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1、 关于部长竞聘演讲稿模板锦集八篇 敬重的领导们： 你们好！我是国际商务学院勤工助学中心的干事*。我来自*班。首先，感谢大家的支持与学校供应的这次时机，使我能参加竞选，一展自己的理想。我竞选的职位是：勤工助学中心的副部长。 在进入大学后，我参加了勤工这个部门。我喜爱我的部门、喜爱我的工作、喜爱我的生活。对我来说，没有最好，只有更好。过去的工作阅历和力量的积存，使我觉得有力量肩负这一重任。学生会的目的就是：调整好教师和同学们之间的关系、组织好我分院的各项活动等等。 部长是一个很多同学都憧憬的职位。需要一个有力量有爱心的人来担当。竞选副部对我来说更是一次大胆的尝试。我信任我有这个力量，盼望能给我时机
2、去证明。我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。我自信在同学、教师、领导们的帮忙下，我能胜任这项工作。 说也不长，我来勤工部门已经将近一个学期的时间了。从工作中，我学会了怎样为人处事、怎样学会忍耐、怎样解决一些冲突、怎样协调好勤工部与各部门之间的关系、怎样发动一切可以团结的力气、怎样提拔和运用良才、怎样处理好学习与工作之间的冲突、怎样冷静的处理各种大小事物。 我是个很内向的女孩子。在部门中，我不是很爱言语的。但寸有所长，尺有所短。天生我才必有用，我有年轻的资本，有激情供应动力，有力量作为保证。我敢爱敢恨、敢想敢做，我喜爱真心实意，厌恶勾心斗角，我崇尚高度与长度，鄙视儒弱与胆小，我有极大
3、的自尊心、有剧烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。 屡次从事勤工工作的我，在此期间学会了许多，但昨日已经过去，明天才是我的追求。高中生活是我人生的一个转折，城市学院的书香之气带给了我学习的机遇，也带给了我施展才华的舞台。这次参与竞选勤工部副部长也是对我的熬炼和考验，我喜爱我的工作。 那勤工部是做什么的呢？这是每一个竞选人必需首先答复的问题。我的理解是：从广义上说。勤工部是一个代表学生的团体。是指，学生在学校的组织下利用课余时间。通过自己的劳动取得合法酬劳，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校资助工作的重要组成局部，是提高学生综合素养和资助家庭经济困难学生的有效途径。通过兼职
4、或假期的工作酬劳以改善学习和生活条件的行为。有些地方也称之为工读或者工读生，半工读或者半工。但是。学生的本性就是学习，不能荒废学业。 我成认，作为学生会的干部很威严，但是威严的同时也需要我们花出时间与精力使四周同学的生活变得丰富、欢乐。做工作，不是为了干而干，而是我们从内心底里喜爱着我们的工作，爱着我们的学校！这样，不但不会觉得工作是负担，反而感觉到每做完心中都会有一种感动。 总之，我们每个人都能在这里找到自己的位置，发出我们青春的呼喊！我们将努力使勤工部成为学校领导与学生之间一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带。新的勤工部不再将是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！ 假如我竞选胜
5、利，我将努力以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我进展和制造的空间。，我将用旺盛的精力、糊涂的头脑来做好这项工作。，固然还有许多我就不多说了。我想我们都应当当个实干家，不需要那些漂亮的词汇来修饰。 假如我中选上了，我将作好自己本职工作，在院领导、教师的指导下，“求真，务实，开拓，创新”，将我系的学生工作做“小”，做“细”，为同学效劳，为教师分忧，我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则 假如这次我竞选失败，无论什么缘由，我都不懊悔我参加竞争的选择。我落选了，说明我还有很多缺点，我将连续自我
6、完善。我会一如既往，安安心心做好本职工作，在竞争中经受熬炼，在挫折中承受考验，向竞争的优胜者学习，为以后自己的成长积蓄能量 。盼望是自信的动力，自信是胜利的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁；既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；我坚信，青春的舞台由我主宰会更好!我坚信，通过今日的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作熬炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起饱满的双翼。 参与这次竞选无疑又是一次绝好的熬炼时机，凭借这么久的阅历，凭借高涨的热忱，我确信自己能够胜任学生会工作。今日我在这里努力争取这份责任，盼望担当这份
7、责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是盼望伴随大家一起成长，一起为我系的学生工作献出一分微薄但很坚实的力气，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝愿，期盼，与信任。 工作熬炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格提任这个或那个职务。感谢！ 部长竞聘演讲稿 篇2 文章标题：董事局内审部部长竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 今日，很荣幸董事局给我一个展现自我的平台。 首先，请允许我向大家作一个简洁的介绍： 我，_，会计师，_县人，1972年8月诞生，_年6月毕业于_财专会计专业。同年7月在原_地区制药厂，从事往来、税
8、务、本钱、总账、稽核、市场部会计等工作。1999年8月特别荣幸成为_集团的一员，主任工程财务主管，兼管房产、设计、物业财务。20xx年11月至20xx年2月，在深圳广海橡胶厂先后任总厂总经理助理、公明分厂总经理助理兼总厂总经理助理职务。20xx年2月承蒙董事长和工程公司的厚爱，重新回到_的怀抱，先后任工程选购副主任、内审部（原资产治理中心）（副主任、主任）负责人等职。下面从工作体会、以后的工作设想、个人分析三个方面对大家汇报。 第一部份工作体会 （一）、坚持“一个中心，两个根本点”，通过例行审计和临时、专项审计、检查结合，积极发挥内审经济护航作用。 1、一个中心 紧紧围绕董事局“03国庆会议精
9、神”和董事长指导思想，04年以来，以实际行动，以点带面、以小促大，把董事长和董事局“以变现、效益为中心”的经营意识，在集团遍地开花。 2、两个根本点 、在制度的完善和制订时，尽可能寻求员工和股东合法权益的平衡点 假如制度的完善和制订，只顾考虑员工和个人的利益，不管企业效益和股东合法权益，先别说制度本身能否通过，即使通过执行，又能维持多久呢？假如只考虑股东权益而不顾员工合法利益，那么，员工的积极性、制造性、稳定性又从何而来，员工的工作效率会高吗？员工工作效率不高，制造性得不到发挥，企业的效益又从哪里来。 、正确把握“为”与“不为”的平衡点 一方面让遵章守纪、全心全意为了公司利益效劳和奉献的部门和
10、员工当作审计部门不存在；另一方面让存在或滋生不良习气的.员工有“莫伸手、伸手必被捉”的预警、震慑效应。 （二）、坚持“以人为本、至高致远“的企业文化为导向，把董事长和董事局对我们无限的信任，化为对公司的无限忠诚。 审计是一个简单的工作，具有量大、面广、业多和易开罪人的特点，业务素养和职业道德要求都高于一般的会计人员。两年多来，我们克制困难，身体力行，以身作则，在积极完成年度及半年度例行审计的同时，开展货币检查、存货抽盘、业务款待费等专项检查及工资审签工作，并积极完成董事长和董事局交办的各项临时任务，准时参加各公司邀请的招投标等各项经济活动。 （三）、建立健全各项规章制度 结合集团实际状况和持续
11、进展需要，集思广益，积极在内部审计、资产治理、工资及风险考核、招投标、年度经营治理责任书等方面进展建立健全和完善工作。 其次部份以后的工作设想 （一）、坚持和发扬“一个中心、两个根本点”的审计作业指导思想； （二）、一如既往地贯彻、执行“以人为本，至高致远”等企业文化和董事局决议； （三）、保持客观、公正、实事求是、有依有据的审计作风。推行工程 组长负责制，审计结论不能消失“冤、假、错”案； （四）、实行部门专业、政策学习和阅历总结相结合的方式，加大加强部门人员业务素养学习。并在适当的时机，到武钢、九江石油等大型企业考察向内审同行学习和取经，不断提高部门人员的思想、业务等综合素养，努力维护审计
12、人员在思想和业务上的先进性，“守得住清贫、耐得住孤独、挡得住诱惑”。 （五）、通过例行审计和临时、专项检查相结合，既全面审计、又突出重点；把审计渗透到企业经营治理活动的全方位、全过程中去，不断提高审计威信。 第三部份个人分析 （一）、具有较娴熟的业务技能和多职业、多体制的工作阅历 本人先后从事过财务、销售、跑单、治理、选购、审计等职业，具备多方面的从业阅历，并与部门同仁一起，所在财务曾获得“优秀部门”荣誉称号。并先后在国营企业、股份制企业、民营企业、沿海企业、个体企业等多种构造的经济实体工作。 （二）、具有较丰富的治理理论和实践阅历。 （三）、具有较强的资源组织、协调力量，擅长使现有的资源通过
13、组合，尽可能发挥最大的效应。 （四）、具有较强的独立、全面的思索和解决问题的力量；有以身表率、敢拼敢闯、勇于开展批判和自 部长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢党组赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机！中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 由于上过大学，当过兵，我的共性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格“温文尔雅，豪迈奔放”。 今日，我竞争的职位是综合部科长
14、，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面进展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间始终从事共青团的工作，安排在xx警备区机要科后，从事技术工作，屡次参与技术比武，荣立过三等功。 每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次点，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。 第一，我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，
15、勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是13年的军旅的生涯，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。 其次，我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。 第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。 第四，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调力量。 第三点，我认为自己具备担当此任所必需的学问和力量。 从综合部的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的治理等多项工作。综合部
16、长必需具备肯定的政策理论水平、文字综合力量、组织协调力量和治理阅历。从我自身素养和力量看，我认为能够履行好上述工作职责。 第一，我具备肯定的政策理论水平。由于参加了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟识机构编制治理政策，加之平常注意学习，尤其是留意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。 其次，我具备肯定的文字综合力量。本身具有良好的文学根底，加之长期机关工作的熬炼，尤其是近年来编办领导的加压和培育，使我兼备文字方面的力量和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。 第三，我有肯定的组织协调力量和治
17、理工作阅历。综合部的工作，除财务外，其他全部工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部治理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和治理科期间，积存了肯定阅历。我对机构的治理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲自建立了机构编制治理的数据库系统。 以上打算了我能够更快地进入综合部科长角色，开展工作。假如我能够竞争上综合部科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲 （一）坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干部效劳”的原则。综合部工作千头万绪、纷繁简单，涉及到政工、机构治理、调
18、研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必需把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 （二）实现“两个转变” 一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合部全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。
19、二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作规划，有安排、有检查，保证工作落到实处。 （三）抓好“四项工作” 一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素养和整体素养。 二是抓好调研摸实情。综合部要为领导决策供应效劳，当好参谋助手，这就要求我们必需把调研工作作为一项重要任务来抓。必需在充分的调查讨论的根底上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项意见，供应精确真实的依据。 三是抓
20、好制度促治理。我办“三讲”教育开展以来，办公室许多治理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并依据形势进展需要加以修定，这将是综合部的一项长期而重要的工作。作为综合部科长，肯定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。 四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合部科长，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。 在勤政方面，做到“三勤”。 一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；
21、 二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋； 三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。” 感谢大家！ 部长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 本人叫竞聘演讲稿，今年45岁，中共党员，中专毕业，工
22、程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境，使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部部长。下面我要讲的是：对公司人力资源部部长的工作思索。 首先，谈谈我的工作简历： 我1980年12月毕业于广西交通学校路桥工程专业，1981年元月至1982年8月在昭平县大路局工作，主要负责公司养护的技术治理工作；1982年9月至1992年2月在梧州大路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工治理，大路工程的测设及施工等；92年3月至20xx年2月在梧州大路局教育科（梧州大路局职工学校）任教员，96年任教育科副科长；主要负责大路养护技术中级工的培
23、训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担当班主任。20xx年3月至20xx年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的预备工作及领导交办的其他工作；20xx年11月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路。 在现代企业文化建立中，“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人，要发挥全体员工的聪慧才智，要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大奉献。为此，人力资源部就是公司文化建立
24、的筹划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应当是热忱，和蔼和公正无私的，我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则，待人热忱随和，工作仔细负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经受，有将近十年的职教工作阅历，比拟擅长做人的思想工作，有肯定综合协调力量。假如我能竞聘胜利，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素养及业务水平。 二、作为部门的副职，首先应协作好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大
25、家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作；做好对借聘用人员，临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理规章制度，严格按制度办事，用制度治理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。 四、加强县公司领导班子治理水平，提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学治理，领导艺术，把握股份制公司有关学问的培训班；二期是针对非专业领
26、导而办的培训班，主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素养。 五、按有关规定，连续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面精确，选拔出有力量，有治理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作预备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。 各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思索，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应
27、急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的进展奠定坚实的根底。只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 假如大家认为我适合这一职务，请投我一票。感谢！ 部长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位评委、各位领导、同志们： 上午好。 我叫何xx，来自中城县分公司。下面自我介绍一下。 1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰难自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月， 通过全国大学英语四级考试，并取得证书。20xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授
28、予助理工程师专业技术职务。20xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源治理师职业资格证书考试，并取得证书。 1999年7月毕业后，我被安排中城县电信局参与工作。刚开头3年，在曲录支局从事机务员工作。20xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年治理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源治理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PP
29、T制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间，坚持学以致用，准时将工作、学习阅历撰写成文章和各位沟通探讨。20xx年底，撰写的创立学习型组织，促进企业快速进展一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训学习专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了情景模拟创立学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章登载在河北通信人力资源杂志上。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作：第一
30、，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理构造”还有肯定差距。因此，提高省、市、县三级公司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为
31、网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源力量建立。第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造”为导向，充分应用需要层次论、公正理论、期望理论、保健鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 感谢大家! 部长竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、同仁们： 大家好！今日能参加今日竞聘演讲的一份子，深感荣幸。首先，我要对组织上能给我们供应这样一个公平竞争、展现才能的时机表示深深的感谢
32、！感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今日竞聘的岗位是理货部部长，我于今年10月进入公司，现在负责工作。初进公司既兴奋又紧急，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了公司的形象，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！让每一天对业务都有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上，有大幅度的提高。 我坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮忙下，我会不断提高自己的工作质量和水平，努力实现我的人生价
33、值。 做好一个理货员，看似工作较简洁、一般，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。我们的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体效劳质量和水平，也直接影响到公司的形象和声誉，所以只有不断地提高我们的素养和业务力量，才能使我们的产品在商超、酒店，各个门店，在剧烈的市场竞争中立于不败之地，因此我们理货员的根底学问和技能特别重要。我认为作为一个理货员，首先要明白自身工作职责和日常完本钱职工作的要点，比方帮助各店对其商品和我产品进展分类，并按商品陈设方法和原则进展商品陈设（包括补货）、对顾客的询问导购供应效劳、常常记录我产品的缺货状况，制定补货规划、搞好市场调查，把握消费者需求，准时上报公司
34、领导，制定新产品购销规划等等。而作为理货部长，根本工作职责就是对每个理货员进展根本技能培训，熟识各个门店的工作流程，帮助各店主管开展工作。 我竞聘理货部部长这个职位，认为有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领
35、导布置的工作尽力去做，不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 三是喜爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平。 四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治
36、理工作。 假如我能竞聘胜利，肯定会在公司领导的正确领导下，在各位同仁们的大力帮忙下，依据公司市场进展战略以及每阶段的市场战术，充分发挥自身特长，全力以赴做好以下几点工作： 首先，具体了解各个商超、酒店、门店的主要经营目标以及我公司在其间的进展目标，我概括为“搞好效劳、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息”。 二、是仔细贯彻执行公司的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。 三、是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序
37、，有章可循。 四、是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。 五、是摆正位置，做好公司领导市场战略的参谋。首先对各个店的状况深入了解，收集各种信息供领导参考，供应各种有利于市场开发的建议和主见；其次，要有统筹兼顾的思想，当好各个店的协调人， 六是让每个员工树立公司形象为重、利益至上的思想，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训。的根本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 七、是加强对理货员的治理和监视，对各店组织购进的我产品库存状况，销售状况以及损坏货状况具体了解和记录，确保各店我产品进出的标准化、制度化治理。 八、是
38、做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司及各个店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；仔细做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的效劳。 九、加强对各个店的效劳工作，帮助各店加强我产品的进、销、存的治理，把握规律，提高库存周转率，不断货，负库存、零库存进展分析，并准时解决，促使各店产品治理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开源节流，以削减开支，取得各店的信任，提高各店对我公司的忠诚度。 敬重的公司领导，“满意客户需求、准时完成领导交办的任务、尽全力帮忙同事”这是我的工作目标。恳切待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！假如公司委以我理货部
39、部长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使理货部日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。不管这次是否竞聘上，我想用以下十字“忠诚、学习、团结、勤奋、创新”来严格要求自己，来做工作，我肯定会努力。也想请大家多多理解、支持我的工作。 部长竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导： 大家好！ 我是，今年30岁，现任财务部副部长，我竞聘的岗位是财务部部长。特别感谢领导给我这次参加和展现的时机，我将客观陈述、虚心学习、真诚应聘。 参与工作以来，我秉承着虚心做人、务实做事、勤于思索、做出成效的人生信条，在思想和工作上不断取得新
40、的进步。今日我竞聘地财务部部长的岗位，就是要通过这样一个岗位，实现我对企业的责任，呈现自身的价值，求得个人的进展空间，并努力将财务部打造成优质高效、保障有力的财务团队，确保财务逐步走向一个良性进展的轨道。 一、我对岗位的理解 财务部是重要的综合职能部门，主要负责财务治理、统计治理、资金治理、资产保值增值等项工作。假如我能够竞聘胜利，我将围绕进展、效益这个主题，加强对经营的支撑和效劳，仔细履行财务部工作职责。协调和掌握本钱费用的任务。实行多项有效措施，连续深化“现金为王”的治理理念，标准会计核算质量，财务部门严格把关，保证全年每笔付款都仔细执行审批权限规定，做到签字手续齐全，责任明确，确保企业付
41、款业务精确性和资金安全性，发挥内部掌握作用，杜绝公司资金将来风险。 二、我的竞聘优势 1、财务治理阅历丰富，经受过多岗位的锤炼，使我在财务治理上学习到了很多有益的学问；2年的财务部工作中，我沁入了许多的心血，使我有了全面担起财务工作重任的力量和底气。财务工作岗位我从事过、努力过、奋斗过，信任即使是面对全面工作时，我也可以驾轻就熟，举重若轻。 2、大局意识深厚，团结协作精神强。我深知，一个人的力气是微薄的，众人的才智是无穷的。假如竞聘胜利我可以带着大家团结协作、制造性的开展好各项工作。 3、为人博爱正直，勇于争先。多年来我坚持工作高标准、严要求的习惯，崇尚真诚、敬重、信念、宽容、感恩的品质，自己
42、能够以身作则，领先垂范，在工作中追求欢乐，在欢乐中寻求价值，我有着这样良好的工作习惯和个人品质，信任到一个新的环境中，一样可以塑造一种勃勃向上的企业团队精神。 4、具有较强的开拓精神和创优争先意识。我年轻，工作有冲劲、有干劲、敢创新、敢负责，工作不甘落后，敢于争先，丰富的工作经受，使我的决策力量、创新力量和执行力量得到了提升。 三、我的工作设想 加强库存现金的治理，做到每日库存现金不超核定的限额，保证财务收款、取款和送款的安全；财务印鉴、网上银行卡由会计人员和出纳人员分别保管，确保资金安全。 建立健全资产治理制度和工作流程，转变固定资产粗放治理的局面。仔细履行先申报、审批后再按程序处理的方式，
43、实现了资产保值增值。 多年来，各级领导、各级组织对我的培育，使我信念、有力量、有责任站在这个演讲台上，假如在这次竞聘中，能够得到各位领导的信任，委任我财务部部长的工作，我将在原有工作的根底上，扬长避短、去粕存精，快速转变角色、履行职责。此外，我对办公室的工作也较有心得，能够适应办公室的各项工作。无论是财务部还是办公室的岗位，假如竞聘胜利我都将不辜负领导重望，倾注我全部的力气，以信念加士气，以才智加思路，为培训中心增光添彩。 感谢大家! 部长竞聘演讲稿 篇8 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好！ 我是来自x部门一名干事，今日，很荣幸能够站着这样的一个讲台上来给大家进展演讲。大家都知道今日的首要目
44、的，就是评比出咱们的学生会部长，这可是一个布满了压力和挑战的职位，所以想要当好学生会部长可不是一件简单事啊，接下来，就让我来说一说我的一些竞选理由和优势吧。 正所谓“不想当将军的兵，不是好士兵”，我在x部门担当干事一职，已经有一年了，在此期间，我对自己的本职工作是投入了很多的时间与精力的，当别人在玩乐的时候，我或许还在办公室里面忙着整理文件和资料，当别人需要帮忙时，我会尽自己的力量去帮他分担一局部压力，也正是我的这种精神，我在部门内也被大家评比为了“年度优秀干事”，对于这份鼓舞，我很是欣慰，但我也没有因此就变得焦躁，由于我知道这才是开头，还有很多的东西需要去学习呢。 我渴望着进步，渴望着成长，
45、所以在今日我站到了大伙的面前，我盼望能结交更多的同学，给更多的同学带来帮忙，大家都知道，学生会部长是一个需要和教师、同学打交道的岗位，许多时候你需要给教师和同学们做打算，所以需要拥有一颗胆大心细的心，不能过于骄躁也不能太过卑微，由于部长许多时候代表的就是学生的形象，它需要一个适宜的人来担当起这个职责。我在x部门一年以来，除了和部门里的同学们保持了良好的关系外，也结交了一些其它部门的同学，良好的沟通技巧让我对其它部门的职责也有了肯定的了解，所以我知道咱们学生会这个整体应当做些什么。 说了这么多，信任大家也应当知道了我竞选学生会部长的理由了，那就是良好的沟通和踏实的工作态度，在如今这个急躁的社会中，给同学、教师们制造真正的福利才是最重要的，我会始终努力在这条道路上，哪怕今日的竞选失败了，可我不会动摇我的态度，由于失败也是成长路上所必需要经受的，要是我今日竞选部长胜利了，那我固然会非常地快乐，我会投入更多的时间与精力来建立咱们的学生会，争取大家共同取得更高的成就，让全部的教师和学生都对咱们刮目相看。最终，请大家多多支持我，将你手中那珍贵的一票投给我！