遵循民事主体地位公平的原则。 3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同： 凡档案在人才中心或街道的

27、，用人单位都应当与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。 职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应当签一次性劳务（派遣）合同。假如在工作中消失危急，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位担当。 单纯签订劳务关系的，则由个人担当。 劳务输出、停薪留职要签劳务合同。 劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定 4、适用法律和争议解决方式不同： 劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采纳仲裁前置程序。 5、法律爱护不同： 劳动合同受劳动法规爱护，劳务合同只受合同法爱护。 首先,劳动合同涉及

28、法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律标准如合同法爱护。 其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能担当行政责任、民事责任甚至刑事责任。比方用人单位污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只担当民事赔偿效劳，而不涉及行政和刑事责任。 劳动合同签订的技巧 签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。详见小薪提示第3点 签订对象： 实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购置适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业

29、证后，签订劳动合同 兼职人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比拟稳妥的方式 退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的局部根据个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金 第一份劳动合同打算了试用期长短和合同到期时间。当劳动合同到期时，假如公司不想与员工续签，可以赐予员工补偿后解除合同，可以依据不同的岗位签订对应的合同期限 劳动协议书9 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方在公平自愿、协商全都之根底上订立本协议，作为劳动合同之附件共同遵守并履行以下事项： 一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，听从公司工作安排及岗位/职务调动。 二、乙方情愿承受甲方

30、的试用期为_个月，试用期薪金按公司工资标准执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。（此条只适用于试用期员工） 三、乙方同意按公司规定缴齐全部证件后购置社会保险。 四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行： 1、岗位工资：_元 2、职务工资：_元（该部份工资已含每月固定加班费） 3、浮开工资：_元 4、用餐津贴：_元 5、住房津贴：_元 6、通讯津贴：_元 7、交通津贴：_元 乙方同意按工资标准执行上述工资待遇。 五、乙方通过试用期后，因个人缘由提出辞职，必需提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方

31、将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。 六、甲方是从事_效劳行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇；乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司赐予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。 七、如有下述状况发生，甲、乙双方之劳动合同视为终止： 1、在合同期内，乙方所在工作工程若发生撤场状况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需赐予乙方任何补偿； 2、甲、乙双方所签定之劳动合同期届满后双方劳动关系自然终止。 八、本协议、员工手册等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不行分割之附件，具有同

32、等法律效力。 九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章（或签名）之日起生效。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日 劳动协议书10 甲方：xxxx新尚自动售货机有限公司 乙方： 20xx年01月22日，甲乙双方订立一份合作协议书，就多媒体咖啡机工程的加盟经营进展合作，合作期限至20xx年1月21日止，现乙方提出终止该合作协议书，经双方账目结算后充分协商全都，自愿订立如下协议： 一：甲乙双方自愿解除上述的合作协议书； 二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元（大写：_）打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_元（大写：_）打入乙

33、方指定账户，于年月日之前，将其次批退款人民币_元（大写：_）打入乙方指定账户，共计退款人民币_元，（大写：_）。 三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_区域的代理经营权。 四：自本协议书订立之日起_日内，甲方根据其次条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料、宣传资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚恳信用原则，保守合作经营期间的商业隐秘，不得有损于对方之行为。否则，应担当违约责任，并甲方有追究乙方的法律责任。 五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛；除本协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合作协议书的全部事务以此为断，甲乙双方均不得

34、再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方担当全部责任。 六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 七：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年月日 劳动协议书11 甲方：_乙方：_ 我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满(终止条件已消失)，单位(本人)打算不再续订劳动合同，现依据劳动法第_条的规定，打算与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于_年_月_日前到_部门(赐予)办理终止劳动合同手续。 甲方(签名或盖章：)_ 乙方(签名

35、或盖章)：_ _ 年 _ 月 _ 日 劳动协议书12 甲方(公司)：_ 乙方(员工)：_，身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议： 乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极帮助。依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日完毕。 依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的申请，双方同意于_年_月_日提前解除劳动合

36、同关系。详细协议内容如下： 一、甲方与乙方自愿解除劳动关系。 二、甲方与乙方结清以下款项： 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于_个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币_元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日

37、内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方家属(签字)： 授权代表(签字)： _年_月_日 劳动协议书13 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方公平协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达

38、成如下协议： 一、双方全都同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，依据劳动合同法之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。乙方不再由于原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费

39、用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业制止协议的，仍应遵守原协议的商定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年 月 日 年 月