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1、 办公室文员的实践报告办公室文员的实践报告8天(6篇)办公室文员的实践报告 办公室文员的实践报告8天篇一 1、接应聘者来电，给应聘者进展简洁初始，通过者送往各部门经理处进展复试 2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记 3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训 等培训 工作 4、送文件至各级领导，签收文件 5、整理及保管补卡条、请假条整理员工档案，以备随时出档和归档 6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等 7、帮助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续 8、计算治理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字 9、录入月罚款单与嘉奖单，录入员工养老保险资料 10、制作xx年全厂治理人员年
2、休表 11、帮助接待最大客户德国deichmann客人。 12、领导安排的其他工作。 办公室文员的实践报告 办公室文员的实践报告8天篇二 新东山税务师事务所的业务主要有： （一）、承受税务、财务询问，受聘常年税务参谋； （二）、办理税务登记，变更税务登记或注销税务登记； （三）、审查纳税状况，出具查账报告； （四）、审查年度财务会计报表，出具企业所得税汇算清缴纳税审查报告； （五）、审查财产损失，出具涉税鉴证报告； （六）、纳税筹划，依法设计合法的涉税方案； （七）、设计财务、会计制度，代理记账； （八）、培训办税人员、财务人员，开设税收政策专题讲座； （九）、制作涉税文书； （十）、办理申请
3、延期申报，延期缴税手续； （十一）、办理税务行政复议； （十二）、承受代办资金验证、财务评估、清理账目、资产查证； （十三）、税务部门或纳税人托付办理的其他税务事务工作。 办公室文员的实践报告 办公室文员的实践报告8天篇三 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应，影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境，心情好，大家工作快乐，效率高。 在电
4、视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。我是学治理的，在书本上学过许多套经典治理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。或许等到真正治理一个公司时，才会体会到难度有多大，我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。 实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走上工作岗位做好预备。 从周一带着一颗
5、忐忑担心的心到公司，到现在，我的实习时间已经过去一周了。在这一周里，我慢慢适应了角色的转变，朝九晚五的规律生活也渐渐习惯。感觉?很累。不好耍。可是，痛并欢乐着 我的实习单位是xx-x人才开发中心有限公司测试评价部。由于这样那样的缘由，我的办公桌最终不在本部门，而到了总经理室原总经理秘书的位置。周一那天我什么都没做，就不停的往“网络治理室”里跑。你见过刚重装了系统之后，启动要半个小时，命令要一分钟才能实现的电脑么?这速度让我疑心是不是上天有意派这个电脑来熬炼我的急躁的呢?实习的天我就在看着胥师傅修电脑的等待过程很快过去了。初来乍到的我，又分到了远离“人群”的一个人的办公室里，连个说话的人都没有。
6、常常走错路了怎么办?“妆我里面房间的总经理是谁?厕所在哪里?好渴，可是柜子里没有纸杯了，在哪里可以拿呢?有人已经开头吃饭了，可是盒饭在哪里买呢?一切事情都现实得让我一个人觉得无奈。人人都在做着自己的事情，谁又知道我是谁呢?我该去“打扰”谁呢?是那些“不起眼”的人们给了我暖和，修电脑的xx师傅，保安xx哥，清洁工xx阿姨和xx师傅这些我天有时机可以说话的“不起眼”的人，帮了我许多。我的笑换来他们的热诚，也是他们教会了我：无条件的敬重别人，你会获得更多的敬重;虚心友善的对人，你会收获更多的意想不到。 以后的日子就在渐渐的适应过程中转瞬即逝。几经曲折后换了一台好些的电脑，开头了校对试题的工作。从早到
7、晚就做这么一件枯燥的工作，对我来说也是很挑战的。实在很累。心累，身体也累。更不幸的是我又生病了，每天下班回家的路上，觉得呼吸都费劲。坐公交的时候，望着窗外的霓虹，感觉自己在不断缩小缩小再缩小，小到找不到了自己。 可是，庆幸的是，我这人比拟乐观，从来只想着事情的好的一面。比方，电脑慢得我忍不住冲鼠标发脾气的时候，我就想：“老天看到我生气它就阴谋得逞了，我才不生气呢”; 一个人在办公室实在感觉不到“人气”的时候，我就跑到那一边的测评部去溜达，或者出去和冯哥说会儿话;觉得工作枯燥的时候，我就想着：“我在校对它的时候，也相当于读了一遍这本书呢，以后见到相关学问，多少总会有点印象吧!”;在看到偏偏自己拿
8、到的校对内容错误太多，怎么努力也提不高速度的时候，会觉得怎么倒霉的都是自己呢，可是又会转念一想：“多好啊，又有挑战自己的时机了”;一个人走路或者坐车觉得孤独无聊的时候，就想：“这样多好，难得有这么多时间静下来去思索呢”反正我总会为自己找到“借口”这是好还是坏呢?不管好坏，是它让我舍弃了急躁。 周仅仅是一个开头，我盼望能够用自己的方式去坚持，盼望能够始终保持学习的心态和劲头。 办公室文员的实践报告 办公室文员的实践报告8天篇四 刚进公司时，对整个公司的工作非常生疏，文员工作也不明白从何下手，更谈不上治理。之后在公司领导和同事的指导帮助下，开头对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学
9、到的学问，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简洁，但是真正实施起来难度不小，需要留意几个方面： 1、工作流程的了解； 2、应用专业学问的熟识； 3、人际关系的协调； 4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。 这些在学校是远远学不到的，只能是也许的有些了解，并不是很清晰，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，固然还有许多东西目前把握的还不够，需要以后的多加了解和学习。 虽然一开头只是接听电话和传达旨意，但是那里还很有学问，你要留意语音语调等等一些细节，还有就是打字复印等简洁工作，看似简洁，其实需要急躁和小技巧，还得留意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你需要察言观色地了解他
10、们的心理，了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解整个公司的工作流程尤其是人力资源治理方面的学问，所以我常常性地努力争取更多的时机去接触专业学问多涉及到的领域，而不仅仅仅局限于完成文员的岗位职责。尽管好多人都认为办公室文员是一“打杂”的主角，但是我一方面仔细的学习和努力完成领导布置的任务之外，专心主动地争取更多的时机去接触其他工作。一开头会觉得很尴尬，由于你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们共性是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你时机，也不会信任你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克制的。
11、我们唯有的方法就是真诚和虚心，还有不放下的精神，比方在我的一再努力和要求下，我拥有更多的时机去参加部门里的其他工作，而不仅仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是参与了实习期间公司聘请规划里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但是我没有受到过多的责备，相反经理还给我仔细的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。 但是其实我更多的感受还是做文员，针对文员这个职位的特点，最值得一提的便是对挫折的处理，详细遇到到挫折时，我发觉不妨从调整心态来舒解压力，应对挫折。遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常
12、常持续自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的简洁，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等根本工作我都已娴熟。而文员治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部还具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么就应说什么不就应说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领
13、导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在必需程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳， 状况要实，办法要慎。而要做到这些，务必态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 在我实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。或许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘的还有一些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领
14、悟其精华。但时透过实习，加深了我对文秘根本学问的理解，丰富了我的实际治理学问，使我对日常文秘治理工作有了必需的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业文秘治理工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 办公室文员的实践报告 办公室文员的实践报告8天篇五 实习期间根据要求和公司安排主要完成以下实习工作任务： （一）、了解会计师事物所机构组成，人员职责，根本业务； （二）、分别熟识事物所各种会计业务的操作流程，行业标准，帮助会计师完成各类业务； （三）、协作工作人员完成各种办公室日常工作。 我被安排在公司税务代理一部进展实习，现根据时间进度将实习内容报告如下： 在20x
15、x年1月16日，我带着简单的心情参与了越秀区的新东山税务师事务所的实习，这是我第一次参与校外的实习，所以我很奇怪，也很期盼。不知不觉这次的实习已经全部完毕了，回想这两个多月来的实习，真的是感慨良多，这两个月以来，我遇到了许多事：有快乐，有难过，有冲突，有喜悦，有骄傲实习的一幕幕在脑海里不断地萦围着。这次的实习阅历对我而言，是很珍贵的，由于不但它令我学到了许多在学校学不到的东西，而且更加重要的是它使我把学校所学到的学问和实际相结合，它给我带来的影响还有许多许多 （一）、实习心情 想起我刚刚来到这个税务师事务所的时候，由于这是自己第一次走出学校，走向社会，第一天来到我就带着感动和紧急的心情，等待人
16、事主任给我们分派工作。碰巧，主任让我跟随的师父是这个所的副所长，主任说她的业务力量是很强的，但是，她对实习生的要求很高。我立刻就觉得自己往后的实习路有点难走了。我知道自己肯定要勤奋，多学，多问。在我做好吃苦的预备的时候，接连几天的打杂工作，使我泄气了。在实习开头的一个星期，师父没有空，所以我们始终都是在看底稿，去帮助打印、装订、盖章的，觉得那时候做的工作一点技术含量都没有，也和学校学的东西一点都搭不上关系。我开头对这次的实习工作厌倦了。 （二）充实的实习 正值我开头想放弃这次实习的时候，师父带我出去外勤了，也就是到企业去做底稿。那是一间很大的公司，它在省内还有许多个营业部。我这次最终领会到做底
17、稿的乐趣了。刚开头什么都不会，到渐渐地学习，可以自己独立完成一个比拟简洁地底稿，我觉得这个学习的过程真的很好玩，不但可以学到最新的税法学问，还可以稳固学校学到的学问，加深理解。以前总觉得学校书本的学问很难背，但是，现在结合工作来记忆，发觉学校的学问很简洁，也很简单记住。虽然这一个实习的过程，很辛苦，由于常常要加班、赶报告。但是我觉得，这次的实习很胜利，我学到了许多的东西。 （三）实习的收获 这次实习对我来说，收获许多，有专业学问的加深稳固、学习到做人的道理、处理问题的技巧等等。而汇算清缴的程序主要有：底稿报告审核出报告。其中底稿要进展三级的复核，正文要有注册税务师进展审核及签名。 1、如何做好
18、底稿。刚开头观察别人做的底稿，我一点也没有感觉，也不知道人家是怎么做好的。但是在不断的学习中，我也领悟到做底稿的重要性和趣味性。底稿主要是将企业的根本资料、内部制度、资产负债表、损益表上的相关科目和内容反映出来。主要是损益表，由于这时反映一个企业的经营状况的关键，我们要做的是：将损益表上有发生额的科目把它核对到我们的工作底稿中，看看本年度的发生额是否和资产负债表上的相全都。在把相关的数字取出来以后，更加重要的是看看会计制度和税收制度之间的差异。在税收制度许多科目的发生额会有一个税前扣除的限额，超过了限额税收是不允许扣除的。例如：业务宣传费、广告费、业务款待费、工资、职工福利费、职工教育经费等都
19、是有不同的扣除方法；捐赠的对象不同，计算方法也不一样；折旧也只能根据税法规定来计算；罚没支出不能在税前列支等等。我们在实习的过程中接触了许多不同类型的企业，不同类型的企业的侧重点是不一样的：商业企业、加工企业、工业企业，对于底稿中的生产本钱，商业企业不需要反映这一项，而工业企业则是要在原材料、在产品、产成品中环环相扣中反映；增值税的一般纳税人和小规模纳税人，它们的区分是增值税一般纳税人的审核表的填写和相关增值税一般纳税人的资料填写，其中在工作底稿中一般纳税人的工作量是很大的，要详细反映进项税、销项税、进项转出、留抵税额、进项认证等，许多方面都要认证，贯穿在整个底稿的工作中；有责任有限公司也有合
20、伙企业，其中最大的区分是在供应资料中，合伙企业需要供应全部合伙人的身份证复印件，而且在工资的抵扣方法也是不同的，需要先剔除合伙人的工资，在纳税调整削减额中反映出合伙人的工资，如5个合伙人，则调整削减额为5121600，而且合伙企业不用交企业所得税，而是交个人所得税；有国营企业和私营企业，其中最大的区分是许多的国营企业都是采纳成效挂钩来计算工资，也就是劳动局审批后确定一个工资额，这个工资额不受人数和允许扣除限额限制，在这个确定的工资额中可以随便列支，而私营企业中使用定额工资计算。而查看企业记帐凭证是我们发觉问题的关键，由于要查看企业科目数额变动的原始凭证，我们可以查看到企业的营业外支出是否为罚款
21、，发生的费用是否都有发票，广告费的扣除标准，还有要查看增值税一般纳税人的进项是否有增值税专用发票进展抵扣，还要找出社保的明细分类和发工资的人数等等。 固然，不同企业的做帐的手法是不一样的，所以我在实习中就是要把握方法，要摸清企业做帐会计的思维方式，根据他们的思维方式进展定位思索，从而把这份底稿做好，保证真实、合法。 2、如何出好报告。报告由两局部组成：正文和报表（一个表十四个附表）。其中正文是用中文来阐述报表的内容，而报表则是工作底稿中的税法和会计不同的方面表达出来，企业所得税上缴到国或地税，表格的形式不一样，但是内容是一样的，只是表现的形式有所不同，而正文就没有国地税之分。但凡在底稿中有反映
22、的会计科目都需要在报表反映，而且正表中的应纳税所得额肯定要和底稿中的“与客户交换意见”相全都，假如消失偏差，就确定有一方面消失错误。今年开头国税使用报盘系统进展申报纳税，也就是要用一个系统输入数据后拷盘然后给客户到国税局报税，而地税依旧使用excel表格报税。在把报告出完以后就打印一份出来，交到审核部。 3、底稿和报告的审核。在交到审核部后，审核部的人员就要对该份工作底稿和报告进展审核，一般审核部中的人员都是资深的从事税务工，他们分析底稿和报告，假如发觉问题就在上面直接改动，改完以后就直接放到打字室中，把报告重新再打出来，返还给出报告的人再进展核对，假如核对后没有问题就直接放到复印室。 4、报
23、告完成。复印室把报告复印成一式三份，然后装订，装订后就把报告送到两个税务师处再审核，审核后没有错误就可以通知客户来取报告，可以到税局申报了。 这个过程看似简洁，但是一份报告的完成需要经过许多人的审核、加工，所以在这个过程中，合作和速度都是很重要的，由于每个环节环环相扣，假如一个环节滞后了，那么就影响了整个工作流程。 办公室文员的实践报告 办公室文员的实践报告8天篇六 回想起自己的这一个半月的工作经受，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同
24、学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经受，也是从被当成隐形人开头的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开头接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧急也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟识的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发觉了一个差异，就是北方与
25、南方的差异。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，阅历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的汲取这里的一切。 如何写实习报告 实习报告怎么写?这是一个比拟苦恼的事，下文我们将教你如何写好实习报告?敬请阅读： 我的实习还是5年前的事情了，当时是学校安排的单位，可以说是一个特别不错的实习单位。是一家维护着国家性媒体网站的设计公司，我是学平面设计的，说实话在这之前接触网络很少，公司很负责任，一开头就进展了根底学问的培训，就是这第一课，
26、我真正了解网络是怎样的，设计有许多标准，不是学校中那样的”异想天开。实习最终都会要有一份实习报告交给学校，也应当是交给自己，但是当时只觉得那是个任务，然而现在看来对于自己则更加重要，很庆幸我当时仔细对待了我的实习报告。我的网站葱人网转载了许多实习报告，有些我粗略地看过，发觉有些就像是工作日志，记录着每天做的事，发生的事，有些简洁得不得了，叙述了公司做什么的，自己做什么，并附加一份公司介绍，我要说这些都不是实习报告，那我们该如何写好实习报告呢? 写一份对自己有益的实习报告，在我看来要包括以下几个方面： 1.你实习的单位实如何联系的? 这是一个起点，也是一个重要的因素，假如是通过自己找的，那么这将
27、是一份珍贵的阅历，讲对你真正的求职积存阅历，或许你已经从这份实习工作中得到了正式的工作; 2.你的实习单位是什么公司，安排你要做什么? 一个刚开头工作的人肯定要清晰两点，公司的性质和自己的职责，不要觉得实习是混事，应当看做是试用期，去努力的作，由于往往公司会同过实习观看一个人的职业素养、工作态度，任何企业都不会错过优秀的员工; 3.叙述一件你实习期最难忘的事，由于这也是你从中得到的最多的; 4.总牢固习带给你的感受、感悟，把你对实习的看法叙述出来，并做出自己的规划，找出自己做的好的，不好的; 这是要通过文字理智的分析自己，在马上投入工作前去除的熟悉自己，熟悉工作和学习的不同，员工和学生身份的不同，对于自己的规划，是提示自己要具备哪些职业素养; 我从工作的第三年开头接触聘请，面试新人、看简历、安排实习生，说实话能够具有较好职业素养和清晰熟悉自己的毕业生不多，当一家公司打算录用新人或者毕业生时，看的不是力量，由于他们具备的阅历几乎为0，那么实习、技能、职业素养将是重要的参考标准，而职业素养打算着潜力，所以通过谈吐和与其谈话中的了解来推断; 所以请不要无视你的实习报告，那是你的第一份工作，无论从事什么都将是对你职业素养和工作态度的考核，请仔细对待你的第一份工作，信任我态度打算将来，请全情投入的迎接你的实习，专心的写好自己的实习报告，面试时试着带上它，或许会成为重要的砝码。