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1、 创优活动点评大会领导讲话范文 今日，治理处党委组织2023年第三季度党委中心组学习，并对各单位开展的创先争优活动状况进展点评，目的是统一思想，沟通阅历，查找问题，讨论和部署下一步工作，推动治理处创先争优活动深入、扎实有效开展，进一步加强治理处党的基层组织建立，推动治理处科学进展上水平。刚刚，基层4个治理所(营运中心)党总支、党支部将创先争优活动状况作了汇报，盼望各单位相互学习和借鉴，取长补短，促进全处创先争优活动的进一步开展。 下面，我就治理处开展创先争优活动总体状况作简要总结和集中点评，并结合三个多月来各单位创先争优开展的状况讲三点意见。 一、治理处创先争优活动主要做法及成效 自今年6月份
2、启动创先争优活动以来，治理处所属2个党总支、10个党支部146名党员参与了活动。目前，治理处及所属各级党组织已全面完成了第一阶段的制定方案、发动部署、公开承诺等工作，试点示范、领导点评等各项工作正在有序推动。 一是领导重视做好表率。治理处党委始终高度重视创先争优活动，成立了由我为组长，治理处领导和相关处室负责人为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，由党群工作部详细负责活动的日常工作。治理处所属各单位也成立了由党(总支)支部第一责任人为组长的领导小组，构建党(总支)支部统一领导、相关部门参加的工作机制，做到了层层有责任，级级抓落实。治理处领导带头深入联系点开展调研，对联系单位的创先争优活动作
3、点评，现场解决实际问题和困难，加快星级考核方法的实施步伐，全面开展优质文明效劳水平，解决职工群众关怀的热点、焦点和难点问题，为全处党员干部争优做好表率。 二是确定主题落实责任。党委结合治理处实际，仔细总结，深入调研，仔细制定了实施方案，并确定了“建功昆明东，奉献在岗位”的活动主题。根据实施方案，6月28日召开了创先争优活动发动会进展安排布置。8月6日，召开党(总支)支部书记会议，对进一步深入开展创先争优活动进展了专题争论、安排和明确。各治理所党(总支)支部根据治理处党委的安排，准时制定实施方案，召开相关会议作了全面的安排布置。与所属5个党(总支)支部签订了2023年度党建工作目标治理责任书，全
4、面落实“五好”、“五带头”量化目标责任。 三是快速启动循序渐进。治理处所属5个党(总支)支部高度重视，快速成立了组织机构，结合自身实际制定了实施方案，在7月份完成了发动部署。为了实现治理处创先争优活动整体有序推动，在活动过程中，治理处始终坚持边学边查边改，注意总结阅历，推广好的做法。治理处所属4个治理所(运营中心)紧紧围绕“建功昆明东，奉献在岗位”的活动主题，以“四三三”活动载体为动身点，广泛发动和要求各级党组织切实融入治理处中心工作，开拓创先，建功立业，增加党组织的政治核心地位，提高党组织的战斗堡垒作用，创立先进基层党组织;广泛发动和要求全体共产党员立足岗位，真抓实干，敬业奉献，提升党员岗位
5、奉献力量，提高党员的先锋榜样作用，争当优秀共产党员。在全处党员中推行“党员挂牌上岗”，处所两级机关党员，办公桌上统一制作党员牌，亮牌上岗;一线征管职工在岗位上佩戴党徽，在站职工一览表上公示党员身份，亮徽上岗。在基层收费站点党支部开展“三必谈”工作，把基层组织工作以人性化的开展落实到职工群众当中，促进职工队伍稳定工作。6月底，基层4个治理所(营运中心)相互组织收费站站长和收费员代表、治理人员到4条线进展沟通学习;9月中旬，昆石营运中心还组织局部治理人员和收费站站长代表到文山治理处进展学习;8月、9月，治理处创先争优活动阅历分别在大理、昆明两地公司开展的创先争优相关工作会议上进展沟通。 四是融入中
6、心抓好结合。治理处从一开头就将创先争优活动与当前的中心工作严密结合起来，并以文件的形式进展安排和要求，同时，开展丰富多彩的主题实践活动，各级党组织围绕中心工作开展公开承诺，明确创先争优目标，带着广阔党员立足本职，切实将创先争优活动与治理处运营、养护、征费、优质文明效劳等实际工作严密结合起来，在效劳中心工作、推动科学进展上创先进、当优秀。以中心工作的完成检验创先争优活动成效，创“五好”先进党组织。要求广阔党员坚固树立为进展效劳、为大局效劳的思想，立足本职，根据“五带头”和“三比”的要求，在各自岗位上努力制造优异成绩。举全处之力，集中有限力气完成公司交办的各项重大任务，先后完成了玉元高速大路大修工
7、程，昆嵩、曲胜高速大路大修工程，由工程养护科、征费稽查科牵头，以各治理所为主，初步完成了迎国检内业资料整理工作;由治理处分管领导率领，以嵩明治理所为主，机关各部门共同组织实施，顺当完成了昆嵩高速大路的移交和昆明北收费站的开通;由处党委统一布置，嵩明治理所负责，在昆明北收费站组织了五线联网工作创先争优“共产党员先锋队”授旗仪式;曲靖、嵩明治理所分别组织了“共产党员先锋队”“青年志愿者先锋队”授旗仪式;曲靖治理所组织开展“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”活动;玉溪治理所结合打击偷逃车辆通行费行为，党员领导干部和广阔党员身先士卒，做了大量卓有成效的工作;小喜村收费站开通的“党员示范车道”和“党员
8、示范岗”，将收费站党员和入党积极分子集中到一个车道，以优质文明效劳为重点，制定活动方案，积极开展活动，在优质文明效劳中创先争优;劳动人事科和党群工作部着眼于不同层次和阶段的培训教育，在新招昆嵩线139收费人员培训工作中集创先争优、军训、业务学问及企业文化于一体，加强新员工综合素养的培育，编排的企业文化舞蹈，制作我们是欢乐的收费员歌曲;征费稽查科和运营安全科加强了与各养护中心、修理中心的联系协调，完成了处属5条线的计重设备升级改造工作;综合办公室以承办公司会议为契机，全体工作人员奋力而为，为会议的顺当召开做了大量工作;资产财务科全力以赴协作公司审计工作，为审计工作的顺当进展做了努力;工会、共青团
9、发挥群团组织的优势和作用，积极根据处党委的安排，仔细开展创先争优，为运动会的召开、公司参演参赛节目的编排、治理处文明单位验收等工作做了许多卓有成效的工作;各收费站、隧道治理站、监控中心、拆分中心等单位，也纷纷结合各自工作特点，广泛开展创先争优活动。8月底，治理处召开上半年经济活动分析会和党(总支)支部书记会议，要求治理处所属各单位把创先争优活动融入中心工作，贯穿到治理处下半年生产冲刺的全过程中，掀起迎国检和优质文明效劳二个高潮。 五是突出重点狠抓落实。在活动过程中，治理处党委根据公司党委提出的“33112”工程的要求，开展好治理处的“441”工程，突出重点，抓好方案各项措施的贯彻落实。抓好4个
10、典型(典型党小组、典型党支部、典型党总支、典型党委)、4个典范(党小组长典范、党支部书记典范、党总支书记典范、党委书记典范)、1篇文章(党务工特殊是领导干部，写1篇党务工作理论文章)，以及样板党小组、样板党支部、样板党总支的创立工作，树立各级样板党组织、党务工、共产党员先进典型。今年12月份以前，处党委将在充分调研，依据各单位开展活动的状况和效果，确定党总支、党支部和党小组3家创先争优党建科学化示范单位。7月份以来，治理处共培训入党积极分子80余人，年内还将完成70余人培训。 六是公开承诺承受监视。治理处把公开承诺作为激发基层党组织和党员内在动力、推动创先争优活动取得实效的重要方式，制定了公开
11、承诺实施方案，要求各级党组织和广阔党员仔细调研、查找问题，结合当前的中心工作作出公开承诺。治理处党委围绕落实“五个好”要求，加强领导班子建立和干部队伍建立，推动生产经营工作和重点任务完成、健全完善工作制度和机制等方面7类17项作出了公开承诺;处属各党总支、党支局部别完成了对运营治理5类36项事项作出了公开承诺。全处146名党员干部职工对自己从事的岗位工作作了公开承诺，全处收费员工向社会就供应“优质文明效劳”作出公开承诺。 七是创新党建工作思路突出亮点。治理处党委大力开展读书学习活动，提倡学习型组织创立工作目标的实现。8月份以来，根据领导干部开展“四个一”(“在工作之余每天学习一小时，每月读一本
12、好书，每季集中学习一次，每年举办一次以上讲座”)，处党委给处领导班子推举了5本书籍，给副科以上领导干部推举了3本书籍，给党(总支)支部党员活动室赠送党务书籍，共计100余册。处党委在各级党组织和全体党员中全面开展“共产党员先锋队”活动，处党委统一制作印有“共产党员先锋队”字样的袖套下发，要求共产党员在节假日加班和安全保通，隧道治理人员夜间、雨中巡查;参与抗冰雪、抗水毁、抗旱等突击抢险和攻坚克难等，佩戴“共产党员先锋队”袖套。 八是强化宣传营造气氛。治理处多形式、全方位对创先争优活动进展宣传，开展创先争优活动以来，共办了简报6期，通过昆明东通讯等，向广阔干部职工进展宣传，同时结合工作实际，适时在
13、各收费站点、沿()线以情报板、宣传标语40多条;各类生产治理活动等形式进展宣传;积极向公司云岭高速杂志15篇，向公司网站20篇。局部基层站所在启动阶段召开大争论活动，在收费窗口、办公区、高速大路情报板上打出了宣传标语，营造了深厚的活动气氛。 治理处创先争优活动由于领导重视，融入中心工作，各级党组织积极努力，全体党员的大力支持，广阔职工群众的有不断关注，各项活动措施落实宣传到位，活动开展有序，取得了良好的效果。为今年生产任务的完成打下了良好的根底。 二、治理处创先争优活动和基层党组织建立存在的主要问题和困难 总的来看，经过治理处各级党组织和全体党员的共同努力，全处创先争优活动取得了一些初步成效，
14、党的基层组织建立得到了更进一步的加强，组织根底、群众根底不断稳固。但是，我们也要糊涂地看到，创先争优活动还存在一些不容无视的问题和困难，基层党组织建立中的一些突出问题还没有得到妥当解决，主要表现在以下四个方面： 一是思想熟悉有差距，总体进展不平衡。从处机关党支部和4个治理所(中心)党(总支)支部来看，总体上不平衡，在各单位内部来看，各基层单位的活动进展也存在不平衡。由于基层党组织负责人素养参差不齐，加之对活动的熟悉和投入的精力不同，整个活动的开展没有做到齐头并进;在党的基层组织建立方面，有些单位已提前实现目标，但局部单位进展缓慢;局部单位党组织的威信不高，职工入党积极性不高;一线收费员队伍流淌
15、性大(2023年1-8月，辞职159人，占职工总数的9%，其中，党员7人，占党员人数的5%)，党员队伍不稳定，党员的积极性还没有完全调动起来，职工群众关注的广泛性还没有参进来，导致这些不平衡现象的缘由，关键还在于单位领导干部对创先争优活动的重要性熟悉不到位，重视程度不够，内涵把握不准，目标定位偏低，实行的措施不力，工作不够扎实，少数党组织仍存在重形式走过场轻实效的现象。 二是融入中心不严密，推动进展不明显。由于治理处今年道路养护、优质文明效劳、通行费征收等任务特别重，时间特别集中，各单位各部门人员穿插任职状况较多，各级班子专题讨论创先争优活动的时间和花在活动上的精力不够。少数单位没有找准党建工
16、作与单位生产经营中心工作的切入点和结合点，就搞活动而搞活动，与中心工作融入不好，结合不紧，推动作用不明显，没有做到统筹兼顾，实现两促进、两不误;一些基层党组织的公开承诺内容空泛不切合中心工作实际，承诺目标无法量化;一些单位没有按“四公开”要求明确承诺的责任、事项、时限和结果;一些单位创先争优无活动、无特点、无载体，一些单位活动搞了，但中心工作没有抓上去，推动中心工作的实效不明显。三是基层治理较薄弱，党务干部素养待提高。由于支部成立时间不长，局部基层党支部工作开展不够标准，党支部活动无阵地、工作无台帐、议事无规章等现象还较为突出。个别单位台帐重形式、轻内容，平常不整理，接近检查考核时再来“抱佛脚
17、”，由于基层党支部负责人素养参差不齐，活动的开展难以做到齐头并进，还需要进一步指导帮忙，同时，还需要加大对党务工的培训、培育力度。 四是党员人数不多，活动创新不够，落实有困难。昆明东治理处目前治理着昆石、玉元、元磨、昆嵩、嵩待、曲胜等6条线，430多公里，人员超过1800人，但由于党员分散、人数不多，全处只有146名党员，特殊是新成立的党支部，原为党小组，支部成立后党小组的建立被无视，党的活动开展不健全，在一个收费站集中开展创先争优的条件尚不能满意活动需要，需要加大加快进展力度。要落实好党的组织活动和创立工作，还需要结合实际状况，融入中心工作，创新活动开展。 这些问题，肯定要引起各单位党(总支
18、)支部的高度重视，仔细分析缘由，结合自身实际，实行有力措施，尽快加以改良。 三、下一步工作措施和要求 9月25日，公司党委就如何加强党建工作和开展创先争优活动，组织召开了2023年第三季度公司党委中心组学习，并对各单位开展的活动状况进展点评，部署下一步工作。下面，依据公司会议精神，针对治理处创先争优活动和基层党组织建立存在的问题，结合各单位开展活动的状况，我就推动治理处创先争优活动深入扎实有效开展，进一步加强治理处党的基层组织建立，推动治理处科学进展上水平，再提几点要求。 (一)强熟悉，突重点，推动科学进展 创先争优活动能不能取得成效，关键要看治理处各项中心工作是否得到推动，得到进展。我们的创
19、先争优活动必需要紧紧融入中心效劳大局这一动身点和立足点，以创先争优活动促进各项工作，用各项工作的实际成果检验活动成效。今年是昆明东治理处各项生产任务最重的一年，当下，两个大修工程也完成，但在迎“国检”、征费任务、优质文明效劳等方面还面临很多困难和问题，形势不容乐观，在剩下不到3个月时间里，能否克制一切困难，保持安全平稳进展，能否再接再厉，精彩完成各工程标任务，是表达治理处力量和才智的硬性标准。治理处所属各单位党(总支)支部肯定要充分认清当前面临的形势，进一步提高熟悉，统一思想，加强对创先争优活动的组织领导，切实解决存在的问题，着力解决基层党组织建立中存在的薄弱环节，组织各基层党组织和广阔党员在
20、保征费任务、迎“国检”中创先争优，全力掀起迎“国检”和优质文明效劳二个高潮，把基层党组织的战斗力转化为推动中心工作的强大精神动力，把党组织的政治优势转化为进展优势，确保治理处年度各项责任目标的圆满完成。 一是把创先争优活动与迎“国检”工作严密结合，确保迎检工作预定目标。五年一次的全国干线大路养护治理大检查是关系云南交通运输行业形象的大事，也是关系公司长远进展的大事，省交通运输厅和公司都高度重视。在前期工作中，治理处通过多种形式，取得了一些成效，外业重点任务玉元高速大路路面大修，昆嵩、曲胜高速大路路面大修施工根本完工，迎“国检”工作正处于最关键的攻坚冲刺阶段。各单位要进一步实行有力措施，注意发挥
21、各级党组织和党员在这场攻坚战中的中坚骨干作用，让党旗在迎“国检”一线飘扬，10月底前全部完成内外业的各项预备工作，迎接公司的模拟检查。 二是把创先争优活动与优质文明效劳严密结合，全面提升收费效劳水平。今年是公司的优质文明效劳提升年，9月26日，公司在治理处召开了全面启动“优质文明效劳”现场发动大会，在小喜村收费站进行了启动仪式，随后，各治理所、昆石运营中心也召开了“优质文明效劳”发动大会，全面拉开了“优质文明收费站”创立活动的序幕。各收费站所要以此为契机，在活动中不断丰富活动载体，通过评比收费、监控、内保“明星”、“能手”及“优秀收费站”、“标杆收费站”等活动，通过“党员责任区”、“党员先锋岗
22、”、“党员示范窗口”、“党员示范车道”等载体和方式，发挥党员作用，进一步激发一线收费人员的工作积极性和主动性，确保全处收费站效劳水平有大的提高。 (二)抓基层、打根底，稳步推动基层党组织建立 开展创先争优活动，关键是支部要行动。只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋榜样作用，才能为推动治理处征管事业科学进展，不断分散强大力气。 一是在2023年内统一党建模式。XX年年底治理处成立以来，工作机构是按处、所、站三级治理，2023年11月以前，党组织机构设置为处(党委)、所(支部)，依据工作需要，2023年12月，成立了玉溪、曲靖两个治理所
23、党总支，同时，在总支下设收费站支部。经半年多运行，较有利于党建工作的开展，也更能与治理处机构设置相吻合。这一做法已得到了公司党委的认可的确定，目前也在全公司推广。2023年内，将在全处调整完成处(党委)、所(党总支)、站(党支部)三级组织机构设置，成立嵩明治理所和昆石营运中心两个党总支，统一党建模式，为下一步党建工作特殊是党员进展工作供应良好的组织保障。二是扎实开展好“七个一”活动。为保证“441”工程取得实效，治理处将全面开展“七个一”活动，分别制定4个典型组织(党小组、党支部、党总支、党委)和4个典范个人(党小组长、党支部书记、党总支书记、党委书记)的“七个一”活动要求。9月下旬，处党委已
24、根据“441”工作的要求，将各级党组织及其负责人创先争优活动“七个一”的要求征求意见进展了整理，活动内容将于10月内下发各级党组织开展。 三是开展党建网络化建立工作。重点通过三个工程建立，积极试行党建网络化治理：一是加强党员网络沟通平台建立，在2023年内建立党员群(已于9月完成，名：昆东党建)和党员活动网络空间博客。对工作中遇到的问题、阅历、信息，需要广泛征求意见的调研课题、调查在群进展沟通、分析、争论，对党建工作安排、部署、制度等在网络空间博客中进展公布，党员通过数据集成技术和远程数据访问，在博客中发表观点和建议。二是探究网络党建组织形式，依据治理处常常流淌、工作场所不稳定和不便于集中开展
25、活动单位的党员状况，通过网络形式建立网络党组织，在2023年创立网络党支部。三是根据公司党委的安排，2023年内逐步推广党务信息网络治理。通过信息平台和后台治理平台，建立涵盖党建工作台帐、党务信息治理、党务数据治理、党务工作信息的治理系统。 四是加强党的文化阵地建立。在2023年年内建成昆明东治理处党委党建文化室，展现全处党员风采、组织建立、党风廉政建立、荣誉等。处属各治理所党(总支)支部在2023年启动党员活动室的建立，2023年治理所(营运中心)总支、支部和收费站示范党支部全部建成党员活动室，建成一批“党员之家”。具备条件的活动室，要根据公司党委的建立要求，做到“七有七上墙”，即：有党旗、
26、有党徽、有工作台帐、有学习图书、有宣传栏、有党务公开栏、有活动记录，入党誓词、创先争优目标、党员权利和义务、组织机构、规章制度、重点工作流程和党员荣耀榜要上墙。 五是加大党员进展力度，加快党务工的培训力度。今年，全处培训入党积极分子规划150余人，明年规划进展党员数不少于130人，争取将培训人数增加到200人左右。从今年开头，结合开展创先争优活动的需要和基层党务工作人员状况，逐步分批，实行送培、集中培训等方式进展培训学习，争取在2023年内，完成对基层党务工，尤其是收费站党支部书记的培训。根据公司党委安排，年内将组织一次系统的支部书记培训，除特别状况外，全处全部收费站支部书记可望全部参与培训。
27、同时，依据处党委“441”工作的要求，也会选择推举局部党务工作人员参与相关培训。通过培训和学习，要使党支部书记把握“六会”根本功：会做党务工作、会讲党课、会依靠制度治理和监视党员、会正确处理党内各种关系和冲突、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用。 (三)解决问题，效劳群众，促进稳定和谐 建立平安幸福、团结友爱、崇尚学习、开拓进取、欢乐向上的和谐家园是治理处义不容辞的职责。效劳职工群众是创先争优活动的主要目标之一，我们要通过组织创先进，党员争优秀，使职工群众从中得到实惠。就是要仔细贯彻党的群众路线，多为职工群众办好事办实事，解民困，分民忧，解决事关职工群众切身利益的突出问题，亲密党群干群关系
28、，促进稳定和谐。要从三个方面入手： 第一，要从提高大路“三个效劳”水平入手，效劳好社会公众。要以收费员大换装为契机，全面掀起“优质文明效劳”高潮，在“软件”和“硬件”上要“双管齐下”，进一步提升我处收费效劳水平，在为社会供应优质的大路产品的同时，为路人供应优质文明效劳，努力实现“路畅人和”的目标。各治理所(中心)要狠抓教育培训，全面提高收费人员的整体素养，开展评比活动，激发一线收费人员的工作积极性和主动性。 其次，要从加强治理改善环境入手，效劳好治理处广阔干部职工。员工是单位进展的基石，是治理处一切效益的制造者。单位要进展，队伍先行。我们要以“1135”工程为重要抓手，不断深化和拓展活动的内涵
29、，稳固成果，提升水平，进一步加强基层站所建立，大力在基层站所实施温馨家园建立工程，把站所建成一个温馨和谐的家园。各治理所(中心)肯定要从细处入手，重视并关怀一线员工的生活，为他们供应良好的学习、工作和生活环境，用清爽干净的环境教育人，用温馨爱护的生活留住人，准时解决职工群众关怀的收入、住房、伙食费等热点、焦点和难点问题，为他们办好事办实事，让她们安心工作。各党组织活动要真正动起来，要以活动为载体，表达党的生命力，同时，要通过党建带团建带工建，不断创新群团活动载体，在站所开通网络、设置健身房、图书室、学习园地等，开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富一线职工的业余文化生活。 第三，要从强化综治维稳责任
30、入手，构建和谐公投。各单位要把创先争优活动与综治维稳工作严密结合，全面落实综治维稳工作责任制，发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，加强教育和引导工作，准时排查冲突纠纷，做好化解工作，开展社会主义核心价值体系教育，发挥党员在维护稳定中的作用。开展党员身边“三无”活动(党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、“综治宣传月”、普法教育、禁毒和防艾宣传等活动，推动“平安单位”、“平安工地”和“平安家庭”创立活动，党员要准时了解职工群众思想动态，带头遵纪守法，在急难险重任务和重大突发大事面前，迎难而上，敢于负责。在打击偷逃车辆通行费违法犯罪专项活动中，要强化内部防范措施，加强与属地公安机关的
31、联系和沟通，既要做好打击专项活动，又要留意爱护职工的自身安全，切实保障职工的合法权益和人身安全。四)强舆论，抓示范，做好典型引路工作。新晨 治理处党群工作部及各单位要深入总结基层党组织的一些好做法、好阅历，重视挖掘基层的先进典型，在办好治理处内刊的同时，组织特地力气对创先争优活动进展深度报道，推出一些典型案例，上报一批高质量的简报、专报，准时向公司、省交通运输厅以及更高级别的创先争优活动专题简报、网站推举，扩大影响，让基层党组织和党员学习有方向、对比有标准，不断增加“创”的信念和“争”的士气。 加强党的基层组织建立工作中，要重点抓好“33112”工程，落实好“441”工作，注意树立典型，建样板
32、党支部，树立一批立得起、叫得响、推得开的先进基层党组和典型个人，通过以点带面，努力实现“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。各创立示范单位、样板党支部、样板党小组要进一步细化标准，明确主题，找准载体，强化措施，取得实效。各单位党(总支)支部要切实加强领导、催促和检查，发觉问题准时解决，发觉亮点准时推广，确保创立工作取得实效。治理处党委将对各创立示范点进展定期考核评比，考评不合格的，取消示范点，并取消该党组织负责人和有关责任人的评优、评先资格。 同志们，创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，已在治理处上下全面绽开，下一阶段的工作任务更艰难，要求更详细。我们肯定要根据省交通运输厅和公司的统一部署，进一步强化措施，注意结合，狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。在面临重大挑战的最终不到90天时间里，治理处每一个基层党组织和党员都要围绕中心立足本职，充分发挥好战斗堡垒作用和榜样带头作用，在困难面前要冲锋在前，吃苦在前，掀起生产工作的一个又一个高潮，为确保治理处全年各项责任目标的完成做出积极的奉献。