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1、 加工厂员工管理规章制度（通用5篇）加工厂员工治理规章制度1 一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋； 二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水； 三、水处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁马虎灌装； 四、对空桶外表要刷洗洁净，桶盖消毒前方可使用； 五、手要常常清洗消毒，严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位； 六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间，防止外来污染源； 七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲谈天及干与工作无关的事情； 八、上岗操作前应换衣、净手，进屋前非常钟翻开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作； 九、下岗前要对水处理环境场地进展清洗，当天的消毒水用
2、于地面消毒，做好环境卫生，临锁门前翻开紫外线灯对空气做最终消毒； 十、直接从事水处理制水的工作人员（包括临时工）必需每年进展一次安康检查，取得预防性安康体检合格证者方可从事桶装水生产，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作； 十一、水处理从业人员上岗前，应当经过卫生学问培训，勤剪指甲，从业人员每年承受一次培训，并有培训考核记录； 十二、水处理从业人员必需保持良好的个人卫生，进入车间前必需穿戴干净的工作服、工作帽，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，进入灌装间的人员必需进展二次更衣，佩戴口罩方可进入； 十三
3、、制止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动； 十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，进入非水处理生产场所（如厕所），工作前、便后必需洗手，不得将个人生活用品带入车间。 加工厂员工治理规章制度2 一、总则 1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺当开展，营造良好的工作环境，促进本部们进展，结合生产车间实际情景，特制定本制度。 2、本制度有用于生产部全体人员，详细包括车间治理人员及作业人员。 二、人员治理 1、车间全体人员必需遵守上下班作息时间，按时上下班。 2、车间员工必需听从由上级指派的工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝治理人员命令或工作安排。 3、全体车间人员工作时间必需
4、按公司要求统一着装，更换工作鞋或鞋套进入车间。 4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如：吃东西，闲坐谈天，听歌，打瞌睡等行为。 5、对恶意破坏公司财产或盗窃行为，不管大小一经发觉，一律交总经办严峻处理。 6、车间人员如因特别情景需要请假，应按公司请假程序申请，得到批准方可离开。 7、工作时间内，提倡全体人员说一般话，制止拉帮结派。 三、作业治理 1、车间严格按生产规划排产，依据车间设备和人员组织生产。 2、生产流通确认以后，任何人不得随便更改，如在作业过程中发觉错误，应马上停顿生产，并向负责人报告讨论处理。 3、车间人员每日上岗前必需将所操作设备及工作区域进展清理，保证工序内环境卫生
5、，通道或公共区域由领班安排人员协调清理。 4、车间人员生产完成后，如有剩余的物料准时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间工作区域内。 5、生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱，并要做出明显的标记来区分物料好坏，不能混料。在生产过程中要留意节省用料，不得随便乱扔物料、工具，移交物料必需做好交际协调，并将出借物料、工具、半成品物料进展登记。 6、车间人员下班时，要清理好自我的工作台面，做好设备清理保养工作。最终离开车间要将门窗，电源关掉，若发生意外事故，将追究最终离开者的职责以及生产主管的职责。 7、技术人员每周应对工具、设备、夹具进展检查、统计、维护等保养工作，并对损坏的工具进展修理（
6、保险丝熔断、设备电源线断裂等可被观测到的损坏）。 8、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进展操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行担当职责。 四、生产现场物品摆放及清洁卫生 1、生产现场均为设定作业区，员工不得随便到非作业区作业，特别情景需要借用场地，应请示批准。 2、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序查找，留有足够的搬运位置，以便搬运便利。制止型号、规格、光电参数不一的产品混合摆放。 3、每日在清理现场时必需将不能回收的废物准时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，交由物料员统计，统一保存及再利用；将有瑕疵的物料分类，交由物料
7、员统计，统一进展报废处理。 4、若在清理现场时，发觉价值高于10元或数量在大于5PCS良性物料及物品，从重惩罚。 五、技术人员产前样评审 1、技术人员应在物料到齐后订单生产前1天进展产品产前样试制。并进展上报与评审。 2、技术人员产前样评审合格后，投入生产时应准时根据工艺指导要求对产线员工进展技术指导，指正生产过程中的问题，并准时上报生产主管。 加工厂员工治理规章制度3 1、职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。 2、除领班及组长以上治理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗，违者记
8、警告一次。 3、上班时间就应穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次记警告一次。 4、不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。 5、酒后上班闹事和影响工，记小过一次，写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大过一次。 6、厂区内除吸烟区外，其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事职责。 7、班中制止做私活，违者每次记警告一次。 8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以辞退。 9、因生产需要，不听从主管按排者，记小过一次。 10、
9、未经允许。严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人记警告一次。 11、生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡，听音乐，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警告一次。 12、上班务必佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告一次，涂改、遗失厂牌罚款10元。 13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随便撤除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器，设备、掌握柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次记警告一次。 14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施四周堆放其它物品，违者每次记警告一次。 15、不得在生产区内随便使用临时电线，假如急需使用，须经
10、主管人员批准，并由电工接电，用后应准时按期限撤除。违者每次记警告一次。 16、各车间卫生由各车间负责清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。清扫不洁净，每次对车间职责人记警告一次。 17、操作机器要切实做到人离关机停顿使用时要准时切断电源，违者每次对当事人记警告一次。 18、中午、午时和夜班下班各车间负责人负责检查各车间气体是否有漏气，水龙头，灯管是否有关，违者每次对车间职责人记警告一次； 19、原材料、产品。生产用具务必轻拿、轻放，存放在指定地点；如有乱丢产品者，每次记警告一次，情节共性严峻的另作处理； 20、凡生产出的半成品，成品等要分类堆放整齐，产品不行乱摆乱放，务必标明数量、产品名称，日期
11、，违者每次对当事人记警告一次。 21、成品及半成品务必每一层有纸隔板隔开，违者每次记职责部门职责人及当事人警告一次； 22、各部门周转的产品及外发阳极的产品胶筐内的摆放最少要低于胶框边缘，且最上方一层务必放罢纸板盖好产品，既每层胶框不能够压着下一层产品，违者记职责人及当事人警告一次， 23、各部门的纸隔板不能够处处乱扔，用完之后要做回收处理，不行做报废处理，违者记当事人警告一次。 24、各部门对半成品，成品等不能够在没有纸包装及隔板的包装下暴露直接放在地板上，违者对当事人记警告一次；如教育不准时改善者记小过一次； 25、员工上班及下班时间不能够进入办公室，(除需工作要求外)，违者记警告一次，
12、26、部门早，晚交接班提前5分钟清扫车间5s，中午。午时用餐提前5分钟清扫卫生，洗手不得提前2分钟，违者记警告一次； 27、非上班时间，未经允许，员工不得进入生产车间，违者记小过一次； 28、上、下班钦水时务必将剩水倒在指定的胶盆内，乱倒者记警告一次； 29、生产现场务必持续干净卫生，无污垢，无垃圾，无死角。生产现场人员着装务必大方、洁净、干净。若发觉有人乱涂乱画、在墙上乱踢者要进展追究当事人经济职责，违者记警告一次； 为保障公司纪律的严厉性，公司要求各有关人员务必严格遵照执行。同时要求车间治理与班长严加治理。确保礼貌生产、安全生产、保质保量生产。 加工厂员工治理规章制度4 1、车间工作人员应
13、持续良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油。 2、进入车间务必穿戴工作服，头发不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间。 3、不得将生产无关的个人用品和饰物（如手表、耳环、首饰等）带入车间，更不得把生产工具带出车间。 4、车间内严禁吸烟(含在厕所内)，一经发觉200元次。 5、车间内使用的工具和设备每一天上下班之前进展5S活动，并保证安全有效，工作过程中务必按相关规定进展操作。 6、每道工序务必理解车间治理人员的检查、监视，不得蒙混过关，虚报数量，并协作治理人员的工作，不得顶撞、辱骂治理人员否则赐予50元罚款如情节严峻者开除出厂。 7、对于工作
14、中消失的工作漏失，（如漏放附件与包错板子等），视情节轻重分别予以5-50元不等惩罚。 8、员工在工序操作过程中不得随便损坏物料、工作器具等设备，违者按原价赔偿。 9、员工在上班过程中不得随便走动（治理人员因工作需要除外），不得大声吵闹、喧哗，不得播放音乐。 10、员工上班期间随时持续工作环境的干净，不行乱扔垃圾，不行铺张公司的产品。 11、全部员工要听从治理人员的安排，听从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素养，提高劳动效率。 12、员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避开因个人失误给公司造成损失和铺张。所以造成的损失由员工自我负责。 13、员工之前要相互监视，对包庇、隐瞒不良行为者一
15、经查实严峻惩罚。 14、员工在作业时务必按要求戴好手套，同时务必做好自检和互检工作，如发觉问题要准时向车间负责人反映，不行擅自使用不良材料和让不合格品进入下一道工序，务必严格根据品质要求作业。 15、每一天工作完毕后要对工作台面、及地面进展清洗清洁，地面不得消失积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。 加工厂员工治理规章制度5 1、员工上班应着装干净，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必需正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。 2、上班时，物料员须准时把物料备到生产线，并严格根据规定的运作流程操作，不得影响工作的顺当进展。 3、
16、员工在作业过程中，必需坚持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一齐，作业时须按要求带好手套或指套，同时必需自觉做好自检与互检工作，如发觉问题并准时向品检与组长反响，不行擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必需严格根据品质要求作业。 4、每道工序必需理解车间品管检查、监视，不得蒙混过关，虚报数量，并协作品检工作，不得顶撞、辱骂。 5、小零配件必需用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发觉的不良品必需用红色胶盒盛放，全部的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。 6、全部员工必需根据操作规程(作业指导书，检验标准等)操作，如有违规者，视情节轻重予以惩罚。 7、员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。 8、工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时非常钟内。 9、上班留意节省用水用电，停工随时关水关电。 10、下班前必需整理好自我岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下头。 11、员工之间须相互监视，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严峻惩罚、 12、任何会议和培训，不得消失迟到、早退和旷会。 13、本车间鼓舞员工提倡好的提议，一经采纳依据有用价值予发嘉奖。 【加工厂员工治理规章制度（通用5篇）】