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1、 区委副书记201*年民主生活会对照检查材料 根据这次民主生活会要求，我仔细研读了习近平总书记重要讲话精神，特殊是在我省发表的两次重要讲话精神，深入学习了十八届六中全会精神；同时对比准则条例要求，仔细查找了自已在抱负信念、执行政治纪律和政治法规等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生缘由，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对比检查状况汇报如下： 一、党性分析状况 十八届六中全会开启了全面从严治党的新征程，会议审议通过的准则条例，既是深化全面从严治党的新实践、新手段，也是广阔党员干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。作为一名党员领导干部，要带头深入学习党章党规党纪，带头学习习近平总书
2、记系列重要讲话精神，带头遵守准则条例，带头履行好管党治党的主体责任，更好引领党员干部营造风清气正的政治生态。 一要在政治合格方面做到向中心看齐。在政治意识上，坚固树立“四个意识”，坚决做到对党肯定忠诚，守纪律、讲法规，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威。 二要在执行纪律合格方面做到严以律己。要仔细学习准则条例，严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,主动承受制度纪律约束和各方面的监视。 三要在品德合格方面做到淡泊明志。要继承和发扬党的优良传统和作风,提升个人思想境地，努力陶冶个人情操，坚持做到讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻
3、。 四要在发挥作用合格方面争当表率。能够树立正确的政绩观,敢于担当、勇于负责,面对冲突敢于迎难而上，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，努力在“四讲四有”上作表率。 本人重大事项没有变化；配偶子女从业状况：XXXXXXXXXXX；没有巡察反应、组织约谈函询的问题。 二、存在的突出问题及缘由分析 通过对比检查，存在问题的详细表现有： （一）抱负信念方面 一是在理论学习不够积极。对于理论学习积极性、主动性不高，特殊是在准则条例的学习中没有全面、系统学习，只是在区委中心组和集中学习中听听专家解读，没有逐条逐项深学细读。在学习中还存在“急用现学”现象，对与工作联系严密的安全生产、信访稳定等
4、方面的法律、法规、政策有比拟深入的学习讨论，对新近分管的优化进展环境、深化改革、农村工作等方面学问还没有投入足够精力，系统学习。二是“三观”改造仍需加强。自己受党培育教育多年，从一名一般干部成长为一名领导干部，分管的工作越来越多、越来越繁忙，就放松了对自己思想方面的要求，对自己的世界观、人生观和价值观没有做到常常性的反思，自我提升的意识不强。 （二）政治纪律和政治法规方面 一是对政治纪律把握不准。对政治纪律的特别要求讨论不透，理解存在偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊熟悉。二是政治敏锐性不强。在大是大非问题上能
5、够头脑糊涂，旗帜鲜亮，但在面对一些社会不良风气时不能批判抵抗，尤其是对当前微博、朋友圈中时常消失的历史虚无主义断章取义伪造历史大事、丑化英雄人物等内容，自己看到后觉得很荒唐、很可笑，做到了不信、不传，但却没有从政治的高度去分析、去讨论，没有旗帜鲜亮地加以抵抗。 （三）作风方面 一是工作中有急躁心情。在落实推动工作中，对基层同志要求过于严格，抓工作恨活、比拟急躁。有的时候安排工作，只是提出了工作时限和实现结果，没有考虑到基层落实有困难的客观性；在分管部门没能按时完成任务时，对负责同志的批判，没有留意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，难免造成了一些同志的误会。二是下基层次数少，深入调查讨论不
6、够。习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，部署和落实工作往往是开协调会，了解基层状况经常是把基层单位一把手找来听汇报，看相关材料，即使到基层单位调研，接触的多是一把手和班子成员，对一般干部和群众接触的少。三是执行八项规定不够彻底。在工作中我能够正确熟悉和处理人际关系，做到既要有人情味又按原则办，划清人情交往的界限，明确领导干部的行为底线。但是在同事、同学家有什么大事小情，只要知道了我都主动参与，怕别人认为自己没有人情味，并且参照大家的标准随了份子、表达了心情，在肯定程度上助长了社会的不良风气，没有严格根据中心八项规定严格要求自己。 （四）担当作为方面 一是工作主动性不够。到区委工作以后，讨
7、论信访问题的主动性不够，还停留在由政府各位主管区长先提出，再由信访部门收集好，才召开联席会议去讨论，这样做主要是担忧政府各位同志的误会，似乎对大家的不信任。二是对新政策讨论不深。到区委这边工作后，对优化进展环境、全面深化改革、农业农村工作的新形势、新政策把握的还不全面，讨论的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去端详和解决问题。 （五）组织生活方面 一是贯彻民主集中制原则不强。民主集中制执行的不严格，有重结果、轻规章，重变通、轻原则的思想。在参与区委常委会和区政府常务会时，讨论自己分管领域的工作时发言积极主动，但在讨论自己分管领域以外工作时，建议少，有“多栽花、少栽刺”的倾向；在任区
8、委副书记后，肯定程度上还存在调查讨论不够深入、征求意见不够广泛、发扬民主不够充分的问题。二是带头落实组织生活制度不常常。根据党章的规定，每名党员无论职位有多高，都是所在党支部的一般一员，都应当仔细参与组织生活会。我以一般党员身份参与所在党支部活动较少，每次参与时，都要依据我的工作日程安排召开党支部会议，并且，我与支部党员面对面谈心沟通时机较少，了解支部党员的思想、作风、工作状况不够充分，没有在基层组织生活常态化、制度化上带好头、作好表率。 （六）落实全面从严治党方面 一是“一岗双责”落实不到位。虽然平常开会时也强调党风廉政建立工作，个人执行也比拟到位，但是总认为党风廉政建立主体责任和监视责任是
9、主要领导和纪委的事，只要自己做好廉洁从政、廉洁自律就可以了，只是召开了党风廉政建立工作会议、布置了工作，与分管部门负责人签订了党风廉政建立责任状，没有常常性的进展提示和督导检查。二是自我要求有所放松。勤俭节省意识不强，对效劳对象的诉求重视不够，对日常事务性治理松懈，提倡节省、反对铺张方面想得不多，强调不多，要求不严。比方生活中间或以私人名义主动或被动参加宴请，在接待上级领导检查或调研时，存在“照看不周会给人留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦”的想法，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、伴随、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。 经过仔细查摆分析，产生问题的根源主要有以下几
10、个方面： 一是党性修养锤炼有所放松。对比十八届六中全会习近平总书记对全体党员干部的要求、十八届中心纪委七次全会习近平总书记讲话精神，根据准则条例要求反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚决立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性熬炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“反抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。二是抱负信念有所弱化。在思想熟悉上，对自身世界观、人生观、价值观的熟悉和改造还不到位，产生这些问题的根源其实是抱负信念有所弱化，比照党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，表现在自己个人在思想上、工作中的一些懈怠、放松。三是宗旨意识有所淡化。随着职务的变化，与群众直接接触的时机越来越少，与群众的距离渐渐拉大，对群众感情越来越淡。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误熟悉，导致自己的行为没有到达标准要求，对群众反映剧烈问题没有做到立刻办理。