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1、 助理实习心得体会范文合集9篇 实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走上工作岗位做好预备。 一、实习目的 在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟识整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论学问得到验证，培育敏捷运用书本学问的力量，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩大学问面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下根底。 二、实习时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日 三、实习单位 xxxx公司 四、实习内容 实习刚开头时，我的指导教师依据我的专业特点，给我安排了办公室
2、日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。 在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。 许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应当从小事做起，一步一个脚印，逐步积存起阅历。“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我负责的办公室工作，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专
3、业学问。 就连以前学过的会计根底学问也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手。 由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，必需具备坚忍不拔的共性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。 五、实习体会 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利
4、益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。 影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。 心情好，大家工作快乐，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 我是学治理的，在书本上学过许多套经典治理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。
5、 或许等到真正治理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。 助理实习心得体会 篇2 一、实习目的： 将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问构造，到达熬炼力量的目的。让我们对本专业学问形成一个客观，理性的熟悉，从而不与社会现实相脱节。理解企业文化精华，有利于加深对人力资源治理现状的了解，加深对企业治理活动的感性和理性熟悉，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的力量，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的
6、工作供应一些珍贵的实践阅历。 二、实习时间： 20xx年x月x日至20xx年x月x日 三、实习地点： xxx 四、实训内容： 我们的实训主要分为三个阶段： 第一阶段从x月x日x月x日我们组主要是进展了任务确实定。明确了每个人的任务。 其次阶段从x月x日x月x日，我主要是负责编写人力资源规划图、通过上网查资料、图书馆查资料以及同学的帮忙完成了我的任务，人力资源规划图根本完成。 第三个阶段从x月x日至完毕，我们组的每个人都很胜利的完成了自己的任务。在我们组长的组织下我们把自己的劳动成果制作成ppt的形式一一展现给我们的指导教师。 五、实训心得： 首先，我要总结一下自己在实训期间的体会。 1、自主学
7、习。实训时不再象在教室里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。教师只说最终只要结果其他的一切资料都要靠自己去查询，同学们都不惜铺张自己的时间来帮忙我完成我的任务！ 2、积极进取的工作态度。假如学习态度不够积极就可能会完成不了自己的任务，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，
8、协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、为人处事。作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 其次，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。 1、缺乏工作阅历。 由于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些实训或是学习不能找到重点，随着实训工作的进展，我想
9、我会渐渐积存阅历的。 2、工作态度不够积极。 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒散在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。 3、工作时仍需追求完善。 在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业治理人员，严谨仔细是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实训，从中获得的实践阅历使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证。 助理实习心得体会 篇3 一、实训的时间、目的、意义等 20xx年7月5日星期一，再找敏教师和张凤丽教师的指导下，我们开头
10、了一次审计综合模拟实训。目的是为了使我们能比拟系统地练习审计的根本流程和技术方法，加深对审计根本理论的理解、根本方法的运用和根本技能的训练，到达理论与审计实务相结合的统一，提高学生的实践操作力量，缩短学生步入社会的适应期，提高审计学专业学生发觉线索、查找错弊问题、综合分析推断和作出评价及提出建议的综合力量。 审计实训不仅有利于我们加深对审计根本理论的理解、根本方法的运用和根本技能的训练，到达理论与审计实务相结合的统一，提高学生的实践操作力量，缩短学生步入社会的适应期，提高审计学专业学生发觉线索、查找错弊问题、综合分析推断和作出评价及提出建议的综合力量；而且通过相互学习、相互催促、团结合作，有利
11、于加深同学们之间、同学与教师之间的友情，增进感情。实训过程中经过分组分工，明确自己的责任义务，有利于培育同学们团队意识，对以后的学习工作意义重大。 我们都清晰审计学是一门实践性很强的课程。我们只依靠理论学问是不够的，它更需要的是利用我们所学到的理论学问去实践。通过实训我们可以发觉自己存在的问题，可以自己多查阅相关资料或向同学请教，以解决问题。从而，以奠定良好的专业根底，也为以后的工作做了铺垫，同时丰富了个人的阅历。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过考试，而是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出奉献。通过实训了解
12、到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 二、实训的过程及内容 7月5日实训开头。第一天的实训审计工作并没有真正开头，而是在教师的要求下熟识软件，了解审计的大致流程。在进展实质性测试之前，我查看了掌握测试的结果，发觉，广东科丽机械股份有限公司的内部掌握根本有效，完全可以进展下一步的实质性测试。 在第一天的实训课上，教师安排了实训内容并且将专业两个班分成四组，每组20个人。以组为单位，实训完毕时上交一份审计结果。我们临时需要审计的主要内容是货币资金、应收账款、存货、固定资产、长期借款、主营业务收入、主营业务本钱、治理费用、实收资本。 7月6日上午，作为一班第一组，我们召
13、开了一个简短的会议。会议上，组长对于本次实训内容作了根本分工：组内20个人又分成四小组，每小组5个人，分别审计上述主要内容；设定主任会计师、部门经理、工程经理（在每小组的小组长任工程经理）。我所在第四小组分到了治理费用审计和实收资本审计两个内容。由于内容比拟少，我们并没有进展工作细分，而是5个人每人做一份工作底稿上交，最终由工程经理审核打算用最精确，误差最小的那一份。 为了便利沟通，组长还特地建立了名为“一班一组”的群，大家在群里热闹的交谈，有什么问题立刻得到解决。 7月8日，每个组根本完成了教师两天前规定的审计任务。由于完成任务的效率高，提前完毕教师布置的内容，因此教师又另外补加了几项。 7
14、月11日，实训完毕。 三、收获与体会、存在的问题 1、收获与体会 1）自主学习。实训期间不像我们平常的上课，在这期间教师不像之前那样每一节课都和我们一起，给我们讲课，监视我们的学习？而如今几乎是靠我们自己去把握，我们必需自觉地去学习，遇到不懂的问题时，要自己去查阅相关资料而不是抄同学的试验结果。遇到问题时，只要找到教师，她是会帮忙我们解决的，从而我们又可以从中学会一些东西。 2）积极的态度。在实训期间确实是有点枯燥无味，由于每天面对的都是同一门课程，一堆数据？这就更需要我们有那份由始至终的积极态度，保持学习的热忱，对学问的渴望。我们需要积极的态度，把每一个试验做好，把结果做到最好。 3）团队精
15、神。在这次的审计实训，其实也需要我们发挥团队精神，我们要学会与人沟通，沟通，由于有时候只有通过不断地争论和沟通彼此的意见，这样才能到达试验的最准确的结果。然而别人遇到不懂的问题时，我们要尽自己最大的力量去帮忙同学，由于从中我们也是收益的，我们也会收获不少东西。 4）理论和实践相结合。在这次的审计实训周特殊深有体会，原以为学到了一些书本学问就可以了，就可以很好地把它运用到实际工作中来。其实我们在学校所学到的书本学问，只是理论学问，我们只有通过实训，使我们的理论指导实践，只有这样，才能更好地与以后的会计工作接轨。我们要做到理论指导实践，从实践中不断总结，从而真正地做到理论与实践相结合。 2、存在的
16、问题 除了中间的系统消失了一点小问题外，审计实训过程根本顺当。我做好“实收资本审定表”存盘后退出，然后再进入发觉，已经存盘的数据无法从系统中取出。我询问了其他的同学，发觉也有类似的状况。最终我们只好重做一遍，然后进展抓图操作，将做好的表整理出来。 经过这些天的审计实训，是我的审计学学问在实际工作中得到了验证，并具备了肯定的根本实际操作力量。但在取得实效的同时，我也在操作的过程中发觉了自身的很多缺乏：1、比方自己不够细心和没有急躁，常常会由于资料的枯燥而放松自己去想一些不相干的事，以致遗漏了某些细节，导致后来填表时为了慎重又要重新看一遍，引起了不必要的麻烦；2、虽然实训中有教师指导，但是很简单就
17、发觉自己的审计学根底学问没有打好，今后还得加强练习。 由于这次的实训是团体合作的，小组成员间进展了具体的分工，所以某些模块我们没有参加到，自我感觉有点圆满，由于不同的模块都是对不同的会计根底学问进展检验的最好结果。 我特别感谢学校能够供应我们这次珍贵的实训时机，还要感谢实训过程中赵敏教师和张凤丽教师对我的指导以及同学们的关怀和帮忙。通过这次实训，不仅娴熟把握了审计操作的根本技能，将审计专业理论学问和专业实践有机的结合起来，开阔了我们的视野，增加了我们对审计实践运作状况的熟悉，为我们毕业走上工作岗位奠定了根底，更加增进了教师同学们之间的感情，为以后的学习工作积存了丰富的与其他人团结合作的阅历。
18、助理实习心得体会 篇4 实习是一个熬炼的平台，是展现自己力量的舞台。通过实习，我感悟到不少。“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。实习时更深刻地体会了这句话的含义。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手，而且仔细观看学习。任何工作任何岗位都应当仔细细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。行政人事专员岗位需要常常与物质方面，人事方面打交道，常常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。 假如将这一工作作风联系到企
19、业当中，也可谓是企业文化的一大表达。讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，讲究条理。各项工作相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。分工合作不是搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作力量，合理的安排工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，相互帮忙，相互学习。这其实也是人力资源治理人岗匹配原则的最正确表达。 总之，这次实习告知我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 通过这两个月的工作，我已发觉了自己许多许多的问题，这些缺乏我都会想方法尽量克制和改正，我盼望自
20、己每月都能进步，行政助理工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。 助理实习心得体会 篇5 找了许多实习单位，最终选中了平和。在平和的实习，给我了一段特别不一样的经受。因我有编辑杂志的经受，学校最初把我安排到“平和文化工作室”工作，让我任英语校报的编辑助理，我也很喜爱这份工，觉得颇具有挑战性。后来，从报纸到杂志，再从杂志到平和故事的组稿。 工作室的规划始终有变，我实际上干了许多份工。由于暑假学生“爆满”，我们市场部的全体员工都搬到人力资源部的办公室“共享资源”，我们原来的办公室用作学生教室。而我就成了留守新教学区的唯一员工，这是我来平和之前怎
21、么也没有料到的。我因此也得到了许多难得的熬炼时机，并且结识了许多朋友。 新教学区离原来的教学区很近，有六个班（每个班512人）的学生在上课，但是只有我一个人在新教学区办公，“办公室”就是教学区的走廊。这是很特别的一段经受，也是很能熬炼人的一段经受。 在新教学区里，我兼任了多重角色。有时候我觉得自己是教务助理，而且这里的许多学生都以为我是AA，由于只有我一个员工固定在新教学区办公，这里的外教和学生有什么问题首先都是找我，让我联系其他部门解决，这很像AA的工作。有时候我又觉得自己是接待员，由于我的办公桌的位置很像前台接待处。 平和还把新教学区各个门的钥匙交给我保管，这种信任开头的时候让我受宠若惊，
22、我也因此在所难免地要担当一些后台效劳的工作了，如开门、锁门，还有就是放学之后检查各个教室的空调、DVD机、日光灯等设备都关好没有。在这里，一天下来，我要接许多个电话，也要打不少电话到旧区各个部门，我在这里担当起了新旧两个教学区沟通的角色了。 除此之外，我所在的市场部“文化工作室”的工作也是少不了的，我要抽出时间去采访学生、外教和其他员工，去查找他们的故事，然后是写成文章。平和的工作气氛相对来说比拟宽松，学校不会给员工很大的工作压力。每两个星期一次的“招生日”是平和最繁忙的时候，各个部门都忙着不同的事情。接待远道而来的学生和他们的家属，指引学生办入学手续，学生英语力量测试分级，分班，安排宿舍，各
23、种各样的事情，很琐碎，但我们一点都不敢马虎，由于我们的头头说，这是呈现平和效劳的关键时刻。 身在市场部，我固然也要去帮助，我也愿意去帮助，由于可以获得许多有用的工作阅历。我很快乐自己能来平和实习，平和没有由于我是义工而给我任何优待，我为此快乐了很久。虽然这里只管我三餐，没有工资。但我和正式的员工一样地工作，一样地担当责任。 平和毫不疑心我的工作力量和工作责任心。这是我最盼望看到的，由于来平和当志愿者其实就是我大三暑假的实习，只不过是名称上不同而已。实习生最盼望的固然是能在单位里做各种各样实际的工作，能担当一些责任。实习的时候，学到东西远比拿高工资重要。 学校开了文化论坛，我承受了任务，花了整整
24、两天时间整理编辑会议录音稿。就在我快要完工的时候，我意外地收到平和工作室成员Julia的邮件。邮件的内容也是全版的会议录音稿。看到这稿子，我几乎傻眼了，假如事先有人在干这个事情，那何苦让我再这么辛苦干重复的劳动？但当我读了她的文稿之后，我不得不敬服她的语言和处理方法。那次的经受让我感受了在同一题材下，由不同视角、创意、文采的不同，而表现出来的作品上的差异。 当晚，Julia来到了我的办公室。我说，看了你的稿件，我都没有信念给你发文了。我的那篇稿子，我自己就给毙了。Julia说，她是知道我在搞这个题材的。她说，我们在学习，你做的，肯定有你的特长；我做的，肯定有我的缺乏。你肯定不会是在白干，做无用
25、工。她还说，工作就是学习，我很难说，文稿需要如何做。但同一题材，不同的处理，最能分析这中间的差异和的创作意图，最具有挑战性，是一种操练，也是一种学习。 Julia坚持让我完成这篇文稿并发给她，我还是仔细地完成了稿子，发给了大家。Julia采两稿之长，作了统稿工作，在的名字栏上，有了我们的共同署名。其实，署名不重要，重要的是，通过这次传帮带的熬炼和学习，给了我一个启发。许多东西，也是在比拟和类比中感受其中的神秘的。工作如此，写作亦然。 听学校里一些有阅历的师兄师姐讲，他们许多人去公司里面实习，很少有人会很仔细地教导你，帮带你。常有公司让他们重复做一些简洁的工作，而且不准他们动这个仪器搞那个设备，
26、所以许多人埋怨得不到熬炼时机，而且他们感觉自己只是公司临时招来帮助做事的人，没有地位。我很幸运，在平和工作，我完全没有这种感觉，在这一个多月里，我很感谢平和的同事对我的热忱指导，我在Arthur、Richard、Tommy等同事身上学到了很多。我很努力很快乐地工作，感觉自己已经成为平和的一份子了。 离开康乐园（广州中山大学校园）一个多月了，也真有点想“家”了。虽然我在平和实习的时间只有两个月，但是经受的东西特别多，学到的东西也特别多，结交了许多朋友，看到许多让人感动的故事。 助理实习心得体会 篇6 一、实习目的： 通过实习，将所学的人力资源理论学问应用于实践，了解现代企业中人力资源状况，熟识企
27、业中人力资源运作体系和流程，形成自身对人力资源工作的熟悉。熬炼自身的社会实践力量，为步入社会工作岗位积存阅历。 二、实习时间： X年x月x日 三、实习单位： xxxx有限公司 四、实习部门与岗位： 人力资源部人事专员 五、实习内容 （一）聘请面试 聘请与面试是聘请工作的主要内容，也是人力资源部最根底的工作之一，依据岗位职责与工作流程，聘请与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点： 1、聘请网站的刷新与维护 目前公司以网络聘请为主，公司依据网站不同的特点公布不同的聘请信息，因此每天需要对这些网站的聘请信息进展更新和维护。 2、网上筛选简历每年的3、4月份是聘请的黄金季节，聘请网站上每天都会收到大
28、量的应聘简历。依据聘请岗位的职责和任职资格，初步筛选出比拟符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选。 3、电话邀约面试 经过初步的简历筛选之后，接下来就是依据记录的求职者信息进展电话预约邀请面试。在电话邀约面试沟通中需要对应聘者讲清晰公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车路线等内容。 4、面试 面试是聘请工作的另一个重要的环节，也是打算是否录用应聘者的一个重要依据。在面试过程中需要了解应聘者的背景资料，包括个人根本信息、工作经受、离职缘由、薪资要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与聘请岗位的匹配度，例如：应聘者的性格、工作技能等是否与岗位要求相匹配；最终依据面试结果断定是否录
29、用应聘者。 5、面试结果通知 应聘者的面试结果会在三天内以电话的形式通知应聘者。电话通知应聘者面试结果时需要向应聘者落实好两个问题：什么时候能够到刚入职，是否需要公司供应住宿。同时还要向应聘者讲明白入职报道时需要携带哪些资料和证件。 （二）日常人事变动手续办理 1、入职 为新员工办理入职需要以下步骤： （1）核实报道者身份，检查其身份证。 （2）供应入职协议，指导入职者签订入职协议。 （3）收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件。 （4）检查应聘者简历、入职协议、身份证复印件照片及相关材料是否齐备，整理归档治理。 （5）为新员工安排宿舍。 2、离职 员工提交辞职申请30
30、天后，为其办理辞职手续 （1）员工提交辞职申请。 （2）核对员工当月出勤，填写离职结算单。 （3）员工、部门领导签字，转至人力资源部签字。 （4）将员工辞职申请离职结算单整理归档。 （三）新员工培训 新员工是企业的新奇血液，为使新员工尽快融入企业文化，明确工作岗位职责标准，更好更快的为企业制造效益，需要依据公司的聘请规划和培训需求，对新员工进展岗前培训。培训内容主要包括：企业文化、公司架构及各部门职能、公司规章制度、产品学问、岗位职责等。依据工作安排，新员工培训的工作内容和流程可归结为以下几点： 1、拟定培训方案 依据对企业培训需求分析及培训组成要素分析，培训方案的内容需要确定培训目标、培训内
31、容、及培训的对象、方法、时间地点、部门等根本要素。 2、备课 依据培训方案中的培训内容，需要提前预备相关材料，并做成相应的PPT以备培训中使用；同时需要预备一些培训过程中将会遇到的问题答案，备课工作预备的充分与否将会打算培训效果的质量。 3、培训 这一环节是培训工作的重点环节，需要明确以什么样的方式，什么时间将培训内容让培训对象所承受，同时也需要学会处理培训过程中发生的各种突发大事。 4、培训方案评估完善 培训实施完培训工作并没有完毕，需要对培训效果进展评估。评估的主要方式包括培训结果考核，培训结果调查等方式，然后依据培训评估反应结果和征集培训对象的建议，对培训方案进展调整，以提高低次培训的效
32、果和质量。 六、实习感悟 对公司人力资源部的建议： 1、建立健全人力资源部门职能。人力资源聘请、培训、绩效、劳动关系、薪酬、战略治理六大模块是严密联系，不行分割的，更不是单独存在的。 2、将人力资源治理纳入企业进展战略中。人力资源部作为企业重要部门之一，并不是传统的人事部门可以比较的，人力资源部门的进展可以折射出企业的进展状况，企业应重视人力资源部门的职能与存在。 助理实习心得体会 篇7 实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站！这让我清
33、晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了文秘工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积存阅历。 实习期间，我从未消失无故缺勤。我勤奋好学、虚心慎重、仔细听取同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的
34、最正确状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历
35、自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个缺乏之处，应当还算是准时吧，由于我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢同事们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益匪浅。 本次实习使我次亲身感受了所学学问与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学学问的一个初审吧！这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益匪浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新熟悉，也让我们初步的熟悉了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。 （1）加强英语及专业学问的学习： 对于做贸易的人
36、员而言，不仅要把握够硬的专业学问，而且还必需会用英语与外商沟通、谈判及写传真、书信。假如专业英语学问把握不好，就很难胜任工作，甚至会影响业务的顺当进展。因此，在实习中要求我们加强英语的学习，把握外贸专业术语根底。 （2）要有坚持不懈的精神： 作为在校生，我们不管到哪家公司，一开头都不会给我们布置过多的工作任务，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头。在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。再者，在外工作不比在家里或者学校，做的不好挨批是正常的事，承受力量差的同学很简单放弃。这时我们要直面问题，假如是自己的失误，肯定要改正错误，吸取阅历，
37、争取不再犯。 （3）坚持学以致用： 贸易业务员，算是与专业对口，对外贸流程有肯定的了解。然而经过在业务部一段时间的工作，我慢慢明白有时实际要比理论简洁直接的多，但大多数状况下实际操作还是比理论要简单、间接，通常是我在别人的实际操作中领悟到了自己所学理论的重点及要旨。值得庆幸的是在两个月的时间里，公司的同事领导赐予了我热忱的指导和帮忙，而我也虚心向他们请教学习，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的学问。 （4）提高工作水平： “在大学里学的不只是学问，还有一种叫做自学力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问虽然排列齐全
38、，但平常我们只是草率应付考试，所以对于根本的操作我还是感到无从下手。“书到用时方恨少”这句话用来形容现在的我真的非常恰当。名义上我是担当文员，平常工作都是做些琐碎的工作，打印、复印文件，有时会为领导打报告或者演讲稿等等。 假如现在仅仅用所学的学问要完成一份演讲稿或是一份文件或许我还做不到，由于有很多文件的格式我还不清晰怎么运用，打印出来符合标准。所以，我必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，然而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 （5）与人相处，制造和谐工作环境： 怎么说我还是一名实习生，有很多事情都不懂。古语有云
39、：不耻下问。但在当今时代这好像已经没有可耻不行耻的说法了。踏上了社会，我们与形形色色的人打交道，由于存在在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像教师、同学一样对你嘘寒问暖，可以帮忙你解决问题。环境往往会影响一个人的工作态度，一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人，但是间或为同事搞一个生日派对，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境，心情好，大家工作快乐，有利于办公室的和谐工作。 在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里的是非，能做的就是“多工作，少闲谈”，而
40、且在实习期间还曾与领导有交谈，所以不但要学会怎么与同事相处，更需要学会如何与领导交谈，慎重行事路才能走得更长远 助理实习心得体会 篇8 一、实训目的： 通过这次人力资源治理模拟实训，让我们把握职务说明书格式、编制应聘登记表、制定聘请程序、编写聘请广告、编制面试评估表、制定聘请规划书等人力资源治理的一些相关理论学问，弄清晰其中的关系连接。让我们了解人力资源治理环境，人力资源治理主要包括企业人力资源规划的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效治理、薪酬治理、员工流淌治理等，也就是企业运用现代治理方法，对人力资源的猎取、开发、保持和利用等方面进展的规划、组织、指挥、掌握和协调等一系列，最终到达实现
41、企业进展目标的一种治理。 二、实训时间： 20xx年x月x日20xx年x月x日 三、实训地点： xx公司 四、前期预备： 1、全班同学自由分组，最终以x人为一小组 2、各小组做好实训前的相关资料预备工作，如撰写好职务说明书、编制应聘登记表、制定聘请程序、编写聘请广告、编制面试评估表、制定聘请规划书等资料 3、教师点评各小组预备的资料，然后进展相应修改 五、实训内容： 我小组拟定的公司名称为xxxx公司，我公司是一家致力于xxxxx的公司，拥有资深专业的”xxx人员五十多人。依据职务说明书拟定聘请综合效劳中心主任一名，其工作性质是效劳、协调、落实，学历要求本科、大专且从事相关工作x年以上，个人力
42、量要求形象气质佳、具有很强的亲和力、学习力量、表达力量，工作仔细，责任心强、组织力量、沟通力量、本职工作的规划与执行力量。 x日x时在xx全班同学在xx教师的带着下进展了一场现场模拟聘请活动。此次模拟聘请分两轮进展，首先是一对一，然后是多对一。 首先面试组的同学进入坐席，接着应聘组同学入场双方进展聘请甄选活动，这一轮进展的是一对一的面试及一个面试者对一个应聘者，然后双方交换，由应聘者担当面试者，面试者担当应聘者双方进展聘请甄选；其次轮聘请甄选是多对一的形式及多个面试者对一个应聘者，其他的跟上一轮一样。 经过几个小时的聘请甄选，大家对聘请甄选有了肯定的熟悉并且也现场体验了一次。在整个模拟聘请活动
43、中，面试者预备好求职登记表在应聘者填写好后进展回收、整理、分类，然后进入下一轮的帅选、复试，直到最终企事业单位聘请到适宜的人才为止。 六、心得体会： 经过一段时间的前期预备及现场模拟聘请使我对人力资源中的人员聘请与选拔又有了更深入的了解。在这个过程中有教师的指导、小组成员的相互协作协作，在教师的指导下面对缺乏大家积极改正、勇于尝试，这也是我们理论与实际相结合的一个良好典范，也充分表达出人力资源治理的实践性，值得我们动手、动脑去大胆实践。在模拟聘请完毕后，刘教师进展了点评首先她充分确定我们工商班同学的活泼性是特别高的，其次就是对整个模拟聘请活动进展点评由于环境限制只能将大家分成两轮进展现场聘请甄
44、选，然后就是为了让同学们体会一下这个全过程，在聘请之前肯定要把握整个聘请程序。 为期xx天的人力资源治理实训到此也就完毕了，在前期很长时间的预备过程中尽管大家做的尽善尽美，但在后期的实际操作过程中仍旧消失了一些问题，比方：预备的登记表不够、简历不够完整等等，表达出大家在细节方面还不够注意，预期与实际还是存在肯定的差距的。虽然是一次模拟聘请但是大家都很仔细，尽肯能的根据标准的去做。在这次活动中我体会到自身专业学问的缺乏以及怎样把自己所学的学问运用到实践中去检验并提升自己，另外也感受到扬长避短也是胜利的一个捷径。 助理实习心得体会 篇9 实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成
45、熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了文秘工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积存阅历。 实习期间，我从未消失无故缺勤。我勤奋好学. 虚心慎重，仔细听取同事的指导
46、，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而 更重要的是心态的转变没有做到位