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1、 养老服务工作计划 敬老院工作总结*年以来*敬老院在镇党委“工作有规划、落实有方法、完成有效果”的“三个有”原则的指导下，针对院里各项规章制度、人员配备进展了整改和完善，在保稳定的前提下，还积极探究、大胆创新，这半年来敬老院的各项工作取得了长足的进步。 一、敬老院根本概况 敬老院总占地面积11960平方米，折合17.94亩，其中建筑面积3178.5平方米，房屋总间数122间，其中老人住房73间，锅炉房3间，饮水房2间，库房10间，食堂11间，门道4间，水泵房1间，医务室3间，办公室5间，洗衣室1间，洗浴室2间，工作人员住房7间，现有住院效劳对象80人，其中五保供给人员14人，工作人员20人。
2、二、找出差距和缺乏 讨论确定创新进展的突破点敬老院本着保稳定，促进展的目的，规划解决以下几个问题，第一要加强员工的思想教育，建立健全岗位责任制为中心的各项规章制度，用制度来管人；其次要在保稳定的根底上，狠抓治理，提高效劳质量和效劳水平；第三要加强硬件建立，为进一步做好效劳工作打下根底；第四不断提高效劳对象的寝居和饮食水平，提高员工的福利待遇和酬劳。 三、建立健全以岗位责任制为中心的各项治理制度 做到干部和员工都各司其职、各尽其责秉承忠诚、尽职、团结、上进、奉献、负责六大精神，我们充分增加干部和员工的仆人翁意识，以院为家，以效劳对象为上帝，做好各自本职工作。使每个干部，每个员工都知道自己是干什么
3、的，应当做什么，在为谁干，工作好坏分别会有什么结果。今年三月，我们参照原有的文本，结合当前形势，学习其他同类1养老院的阅历，开头起草规章制度，截止到现在，已经制定好了自上而下从院长到门卫各个岗位的岗位责任制和规章制度。在健全和完善责任制的工作中，我们不是等条文写好再执行，而是边起草边执行，边完善，在实践中，征求和听取各方面意见，不断修改和完善，仔细严格的执行责任制和规章制度，使每个干部和员工都明确，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，领导会表彰，犯错误，领导要批判处理，这不是偏向谁，也不是跟谁过不去，而是领导在履行他的责任制，这样才能有效的融洽领导和员工的关系，在效劳工作中，就会
4、把效劳对象当做衣食父母。如我们责任区护理员有这样一条规定，就是要把握效劳对象的各种信息，与效劳对象及其家属（监护人）勤沟通，热忱接待来院家属。 四、确保稳定，狠抓治理，提高效劳质量和水平 敬老院要想各项工作都取得更好进展，关键是要保稳定、保安全、狠治理。 春节过后，把6名效劳员分组，每人一区，取消原来的效劳区组长。每月轮换一次效劳区，由于责任到个人，效劳和卫生工作都有了很大转变，其中一个很明显的例子就是入住老人房间的厕所以前总是疏于整理，有异味，现在制度管人之后，厕所内每天干净洁净，再没怪味。 敬老院给老人们供应了座谈会这么一个参加院里治理的平台，让他们民主的提意见，在广泛征集老人们建议之后，
5、食堂对食、菜谱及操作都进展了改革，改善了伙食质量，特殊是供应了养分餐，受到全都好评，并屡次收到老人们的表扬信，并且食堂实行统一选购之后，削减了中间商环节，每个月能为院里削减xx元本钱。 三月份新老院长交接完手续，随后就上马数项整改工程，时间紧迫，任务繁多，要使各项工作顺当进展，必需要保证全院人员思想统一，保证全院安全，因此我们立刻召开了全体员工大会，让每个员工都知道全院整体工作是什么，每个人自己应当干什么，其次是在原有分工的根底上，把原有日常工作分为四个区，2新老院长、副院长、办公室主任各管一区。 最终，狠抓制度管人，确保落到实处。 在落实过程中力求做到： 院长管的狠，副院长、主任抓的准，员工
6、干的真，工作保稳又创新。 五、加强硬件设施建立和整改 解决实际问题为今后进一步进展打好坚实根底为了解决好当前存在的实际问题，让敬老院能取得更好进展，通过镇党委、政府的关怀和支持，我们做了以下整改： 1、新购饮水机一台，缓解全院饮水难的问题； 2、铺设自来水主管道200米，彻底解决水压缺乏的难题； 3、安装新变压器，克制电力缺乏现象； 4、新架设10根电线杆，架线600米，装上节能照明灯13个，让全院夜晚不在有盲点；此外还装修粉刷办公及会议室7间，种植了枣树，樱桃及其他树种共计400余棵，硬化路面200平米。 在整改正程中，我们严格掌握本钱，力求用最小的投入获得最抱负的成果。 整改中：在施工上，
7、我们全体工作人员在保证正常工作的状况下，都参加到了施工工作中，各尽其能。购置新设备时，全方位考虑，本着有用、高效、节能的原则进展选购。整改后：与之前老旧设备相比，能源消耗有了大幅度的削减，同时也很大程度的节约了修理费用。 办公场所的翻修以及局部工作人员和效劳对象住房的调整，有效的利用了现有房屋资源。这里指的一提的是，我们创新推出了高标房间，这样一来既满意了高档人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已经突破xxx元，这样以来xxx敬老院会也肯定会在社会上树立良好的形象。 养老效劳工作规划2 一、工作目标 建立健全城乡社区居家养老效劳体系。全县要形成以居家养老为根底，以社区效劳为依
8、托，以机构养老为支撑，资金保障与效劳供应相匹配，无偿、低偿、有偿效劳相结合，政府主导、部门协同、社会参加、公众互助，布局合理、功能完善、规模适度、运营良好、效劳优良、掩盖城乡的养老效劳体系。到2023年，全县养老机构实现平均每千名老年人不少于35张床位。 二、主要任务 （一）健全养老效劳政策体系。完善政府供给制度，保障城市“三无”（无劳动力量，无生活来源，无赡养人和扶养人或者其赡养人和扶养人确无赡养和扶养力量）、农村“五保”（保吃、保穿、保住、保医、保葬）老年人根本生活不低于当地平均生活水平。讨论制定政府购置养老效劳制度，对经评估符合条件的困难老年人，由县政府购置居家养老或机构养老效劳予以帮忙
9、。建立80岁以上低收入老年人高龄津贴制度和困难失能老年人护理补贴（保险）制度。 （二）加快进展居家养老效劳。建立健全县、乡（镇）和街道办事处、村（社区）三级居家养老效劳网络。城市社区要以社区老年人日间照料中心为依托，实行政府购置效劳、培育效劳机构、招募企事业单位或个人效劳商等方式，不断扩大居家养老效劳规模，引导和鼓舞社会中介组织、家政效劳企业等社会力气参加居家养老效劳，推动信息平台与居家养老效劳实体有效结合，为老年人居家养老供应准时、便捷的效劳，满意不同层次的养老需求。加快县社会福利中心老年养护院和乡（镇）敬老院建立，不断提高城镇“三无”、农村“五保”老年人供给水平。 （三）加快进展社区养老效
10、劳。要依托社区综合效劳设施，充分整合资源，根据有关标准加强老年人日间照料中心、托老所等社区养老效劳设施建立，创立一批效劳设施完善、信息网络健全、治理效劳标准的养老效劳示范社区。进一步完善社区养老效劳功能，提高效劳水平，为有需求的老年人供应助餐、助浴、助洁、助急、助医等定制效劳。加快实施社区无障碍环境改造。到2023年，符合标准的老年人日间照料中心、老年人活动中心等效劳设施掩盖我县全部社区，90%以上的乡（镇）和60%以上的农村社区建立包括居家养老效劳在内的社区综合效劳设施和站点。完善现有社区效劳中心、社区居家养老效劳中心、农村互助幸福院等为老年人效劳功能，不断拓展效劳工程。各乡（镇）、街道办事
11、处要建立老年人信息档案，完善“12349”养老效劳热线和居家养老效劳呼叫系统，供应紧急呼叫、家政预约、安康询问、物品代购、效劳缴费等适合老年人的效劳工程。各部门、各单位设在乡（镇）、街道办事处和村（社区）的各类具有为老年人效劳功能的生活和文化体育设施要向老年人开放，满意老年人需求。 （四）加快进展养老效劳机构。公办养老效劳机构要充分发挥托底作用，重点为“三无”老人、低收入老人以及独生子女和计生双女父母困难老人、规划生育特别困难家庭老人、失能半失能老人供应无偿或低收费的供给、护理效劳。进展多种形式并存的机构养老效劳，重点进展供给型、养护型、医护型养老效劳机构，为半失能、失能老年人供应专业化照料效
12、劳，并辐射周边社区，发挥示范带动作用，提高社会养老效劳专业化水平。鼓舞个人举办家庭化、小型化养老效劳机构，鼓舞民间资本对企业厂房、商业设施及其他可利用的社会资源进展整合和改造，用于供应养老效劳。开展公办养老效劳机构改制试点，政府投资兴办的养老效劳机构床位可通过公建民营等方式治理运营，注意加快供给型和护养型养老效劳机构建立，尽快启用县社会福利中心。到2023年建成1所集多种功能于一体，床位规模适当，具有示范作用的大型综合性养老效劳机构。 （五）壮大养老效劳产业。要根据国家产业进展政策要求，积极引导和鼓舞社会民间资本、工商资本、外来资本等以独资、合资、合作等多种形式参加投资老年产业，拓展养老效劳内
13、容，创新进展老年生活效劳、医疗康复、托管托养、教育消遣、食品用品、休闲旅游、信息询问等效劳，不断满意不同老年人的物质和精神消费需求。鼓舞进展养老效劳中小企业，扶持进展龙头企业，实施品牌战略，形成一批产业链长、掩盖领域广、经济效益显著的产业集群。鼓舞和支持金融保险行业为养老效劳业供应相关效劳。 三、政策措施 （一）降低门槛，简化手续。社会力气投资建立的养老效劳机构工程实行备案制，民政部门不再设置前置审批。为老年人供应集中居住和照料效劳的养老效劳机构实行许可制。开展其他养老效劳或产品研发、生产的机构，属营利性的企业单位到工商部门直接注册登记，属非营利性的民办非企业单位可到民政部门直接注册登记。 （
14、二）加大政策支持力度。 1、科学制订进展规划。要严密结合我县实际，科学讨论制订养老效劳业进展规划，并纳入社会进展、城乡建立和土地利用总体规划，统筹安排，科学布局。 2、落实养老效劳用地政策。年度用地规划要合理安排养老效劳用地需求，并向社会公布。加强社区效劳设施建立，要根据人均用地不少于0。1平方米的标准，分区分级规划设置养老效劳设施。对新办的非营利性养老效劳机构建立用地，符合国家划拨用地条件的，经县政府批准后，可实行划拨方式优先供地，也可依法使用农夫集体全部的土地。对新办的营利性养老效劳机构建立用地，明确用地性质，根据国家对营利性用地依法办理有偿用地手续的规定，优先保障供给。乡（镇）、街道办事
15、处和村公益性养老效劳机构的建立用地，经依法批准，可使用集体全部土地。对研发养老效劳产品的生产性工程用地，采纳与工业工程用地同样的供地方式。新建小区开发建立和旧城改造要将养老效劳设施纳入公建配套方案同步规划、同步建立、同步竣工、同步交付使用。城乡规划确定的养老效劳设施用地，非经法定程序不得转变用途；严禁将土地使用权和房产权以任何方式变相出售，对违反规定擅自转变土地用途的，民政部门将撤销养老效劳机构登记，国土资源部门将依法责令其交回土地。养老效劳设施因城市建立需要依法拆迁时，要优先安排同等面积的回迁或异地建立用地。 3、加大政府投入力度，落实养老效劳补贴支持政策。县政府用于社会福利事业的彩票公益金
16、，要确保50%以上的比例用于支持进展养老效劳业。政府举办的养老效劳机构的根本建立、机构运转、人员经费和机构内集中供给对象的根本生活保障经费，纳入县财政预算并建立动态保障机制。农村五保供给效劳机构治理经费、人员工资和其他相关费用列入县财政预算并按时拨付。对接收供给城镇“三无”和农村“五保”老人、独生子女和计生双女父母困难老人、规划生育特别困难家庭老人的社会办养老效劳机构，通过政府购置效劳的方式，对供给对象的根本生活保障经费按政策标准赐予足额安排。同时对该类养老效劳机构在更新完善设施设备等方面赐予补助。对新建、改（扩）建非营利性养老效劳机构，依据其建立规模（含改扩建）、投资总额、土地租期等指标，由
17、县政府赐予建立补贴；在运营期间，根据床位数、收养人数及效劳对象的类别、入住率、治理效劳水平、社会效益等指标，由县政府赐予肯定的运营补贴。根据县人民政府办公室关于印发县社会养老效劳机构专项补助资金使用治理方法的通知（长政办2023144号）精神，所需经费、补贴列入同级财政预算。 4、贯彻落实支持养老效劳机构税费优待政策。对养老效劳机构供应的育养效劳免征营业税，对非营利性养老效劳机构自用房产和土地免征房产税、城镇土地使用税和水利建立专项费。对非营利性养老效劳机构建立要免征有关行政事业性收费，对营利性养老效劳机构建立要减半征收有关行政事业性收费。对养老效劳机构供应养老效劳要适当减免行政事业性收费，其
18、用水、用电、用气、用暖按居民生活类价格执行。对企事业单位、社会团体和个人向非营利性养老机构的捐赠，符合相关规定的，准予在计算其应纳税所得额时按税法规定比例扣除。境内外资本举办养老效劳机构享有同等的税收等优待政策。 5、落实养老效劳人才培训和就业政策。引导职业学校增设养老效劳相关专业和课程，扩大人才培育规模。制定优待政策，鼓舞、吸引大中专毕业生从事养老效劳工作。将加强养老效劳队伍建立与促进社会就业相结合，把养老效劳从业人员技能培训纳入城乡就业培训体系，符合条件的人员可根据规定申请享受职业培训补贴。连续开展养老效劳人员的职业道德教育和职业技能培训。依据我县实际，重点安排本乡（镇）、街道办事处失业下
19、岗的“4050”人员和农村充裕劳动力。鼓舞有关职业培训机构对养老效劳人员开展技能培训，对考试合格的，发给相应的职业资格证书，从事养老护理效劳工作，并享受政策安排的有关专项培训经费，逐步提高效劳人员持证上岗率。养老效劳机构要积极改善养老护理人员工作条件，依法为其缴纳社会保险费，提高养老护理人员的工资待遇。鼓舞有条件的地方探究建立养老护理员特别岗位补助制度。对在养老效劳机构就业的专业技术人员，执行与医疗机构、福利机构一样的职业资格、注册考核政策。 6、落实养老效劳机构医疗政策。积极推动医养结合，促进医疗卫生资源进入养老效劳机构、社区和居民家庭，转变效劳模式，主动为失能半失能和独居老人供应上门效劳，
20、开设家庭病床。支持有条件的养老效劳机构开办医疗机构，开展护理、康复等效劳。规模较小的养老效劳机构可与周边医院、基层医疗卫生气构合作开展医疗效劳，实现医疗资源共享。养老效劳机构所办医疗机构已取得执业许可证，并符合申请城镇职工（居民）根本医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构条件的，经审批可纳入定点范围。进一步优化医疗保险报销程序和结算方式，切实解决老年人异地就医结算问题。探究建立长期护理保障制度。鼓舞老年人投保安康保险、长期护理保险、意外损害保险等人身保险，鼓舞和引导商业保险公司开展相关业务。 7、落实养老效劳融资政策。坚持政府引导和市场运作相结合，通过贷款贴息、直接融资补贴、融资担保等方法，使
21、更多信贷资金和社会资金投向养老效劳业。积极争取保险资金投资养老效劳领域，支持保险公司探究开展住房反向抵押养老保险试点。鼓舞养老效劳机构投保责任保险，保险公司承保责任保险。引导和标准商业银行、保险公司等金融机构开发适合老年人的理财、信贷、保险等产品。积极争取国债投资、国债转贷、国贷贴息等资金，支持养老效劳设施建立。金融机构要将国家有关促进效劳业进展的金融政策落实到养老效劳业，增加养老效劳机构及其建立工程信贷投入。金融机构要在符合市场原则的前提下，放宽贷款条件，对养老效劳机构及其建立工程积极供应融资便利及实行优待利率。财政赐予非营利性养老效劳机构的运营补贴，可用于资助养老效劳机构投保养老效劳责任保
22、险。鼓舞和引导慈善资金投向社会养老效劳设施建立，用于实施养老救助工程。 四、工作要求 （一）加强领导。各乡（镇）人民政府、街道办事处和县政府有关部门要高度重视养老效劳业进展，把养老工作纳入年度重点工作规划和绩效考核内容，纳入为民办实事工程，准时讨论解决养老效劳业进展中遇到的重大问题，并加强催促检查。要建立县政府牵头，财政、进展改革、民政、人社、民生中心、住建、规划、公安、教育、商务、金融、质监、卫生、计生、国土资源、工商、国税、地税、食品药品监管、老龄等部门参与的养老效劳业进展协调机制，制定落实养老效劳业进展规划和政策措施，加强沟通，亲密协作，不断改革创新；依据我县老年人口进展速度和养老效劳需
23、求状况，仔细组织制定养老效劳业进展规划并组织实施。 （二）加强行业监管。不断完善养老效劳准入、退出、监管机制，有关部门要依照职责分工，加强养老效劳业监管，加大饮食卫生、消防安全、疾病防治、康复护理、效劳价格等监管力度，准时查处侵害老年人人身财产权益的违法行为和安全生产责任事故。民政部门要建立健全养老效劳业评估、评审制度，构建效劳质量监控体系，确保老年人得到满足的效劳。探究养老效劳纠纷调处机制，促进养老效劳纠纷依法妥当解决，推动养老效劳业安康有序进展。 养老效劳工作规划3 康利养老院实习生工作方案及规划辽中康利养老院诚心欢送大学生来我院实习，参加敬老爱老的队伍，为真正到达实习的目的及效果，力争使
24、学生在院期间的实习经受成为其人生中珍贵的财宝，为此，特制定此实施方案。 一、实习目的及意义 通过大学生在康利养老院长达6个月的实习，使其充分利用实习时机，将在校所学的理论学问积极应用到实践工作中，参加到康利养老院老人的托老p养老p消遣p康复p餐饮、心里关心等一体的全方位效劳与养老院的治理工作当中，学习并把握养老院的运作模式、治理机制、效劳技能等等，在思想品德、文化素养、理论学问、专业技能、实践阅历等方面均有所提高。同时，大学生的参加对于养老院来说也是新奇力气的注入，大学生实习过程中也可以对目前养老院存在的问题及进展绽开深入的思索及实地调研，并提出建立性的意见，为养老院的建立及进展奉献力气，实现
25、大学生的个人进展与养老院的建立积极互动。 二、实习内容 （一）参加养老效劳 1、常规护理：向护工学习护理学问，协作护工完成对老人的护理效劳，着重了解护理学问在实践操作中的应用；可以选择固定的老人，让大学生进展实际护理，通过老人的反应把握大学生理论学问运用的力量； 2、特色效劳：结合康利养老院老人及大学生的实际状况，充分发挥大学生想象空间，最大程度的为老年人供应各类人性化的、特色效劳：如为便利老年人制作养老院的联系卡，帮忙老人与家人联系；设立“康利养老院播送站”，为老年人播报精彩节目；成立“爱心小团队”，定期到有特别需要的老年人的房间，为老人送去关爱； 3、组织活动：充分发挥大学生的爱好和特长，
26、积极组织并参加到养老院的各项活动中，包括老人喜闻乐见的各类文娱活动，丰富老年人的业余文化生活：活动的设计准时间的安排要依据老人的身体状况，可以每月安排一次，每次掌握时间和活动质量，依据老人的反应准时进展调整。 （二）参加养老院的日常治理 1、档案治理：负责建立并完善老年人档案，内容包括老年人的个人信息，如姓名、性别、年龄、安康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，档案治理要求细化、标准化，并准时更新，为养老院其他工作的顺当开展奠定根底； 2、完善巡查及登记制度每日对养老院及老年人例行巡查，实行分包制度，责任到人，各负其责，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理
27、，巡查做每日状况报告，并对这些信息写入登记册，交由领导查看，以便领导准时了解老人状况； 3、员工及后勤保障治理了解并参加包括护工、后勤等工作人员的出勤、工作状态等方面的治理，参加对养老院员工开展的理论学问及企业文化等方面的培训；了解并参加养老院硬件软件物品的配备，宿舍的卫生，水电煤气等设施的使用与修理的协调；食堂菜品的选购、饮食的科学搭配、食堂工作人员的治理等。 （三）参加养老院建立 1、加强养老院的外联及宣传工作，实行“走进来”和“走出去”相结合的方针，大学生可以充分调动社会资源，实行积极联系学校、爱心单位、社会志愿者等走进养老院献爱心，壮大敬老、爱老的团队力气；同时联系辽中县的新闻媒体，将
28、养老院的感人故事、先进典型、治理阅历、社会力气的参加等宣传出去，让更多的人关注康利养老院，关爱身边的老人； 2、将所学的专业学问在实际中进展应用，对康利养老院设施的配备、效劳治理水平、员工效劳意识等等方面进展调研，写出一份有针对性的调研报告，为养老院的建立提出珍贵的建议，为养老院的进展供应理论借鉴； 3、通过实习，对康利养老院实际运作状况进展全面深入的了解，对养老院的建立中实际存在的问题进展反应，准时与养老院进展沟通。 三、实习详细安排 （一）常规性工作安排 1、每日工作时间：上午8：0011：00，下午1：304：00； 2、每日对养老院及老年人例行巡查，一个大学生负责30余名老人，询问关爱
29、老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，每人预备一个登记册，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理； 3、每日学习护工护理过程，前几周主要是观看护理人员实际操作过程，熟识实践操作方法及流程，实习中后期可以参加操作并帮助护理员完成对特别需要照料的老人的护理，向护工学习并提高实践操作力量； 4、“康利养老院播送站”每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），播放内容包括第一局部是音乐，舒缓老人心情，调整老人心情；其次局部是播送内容，包括时政新闻、安康保健、生活常识等等；第三局部是消遣互动节目，老人可以相互点播歌曲、笑话等，假如遇到老年人
30、的生日、节日等可以为老人送来祝愿。 （二）阶段性工作安排 每周三及周五休息，除了巡查需要每日坚持之外，可以依据实际状况停顿播送站播报及学习护理的工作任务，临时组织或参加老人的互动活动或供应特色效劳： 1、第一个月的主要任务： （1）组织一场欢送会，养老院领导与局部员工出席，欢送三位新成员的到来，由养老院领导对养老院的根本状况进展介绍，让大学生熟识工作环境，与工作人员熟悉，对实习期间的工作任务及目的进展介绍，大学生进展自我介绍，了解大学生的状况，结合实际完善今后工作任务及安排。 （2）建立养老院及老年人例行巡查制度，一名大学生负责30余名老人，询问关爱老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备
31、状况、养老院设施、水电的使用，每人预备一个登记册，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理。 （3）完善健全康利养老院老人档案，了解熟识老人的根本信息，包括姓名、性别、年龄、安康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，完善康利养老院全部老人的根底档案资料。 （4）建立“老人连心卡”，内容包括养老院的领导及各部门电话、家人的联系方式、紧急状况处理方式等等内容，要求简洁、有用、便利老人随身携带等。 （5）学习护工护理，由于刚接触到护理老人，第一个月对大学生主要是观看护理人员实际操作过程，了解熟识实践操作方法及流程，为日后参加护理奠定根底。（6
32、）成立“康利养老院播送站”，每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），三名大学生轮番做调查员、信息员、播送员，调查员负责搜集老人关注的信息内容、调查老年人档案了解是否有老人过生日或者当日是否是节日，信息员负责搜集网络、报纸、电视等的信息结合调查员供应的内容确定播报文稿，播送员负责结合节目风格及内容选定背景音乐并明快清楚的播报出文稿内容。 2、其次个月的”主要任务 （1）连续完善健全康利养老院老人档案，深入了解老人的安康状况、家人状况、性格爱好及特别需要等等，完善康利养老院全部老人的根底档案资料，做到全面、精确、清楚、细致，档案治理要求细化、标准化，并准时更新。 （2）坚持执行养老院及老年人例
33、行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理。 （3）学习护工护理，这个月大学生可以逐步参加护理操作，与护工积极沟通并仔细学习，熟识把握实践操作方法及流程，为日后独立完成护理过程奠定根底。 （4）成立“爱心小团队”，为老人供应特色效劳，团队内部制定工作规划，定期到有特别需要的老年人的房间，关怀老人，陪老人谈天、为老人做心理疏导、给老人读报纸等，真正为老人送去关爱。 （5）发挥“康利养老院播送站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的增加一些消遣互动的节目，如播报养老
34、院互帮互助的好人好事，给老人设立有奖竞猜，老人之间可以相互点播歌曲，假如遇到老年人的生日、节日等可以为老人送来祝愿。 （6）每个月利用周三或者周五的时间组织培训会或者沟通会，院长及副院长可以通过沟通会定期了解大学生学习实践的状况，也包括护工对大学生实际操作业务学问的沟通、大学生对员工组织开展理论文化等方面的沟通，使双方的理论及业务水平都有所提高。 3、第三个月的主要任务 （1）学习护工护理，这个月大学生可以参加操作并帮助护理员完成对特别需要照料的老人的护理，向护工学习并提高实践操作力量，可以尝试独立完成护理过程。 （2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及
35、安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，即时将状况简明扼要的记录入册，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理。 （3）连续发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色效劳，团队内部制定工作规划，创新效劳方式，定期到有特别需要的老年人的房间，关怀老人，陪老人谈天、倾听老人述说，为老人做心理疏导，也可以帮忙老人与家人之间沟通与联系，做好家属的思想工作，引导家人常来探望老人。 （4）连续发挥“康利养老院播送站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的增加一些消遣互动的节目，如邀请养老院领导为老人送来祝愿，假如有做相关工作或者对播送感兴趣的老人及护工都可以积极参加到节目播报中来。 （5）
36、连续组织培训会或者沟通会，提高培训会或者沟通会的层次，院长及副院长可以通过沟通会定期了解大学生学习实践的状况，大学生也可以照实反映自己的一些想法及见解，为个人及学院的进展实现良性互动。结合养老院的实际状况，大学生参加筹划组织一场全院参加的、较大规模的传统文化学习沟通会，提高思想觉悟及文化素养。 （6）组织一场联欢会，组织宠爱文娱活动的老人、员工积极参加，节目形式多样，包括小品、相声、诗歌朗读、三句半等语言类节目，也包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，制造其乐融融的气氛。 4、第四个月的主要任务 （1）全面学习护工护理，这个月大学生可以尝试独立操作护理过程，并帮助护理员完成对特别需要照料的老人的护理，向
37、护工全面学习护理学问并提高实践操作力量。 （2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，即时将状况简明扼要的记录入册，并交由领导查看，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理。 （3）连续发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色效劳，团队内部制定工作规划，创新效劳方式，定期到有特别需要的老年人的房间，关怀老人，陪老人谈天、倾听老人述说，为老人做心理疏导，也可以帮忙老人与家人之间沟通与联系，做好家属的思想工作，引导家人常来探望老人。 （4）连续发挥“康利养老院播送站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的
38、增加一些消遣互动的节目，如邀请养老院领导为老人送来祝愿，假如有做相关工作或者对播送感兴趣的老人及护工都可以积极参加到节目播报中来。 （5）连续组织培训会或者沟通会，提高培训会或者沟通会的层次，可以邀请外面专家学者来参加养老院的沟通会，连续筹划组织传统文化、保健学问讲座等系列学习沟通会。 （6）尝试开展外联工作，大学生可以充分调动社会资源，积极联系学校、爱心单位、社会志愿者等来到养老院献爱心，壮大敬老、爱老的团队力气。 5、第五个月的主要任务 （1）全面学习护工护理，这个月大学生可以依据自己学习实践状况选取固定的老人进展独立护理操作，护理过后对老人进展访谈，对实习期间所学习的实践操作力量进展检验
39、，也在实践中找到自身的缺乏及努力的方向。 （2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，即时将状况简明扼要的记录入册，并交由领导查看，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理。 （3）连续发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色效劳，团队内部制定工作规划，创新效劳方式，连续为有需要的老人做心理疏导，做好家属的思想工作，依据前期工作成果，连续帮忙老人与家人之间建立更加严密的沟通与联系，避开老人心灵的空虚。 （4）连续发挥“康利养老院播送站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，也可以适当的增加一些更加敏捷的、人性化的
40、、温情化的节目，如播报老人的家人对老人送来的问候与祝愿，开掘并宣传护工中的敬老爱老典型人物与事迹，形成相互学习、团结友爱的良好气氛。 （5）连续组织培训会或者沟通会，提高培训会或者沟通会的层次，可以邀请外面专家学者来参加养老院的沟通会，连续筹划组织传统文化、保健学问讲座等系列学习沟通会。 （6）加强外联及宣传工作力度，大学生可以充分调动社会资源，将几个月来学校、爱心单位、社会志愿者等来到养老院献爱心的信息，养老院护工的典型事迹、亲情化的治理方法等宣传出去，以文稿、影音等形式，联系辽中新闻媒体，扩大宣传的力度。 6、第6个月的主要任务 （1）全面学习护工护理，这个月大学生可以依据自己学习实践状况
41、选取固定的老人进展独立护理操作，护理过后对老人进展访谈，对实习期间所学习的实践操作力量进展检验，也在实践中找到自身的缺乏及努力的方向。 （2）坚持执行养老院及老年人例行巡查制度，每日询问关爱老人，同时查看老人的卫生及安康状况、物品配备状况、养老院设施、水电的使用，即时将状况简明扼要的记录入册，并交由领导查看，如遇突发状况准时和工作人员沟通并协调处理。 （3）连续发挥“爱心小团队”的作用，为老人供应特色效劳，团队内部制定工作规划，创新效劳方式，促进老人之间的关系、老人与护工之间的关系更加和谐，尤其加深老人与家人之间的严密联系，真正让老人在养老院得到家人的关怀，在这里安度晚年。 （4）连续发挥“康利养老院播送站”的作用，播放内容及形式可以更加丰富，最终一个月鼓舞播报一些更加贴近老人的节目，让老人真实的感受到大家对他们的关爱。 （5）组织欢迎会，通过沟通会让大学生总牢固习期间的心得体会，对在养老院实习所学习到的理论及实践学问和大家进展共享，提出对自己将来职业生涯的规划，也可以提出对养老院建立问题及进展方向的建立性意见，领导及护工代表针对大学生的表现进展总结表彰并为今后的进展提出意见。