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1、 区委书记在全区干部作风建设工作会议上的讲话文章标题：区委书记在全区干部作风建立工作会议上的讲话 加强和改良作风建立是一项长期而艰难的任务，也是一项简单的系统工程，更是一个动态的过程，不同时期、不同背景有不同的内涵和重点。结合当前的工作重点和干部作风存在的详细问题，这次作风整治的重点就是着力解决当前干部队伍中存在的“六大作风顽症”，准时遏制消退“三大不良苗头”。为此，必需坚持惩防并举、综合治理、标本兼治的方针，切实做到“四抓”： 一是抓思想，切实筑牢思想防线。作风表现于言行，根源在思想。加强对党员干部思想道德纪律教育，既是从源头上预防不良作风的根本措施，也是确保领导干部执政为民的根底性工程。要
2、切实加强对党员干部“三个代表”重要思想的教育、权力观教育、纪律教育、荣辱观教育。在广阔党员干部中开展“强宗旨、讲团结、正官念、争有为”宣传教育活动，进一步转变干部作风，标准干部言行，使党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性进一步增加，全心全意为人民效劳的根本宗旨树立得更坚固，把各级干部群众的思想统一到区委、区政府决策上来，统一到*进展的大事上来，推动学习贯彻的不断深入。要坚持把领导干部作为教育的重点，通过他们来影响和带动广阔党员干部。只有教育抓好了，德治加强了，党员干部特殊是领导干部的思想政治素养和精神境地提高了，才能有力地防范和削减不良倾向的发生。 加强对党员干部的教育，必需严密结合新
3、形势、新任务、新要求，严密联系广阔党员干部的思想实际，有的放矢，对症下药。当前面临一项重要工作就是换届，依据以往换届工作的实践来看，这段时间干部的思想最为活泼，同时也最不稳定。因此，肯定要充分发挥党的思想政治工作优势，有针对性地做好政策宣传和思想引导工作，教育干部从大局动身，积极支持领导班子配备改革。要留意做好党代表和广阔党员的思想政治工作，把大家的思想统一到贯彻中心精神、落实党委打算、维护党的团结上来，自觉增加党性观念，正确行使民主权利，充分发挥先锋榜样作用。换届必定会涉及一些干部的进退留转，比方一些年纪偏大的同志要退出领导岗位，一些同志由于职数限制要调整到其他岗位，还有一些同志由于工作需要
4、和干部任用条例规定将进展沟通任职，同时还要补充一些优秀的年轻干部，以保持和增加班子的活力。区、镇干部工作都很辛苦，都很优秀，为党工作多年，都做出了肯定的奉献。进展职务调整，不是个人力量素养的问题，而是党的领导体制和领导班子配备改革的需要，盼望同志们要以平和的心态，来面对这次换届，正确对待组织、正确对待群众、正确对待同志、正确对待个人，经受住进退留转的考验，做到“进”的朝气蓬勃，“退”的心态坦然，“留”的加倍努力，“转”的奋勉进取。 2、抓领导，充分发挥表率作用。好的作风既是抓出来的，也是带出来的。这个“带”一要靠领导机关，二要靠领导干部，领导要作群众的表率，机关要作基层的表率，上级要作下级的表
5、率。全区各级领导干部要做到“六个带头”：一是带头遵守党的政治纪律。各级党组织和领导干部必需在政治上与区委保持高度全都，以实际行动维护政令畅通。共产党员特殊是党员领导干部，要严格遵守党的政治纪律，严禁传播和散布影响、干扰换届选举工作的“小道消息”；严禁公开发表与党委的意图、打算相反的言论。越是在关键时刻，越要镇静冷静，越要淡泊名利，越要明辨是非，经得住各种考验，把党和人民的利益摆在高于一切的位置。要增加党性观念和大局意识，发挥先锋榜样作用，带头贯彻执行上级党委的意图，仔细履行好职责，确保上级党委批准的人事安排方案圆满实现。对换届选举工作中遇到的重大问题，消失的重要动态，各级党组织必需准时请示报告
6、、冷静应对。二是带头转变作风。各级党员领导干部要与农村贫困户、企业下岗职工等困难群体结成帮扶对象，帮忙他们进展经济，脱贫致富。坚持和完善领导接访日和联系群众日制度，主要领导干部要抽出时间亲自处理群众来信来访。三是带头艰难创业。现阶段，我区财政状况还非常紧急，各级党员干部要坚固树立过紧日子的思想，坚决反对铺张铺张，要以务实的作风、艰难奋斗的精神和实实在在的工作成绩取信于民。四是带头实事求是。坚持一切从实际动身，仔细做好上级方针政策与本地本部门实际相结合的文章，使各项事业得到实实在在的进展。五是带头廉洁自律。仔细履行区委作风建立“六条禁令”，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地
7、方坚决不去；管住自己的手，不该要的坚决不要；管住自己的人，对亲属和身边的人要从严要求，绝不能降低标准，放松要求。六是带头谋求进展。以本地本部门社会政治经济文化的全面进展来亲密党群干群关系。 3、抓查处，重点开展专项整治。扫帚不到灰尘不会自己跑。抓查处，是贯穿干部作风建立全过程、促进干部作风建立不断深化的重要手段。要连续围绕经济社会进展的关键环节、不同时期的中心工作和群众反映强 烈的热点问题，以抓典型、抓查处、抓曝光为主要措施，坚持标本兼治、纠建并举的方针，对那些仍旧我行我素，连续违反作风建立有关规定的人和事要准时曝光，深刻剖析。要通过查处反面典型，推动作风建立走向深入。对目前存在的突出作风问题
8、，要开展专项治理，狠刹五股歪风，以专项治理的实际成果取信于民。一是狠刹抹牌赌博歪风。最近，省、市纪委就党员干部参加赌博问题特地召开电视电话会，重申了严禁党员干部参赌的“五条纪律”，也就是“五个制止”：制止党员干部下基层检查、调研或从事其他公务活动时进展任何形式的“带彩”消遣活动；制止在上班时间或者公务接待中，就餐前后进展任何形式的打牌“带彩”活动；制止党员领导干部与治理、效劳对象进展任何形式的带赌博性质的打牌活动；制止在公共场所如茶馆、酒吧参加任何形式的带赌博性质的打牌活动；制止为赌博活动供应场或者其他便利条件。对违反规定的，一经发觉，一律先交组织部门免去职务，再移交纪检监察机关按中国共产党纪
9、律处分条例规定处理。并要求各地要进一步加大整治工作力度，从现在开头到年底，集中精力、集中时间对赌博问题进展综合整治。对此，我们各地各部门要加大对党员干部赌博的宣传教育力度，领导干部要带好自己的人、看好自己的人，抓好班子、带好队伍，形成人人关怀、支持、参加禁赌工作的良好气氛，严格执行禁赌“五条纪律”：第一，共产党员、国家工作人员与亲属之处的人员打麻将、玩扑克牌赌钱，或参加六合彩、电子嬉戏机赌博、赌球、网络赌博等各种形式的赌博活动，均属违纪行为，一经发觉，必需严厉按党纪、政纪处理。其次，凡因参加赌博而受到公安机关治安惩罚的领导干部，一律予以开除，再按规定处理。第三，各级领导干部不准在公共场所参加任
10、何形式的“带彩”消遣活动，不得在下基层调研或者检查工作时间进展任何形式的“带彩”消遣活动。一经发觉必需严厉批判教育，情节严峻的，按参加赌博处理，在国外、境外参加赌博，工作时间离岗参加赌博，以营利为目的参加赌博、开设赌场、以赌为业的，按党纪、政纪从重加重处理。第五，共产党员、国家工作人员为赌博活动供应场所或者其他便利条件，情节较重的，赐予警告、严峻警告或者撤销党内职务处分，情节严峻的，赐予留党观察或者开除党籍处分。二是狠刹跑官要官歪风。中心、省委、市委强调，肯定要严厉换届人事工作纪律，确保形成风清气正的换届环境。最近，中纪委、中组部联合下发了关于在地方党委换届工作中进一步严厉组织人事工作纪律的通
11、知，省纪委、省委组织部提出了换届工作的详细纪律要求，各级党委要仔细抓好文件精神的贯彻落实，实行有力措施，坚决防止和克制换届工作中的不正之风。在考察中要重点防止和查处一些人“跑官”、拉票和弄虚作假，在选举中要重点防止和查处少数人搞贿选等非组织活动，在干部离岗前要重点防止和查处违反规定突击提拔干部、乱批钱物，等等。纪检机关、组织部门要亲密协作，实行坚决坚决措施，抓好违反换届人事纪律案件的查处。有关部门要设立举报电话、电子邮箱。对人民群众的举报，要一件一件落实，保持从严查处的高压态势。对那些反响问题较多，一时又无法查清的人，要暂缓提拔使用。但凡“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等非组织活动的，发
12、觉一起，查处一起，决不手软，是后备干部的取消后备干部资格，是考察对象的取消考察对象资格。三是狠刹乱说乱议乱告歪风。对那些违反政治纪律、组织纪律和干部人事纪律，乱说、乱议、乱写、乱告的党员干部，严格追究党纪政纪责任。但凡不负责任乱写乱告的，区委将实行“三不查三倒查”制度，“三不查”就是，对匿名乱告的不查，对线索不清的不查，对动机不纯的不查；“三倒查”是，对无中生有、恶意诬告的倒查，对制造冲突引发事端的倒查，对影响了干部调整工作的倒查，对问题严峻的，可先开除后处理，典型案例要予以通报。要让乱写乱告者成为过街老鼠，没有市场，没有生存的环境，在整个社会营造一个安定祥和、风清气正的气氛，营造一个说实话、
13、做实事的气氛，营造一个一心干事、人人争先的气氛。四是狠刹大操大办歪风。对利用子女升学、乔迁新居、职务升迁、工作调动等事项大操大办，借机敛财的，依据区委制发的关于狠刹大操大办歪风的规定要求，严厉追究责任。五是狠刹公车私用歪风。各级各部门要把严禁公车私用，作为领导干部廉洁自律，标准廉洁从政行为的一项内容来抓，要进一步健全完善公务用车、派车制度，加强公车加油、修理等日常治理，今后除警车外的公务车辆一律张贴“公务车”标识，一律不得用公车外出私人旅游、游泳、钓鱼、捕猎、选购物品或接送子女、婚丧嫁娶等行为。领导干部要以身作则，领先垂范，管好自己、管好下属单位。对有令不行、有禁不止，违反公务用车治理规定，擅
14、自驾驶公车、公车私用乃至造成交通事故的，要严加追究，按党纪、政纪严厉处理，并一律在经济上如数退赔。对因治理不善造成公车违纪违规大事发生的，要根据党风廉政建立责任制的规定，追究有关主管人员直至单位主要负责人的责任。六是狠刹挪用歪风。纪检、监察、审计部门等机关要加大资金的审计力度、调查力度、监管力度、追究力度，各单位要将全部的资金纳入核算中心帐户，凡游离于核算中心的资金。一经举报查实，资金全部没收，并严厉追究主要领导的责任。 4、抓机制，严格标准行政行为。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。尤其是对作风建立来说，必需建立健全长效机制，常抓不懈。经过几年的探究，我们已经建立了一套行之有效的制度，
15、但还不够健全完善，要结合作风建立的实际，适应新形势新任务的要求，对那些不配套、不细化、落后于实践的制度进一步健全完善。一是要细化完善作风建立责任制。作风建立，人人有责，各地各单位特殊是作风建立成员单位明确肩负的责任，明确职责范围，增加使命感和主动性，切实把作风建立摆在重要位置抓实抓好。要依据区委制发的2023年干部作风建立工作要点文件要求，对比2023年作风建立成员单位工作细则，将责任进展分解，详细细化到各科室、各人员，列入单位的工作目标，与业务工作一起安排，一起检查，一起考核。要根据“一把手负总责，分管领导各负其责，详细人员负责抓落实”的要求，成立工作专班，建立健全工作机制，真正做到有领导、
16、有机构、有措施，确保作风建立工作的落实。要抓好责任追究，根据一级抓一级，层层抓落实的要求，下级违纪违规，部门负责人负连带责任；部门违纪违规，分管领导负连带责任；重大违纪问题主要领导负连带责任，以增加各级领导抓班子、带队伍的自觉性。二是健全联动机制。作风建立需要各部门的协作，需要各种力气的整合，由区委统一领导，作风办牵头抓总，负责协调、综合、督办，纪委、组织部、纠风办等部门要各司其职，各负其责，拧成一股绳，形成强大的合力。三是健全公开机制。要坚持推行党务公开、政务公开，拓宽沟通党群、干群关系的渠道。四是健全监视机制。健全村务公开和公用事业单位办事公开，不断拓宽加强群众监视行风评议工作体系，定期召
17、开干部作风评议，通过征求意见、开展问卷调查、发放征求意见卡等形式，调动群众参加监视的积极性，做到干部的权力行使到哪里，监视治理就延长到哪里。五是要健全考核鼓励机制。要健全和完善领导干部任期目标责任制和年度工作目标责任制，加强对领导干部的日常考核、年度考核、届中考核和届期考核工作，力求客观、公正、全面、历史地分析评价领导干部。积极探究干部实绩考核的新方法、新途径，不断完善科学合理的考核目标体系、强有力的目标监控体系、权威科学的评价体系和严格的考核升降奖惩体系。六是要健全选人用人制度。选拔任用干部既要注意力量又要注意德行，既要注意政绩又要注意政德，要不断创新选人用人方式，在用人机制上坚持“三让三不
18、让”：让想干事、肯干事的人干成事，让能干事、干成事的人有地位，让不想干事、干不成事的人没市场；不让那些政绩突出的人吃亏，不让那些埋头苦干的人寒心，不让那些投机取巧、做外表文章的人钻空子。要抓紧建立平凡无为干部的退出机制，树立正确的用人导向和选人机制。要围绕进展用干部，真正把那些政治上靠得住、进展上有本领、人民群众信得过的干部选拔到适宜的领导岗位上来，尤其要选好配强一大批致富群众有力量、效劳群众有本事、分散群众有方法的优秀领导干部，真正把创业有功的人用起来，让敬业有成的人留下来，对打不开工作局面、进入不了工作状态、无所作为的人坚决调下去，使每个干部都有动力、有压力、有活力。 区委书记在全区干部作风建立工作会议上的讲话来源于文库114，欢送阅读区委书记在全区干部作风建立工作会议上的讲话。 &n 12下一页