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1、 北京最低工资标准2023范文(通用3篇) 通常状况下，我们所说的退休工资指的是养老保险金，法律规定，参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取根本养老金。 但是，退休金和养老保险金实际上是不同的。 第一，概念不同。 养老保险是为解决退休人员、丢失劳动力的人员下岗后的根本生活而建立的一种社会保险制度。 退休金则是国家依据退休人员对社会所做出的奉献，赐予享受养老保险资格或退休条件，按月支付，用于保障职工退休后的根本生活需要。 其次，缴费方式不同。 养老金一般由参保人员的单位代扣代缴，一局部交给国家，一局部存入个人账户。 而退休金由单位或企业供应，不需要受益人缴费即可享
2、受。 第三，资金渠道不同。 养老金是由社会保险资金列支的，退休金。 但退休金由国家财政或地方财政列支。 第四，社会养老保险金由政府部门机构统一发放。 退休金的领取方式是按退休金的支付方式，分为一次性支付或者分期支付退休金。 北京最低工资标准2023篇2 2023年北京市最低工资标准没有调整。 7月14日，北京市人力资源和社会保障局公布北京市2023年相关社保待遇标准调整方案。 考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同讨论，2023年北京市最低工资标准不调整，沿用2023年北京市最低工资标准。其中，全日制从业人员最低工资标准连续为每月不低于2320元;非全日制从业人员小时最低工资标准连续为不低于25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准连续为不低于59元/小时。 北京市失业保险金平均标准为最低工资标准的90%，2023年，北京市失业保险金平均标准保持不变。 北京最低工资标准2023篇3 1、可以理解为劳动酬劳是广义的，工资薪金是狭义的。 2、劳动者酬劳 指劳动者因从事生产活动所获得的全部酬劳。 3、劳动酬劳，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。 4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。