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1、 关于财务年度工作计划范文合集七篇财务年度工作规划 篇1 回忆过去，展望将来，学社联在改革中渐渐步入欣欣向荣，新的一年，财务部在保证工作顺当进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，连续保持前年的昂扬斗志，同时不断的发觉并弥补工作中的缺乏，在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的治理提高到一个新的层次！因此，财务部对布满激情的一年作出了如下的展望和规划： 一、充分发挥财务治理职能，做好财务本职工作。 1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极供应全面、精确的经济分析和建议，为院领导决策 当好参谋。 2、新的一年里，引导财务人员加强讨论和学习， 加强与各部门各
2、项工作的联系和协调，通过合理支出为学社联增加效益。 3、搞好本钱核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流淌资金分析和治理，为学社联谋求最大利益。 二、不断改良，适应学社联进展需要。 1、健全和完善财务核算制度。 在原有财务核算的根底上，依据公司财务核算的新要求，明确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务治理制度，严格 财务人员核算治理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有 一个更加标准、完善的制度环境。 2、标准建立财务档案，提高档案治理质量。 收集整理好以前财务档案，进展合理分类，整齐化一，归档 存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查便利。 三、加快会计信息化建
3、立，尽快实现会计电算化。 利用好电脑系统， 开展网上数据报送， 归集和整理睬计数据， 增加会计数据传递的时效性和精确性。 争取早日实现会计核算的电算化， 从而提高会计核算的质量， 使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。 四、聘请、吸引优秀人才。 “成亦萧何、败亦萧何” ，全部的工作成败的关键还是在于人。财务部进展到肯定程度，全部的工作必需纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不行能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。20xx下半年财务部在人才的聘请、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有肯定的压力，引
4、导其不断进进取，同时也有肯定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。 五、加强财务人员培训，提高财务人员素养。 在2XXX下半年招收新的成员，必需标准人员治理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培育为根底，全面提高财务部人员整体素养，扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 1、稳定增加财务队伍。对现有财务人员进展考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力。 2、加强理论培训，使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务 工作的连续性、简单性，培育超前意识。 3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务
5、培训, 注意工作效率，提高会计人员的整体核算水平。 六、转变工作方式，提高工作效率，提高业务素养，打造专业化 的财务治理团队。 1、通过会计集中核算系统的实施，提高工作效率，逐步缩短财务报表完成时间。 2、加强与院领导、各协会间的沟通沟通，确保各项工作顺当开展。 七、日常工作 仔细完成每月原始凭证审核、支出申报，凭证装订和财务档案等合同治理，账务核对和财务报表催收等日常工作，保证不出过失，做好资金安排，保证学社联和协会资金正常运作。 在今后的工作中，我们将不断地总结阅历教训，进一步加强财务综合治理力量，努力实现财务治理科学化、会计核算标准化和费用掌握合理化，强化监视力度，细化效劳深度，切实执行
6、财务治理职能，与学社联共同进步。 财务年度工作规划 篇2 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 xx年度马上完毕，为了更好地开展新年的工作，依据总经办的要求并结合20xx年度的实际状况做了20xx年度的财务部门的工作规划。 一、xx年度工作简要回忆 总体来说20xx年度的财务工作根本满意了公司内外的需求，但是存在许多问题，有许多可以提升和改善的空间。 1、 会计核算工作形式上满意了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算
7、的精确性有待提高； 2、 财务治理层面还停留在比拟低的层次，对内治理报表没有形成制度、完整的报表体系，财务治理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参加程度有待进一步提高； 3、 财务对许多业务环节监管还存在许多不到位的地方，包括对本钱核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资治理缺失、外发物料跟踪不准时、完整等问题； 4、 资金治理有待于更细、周期更长的规划安排，对收支安排制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷力量评估、资金运营安全、资本构造平衡； 5、 财务对公司全员的财务根底学问培训不够，内部掌握有待更标准地去执行，相关财务制度没有有效的推广； 6、 财务部门
8、的人员素养不能满意将来的财务治理需要，人员构造有待优化； 7、 ERP系统的使用及利用力量缺乏。 二、 财务部及公司财务工作SWOT分析 1） 优势： A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用供应了珍贵的平台； B、财务部门对财务工作的目标有很清楚的定位并努力提升部门力量及个人力量来满意目标的实现； C、现有财务人员的稳定性为后续的力量及素养的提升及补充新奇血液供应了良好的根底； D、20xx年度的经营预算及鼓励考核机制确定提升公司整体信念，公司股东意向增资为财务工作供应良好的内部环境； E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作供应有利的外部环境。 2）劣势： A、公司成立时间不长需要时间
9、来积淀，还需要摸索更适合公司进展需要的治理模式； B、财务部门成员的财务素养不高，力量有待提升，成员构造有待优化，会计核算根底不扎实； C、财务/仓库人员对业务参加程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务； D、公司成员财务意识缺乏，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展； E、公司部门之间的信息沟通不畅、协作度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满意业务的需求； G、珠海外汇额度治理措施限制公司资金的使用调配，人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力； 3）机遇： A、20xx年度经营预算假如能够得到有效执行和掌握将使公司步入快速进展的轨道为后续目标的实
10、现奠定坚实的根底； B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供给链整合力量、品牌吸引力； C、极大提高公司的治理水平，建立梯队治理团队，打造安防领域高效生产基地。 4）威逼： A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营本钱费用，假如收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险； B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入缺乏将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的力量，极大增加资金的安全性； C、实行新的销售方式可能增加回款的莫非，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。 三、20xx年度的财务部目标及工作规划 1）财务目标： 经营性目标：年收入人民币32,730.00万元，毛利率目标
11、15%，净利润目标20xx万元以上； 财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素养，提高会计核算的精确性、准时性，提高财务治理的水平，提高资源的使用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策的支撑力度，提高财务对内对外的效劳水平。 仓储部目标：根本保持现有人员构造，依据业务需要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库根本数据、业务的把控力量，提高进销存的准时性、精确性、完整性，保证安全库存及资产安全，加强对物料的分析治理力量，加强对特别业务及不良品的处理，提高对生产的支持力度及部门之间的协作度。 内控部目标：拟增加1名内控专员，落实内控相关制度，检查和监视内掌握度的执行状况，建
12、立定期信息安全检查及反舞弊的机制。 2）xx年度财务部组织架构 3）xx年度工作规划 xx年财务工作的整体思路：“以人为本、加强培训；夯实根底、提高提升；宏观把握、细节着手；结果导向、积极沟通；规划先行、重在落实；按章办事、有据可循；流程标准、科学决策”。 财务年度工作规划 篇3 20xx年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务治理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速进展 供应了坚实的物质保障。 一、加强财务监视，强化会计根底标准。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办20xx年10月至
13、20xx年9月的财务治理状况进展了全面的检查和考核，通过检查，发觉了典型，也找出了存在的缺乏。多数单位能够根据财务治理规定进展收费；对固定资产也能按规定清查，准时入帐；往来款项也能准时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发觉个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不准时登记，长期往来款项不准时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。 二、加强收费治理，连续执行“三个5%”减免政策。 为仔细贯彻落实教育部、国务院纠风办关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进展了教育收费培
14、训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费治理工作日趋标准。 8月份，我们下发了关于进一步标准教育收费治理工作意见（即教体字20xx131号）和关于进一步标准一般高中择校生招生收费工作的通知对我市教育收费工程、标准和范围做了进一步强调。要求全部单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的治理方法、收费内容公示完整、准时、不随便降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费状况进展了专项检查，对教育收费治理工作赐予了充分确定。特殊是，通过对一般高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监视，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预
15、算外收入超年初预算1200余万元。 同时，我们对特困学生的家庭经济状况进展了具体调查，连续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，20xx年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。 三、加强植树造林和绿化工作 3月17日下发了关于开展20xx年度义务植树活动的通知（即教体字20xx33号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广阔在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进展绿色文明宣传教育，增加青少年的环境爱护意识，争做“绿色小公民”。号召广阔学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创立我市绿色生态城市做出了奉献。收到捐款12393.9元，单位投
16、资263000元，植树21053棵，栽花木20xx株，植草皮7320平方米。 积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。 3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育 场、试验三小、电大、市北中学、试验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常规治理任务；完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。 财务年度工作规划 篇4 XX年全球金融危机
17、时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。我做财务工作已经好多年，深知XXx年财务工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育，有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20xx年财务工作规划。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度： 一、连续开展会计标准化治理工作，防范和化解操作风险。 在去年会计工作标准治理的根底上，连续开展会计标准化治理工作，提高会计核算治理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计根本规定;会计核算质量
18、;会计报表质量;计算机治理;联行结算治理;会计档案治理;信用社网点治理及其它;会计经营治理。特殊是会计档案治理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案治理方法归类整理，需要进一步标准。 二、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓治理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进展了安排。外抓信贷质量治理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收
19、。内抓财务治理，降低经营本钱，特殊要加强营业费用的治理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率掌握，严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用掌握在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣传费等要在规定比例之内节省使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算掌握
20、支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额局部扣减个人费用。五是本钱操作：严格加强了其他本钱工程和营业外支出的治理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 三、连续做好信用社重要空白凭证治理工作，确保安全无事故。 在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，治理到达了加强，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进展了专项序时检查。从联社领回开头始终查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进
21、展检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。 四、连续标准股金，大力开展增资扩股工作。 去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给标准股本金带来了巨大困难，20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步标准。09年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点, 需在一季内到达比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然09年底县信用社的资本充分率已到达xxx%,但假如按票据兑付考核方法,我县信用社的资本充分率还缺乏以
22、兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。 五、按标准开展信息披露工作。 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露，详细对20xx年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润安排状况等进展披露，将信息披露报告和信息披露表放放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。 六、协作职能科室，搞好统一法人工作。 七、开展新财务制度的培训工作。 八、做好其它各项财务工作。 1、搞好会计报表、工程电报的汇总上报工作。 2、做好重要空白凭证订购、保管、
23、分发等治理工作。 3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。 4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。 5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。 6、仔细编写财务分析和工程电报分析。 7、加强信用社无息资金治理。 8、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的治理工作。 财务年度工作规划 篇5 一是加强业务培训。 从“以内控防范优先，新的一年里。加强制度落实”角度加强客户经理队伍建立。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作规划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作挨次及要求等内容为重点进展普及培训，较短时间内培育造就一批政治过硬、品质优良、业务素养
24、高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素养，增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进展专项培训。 二是加强信贷治理。提高信贷资产质量： 一是加强对各社及信贷员贷款权限的治理，确保新增贷款质量上。严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发觉一起，嘉奖一起。三是仔细开展贷前调查，精确猜测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款治理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利息是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保
25、实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进展信贷档案统一模式、标准化、标准化治理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的.完整性。人员调离或换片，贷款档案应料理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案治理工作提档升级。 财务年度工作规划 篇6 为了适应工程财务工作的需要，提前做好预备工作，现对20xx年财务工作做如下规划： 1、力求会计核算信息化，提高工作质量及效率。 （1）确立财务核算软件。目前尚未实现在工程上进展账务处理。工程日常报销及付款等都是在公司进展，在肯定程度上既不能保证财务核算的正确性，又增
26、加了财务人员的工作量并且效率很低。建议工程部可以直接采纳远程接入方式连接公司总部效劳器，通过互联网进展账务处理。远程接入方式可以大大降低财务核算本钱，采纳连接客户端的方式间接访问效劳器，最大的保证了数据的安全性，工程财务数据也能准时传到达公司总部。 （2）建立好重点核算的会计科目。生产本钱、库存材料、应付账款等是本工程重点核算会计科目，需建立明细科目进展帮助核算，这样有利于工程全程跟踪治理，精确与供货商结算，提高核算质量。准时做好日常记账工作，报送财务报表。规划每月5日前将上月票据制单完毕，与关联单位核对清理往来明细，并报告相关领导打算后做账务处理。每月10日前，依据领导复核后的原始凭证准时结
27、转当期损益编制财务报表。 2、积极帮助工程经理。 经营规划处制定产值确认单，工程资金规划等，并协作造价治理处做好造价预算工作，完善公司的预算掌握体系。加强对工程部资金掌握，严格做好日常资金使用的规划及审核工作。 （1）资金规划申请。每月15日前，收集工程各部门经营规划处申请进展审核汇总，依据汇总资金需求量编制资金规划申请表,经工程经理审批后向总部报送申请，并准时跟踪总部审批状况。资金规划申请表上注明资金使用时间、金额、事由以及其他需要说明的事项。 （2）建立对外付款程序，做好资金使用审核。首先要依据合同商定严格审查是否具备付款条件，重点审核付款时间、付款金额。涉及支付进度款及尾款的，审核是否有
28、相关支撑资料，如相关部门签字认可的进度报告或验收资料，工程部门相关责任人签收入库的厂家送货单、入库单；开具的发票是否合法合规；同时复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。 （3）做好内部费用报销审核工作。工程人员报销费用时，严格按公司的相关费用报销规定审核，对报销类目严格把关，对不符合规定的或者不按相关程序的一律不予办理，并留意防范不必要铺张和舞弊。 3、仔细治理工程合同。 建立合同台账，对每份合同的信息（对方单位、合同金额、签订时间、付款条件、经办人）和履行状况（付款金额、结算金额、发票金额）具体记录准时更新，做到备案可查，并每月底向工程经理及总部报送最新合同台账。 4、参加库存治理
29、。 认真查验前期已付材料款是否取得了发票，并准时索要。对于选购入库单必需有相关人员验收和入库，入库单上需注明送货单位，联系电话等。对于不符合规定的票据准时联系相关人员补办手续，编制库存材料状况表，准时登记月材料出库入库台账，每月底与库管人员盘点核对，做到帐实、帐帐相符。依据库存材料状况表合理建议领导严格掌握存货库存量。库存只需保证正常生产经营所需要的合理存货储藏量，避开因库存量过大，导致流淌资金占用额高，给企业流淌资金周转带来很大的困难。 5、保持与当地税务局沟通。 把握最新相关税收政策，保持与当地税务局沟通，充分了解当地的相关税收政策，并与税务局保持良好关系，在日后的正常生产建立中主动参加当
30、地税务局的各项纳税培训， 在税局要求时限内准时向当地税务机关申报纳税，将报税资料存底备查，尽量做到合理节税纳税，将工程税务风险降至最低。 6、保管好财务印章、票据。 预留印鉴和银行票据必需放入保险柜中保管，以确保其安全。出纳员应对票据的申购、使用、作废以及剩余状况进展具体登记，会计应当常常性的进展监视检查。 7、严格遵守公司外派财务人员的办公治理公约。 遵守保密、严格遵守公司外派财务人员的办公治理公约，遵守公司外派财务人员的办公治理公约要求，保持与总部工作联系顺畅。 8、加强自身学习力量，积极参加各类会计培训课程，并将理论结合实际，在工作中不断提高，夯实自己。 财务年度工作规划 篇7 作为一名
31、财务人员，既要遵守财务法律法规，也要确保学校在资金方面的正常周转。下面是个人的工作规划： 1、进一步稳固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的根底，因此，必需在稳固会计核算改革的根底上，进一步标准会计根底工作，提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建立 我们将在去年制度建立的根底上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建立 我们将进一步开发财务专网在财务治理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建立，做好财务信息的日常公布工作，便利教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。
32、4、协作后勤部门做好社会化改革工作 修订和完善后勤单位的经济治理方法，使其在自我进展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮忙主管校进步行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食效劳中心、接待效劳中心等部门的治理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平 20xx年将定期对会计核算和使用财务软件过程消失的问题对会计人员进展业务培训。结合决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进展讲解。 6、拓宽、完善软件在治理上的应用 7、管好、用好各种专项经费 做好经费的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握经费的使用规划，加强平日治理、检查、分析和掌握工作。 8、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的发动、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金治理的运行效率。 9、加强平安互助基金、住房公积金的治理及核算工作。进一步加强平安互助基金的治理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金治理体系。