《劳动竞赛活动总结5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动竞赛活动总结5篇.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 劳动竞赛活动总结5篇1 为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素养，为女职工搭建起展现自我的平台，激发她们“学学问、练技术、比技能、创一流”的热忱，为十一五建立和生产经营效劳，依据公司工会的文件精神的要求，我车间在广阔的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动，在车间全体女职工的专心协作下，我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动，并取得了可喜的成果。 为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动，我车间成立了竞赛活动领导小组，竞赛活动领导小组屡次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案，提高领导小组成员对此次活动的熟悉，明确各自的职责，进而使活动的顺当开展得到了保障。 车间依据实际状况，制订出了棚
2、膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案，并召开了车间女职工大会，明晰了此次竞赛活动的目标及措施，深入落实好了竞赛方案，我车间女职工全部参与了此次竞赛活动。 车间在竞赛活动中，本着公开、公正、公正的原则，实行了岗位实际操作考试、岗位理论学问考试和平常工作业绩考核相结合，综合平定的方法。构成了技术比武于日常的生产相结合，相互促进，两不误，两提高，以技术比武促进生产效率提高，以生产的良好形势衬托技术比武气氛。车间在开展活动时，依据生产实际状况，在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动，对车间女职工岗位实际操作进展了考核，对岗位理论学问进展了考试，对女职工平常工作状况进展了考评;在竞赛活动中我们还把此次活
3、动于公司开展的“进展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来，并做到了同步进展。活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核方法，评出了一名女职工操作能手。 透过此次活动的开展，全方位的提高了我车间女职工的素养，增加了女职工岗位竞争潜力，劳动竞赛活动深入人心，推动了车间劳动经营工作的安康进展。 最新劳动竞赛活动总结2 通过开展“劳动竞赛”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展现了一种昂扬的工作热忱和良好的工作状态。依据公司制定规定，严格标准员工行为。提升班组现场治理水平，将现场的标化工作固化推动，严格按公司治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产，设备维护、工器具治理有序，物品、物料定置合理，成
4、效显著。通过不断的改良、推动、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪榜样、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标，安全生产实现了“六个零”。在班组的安全治理工作中，坚持实行“班前会五分钟安全教育”，坚固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。同时，结合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。着眼于班组安全文化的建立，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。
5、充分发挥工会小组劳动爱护监视检查作用，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。建议在员工中“赛精神，比奉献”尤其重要。通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩，充分呈现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感谢的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，向往将来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，企业不会遗忘你们。 运输队长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的榜样作用，总是自己冲在坚苦环境的最前列，领先锋、唱主角、显身手。汗水一次又一次湿透了衣襟，但他从不叫苦叫累，在岗位上，一坚守就是几个小时
6、。 竞赛总结表彰嘉奖人有精神需求和物资需求，二者不行或缺。为此，为最大程度地激发职工们的工作热忱，我们在劳动竞赛中充分实行物资嘉奖和精神嘉奖相结合的方法。同时为加强职工的工作责任感，也严明白惩罚制度。劳动竞赛活动开头时，就明确施工生产进度目标、质量目标、安全目标、文明施工目标，明确奖罚金额。每月工程部依据与各队(包括分包文明生产片区)，坚持公开、公正、公正的原则实行考核，从安全、质量、进度、文明施工、考勤等方面指标进展严格考核，依据考核结果进展表彰嘉奖，大张旗鼓对成绩突出的队伍和表现优秀的员工进展重奖。一是通过各种会议对先进队伍、人物进展大力宣传，将评出的“优秀班组”、“优秀员工”、“优秀劳务
7、工”进展表彰嘉奖。二是将施工任务一样的队伍组织起来，到表现突出的队伍去学习和观摩，既到达了现场教育、培训的目的，又起到了宣传典型、树立样板的效果，发挥了物质和精神的双重鼓励作用。工程在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出很多的生产积极分子和队伍，带动了工程整体工作不断上台阶。 通过_天的努力，我队各项工作得到了有力的推动，连续保持了我队职工良好的吃苦耐劳、能征善战形象。今后我们还将连续努力，结合实际，在职工技术培训、提高队伍素养方面多下功夫，以适应当前环境下我队的良好进展形势，为企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的奉献。 最新劳动竞赛
8、活动总结3 近日，_市民健身中心工程“安康杯”劳动竞赛暨“三号联创”活动启动仪式在高新区体育场工地进行。市总工会副主席_、团委青工部副部长_、高新区建立局副局长_、红岛经济区总工会主席_出席启动仪式。 据介绍，此次劳动竞赛以充分调动工程参建单位、参建人员的积极性、主动性和制造性，实现“出业绩、出精品、出阅历、出人才”为目的，以参建市民健身中心的两个主体劳务分包、安装专业施工队伍、钢构造施工队伍为参赛单位，进展“五比五赛”，包括比工期进度、赛组织治理;比质量创优，赛标准施工;比安全施工、赛现场治理;比降本增效，赛节能降耗;比文明施工，赛团结协作。同时，还开展了“工人先锋号”和“青年文明号”争创活
9、动。 市总工会为职工送上“共同的家园”文艺演出，细心编排的舞蹈、热忱洋溢的歌声、颠覆视力的魔术杂技、国之珍宝“变脸”等节目，赢得职工们的阵阵喝彩，也丰富了职工的精神文化生活，传递了社会各界对建立者的关怀，营造了良好的工地文化气氛。 最新劳动竞赛活动总结4 _年_月是锻压车间进展史上的重要里程碑，车间完成了历史性的新高，产量达_万件。在这个阶段里，车间在公司、分厂两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，坚决不移地围围着“安全第一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的榜样带头表率作用，自_月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，最大限度地调动全体职工的积极性，鼓励职工奋
10、勉向上，比奉献、比才智、争先进、争荣誉，为今年全面完成公司下达的各项生产规划作出了巨大奉献。 一、 提高职工素养，明确奋斗目标;今年三月以来，车间任务特殊紧急，这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特殊时期，我们首先想到的是怎样让全小组团结一心，群策群力，分散成最大的力气，共渡难关。而让全小组参加的有效途径，就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。通过竞赛，鼓励职工奋勉向上，鼓舞职工在工作中比奉献、比才智、争先进、争荣誉;通过竞赛，提高职工的技术素养，强化职工的工作责任心;通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增加;通过竞赛，领导班子团结务实，
11、有了奋斗的目标。 二、明确责任，标准制度，公正竞争;锻压车间的工作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必需“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止_月_日，已实现连续安全生产_天的好成绩，与开展的劳动竞赛密不行分。明确责任，标准制度，必需坚决不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严厉劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。这样一来，全体小组人员心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行供应了牢靠的保障。 三、 竞争出成绩，竞赛结硕果。劳动竞赛的开展，对我们小组在任务重人
12、员少的特别时期起到了特别的作用。以班组为单位，在班组与班组之间进展剧烈的竞争，各班组在组长的带着下，在强化安全生产、确保设备安全的根底上，大力开展岗位培训，加强技术练兵。至5月底，车间已保质保量完成_万件任务，经过全小组的努力我们共生产15万件。班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制，使整个车间在各方面的素养得以提高。通过竞赛也鼓舞着全体职工在下半年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探究，比奉献、争先进，把我们公司建立得更加富强富强机而全力以赴。 最新劳动竞赛活动总结5 自全公司开展“百日劳动竞赛”活动以来，我们全体员工积极参加，紧紧围围着“百日劳动竞赛”的指示和要求，全面学习、
13、逐步推动。我作为阳光物业的一名安保工深刻感受到这种学习、比拼的大气氛。 自活动开展以来，我狠抓专业学问学习，提高自己综合素养。面对当前的工作要求，对于安保人员的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。之前的工作点紧紧是局限在大厦岗位上，现在我不仅要做到大厦岗位的本职工作，还要做到有保障大厦消防安全的技能。班组主管在工作之余带着大家学习消防学问，向书本学、向实践学、向领导学、向同志们学习，不仅要熟悉消防设备设施而且还要求会使用消防器械，期间，每天都体能训练，不定时的练习甩水带、楼层跑点、穿着消防服、使用灭火器等技能，使员工娴熟操作各类消防设施，确保公司财产和职工生命安全。我不敢有丝毫的懈怠，坚持努力根据岗位职责的要求、主管的要求，力争把自己打造成各方面素养都符合公司要求，符合岗位的要求。 在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙协作下，我在工作中学习到了许多，取得了肯定的成绩，但是，对比领导的要求和同志们的期望还有不小的差距。在今后的工作中，不管是否有无百日劳动竞赛活动，我都会严格地要求自己，戒骄戒躁，更加扎实地工作，尽职尽责，以实际行动和优秀业绩向公司交上一份满足的答卷。 最新劳动竞赛活动总结