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1、 关于计算专业实习报告模板汇编9篇计算专业实习报告 篇1 初踏社会，心情感动、紧急、难受，计算机应用专业实习报告。感动的是我最终可以长大了，可以开头我真正的人生；紧急的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境；难受的是从今我就要在这纯真的学生生活上画上句号了。心里冲突，脑子里翻天覆地。 我现在在广东丰达高科技有限公司工作，担当网络治理职务。刚进来公司的时候经理就和我聊了许多，问我网络方面会不会，组装和维护计算机有过吗?我当时真是出了一把冷汗，不过还好平日在学校都有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，还是游刃有余的答复了经理的“逼问”。到现在我工作有两个月了，还记得实习开头的那一天，
2、我是在无聊中度过的，整日无所事事，几乎在办公桌前一坐就是一天，空闲得让我要打瞌睡了，真盼望可以有人叫我帮助做点事情啊！现在可不是这样了，五月一日劳动节是我们搬迁新公司的日子，全部的东西都是新的，我进公司的那天起我就知道，我最大挑战的时刻才刚刚开头，五一全公司员工都有四天假期，我可是每天在加班的哦，由于我就是要趁着假期把新公司的网络弄好组建局域网。这其实就是我的工作。我固然全力以赴，尽心尽力做到最好。而且时间很紧，对于刚刚出来工作的我觉得压力挺大的，经理还给了我好几点要求，要所建的局域网能够做到： 1.网络类型为：效劳器/工作站型； 2.电脑收发传真。 3.各工作站之间可以相互访问，共享某些名目
3、，就是所谓的资源共享； 4.效劳器同时作为邮件效劳器，可以在收发互联网的同时使得公司内部员工可以局域网内部自由收发邮件，统一内部邮箱地址如：而且这个邮箱可以用outlook 等邮件软件自由收发。 5.公司最终实现一个无纸办公化的办公场所。 嘿.这回好了，我大学三年里教师好象没教我这上面几点耶?!但是我是不太懂，不过没关系的，我有信念，怎么说也跟计算机相关，不懂就多动手多请教应当很快领悟过来的！劳动节第一天我就开头动手实干了。布线、接水晶头、装机、搞网络和调试；其实除了我，还有一个比拟有阅历的师傅一起做的，我一边做还可以一边学，他也会在一边指导，很快我对一些始终没接触过的事物了解过来！就这么一搞
4、假期一下子就过去了，每天都是早上忙到晚上，很累，从未那么累！ 新的办公楼正式开工了，到最终并没有按时间完成任务，但也不阻碍同事们办公！还好没有被骂。那时的局域网算是牵强通过，那位师傅也就离开了，由于他并不是我们公司的员工，只是一起帮助把公司网络弄好。以后的事情都要我一个人去解决了，处理公司的电脑，打印机的故障，不知道是否能够顺当解决，而当真正将故障排解后，心里头有种说不出的快乐，我知道我的力量非常有限，但我始终没怕过，让我自己去摸索自己去解决，就算遇到实在不行的话，我会求助同学和朋友，给我做技术支持。我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的！通过这样我学习了很多，成长了不少。 五月的工作确
5、实很累，每天拖着疲乏的身子回宿舍，但是后面也慢慢就习惯了。不断有新的学问学到，心里有一种充实感。经理除了让我维护网络和计算机之外，我还要维护公司一百多部电话（硬件故障维护与电话软件系统掌握），以及维护公司的网站。网页制作可是我大学期间最喜爱的一个科目，现在竟然可以让我在工作中实践，我真的很快乐。在这两个月里我真的学到了许多,也稳固了以往很多学问.现在工作的每一天几乎都会有大的或小的问题，这样其实我很快乐，我也有信念把现在的工作做好！由于我有我的信念：我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的！ 计算专业实习报告 篇2 从去年十一月份我带着期盼与兴奋的心情，踏进了万地联合（厦门）工程设计有限公
6、司三明分公司大门，绽开了我大四实习之旅。这段时间带给了我许多值得思索的地方。 顾名思义，实习就是实践学习，也就是把学生生涯中所学到的学问融会到工作实践当中的非理论学习。能够将两者有机地结合运用，就是实习的最终目的。在设计院的实习工作中，我很深刻地体会到这一点。这段时间，我用到了几乎全部我在学生生涯中学习过的电脑软件作为开展工作的工具，甚至一些我还没有学过和接触过的电脑软件，都有时机让我碰上了。作为一名学生，能够操作使用电脑软件就已经到达学习目标；而作为一名设计人员，能够快速娴熟地运用和操作各种电脑软件才能够满意工作上的要求。 回想刚来到设计院时，对于天正命令使用非常不娴熟。通过刚开头描图，看到
7、密密麻麻的施工图，从哪画起都有些茫然。经过一段时间练习和老总师兄的指导，渐渐的自己有了画图的步骤，拿了一些工程练习后，渐渐的学到大家平常总结的比拟好的方法。到现在为止自己也画过：400平方米矩形蓄水池（覆土500），旭森仓库方案，蒋氏住宅平面图，清流一中食堂与教师周转用房，科技楼，清流嵩口中学校门口，林畲小学教师宿舍楼。在画图的进步同时，有许多空闲时间我们就看看标准，画图的依据都是这些标准，所以了解标准是很重要的。这段时间主要看的都是建筑方面的标准。例如：住宅设计标准，民用建筑设计标准，中小学设计标准等等。 很庆幸能来到万地联合（厦门）工程设计有限公司三明分公司设计院实习，在这里能接触建筑新的
8、专业的设计方面学问。在这里实习有自己学院的师兄指导，我们也就学习的方向更明确，许多不清晰的地方也可以直接得到解决，这样对我们的学习就更有积极性了，同时整个学习气氛也相比照较好。相当于一个团队，这样做事就更有默契，实践力量相对的提高了。 在实习的过程中，除了要对所学的理论学问进展实践之外，还要学会处理人与人之间的关系。在现实的社会中，纷繁简单的人际利益关系就像是一张张的网，连接着这个社会中的每个人，而当你能够把这张网不断地进展扩张，并且保持其完好的状态，就有在社会中立足的根底和取得进展的时机。或许我们不必将这个关系看得太简单和过分重要，究竟我们才刚从学校里走出来，要建立良好的人际关系也需要肯定的
9、时间渐渐积存和沉淀。 在这段实习期间，从专业水平、方案设计力量到为人处世都有不同程度的提高。总结过去，展望将来，我对这五个月时间的实习谈谈自己的体会，做一个小小的总结。盼望在接下去的实习更加努力，为毕业后工作奠定坚实的根底。 计算专业实习报告 篇3 实习目的 通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进展做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕业设计作预备. 实习内容 计算机在人事治理中的应用 随着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻
10、重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、治理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进展机构改革的同时，尽快使用现代化治理设备、治理手段、治理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改良了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事治理工作，供应现代化的治理手段和科学的治理方法，并将为
11、开创人事治理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事治理工作中，主要可用来进展报表处理，档案治理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部治理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的根本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种
12、手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程，需要实行科学的治理方法和先进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要工具，在人事治理中正在
13、发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治理日趋简单;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新
14、，实现治理现代化势在必行。 现代化治理的内容许多，关系很简单，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。因此，治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事治理就为其他治理的优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展，现代化治理的实施也需要协调进展，人事治理既然在治理系统中占有如此突出的重要地位，在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也需同步进展，才能使现代化治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产
15、的作用。总而言之，人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事治理到达最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化，使从事治理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说，人事治理现代化的内容是包括人事治理思想的现代化、
16、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事治理现代化的一个重点。讨论人事治理，必需讨论这个系统所处的环境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大治理系统对人事治理系统的影响以及人事治理系统的反影响。离开四周的事物，去讨论人事治理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反应的四个根本局部组成。 在系统理论中，系
17、统分析是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析或优化，把传统的组织治理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进展人事组织治理方面的工作，是实现人事治理现代化的重要途径和有效手段。 人事治理系统内有多种元素，如：治理人员、治理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种治理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事治理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事治理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步
18、建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事治理现代化，具有重要的意义。 人事治理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事治理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事治理系统的根本功能，我们认为有如下几方面： 1.确定人事治理的方针政策 2.确定人事治理体制、编制人事规划 3.编制人事规划，设置人事治理机构和岗位 4.制定人事治理的条例方法; 5.教职员工的业务培训; 6.人才选拔、使用、沟通(流淌); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险 9.离休、退休、退职。 作为
19、人事干部(人事治理人员)，如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事治理学讨论的根本任务。对这个问题进展个体讨论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体讨论来寻求合理的年龄构造、学问构造、专业构造、来取得令人满足的协作效果等。 过去，在人事治理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事治理数据加工不准时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事治理现代化的有关理论资料，提高对治理现代化
20、重要性的熟悉，尝试去利用计算机来实现人事治理的现代化。比方现在有些学校和单位在人事治理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮忙，他们： 首先，开发了“中华职专职工档案治理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进展了日常办公现代化的治理工作的使用。 第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事治理初步实行计算机化，让计算机在人事治理中得到初步应用。使人事治理者总是依据精确、准时的人事信息来进展决策，实
21、现治理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。 即：(1)对输入的人事数据，进展数值运算和规律运算，求解各种问题。 (2)对人事信息进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 (3)对人事治理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力量。 实践证明，当治理的信息量和简单程度到达某一限度时，即治理人员的劳动强度超过其承受力量时，就必需采纳新的治理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰当地治理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不
22、断完善，计算机在人事信息治理中的地位也就是益重要。 计算专业实习报告 篇4 这次实习，让我懂了人都是在工作学习中成长的，例如这次实习，就让我明白了怎么写实习报告。 时间过得真快，很快我的实习生涯就完毕了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，感觉做了一个很长的梦。 在学校的生活太顺当，走出校门后才发觉自己什么都不算，什么也不会，不懂的太多了，需要学习的太多了。 说真的，很有幸我进入的是家具实业有限公司进展实习，也可以说是试聘;在xxx信息中心进展编程工作，是用软件给他们的一分厂的员工进展效益工资和计件工资方面的核算，算出总工资，最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的
23、功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退.同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比方他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进展定价;如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元;通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司
24、规定：假如员工的出材率在%，那么超出的局部就是员工的效益工资，假如低于%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进展效益工资安排，比方有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进展效益比例的安排、比方送料器是%、直边是%、压刨是%、四周刨是%，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进展安排到员工也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数固然这个简洁我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资进展核算在这方面，他们也有肯定的规格比方长度宽度厚度，在那个范围内就有不同的定价，比方宽度小于定价是元假如在和之间，那么定
25、价就可能在元左右。不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢?人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗? 那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做!相对而言我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在经受了又一个一天一夜的奋战我们最终又有新盼望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的安排比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要有用吗?这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有
26、变量写进了代码之中，这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了 失败，又一次被战胜! 几天之后我们又做出了程序，很辛苦此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特殊慢的东西，而且对方又看不见，假如一不当心你的程序可能会无法翻开，或者是说消失别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，自不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最终的调试时消失了一点小故障，而且工资的安排要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就完毕了。 经过了很多次的失败，我对根
27、本的程序设计的过程也有所了解了，以下就是我的关于编程以及对于设计一个工程的细节问题的阐述： 一.建站流程，步骤，环节： 1，工程可行性讨论与工程开发规划。 内容：在开发工程之前对工程投入的人力，物理，时间等资源的分析和科学的估算以及猜测。 目的：用最小的代价在最短的时间内完成给工程是否可以开发是否有价值去开发。 核心：系统流程图的绘制，以及正确的对本钱与效益问题的科学推断。 2，软件的需求分析 内容：精确的理解用户的要求，进展细致的调查分析，将用户非正式的要求转化为完整的科学的定义，在转化为详细的形式功能。 核心：数据流程图的设计和绘制以及构造化的分析。 3，软件网站的概要设计。 内容：根据需
28、求分析的形式功能，将系统划分为若干个模块，确定每个模块的详细功能，模块间的调用关系和接口。 核心：科学合理的将系统划分为若干个模块，既不能太多也不能太少，而且要留意模块间和模块内部的耦合性和内聚性。 4，软件的具体设计， 内容：已将系统划分为多个模块，将他们根据肯定的原则组装起来同时确定每个模块的功能以及模块间的外部接口。 核心：具体设计的描述方法，能够精确细致的描述模块的功能和联系。 5，数据库的设计。 内容：设计出符合系统的数据库，将系统所需要的信息以数据表的形式储存。 核心：能够科学的而且精确的设计可以掩盖整个系统的数据库，需要周密的分析思索以及丰富的阅历。 6，代码编写 内容：通过编程
29、语言将网站或软件的功能以计算机语言的形式实现。 核心：就是要求代码要以高效率的将系统的功能实现。 7，软件测试 内容：系统完成之后，将通过测试来检查出软件的漏洞和错误以便修改和完善。 核心：通过不同人员的测试，写出全面的测试用例和测试规划。 二，细节 1，数据库的设计：需要留意的是要全面的考虑网站或软件是否与所设计的数据库有机的，有效的结合在一起了，是否还有哪些地方还有不到位的地方。假如数据库中未包含网站上的某个信息，将为以后的功能实现造成严峻的威逼，同时可能会造成系统的崩溃。 2，布局框架：网站或是软件的框架布局是让用户来使用或扫瞄的首要前提，所以布局的好坏会直接影响软件的受欢送度。 3，设
30、计页面：开头进展系统的设计开头将设计每个页面和模块，重点是将为各模块放在同 一个文件夹中这样有利于以后对文件的查找以及修改，还有就是要科学的将每个模块命名这样会为以后的编辑做铺垫。 4，模块编辑：页面设计好了之后就是对于每个模块进展编辑了，在对每个模块进展编辑的 时候首先要想清晰每个模块的详细功能，以及每个功能怎样实现，以及在实现中的每个控件的布局，其次，是模块的代码实现，这也是关键，要将公共的代码比方数据库连接的代码要建立类库这样在调用的时候就更加便利了不用中复写代码了，一样的模块的一样的功能可以将其编写成一个用户控件这样在别的地方也可以用上。还有在模块编辑的时候值得留意的是要特别留意模块与
31、模块间的接口，要尽可能的是接口简洁简洁这样使得模块间的耦合度就小了，从而是模块的更加独立了。 5，高效的设计：要实现高效的设计，必需要设计出很好的公共类，只有设计出特别好的公共类才能使得代码的重用率高，从而实现代码的高效率。除此之外，要设计出解决问题的优秀的算法。 三.问题： 1.页面的错位：页面的错位应当是网站的一个很普遍的问题了，详细的缘由就是网站在布局和页面设计的时候不科学，或是页面的内容相互挤压导致错位。处理的方法就是找到导致错位的局部，将其源码重新编写找出错误所在，一般这个需要阅历来推断，避开的措施就是用CSS+DIV的技术来设计和布局网站。 2.一些技术难题：比方，某些功能的实现，
32、这就是自身的只是问题了，可以借助书本或是网站来帮忙自己解决，也可以向有阅历的人学习请教。 3.还有就是在进展代码编写的时候发觉数据库有某些字段错误，或是数据库有缺省的。这种状况下，就会可能导致系统的崩溃，这是在建数据库的时候没有想周全的缘由，所以在建立数据库的时候肯定要认真的考虑然后才能进展代码的编写，否则会消失以后的错误。 4.还有就是网页的文件在治理的时候没有放在各自的模块文件夹中导致了后来的模块的混乱，想修改网站的时候会消失找文件难的问题，这样就要在建立页面的时候就将页面存放在各自的模块的文件夹下。 6.有些系统由于数据表之间的关系很简单，所以数据表间的级联删除，级联查询，级联的添加都会
33、涉及到其他表的变动。这些SQL语句就会比拟难写，假如不会写可以在网上查询可以解决，最重要的就是搞清晰表与表之间的联系。包括字段的联系。 四，想要完成一套有序的合理的操作流程首先要对每个环节的的每个细节都要知道，并且要会分析期间的相互联系关系，从网站的建站到网站的测试，运行，这期间的每个环节都是有许多的内容所组成的，以上我对建站的操作流程做了阐述。 五，由于我对真正意义上的软件或网站设计还是比拟少的，所以在把握各个环节的时间，效率上可能还是有所欠缺的，所以我会在接下来的工程上不断地积存阅历争取不断地完善自己的技术，丰富自己的阅历，信任我会在不久的将来成为一名精彩的程序员的。 固然比外表来看我是失
34、败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又到达了我的目的，由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认仔细真的把毕业设计拿下来了;别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的其次轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格;失掉了人格我将失去了全部，失掉技能我还会追回来的! 人生的每一步旅途中，总有着
35、一道无形的栏杆，每一次跨越需要许多的士气，也不是每一次跨越都能够胜利，失败是不行避开的，主要的是要敢于成认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会胜利的，至少可以无憾!这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计!尽量把他做到完善，至少我自己要九非常的满足我才会交出我的作品。 我的实习工作总结如上，我坚信，人生就是经受着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最漂亮! 计算专业实习报告 篇5 暑假已经完毕,我在中国计算机报(后简称中计报)的实习也划上了一个完善的句号. 第一次感觉到暑假过得这么的快,也是第一次感觉到暑假过得是这样的充实.已经习惯了早上7点起床,不再
36、是由于假期而生活懒散,赶车,上班,感觉到自己的步伐不自觉得再加快.渐渐地,已经开头喜爱上了这种朝九晚五的生活,暑假前还准备考研的我,那时还担忧自己很难适应社会,觉得需要在学校多充一下电.实习过后,自己的人生规划也开头有了很大的变化,现在觉得盼望尽快融入社会. 对于在中计报的实习,我将分开几个局部讲一下自己的感受.由于感受太多,写起来可能会有一些没有章节感,不过的确是自己的真实感受. 公司介绍 首先,介绍一下中计报吧.说到中计报,就得先说说它的总公司-赛迪集团.作为信息产业部直属的,中国规模最大,实力最强,影响最为广泛的信息效劳机构,赛迪集团控股赛迪传媒,赛迪参谋两大上市公司,是目前国内惟一拥有
37、上市公司的信息效劳集团,年营业额近十亿元.集团现拥有以中国计算机报,中国电子报为龙头的传媒业务集团,以赛迪参谋为龙头的询问业务集团,以中国软件评测中心,赛迪评测为龙头的评测业务集团,和以赛迪时代为龙头的信息技术业务集团四大块业务,形成了门类齐全,专注it的综合信息效劳体系.同时,赛迪集团还充分发挥第三方机构的作用,通过中国计算机行业协会,中国计算机用户协会,中国软件行业协会 ,中国半导体行业协会,中国信息产业商会,中国信息化推动联盟等挂靠于赛迪集团的国家级行业协会,担当着协调行业进展,标准行业竞争的功能. 中国计算机报是信息产业部主管,中国电子信息产业进展讨论院(ccid)主办的中国权威it传
38、媒,国内a板上市第一it媒体.中国计算机报始终坚持效劳读者,效劳产业两个上帝的效劳理念,遵循质量,效劳,创新的办报方针,凭借编辑,广告,发行,活动 四驾马车 的运营模式和五位一体的客户效劳体系,形成独具效劳优势的7+5+xit学问产品系列,全面效劳于广阔客户和读者. 中国计算机报一周双刊,300余版.每周一出版要闻,中国信息化,网络与通信,产品与应用,软件与效劳,渠道与市场六本主刊,强势掩盖企业级市场,时刻为读者解读信息中国的每一精彩瞬间.每周三出版的电脑工程师顺应读者需求和it群众化趋势,为读者奉献面对数字时代消费的先锋媒体.遍布华东,华南,西南,东北,西北的五大地方专刊是中计报伸向区域市场
39、的快捷效劳通道,凭借品牌优势,平台优势和快捷翔实的精彩报道,成为区域市场中最受欢送的it专业媒体.系列化定期出版的特刊专刊提升了针对细分市场的定向效劳力量,彰显it大报的特色与实力. 计算专业实习报告 篇6 一、实习的性质、目的和意义： 进大学生活的最终一个年头，站在我们面前的就是那个憧憬已久的工作社会，我们的心已经开头飞进那里。我们快乐、我们兴奋，由于我们最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。为此学校给我安排了毕业实习，毕业实习是我们机自专业学问构造中不行缺少的组成局部，并作为一个独立的工程列入专业教学规划中的。其目的在于通过实习使学生获得根本生产的感性学问，理
40、论联系实际，扩大学问面；同时专业实习又是熬炼和培育学生业务力量及素养的重要渠道，培育当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培育我们初步担当技术工作的力量、初步了解企业治理的根本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际学问，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是非常必要的根底。 二、实习的岗位及工作状况介绍 1、实习单位简介 实习单位沙井柏盛制品厂于20xx年9月份建立，而后被美国Avery Dension 合并，规划于20xx年5月份正式成为Avery Dension的一个子公司。艾利丹尼森公司的四大产业为：压
41、敏胶及物料、零售资讯效劳、办公室用品、其他特殊业务。本公司主要从事Avery Dension公司四大产 产业中零售资讯效劳中的印刷业务及织物、标鉴的生产。Avery Dension是美国财宝500强公司之一，在压敏技术及标签系统方面处于全球领先地位。公司业务分布在全球39个国家，拥有两百多家制造厂和销售办事处，员工22600多名，20xx年年度报告公布的总销售额达55亿美元。Avery Dension公司的价值观是：真诚合作、客户效劳、团队精神、追求完善。 2、工作岗位介绍 我的岗位为电脑程序编写，即用filemake软件编写能调用资料库中的信息的程序，然后再用VB软件编写一个能将filema
42、ke中所调用的信息导入到indesign软件并实现某些功能的引擎，我工作主要任务有以下几点： （1）、了解各类单的特点，学会看单，做到能看懂单、娴熟的区分各种不同的单，对于单中消失的错误能作出立即反响，知道常常出错的出地方存在哪些地方。 （2）、熟识做单的流程，对单中各类信息在一看即知，做到知其然，还要知其所以然。对于现存的做单程序存在的缺陷要熟识，并尝试着寻求解决方案。 （3）、学会使用filemake软件及VB软件编写出能满意与客户要求相符合的程序。 三、实习内容准时间 当我在向沙井柏盛制品厂投出我的求职简历时，我并不知道，这一份简历会把我带进一个怎样的世界，我将走上一条怎样的路。心底的自
43、信强溢在脸上，又带着那样的迷惑，担心和奇怪，参与过三次面试，见到的始终是布满干劲的脸。我获得了参与公司培训的时机。也曾有过许多故事，但命运还是让我走近了你，柏盛，走近了你，也更让我布满了憧憬和渴望。 从我走近柏盛公司，我感觉一股召唤的力气，引导着我往前走。走近他就意着新的生活又要开头，我怀着无比鄙视的心情走了进来，而随后的工作生活对我的人生有一个决性的转变。 公司的生产流程为接到单，根单上客户的要求进展排版，确认排版无误后出菲林，用菲林加工出印刷模板，最就是印刷出货。而的任务在于写好排版的程序，这就要求我对单及排版学问有肯定的了解，假如在这一关键的地方出，损失很大。为此在这些天我以下的安排。
44、我的工作电脑程序编写：主要任务有学看单、做单、编写程序。 1、实习第一阶段 其中10月13日到10月22日，我主要用来学会看懂单。教我的是一位年纪大一、二岁的同事，先与我说了一下要点，然就让我自已看，遇到不懂的就问。初次接触单，发觉它并不像课本那样的有条有序，许信息夹杂在一起，令人眼花缭乱，而且以有不同的种类，要做到任凭一看就知是什么单不下点功夫是不行的。我知眼高手低是一个通病，于是接来的几天我就踏踏实实的坐在哪里仔细的看单，熟它的大致构造。令我感动的是每当我我有一点不明白的地方，他都会不烦其劳的与我讲清晰，直到我弄明白为止。在我坚持不懈的努最终适应了单中的变化，他的脸上也有了笑容。 10月2
45、4日到11月4日，熟识了单之后，我也成为工作之中的一员，开头检查别做的单。在这一段时间里，主要任务有稳固之前所学的，对常见的错误要一看即知，并养成仔细认真的工作作风。由于有前面的成绩，我有点飘飘然，查检查单的时候不再那么认真，认为检查单没有什么困难。结果，由于我的马虎大意，一个简洁的错误让我给绕过去了，幸好有同事在一旁指出没酿成大错。对此我作出了深刻的检讨，主管对此只是语重心长的说：“知道错了就好，以后要认真点。” 2、实习其次阶段 11月7日到11月11日，现在我通过了前一阶段的学习，可以进做单环节。现在的任务是熟识做单的流程，了解印刷排版的相关学问，对单的信息要敏感。我学习方式是坐在一位同
46、事身边看他做单，他一边做一边教，把做单的工点给了我。我遇到不懂的地方就向他请教，直至对做流和特别熟识之后，才算是合格。有了第一次的错误之后，我就变得更加的当心，所以在其后的工作中我都有保持虚心的心态。在种状态下我进步很快，花了比别少了将近一半的时就到达目标了。 20xx20xx年，我先后参与了两个公司的实习，总计实习时间到达了4个多月。 20xx年暑假在天津*信息系统开发有限公司工作，负责餐饮治理软件测试，完成工程经理布置的测试任务，同时自己学习使用了自动化测试软件，测试后要撰写测试文档。这是我第一次在正规的软件公司工作，有机遇也有挑战，每一天我都会仔细的对待。由于每个客户都需要定制产品，所以
47、我就要负责新开发的功能的测试工作，根本采纳黑盒测试方法，测试出bug要写到测试文档上，等待开发人员修改后，再次进展相应的验证测试，这其实就是软件开发的瀑布模型。通过做这项工作，熟悉到了软件测试在整个软件开发的过程中具有重要的作用，它是在交付客户使用前的最终一步，起到产品把关的作用。虽然在这家公司仅工作了1个月，但还是学到了许多的东西，公司每个人都很有激情，大家都很仔细的完成着自己的工作，有时还会主动加班，我也是。每周3次的早上例会，大家轮番主持，我也赶上主持了一回，开头有点紧急，讲一会儿就放开了。老总很是和气可亲，给我说了公司的进展历程，讲解了公司软件总体开发思路。一个月很快就过去了，我的这次实习也圆满的完毕了。 接下