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1、 初级护师述职报告_度初级护师述职报告 敬重的各位领导和同事: 大家下午好，我叫XXX，中共党员， 现系XXX科护士，在XXXX任职的这3年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以病人为中心”的护理效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学习护士专业学问，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，3年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参与医院组织的业务培训及相关学问的学习，不断提高自己业务水平，为更好地效劳病人打下坚实的根底。现将3年期间的任职状况从思想政治、履职尽责、缺点缺乏、将来准备等四个方面
2、对各位领导汇报如下: 一 思想政治方面 作为党员的我，深深的熟悉到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为根底，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论根底，我积极学习上级党组织的文件精神，仔细贯彻党的根本路线方针政策，在思想上主动与党中心、中心军委保持高度全都，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教育中。我积极参与主题教育各项活动，仔细查找自己存在的缺乏与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批判与自我批判，杜绝了庸俗之风、浪费之风、虚假之风、急躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能
3、够以更加饱满的热忱做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。 二 履职尽责方面 只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我喜爱护理工作，剧烈的事业心和责任感，使我积极主动的学习护理专业学问，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员效劳的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理效劳标准来要求自己，细心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除苦痛，准时解决生活所需，为患者供应更人性化的效劳。 作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素养力量同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关怀帮忙新同志，发挥传帮带作用，言传身教，相互学
4、习，团结协作，共同进取。工作任务重的状况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让病人放心，让领导放心。 通过自己的努力，在任职这3年里，2次评为优秀带教教师，2次被评为优秀护士，3次嘉奖，于20xx年参与全军非现役护理骨干培训，20xx年7月参与中国医师协会组织的第4期纤维导管镜培训，今年又有幸参与我院的应急分队训练，平常注意总结工作中的各项心得，仔细撰写文章，在任职这3年里在国家核心期刊发表论文共计5篇，均为第一。 三 缺点缺乏 在确定成绩的同时，我仔细查找自身存在的缺乏，主要有以下几点: 1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有急躁心情，加之工作事务繁忙，真正静下心学习状况比
5、拟少。 2、虽然擅长总结些小阅历，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。 3、虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。 四 将来准备 针对以上存在的缺乏，在以后的工作主要从以下几个方面努力: 1、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯净性、坚决性。 2.注意加强专业技术理论学习与写作力量的提高，切实写出有较高质量的文章。 3.进一步增加仆人翁思想，把医院当家来建 ，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，把握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。 3年非现役护士任职的护理工作经受，使我有些工作阅历与小小的成就，但距离领导的标
6、准还有差距，我信任通过自身的努力会缩小差距，到达标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带着下争取干出更大、更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的奉献。 以上是我3年期间的任职总结，古人云“以人为镜，可以明得失”通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加鼓励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。缺乏之处，请各位领导批判指正。 2023年度初级护师述职报告二 夏花绚乱，秋叶静美。劳碌而充实的20xx年立刻就完毕了。我20xx年7月被任命为儿科副护士长到现在刚好起止于这两个漂亮的季节。回忆这15个月的工作各种感受涌上心头。想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用“
7、压力山大“来形容一点都不过。在院党委的鼓舞和帮忙下工作得以顺当的开展。在儿科工作我要求自己做到，对待患儿时“以吾之幼及人之幼”，对待家属时做到“总是去倾听时常去劝慰”，(以求到达和家属有效沟通 )对待护理姐妹时去做她们的朋友和教师共同进步 ，诱导大家从内心认同和喜爱自己的工作。本人与20xx年7月至20xx年2月在儿科病区工作于20xx年3月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工作至今现将工作汇报如下: 20xx年7月至20xx年2月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大过失发生。在病房治理上实行了病房责任制治理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送，呼叫有人应，安康教育有人讲
8、。在护士业务素养上实行了强化培训提高急救技术和观看力量，做到勤观看准时发觉病情变化准时通知医生。做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上制定了各班工作职责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监视。在医护的共同努力下超额完成20xx年的.业务收入。 20xx年3月至今(10月)在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比20xx年同期出院人次增长119人次，增长率为12.5%。收入增长率为43.1%(去年同期收入为382万今年为547万)。在第一百个护士节进行的竞赛中儿科取得团体其次个，人操作第三的好成绩。还接到了领导亲自发的奖品很是荣耀。今年又提前2个月完成医院下达的经
9、济任务。 1在业务上下功夫。于20xx年3月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理胜利挽救NRDS患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时制造了很好的经济效益和社会效益。跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务力量。开展每月一次的业务学习，护理过失大争论使年轻护士快速成长。 2在人员培训上下工夫，NICU是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作3年以下的人员15人其中在NICU工作满一年的只有3人其余大局部人都是才上班不满半年的新同志，面对这样的人员构造和超高的护理要求，我做为一个和大家一样的新护士长(上岗半年又带着一群娃娃兵)感到很吃力。只有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一
10、名学生。对新同志进展传帮带充分发挥老同志的作用使她们能快速的融入工作。加强考核制定了考核内容及操作流程严格考核上岗，护士长随时提问起到监视作用。 3在工作程序上下功夫。重新制定了工作职责，实行分病区分床管病人严格各班职责，要求各施其责，分工明确。消失过失细查环节追到个人。加强监视每周打工作流程卡一次，每月给家属打满足卡一次，记入效劳满足度与奖金挂钩。 4在患者家属满足上下工夫。由于封闭治理家属猜疑，恐惊，不信任的心情先入为主，给我们的沟通带来了困难我们需要付出更多的爱心来消退误会。针对这一特点为家属制订了入院宣教，探视须知，电话回访，床旁探视。疾病护理手把手。每个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖
11、的电话询问住院期间的不满足并记录下来。每个转出NICU的患儿都会受到护士的床旁探视手把手的教喂奶教护理学问和留意事项。出院的患儿还会收到安康手册和相关的安康教育处方。 5在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的安康宣传手册和名片在新生儿病区新病人都会收到一份并会有护士每周组织学习一次。对老病人实行朋友是效劳建立良好的沟通关系。 6在新的业务亮点上下功夫。脑瘫康复训练是新的增长亮点可在场地设备人员不够的状况下我们注意疗效 ，让病人当好宣传员为新的一年的工作做好铺垫。 7在院内感染掌握上下功夫。新生儿病区和NICU是医院感染掌握的重点部门。我坚持每月一次的科内检测真实有效发觉问题准时查找缘由，堵住源头
12、查找环节准时改正。建立每台暖箱的消毒登记本按时消毒不遗漏。建立呼吸机消毒登记本使用登记本严格操作流程。严把配奶间，沐浴间，监护室的操作流程防止院感的发生。 回首过去的15个月还是有许多圆满和缺乏，比方新生儿病区是一个可以有很大进展的病区由于它的病源是循环的，从NICU内出院的的患儿已经长大(三个月可做功能熬炼更小的可以做扶触)由于早产和缺血缺氧性脑病的患儿现在已经消失了后遗症所以康复要跟上健脑针要打所以这三块是紧紧相连的，现在中医院没开展康复，妇幼确抢占了我们不少病源。盼望能引起重视能赐予政策上的支持。(盼望能选派1至2名护士去学习购进帮助设备)做为一名新上岗的战士还有太多缺乏忘领导给与批判和指导。感谢。