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1、 出纳第四季度个人工作计划5篇 财务出纳工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育，有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订2022年财务第四季度工作规划。 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训 组织财务人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探究基层学校预算治理规律 根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工
2、作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强标准资金治理 1.依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3.做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐。 4.财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5.完成领导临时交办的其他工作。 四、财务治理 财务治理力求科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达
3、财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。要严格学校的硬件治理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，准时修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格治理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。 五、连续做好收费工作 学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的治理力度，不收学生的任何费用。 1.根据上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农夫利益，立停。 2.教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。 3.教育学生使用正版读物。 4.新华书店(根底训练)或保险公司(
4、学生保险)上门效劳，允许学校供应便利条件，但领导、教师严禁介入。 以上便是我一名财务人员工作规划，总之在zz_年里，学校将借改革契机，连续加大财务治理力度，不断提高财务人员业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，制造性的完成各项规划内容。 出纳第四季度个人工作规划2 一、总体目标 依据本所行政财务部目前工作状况与缺乏之处，结合所进展状况和今后趋势，行政财务部规划从以下几个方面开展2022年最终一季度的工作： 1.进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的标准中顺当运行。 2.完成各部门各岗位的工作分析，为年终评比及绩效考核供应科学依据。 3.充分考虑
5、员工福利，做好员工鼓励工作，增加企业分散力。 4.完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。 二、详细实施方案 (一)规章制度的完善 规章制度引导员工工作标准，是处理日常工作中各项事务的依据，在肯定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在年底首先应完成所规章制度的完善。 1.10月底前完成对员工手册的初步修改，更新全部工作标准及岗位职责。 2.11月报请主任律师批阅修改。 3.12月份最终定稿。 实施目标留意事项：规章制度的
6、制定应本着简洁、科学、务实的方针，注意可行性及可操作性。 目标实施需支持和协作的事项： 1.需各部门供应最新版本的效劳标准。 2.制度修订后需请各部门批阅、提出珍贵意见并须经主任律师最终裁定。 (二)各岗位工作分析 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接更加准确，也有助于对每个岗位的工作量、奉献值、责任程度等方面进展综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评比奠定良好的基矗具体的岗位分析还给行政配置、聘请和为各部门员工供应方向性的培训供应依据。 1.10月份拟定所年终优秀职员评比文件，报主任律师批阅后备案。 2.11月份完成岗位分析的
7、根底信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任。 3.12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评比出所优秀职员。 实施目标留意事项：在信息搜集过程中要力求翔实精确，整理后的岗位分析按部门进展分类，以便日后工作中查询。 目标实施需支持和协作的事项： 1.需参考各员工完整的岗位职责。 2.优秀职员评比依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。 出纳第四季度个人工作规划3 第四季度，我们会一如既往地做好日常会计核算工作，加强会计治理、推动标准治理和加强会计学问学习教育。做到长会计工作规划，短安排，使会计工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟
8、订下个季度工作规划： 一、参与会计人员连续教育 每年会计人员都要参与财政局组织的会计人员连续教育，但是年月底，连续教育教材全变，由于国家会计部最新公布公告：年会计上将有大的变动，实行新会计准则新科目新标准制度，可以说会计部年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业会计人员提出了更高的要求。 首先参与会计人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和会计相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1.依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，
9、做好会计工作。 2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3.做好正常出纳核算工作。根据会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4.会计人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5.完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求会计治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达会计治理的作用。使得会计运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展
10、的步伐。 总之在上半年中，我会借改革契机，做好年下个季度工作规划，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥会计的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 出纳第四季度个人工作规划4 一、加强标准治理、做好日常核算 1.依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 2.协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进展审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3.协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进展审计，提高资金使用效益。 4.协作公司领导完成各责任中
11、心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务治理制度的拟稿工作，加强财务制度建立。 5.做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门;准时装订会计凭证;准时清理往来款项。出纳要严格根据现金治理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 6.协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。 7.积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 8.努力加大新业务开拓力度，
12、实现跨越式进展。企业将来的进展空间将重点集中在新业务领域，务必在熟悉、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、进展新业务，走在同业前面，占据市场。 9.完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。 二、加强根底防范、做好安全工作 1.货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进展检查，若有隐患，准时处理并向上反映;准时加以整改。 2.票证治理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的治理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 3.负责防火安全。严格执行用电治理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进展严格
13、治理，实行有效措施保证地上无乱扔烟头。 4.负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1.严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 2.严格进展考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进展。 3.要建立和健全各项治理根底工作制度，促进企业治理整体水平提高。企业内部各项治理根底工作制度，包括：财务治理制度、财产物资治理及清查盘点制度、行政治理制度，依据各项治理制度的根底工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么状况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位
14、的每个责任者对各自担当的财务治理根底工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业治理整体水平。 4.建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，落实内部各层次、各部门的资金治理责任制。尽量避开无规划、无定额使用资金。 四、加强素养养成、推动队伍建立 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋简单的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。 1.仔细学习会计法、企业财务治理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立坚固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，
15、贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵抗不正之风。 2.加强业务学习，提高业务水平。定期进展业务培训，更新业务学问，扩大学问面。在把握根底学问的同时，加强计算机学问的学习，以适应现阶段财务治理的要求。与此同时，仔细学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。 出纳第四季度个人工作规划5 一、日常工作 1.与银行相关部门联系，井然有序的完成领导交代的各项任务。 2.对于职工报销的各项费用，做到快速，合理的发放。 3.准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，无坐支现金现象。 4.每月初准时与银行对账，并取银行对账单。 5.每月初按时做出资金
16、表。 6.认真完成工程款的支付，房款收入以及发票打印。 7.仔细做好凭证。 8.每季度按时去银行拿利息清单。 9.每月按时去银行拿税单。 10.依据会计供应的依据，准时发放职工工资和其它应发放的经费。 11.每月初填制公积金汇缴单，完成职工公积金的支付。 二、其他工作 1.严格执行现金治理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到准时查询准时处理，每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表。 2.坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。 3.为协作公司进展需用，协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 4.依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法精确、手续完备、单证齐全。 5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字精确。 6.妥当保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档。 7.定期和不定期向财务部经理报告工作。 8.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。 出纳第四季度个人工作规划