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1、 加强机关作风建设讲话 加强机关作风建立讲话3篇 【篇一】加强机关作风建立讲话 机关作风建立讲话稿机关作风建立领导发言 第一天就召开了全市机关作风建立大会,足以说明市委、市政府抓好机关和干部作风的决心和信念.全局上下肯定要紧紧围绕市委市政府的统一部署和安排,认清爽形势,确定新思路,适应新要求,提振精神,转变作风,纠改问题,提高素养,增加效能,以机关作风的大转变和干部形象的大提升,更好地效劳群众,效劳企业,效劳基层. 刚刚,大家一起学习了刘炳国书记的讲话,下面,我再着重讲四个方面的问题. 一、充分熟悉,深刻领悟刘炳国书记讲话精神,高度重视机关作风建立的重要性和紧迫性加强机关作风建立,进展机关作风
2、集中整顿教育活动是贯彻落实市委市政府决策的重大举措,我们要高度重视,快速行动. 机关作风建立,对于我市来讲,至关重要、非常必要、特别紧要.而对我局来讲,应当说更为迫切,更为必要,更为紧要. 人口计生工作长期性、艰难性、简单性、反复性的特点,打算了我们计生干部身上的责任重大,任务繁多,忙于日常性. 工作多,且年复一年,日复一日,而正由于如此,势必导致一局部同志对本职工作感到有些枯燥,有些乏味,放松对自身政治理论、素养力量、工作作风、业务水平的要求.此次机关作风建立,对于我们广阔机关干部提高工作效能,树立工作形象,激发工作热忱和积极性、制造性是一个难得的契机. 领导班子成员要从自身做起,查找自己的
3、缺乏,实行切实有效的措施,确定进展的目标,并团结和带着全局机关干部逐事逐件搞分析,逐项逐条抓落实,推动各项工作深入开展； 中层干部要发挥骨干作用,带头查,积极找,仔细改；党员干部也要发挥先锋作用,正视缺乏,找准差距,有的纠改,奋勉向上,使我局机关作风建立短时间内有成效,有提高.我们还要常抓不懈,建章立制,完善机制,真正使机关作风建立形成制度化、标准化、常常化. 二、实事求是,客观公正,仔细查找我们在机关作风建立中存在的突出问题思想作风、学风、工作作风是机关干部作风建立的主要内容,也是我们综合素养的表达.目前,我局机关和干部队伍的整体素养是好的,是根本能够满意工作要求的,但在对高标准完成工作任务
4、,对尽心尽力效劳好群众,对自我治理提高效能、自我要求树立良好形象方面还存在一些问题,势必影响全局整个作风建立. 【篇二】加强机关作风建立讲话 加强机关作风建立的意见 一、XX年xx机关作风建立总体要求:今年机关作风建立主要围绕如何抓落实来绽开。总体要求是:深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十七届中心纪委六次全会精神,根据省公司、市级机关工委作出的部署,围绕“转型、创新、领先、永续进展”的战略定位,以科学进展观为统领,以适应盐业经营市场化为导向,以狠抓机关执行力为重点,进一步解决好工作落实不力等突出问题,不断提升绩效治理科学化水平,推动机关人员切实做到“在岗、在行、在状态”,进一步把力气聚
5、焦到狠抓落实上来,以更加开拓和务实的作风开创科学进展新局面,确保“十二五”胜利开局。二、改良机关作风,狠抓年度目标任务落实(一)要聚精会神抓落实。只有保持良好的精神状态,抓落实才会有不竭的动力。一是要端正执政理念。有什么样的执政理念,就有什么样的执政行为和执政成效。每个机关干部特殊是领导干部都要时刻告诫自己:“权力来自谁?执政依靠谁?进展为了谁?”坚固树立以人为本、执政为民的理念,始终把群众赞成不赞成、满足不满足作为检验工作成效的唯一标准,自觉把抓落实的落脚点放到立足现实、着眼长远、夯实根底、为民造福上,努力做出经得起实践、历史和人民检验的政绩,不辜负组织重托与职工期盼。二是要具备高远的境地。
6、境地有多高,事业就有多大。对于党员干部来讲,没有高远的思想境地就不行能有高尚的执政行为。一个单位的岗位有限,一个人在岗的时间有限,岗位不管凹凸,都意味着责任,在岗就要尽责。我们在机关工作,不管是局长还是处长,都要倍加珍惜有限的岗位,倍加珍惜难得的机遇,倍加珍惜珍贵的时间,奉献才智力气,造福职工和人民。三是要全心投入工作。在岗、在行、在状态,尤其是要“在行,在状态”。工作在行、在状态,是事业心、责任感的重要表现。要做到工作在行、在状态,就要对比转型创新领先永续进展xx的要求,不断提升熟悉水平、业务力量和综合素养,真正成为盐业的行家里手;就要对工作目标更清晰,对工作重点更清晰,对工作难点更清晰,对
7、工作进展更清晰,全身心地投入到事业中去;就要满怀对群众的深情、对事业的痴情、对工作的激情,任劳任怨、持之以恒地抓好落实,抓动身展成效,抓出工作品牌,抓出各方满足。(二)要明确重点抓落实。抓落实要找准关键,突出重点,有的放矢,务求实效。当前,机关干部职工要重点结合今年的目标任务,全力推动二届二次职代会下达各项指标的有效落实。要围绕落实品种盐营销任务,创新宣传载体,创新促销方式,确保圆满完成全年任务。要围绕落实小工业盐营销指标,创新营销模式,做好客情关系维护,提升效劳水平,恢复市场份额。要围绕落实盐化产品营销指标,亲密关注供求信息,细心推断市场走向,专心为客户效劳,努力削减应收款。要围绕落实非盐集
8、采商品营销指标,搞好市场调研与细分,抓住一切机遇引导和培育市场,努力翻开局面。要围绕开办批零结合的门店,探究扭亏为盈新路子,努力开创新局面。要围绕落实市场治理工作任务,创新盐政执法新思路新举措,推动客户经理履行一岗双责,规范营销秩序,确保市场稳定。要围绕落实企业治理工作任务,探究增产节省、增收节支新途径。要围绕落实改革转型工作任务,做好思想政治工作,充分调动干部职工积极性,为转型进展保驾护航。要围绕落实党建工作创新工程,把机关党建工作创新纳入转型进展总体布局,全面推动机关党的思想、组织、作风、制度建立和反腐倡廉建立,着力提高党的建立科学化水平。(三)要创新举措抓落实。这些年来,xx在跨更加展、
9、科学进展、和谐进展上所取得的成就,得益于省公司和市委、市国资委的正确领导,得益于我们严密结合南通实际,制造性地把上级的大政方针和决策部署落到了实处。我们要连续把创新作为根本动力,坚持在创新中落实,在落实中创新,以创新的思维拓展空间,以创新的效劳破除障碍,以创新的机制构筑进展新优势。一是要创新工作思路。机关要擅长找准上级要求、外地阅历与xx实际的结合点和突破口,把省公司要求变为推动xx转型创新率先进展的工作实践和实际成效。要围绕学习省公司、苏盐连锁公司会议和文件精神,围绕解决工作中存在的突出问题,深入开展调查讨论。特殊是对上级布置的重点工作,要结合本部门本单位实际,逐项排出调研课题,在调研中出思
10、路、出政策。要坚持眼睛向下看,身子往下沉,深入群众,深入基层,多向群众讨教,找准问题症结,寻求解决之策,形成富有制造性、针对性和实效性的政策措施。要敬重基层的首创精神,多总结基层的阅历和制造,旗帜鲜亮地鼓舞探究、善待挫折,鼓励胜利、宽容失误,在全公司营造解放思想、开拓创新的深厚气氛。二是要创新工作举措。xx正处于转型进展的关键时期,这一阶段所凸显的人员力量素养不适应盐业新政、三项制度改革引起利益格局调整等冲突和问题,要求以改革创新的精神攻坚突破。对新冲突、新问题要准时预见、勇于面对、擅长破解,尤其要到冲突突出的基层去,到困难较多的一线去,到难点焦点问题聚拢的地方去,在克制困难、化解冲突、解决问
11、题中抓落实、促进展、出实绩。要不断创新机关效劳企业的方法和载体,扎实开展“企业转型进展效劳年”活动,努力为企业供应最为急需的效劳。三是要创新体制机制。持续深化行业治理体制、干部人事制度等重点领域和关键环节的改革,进一步推动公司在内设机构改革之后机关职能的优化整合,切实推动政策创新、体制创新、制度创新,为转型创新进展供应有力的制度保障。尤其是对如何进一步调动机关人员的积极性,充分发挥机关人员的能动作用要做深入的讨论,有的单位已有很好的实践,要准时学习、汲取、运用,把机关人员管好、管活。(四)要提升效能抓落实。抓落实必需讲究效能,不断提高机关的履职力量和工作效率。一是要在增加执行力上下功夫。强调执
12、行力就是强调一抓究竟。这也是衡量各部门和单位工作好坏的重要一条。凡事定了就干,干错了领导负责。工作要么不抓,抓就抓究竟,抓出成效,就怕抓到一半没坚持究竟。有了执行力,就有制造力,才有奉献力。当前,xx进展的大政方针已定,最迫切需要解决的问题,就是提高执行力。要切实增加大局意识,对省公司、苏盐连锁公司既定的部署,上级交办的事项,要有令即行,一抓究竟,坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事的现象。在执行过程中要注意从细处着手,以精细求深入,以精细促落实,以精细求实效。二是要在形成联动合力上下功夫。加强部门之间的协调联动,结合新一轮文明单位创建等工作的开展,对一些职责不清、职能穿插的问题,要
13、进一步明确和落实工作责任,坚决破除狭隘的部门利益思想,推动由“各自为战”向“协同作战”转变。加强部门内部之间的协调联动,建立健全层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的责任链条,确保每项工作都能一竿子究竟。加强部门与效劳对象的协调联动,加大12345政府效劳热线的建立力度,利用市委市政府推出的这个综合性效劳平台,沟通沟通盐行业与南通居民之间在食盐购销上的不同认知和意见建议。对市民的来信来访,肯定要高度重视,尤其要杜绝信访件转了一圈还是原地踏步,反复消失同一个信访问题。要带着感情去做工作。关键是要真正把职工和群众放在心上,进一步增加群众意识,牢记为人民效劳的宗旨,亲密同人民群众的联系,大力改良机
14、关作风,多深入群众开展调研走访活动,广泛与职工和群众交朋友,多倾听群众愿望和呼声,想方设法帮忙职工和群众解决实际困难,抱着对人民群众高度负责的态度,怀着对老百姓深厚的感情做好各项工作。三是要在提升效劳效能上下功夫。要坚持依法行政,仔细慎重做好对盐业违法案件的查处工作,使人口服心服。要严格落实效劳承诺、首问负责、限时办结等制度,做到每项工作都有部署、有检查、有考核,对乱作为、不作为的,要严格实行责任追究。(五)要勤政廉政抓落实。勤勉敬业是成就事业的基石,廉洁自律是各级领导干部的底线。勤政与廉政要一起抓。一是要着力打造勤勉机关。各部门和单位要严密结合创先争优活动的深入开展,从教育和制度两个层面入手
15、,着力治理庸、懒、散、空问题。要坚持踏踏实实做事,无实质性内容的文件一律不发,一般性的会议要合并召开或者尽可能不开,把更多的时间和精力投入到抓调研、抓督查、抓指导、抓落实上来。二是要着力打造诚信机关。扎实推动党员干部思想道德体系和员工诚信体系建立,全面启动“争当道德楷模、建立诚信xx”主题教育活动,不断提升机关的公信力,以机关诚信引领职工群众诚信建立。xx作为国有企业,要参照执行公务员思想道德和社会诚信行为标准,推动对党员干部的监视治理由机关向社会延长,由工作向生活延长,在老百姓当中进一步树立盐业良好形象。要坚决兑现对群众和社会作出的承诺,对近年来社会评议中群众对我司反映的问题,例如:“结对扶
16、贫工作不到位”,“不宜食用碘盐人群不能便利地购置无碘盐”,“新品盐上市时旧品种不能连续保持供给”,“市场波动群众投诉时盐务人员反响缓慢”等问题,要逐项逐条列出整改规划,下决心加以解决,以整改工作的实际成效取信于民。三是要着力打造阳光机关。深化党务公开、局务公开、司务公开,特殊要把群众最关怀、社会冲突最突出、利益牵扯最简单的问题作为公开的重点,切实保障群众的知情权、参加权和监视权。进一步加强执法标准化建立,深入推动行政权力网上公开透亮运行,促进权力在阳光下高效运行。四是要着力打造廉洁机关。深入学习贯彻中心纪委六次全会和最近召开的省市政府廉政工作会议精神,坚持把教育的说服力、制度的约束力、惩治的威
17、慑力有机结合起来,教育引导机关干部牢固树立正确的权力观,筑牢拒腐防变的思想道德防线,要争科学进展之先、创企业和谐之优;争廉政工作之先、创进展环境之优。要仔细落实中心新修订的关于落实党风廉政建立责任制的规定,全面履行“一岗双责”,促进各项事业全面协调进展。要大力弘扬艰难奋斗的优良传统,切实加强预算执行治理和财务审核,机关办一切事情都要勤俭节省、精打细算,今年重点要在压缩行政经费开支、治理小金库、标准公务接待、严禁商业贿赂等四个方面出实招、求实效。对于一般性的公务接待,要加大标准力度,从简从紧安排;同时,对于商务性接待,尤其是事关公司进展的商务接待,要仔细组织好、安排好。三、突出狠抓落实的鲜亮导向
18、,加强综合绩效治理绩效考评是促进工作落实的有效手段。要进一步在注意实绩、增加实效上下功夫,着力提升绩效治理科学化水平。一是更加突出常态化治理。机关作风建立重在平常,重在过程,最忌的就是抓一阵、松一阵、拖一阵。只有平常紧盯不放、环环相扣,才会得到很好的落实,年终才能取得丰硕的成果。要进一步加大日常考核力度,完善督查整改机制,以大力度、全方位、立体式的日常监管,促进机关作风建立由重“末端掌握”更多地向重“过程管控”转变。特殊是对担当重点工作的部门、把握审批执法权的部门、作风效能建立方面存在突出问题的部门,要进展重点督查、专项督查、跟踪督查、定期督查和明查暗访,推开工作有效落实。对督查过程中发觉的问
19、题,绝不能大事化小、小事化了,最终不了了之。要标准通报和备案程序,责令相关部门仔细倒查问责、限期整改反应。要通过常态化的监管,准时发觉和推广相关部门的好做法、好阅历。二是更加突出整体化推动。机关作风建立是一项需要上下结合、内外并举、合力推动的系统工程。处室是工作落实的根底环节、关键环节。当前,要下大力推动处室建立,通过组织开展“优作风、提效能、树形象”专项活动,切实把工作的重心下移,进一步增加机关作风建立的针对性和有效性。要深入推动机关内部绩效治理,建立健全横向到边、纵向究竟的目标责任体系,实施严格的全员绩效考评制度,使机关作风建立内化为机关全员的自我要求与自觉行为,从整体上推动机关作风建立,
20、不断激发出机关工作的长久动力、创新活力和顽强合力。三是更加突出长效化建立。改良机关作风是一项长期的任务,要靠完善的制度和机制作保障。我们要立足转型、创新、领先、永续进展xx的新形势新任务,注意务实管用,推动改革创新,着力建立完善一整套更为简易、高效、科学的工作机制。要不断完善目标导向和绩效考量机制,突出对重点工作的考评,力求更为全面客观地反映部门工作的实绩。积极探究绩效治理新路径,着力提升考评工作现代化、科学化水平。要坚持考评结果反应与改良机关工作有机结合,引导和推动各部门和单位进一步健全狠抓落实的工作机制,更加重实干、求实效。要狠抓制度的执行力,切实维护制度的权威性和严厉性。四、领导要做作风
21、好、抓落实的表率加强机关作风建立,关键在领导。公司综合治理部要切实履行职责,加强协调协作,形成落实合力。各部门和单位要将机关作风建立工作摆上重要议事日程,与业务工作严密结合,与深入开展创先争优活动严密结合,与领导班子建立和干部队伍建立紧密结合,确保有人抓、抓得紧、抓得实。好的作风是一级一级带出来的。各部门和各单位的“一把手”要坚持以身作则,带头弘扬真抓实干之风,心无旁骛抓落实。要引导机关干部正确对待成绩,正确对待考评,多从主观上找差距,坚决信念,埋头苦干,推动机关工作不断实现新提升。要进一步形成正确的用人导向,旗帜鲜亮地褒奖和重用那些埋头苦干、狠抓落实的干部,教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责和惩戒那些因弄虚作假、失职渎职造成严峻后果的干部,努力营造崇尚实干、开拓奋进的良好工作气氛 【篇三】加强机关作风建立讲话 大力加强机关作风建立 ：陈豪 机构：上海市委副秘书长，办公厅主任 来源：上海机关动态 年：2023 卷：000 期：006 页码：3-4 页数：2 中图分类：D261 正文语种：CHI