内部竞聘演讲稿(多篇).docx

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1、 内部竞聘演讲稿(多篇) 第一篇：银行营业室内部治理竞聘演讲稿 银行营业室内部治理竞聘演讲稿 各位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事，晚上好！我叫*，来自*。中心财经大学金融专业四年的大学生涯让我学会了深厚的金融学问，也让我能够在变化的经济环境中把握如何应用它们；九年的一线工作阅历，让我对业务精通、对客户效劳韵熟、对一线治理积存了丰富的阅历和方法，从201*年到201*年，连续四年绩效考核a+，201*年海南省中行青年岗位能手、201*-201*连续两年获先进主任称号。基于以上的经受，我在深思熟虑之后，打算参与南方航空分理处主任的竞骋，我有足够的信念和力量当好南方分理处这个家长。 南方航

2、空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它健壮安康地成长。 对于南方分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的力量素养、一流的优质效劳、一流的业务水平、一流的进展速度，实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续进展力量。这是我们“5+1”的战略。 为实现这个“5+1”的战略，我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以进展业务为动身点，以优质效劳为根底点，以员工成长为根本点，以掌握风险为立足点，围围着创立合谐网点以主线来开展我在南方分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地

3、，带着大家，实现我们的目标。 一、 进展业务为动身点。第一招 依据南方分理处的地理位置和当前实际状况，业务进展必需强调其根底性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点进展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下根底。 抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要效劳对象还是千家万户的小客户，特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。 扫街扫铺。规划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航

4、空的大门，从而夯实进展的根底，有了足够的客户，我们就能得到进展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。 客户分类效劳分层。根据不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立具体的客户信息，进展细致分类，差异性效劳，到达双方共赢的目的，维护、开发和稳固客户群。 建立网点客户经理。与客户分类、效劳分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员细心、安心、专心在业务操作和优质效劳上；营销人员则对客户一对一的效劳。 二、优质效劳为根底点。其次招 效劳是银行的生命线。要使第一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，

5、现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，要提升效劳层次，丰富效劳内涵，对客户我们必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 椰树门支行一直是文明优质效劳的先进单位，现已成为中行文明优质效劳的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质效劳上也积存了丰富的阅历和方法，使用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1-2年内将南方航空分理处建立成为全省乃至中行系统文明优质效劳的一面旗帜、一个典型。 三、员工成长为根本点，第三招 西方经济学家波什曾说

6、过“爱你的员工吧！他会百倍爱你的单位”，作为治理者，我始终认为员工是单位的仆人，我要依靠大家，帮忙大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是南方分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。 当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、进展的眼光无法适应银行业的进展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起打算的作用，提高全体员工的综合业务素养和力量将是一个网点长远进展的保证。我将凭借着营业部工作中积存的阅历，将创立学习型组织，提高员工综合素养和力量作为我工作的重心之一。 大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜人员的业务力量，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周

7、例会等；制造自学的气氛，培育员工自学的力量，自我学习，相互沟通，共同提高；加强业务技能的培训，抓好零售柜台业务和中文录入的测试；提高柜员业务操作力量、理解力量和柜台营销力量，向个人理财业务全能柜员进展。 在一般性培训的根底上，还将为每一位员工供应更多的、更适合进展的培训时机，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和幻想，关怀员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工制造良好的成长环境，制造合谐的工作气氛，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在南方航空工作是一种傲慢、是一种骄傲。 四、掌握风险为立足点，第四招 内控缺失造成的损失大家是有目共睹的，作为南方分理处的主

8、任，我将亲自抓内控建立，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内部治理，明确岗位职责，严格标准各项规章制度与业务进展同样重要，对于基层网点来说，内控重点在于掌握储蓄风险和结算风险。为掌握风险，首先将进展内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员安排上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法律的威武，使心“歪”的员工端正思想。第三是常常对风险点进展检查，准时订正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上确保无案件发生。我在此严肃承诺，假如我是南方航空的主任

9、，绝不能有一起案件、一起重大过失。 俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮，南方分理处有十余个精明的臭皮匠，再加上我这个领头的“大”皮匠，肯定能赛过从前的诸葛亮，肯定能创出一片蔚蓝的天空。南方分理处的同仁要信任自己、信任我，成功肯定属于南方分理处，成功肯定属于中行人。我的演讲完毕，请大家多多指教，感谢大家！ 其次篇：银行内部主任助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参与这次竞聘的时候，就已经感到了非常的荣幸和幸福了，我应当感谢单位的各位领导，他们以一颗宽容而严峻的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应当感谢在座的各位领导和评委，你们的鼓舞和帮

10、忙使我从有士气到有肯定实力，布满信念地参加竞聘。 第一，我有充足的激情和自信。今年25岁的我，不仅有健全的体魄、充足的精力，而且有青年人特有的朝气与工作激情。同时，我还有勤奋，朴实无华的品行。更重要的一点，就是我虚心好学，富有责任心、上进心，我能全身心地，投入我所喜爱的农行事业、关怀农行进展。这些，都使我对工作始终布满着激情与自信、对将来布满了向往和盼望。 其次，我有较强的文字力量。我从小爱好文学，在学生时代，我就非常喜爱阅读、写作。进入农行，在做好本职工作的同时，充分发挥自己的特长，作为一名支行信息报道员和兰江导报通讯员，我立足本所，心系农行，通过大量的通讯报道反映我行的时事动态，去年获得了

11、支行信息宣传报导其次名，屡次在报纸上宣传我们农行，去年还荣获支行工会积极分子荣誉。 第三，多年的综合柜员岗位熬炼了我的力量，健全了我的品行，提高了我的专业工作力量。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作力量，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学会做人。参与工作后，我时常告诫自己：对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真实的感受到综合柜员的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文章

12、不写半句空”，做人、做事业都如此，因此在工作中，我能主动应对，热忱效劳，受到客户的好评。 第四，我有丰富的成长历程。从高中到大学，我特别注意自己的力量熬炼，通过勤工俭学，丰富自己的实践阅历，增加了组织力量、社交力量和适应力量。从参与农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。我坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行。在基层营业所工作，每一点进步，对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，组织的培育、领导的关爱以及同事们的关怀与帮忙，使我一步一步走到了今日。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培育和关爱。 “好风凭借力，送我上青云”。我情愿

13、借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗寻常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为银行事业的壮大进展做出奉献。 感谢大家！ 第三篇：银行内部中层助理岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委，同事们： 大家好! 首先，真诚感谢各级领导为企业人才搭建的这个平台;更感谢大家对我过去工作的帮忙和支持。我竞争的岗位是中层助理一职。盼望能以我的真诚与正直、学识与力量赢得大家的信任和支持。下面我分*局部做竞聘演讲。 第一局部，简洁介绍一下个人状况，让大家对我有更多的了解。 我叫xxx，xx年xx月诞生，xx大学xx专业。我于xx年x

14、x月进入银行，从事过一般储蓄业务、代发工资业务、出纳会计业务，xxxx年初，参与了xx市夏粮补贴任务，任务完成后我依据自己总结的阅历，自己制作教程，给全行人员培训;xx年x月，我被调到科技信息部;从xx年x月份开头，从事信贷业务。工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳，仔细完成领导安排的每一项工作并努力做到最好，三年的工作经受使我养成了恪尽职守、做事仔细的工作作风和关怀同事生活、公平待人、严于律己的生活作风。 经过综合权衡，我认为自己具有以下几点竞聘优势： 一是我喜爱学习，思想政治素养过硬。在思想上，我坚决拥护中国*，并已经向党组织提交了入党申请书。虽然我还不是一名*员，但我时刻都以党员的标准来要求

15、自己。另外，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问，目前，我已经通过全部银行业从业资格五门考试，是全行第一个通过全部考试的人。同时我还通过了计算机等级考试四级，能够将计算机力量应用到工作中。 二是我擅长总结，能够独立思索，做事严谨，具有开拓精神。xx年xx月入行后我从事“代发工资”业务，在同事们对此项业务均不太熟识的状况下，我在实践的根底上总结了一套操作流程，正是这套流程使我行在xx年x月“夏粮补贴任务”中在全区第一个完成任务。我个人也得到行报表扬。另外，我在全区主讲了我总结的夏粮补贴阅历培训，为秋粮代发任务打下了根底。今年初我调到信贷部门做个人按揭贷款，当时支行没有一笔按揭贷款，而截止目

16、前，个人贷款余额已超过x 亿元。我依据相关的文件资料，总结出了个人按揭贷款详细操作流程，并对新员工进展培训，将我支行按揭贷款业务进展起来，实现了从无到有的开拓。 三是工作阅历丰富，熟识我行运行流程。参与工作以来，我在柜台的各个位置从事过工作，储蓄、出纳、会计、事后监视、外勤(个贷、对公)、科技信息部等，每一个岗对我而言都是一次历练，每一次换岗都是一次升华。它不仅开阔了我的视野，磨练了我的意志，提升了我的力量，而且使我熟识我行的工作流程，能够很好的站在全局处理问题。 四是擅长沟通协调，具有较强的组织力量。我是个乐观、外向、热忱的人，擅长与人沟通，能够换位思索。另外，作为区行的团委委员、支行的团委

17、书记，我曾屡次组织团内活动，从而很大程度上提升了我的协调组织力量，使我在工作中能够更加得心应手。 五是我有较强的工作力量，xxxx年业绩突出。在上一年的工作中，在行领导的带着下，我的各项工作都有了长足进展。 (1)参与了“创立零案件银行”与“迎奥运优质效劳年”的检查工作;(2)参与多个网点的atm的安装，工作中，我不懂就问，发觉问题准时请教的方式，学习了许多的学问，同时也得到了许多atm维护公司的技术人员的确定;(3)我和同事根据领导的指示对全区的全部网点的防雷系统进展了改造，总体上使防雷系统的费用大大的缩小，节约了资源。与此同时，在自动柜员机的培训和其他各项工作中，我都取得了较好成绩，深受领

18、导的赏识。我想，这些都为我做好以后的工作奠定了根底。 假如承蒙领导厚爱，竞聘胜利，让我走上中层助理的工作岗位，我将尽职尽责，作到有命必读、限时复命，结果第一，争取把力量发挥到最正确状态复命。详细而说，我将从以下几个方面做好工作： 一、当好助手，主动作事，帮助行长做好日常工作。我将摆正自己的位置，将做好参谋助手。凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在日常治理中，积极帮助行长做好经营治理等一系列本职工作，不让行长找我要结果，而是我主动来复命。在行长授权的范围内，切实协作、支持、维护和执行好行长的工作。做到工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合，努力成为行长的左膀右

19、臂。 二、真诚团结，做好沟通、协调，营造良好工作气氛。多年的工作阅历告知我，同事之间，搞好团结比什么都重要。为此，我将综合协调各内外部相关部门及人员的关系。既要主动维护领导威信，思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难，解除领导后顾之忧。对同事，做到多沟通，多关怀，多支持，使行内形成一种良好的工作气氛。 三、帮助行长加强行内治理力度，健全各项治理制度。我将发挥基层工作阅历，以及擅长学习总结的特长，不断查找工作的新思路、新方法，积极帮助行长做好经营治理工作，建立完善的内部治理流程。加大对各部门的监视检查工作，使各项工作详细化和量化，具备可操作性。同时完善相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使

20、每位员工知道自己需要干什么和怎么去干，从而提升企业执行到位、落实究竟的强大竞争力! 四、帮助行长加强员工队伍建立和人事治理。 人力资源是企业不断向前进展的不竭动力和源泉。我将依据目前行内的现状，针对各个部门的特点，积极协作行长通过以训代会、挖掘潜力、多种培训等方式，努力使行内的人员形成业务型、技术型、治理型、事务型人才比例协调的构造。在治理方面，做到合理分工，人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给时机、能干事的给岗位、做好事的给地位，打造以结果为导向的负责任的员工，建立一支执行力高的、以结果为导向的、对结果负责的团队!

21、 各位领导，超越平凡，选择完善，是我的人生信条!假如我能够胜利，我将以全部的激情投入新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰;假如不能够胜利，我也将以寻常心态来面对，更加努力地做好本职工作，勤奋学习，不断进取。在平凡中追求卓越，在平凡中制造卓越!我期盼着、并且时刻预备着! 我的演讲完毕，感谢各位的支持! 第四篇：县烟草专卖科内部监管员竞聘演讲稿 xx县烟草专卖科内部监管员竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 站在这个特别的舞台，我心潮澎湃。这次竞争上岗对我来讲，是一次人生的挑战，更是一次展现自己、熬炼自己的时机。在此，我深深地感谢两年专卖稽查工作中，始终关怀我、支持我、帮忙我成长的

22、各位领导和同事们，是你们给了我参加竞聘的士气和力气！ 我叫xx，生于xx年，xx年参加中国共产党，年至在电力有限公司先后任运行班班长、办公室主任、后勤部经理，xx年x月进入县烟草专卖稽查大队成为一名一般的稽查员。 我竞聘的岗位是烟草专卖科内部监管员，对此岗位我具备三大优势：一是我喜爱烟草专卖工作，有吃苦耐劳的精神。“今日工作不努力，明天努力找工作”的危机感时刻提示着我，在两年的烟草专卖稽查工作中，我脚踏实地，任劳任怨。无论是市场上的检查还是连夜蹲点，无论是大路上的排查还是与烟贩对峙，每一次我都迎难而上，冲锋在前。二是我为人坦诚，有剧烈的责任心和使命感。在专卖执法中我既热忱效劳，又坚持原则；既以

23、人为本，又铁面无私，无论在生活中还是工作上，我都时刻以一名共产党员的标准来衡量自己，靠着剧烈的责任心和使命感打击不法经营行为。三是我 1 有较强的文字处理力量。十几年的办公室文秘生涯，练就了我较为娴熟的文字处理力量，完全能够胜任烟草专卖科内部监管员及办案文书工作。 假如这次我能竞聘胜利，我将在领导的带着下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，树立“三个意识”。 牢记“一个原则”，就是牢记公正廉洁执法的原则。烟草专卖是烟草行业的灵魂，烟草专卖监管员则是为烟草行业的进展供应强有力的保障。我将永久牢记公正廉洁执法的原则，堂堂正正做人，踏踏实实干事，禁住诱惑，守住清贫，耐住孤独，时刻维护烟草人的良好形

24、象。 实现“两个转变”。一是实现工作角色的转变，即由稽查员向内管员的转变，尽快熟识新的业务，履行好内部监管员职责。二是实现思维方式的转变。即由稽查员严格执法向实施以人为本的治理方式转变。 树立“三种意识”。一是树立学习意识，做一名优秀的烟草专卖监管员，把握业务学问和实践操作力量是关键，更需要对专卖工作涉及的法律法规耳熟能详，我将进一步树立终身学习意识，活到老学到老，不断增加业务素养，适应新的工作需要；二是树立团队意识，我将着眼全局，顾全大局，将集体利益放在第一位，上听从领导，下效劳消费者，与同事们拧成一股绳，制造专卖监视治理的美妙明天；三是创新意识，烟草专卖监管工作不能因循守旧，必需从创新专卖

25、管 理监视长效机制求得进展，我将在把握熟识业务的根底上开拓思路，增加工作的积极性和主动性，为创新治理监视机制献计献策。 各位领导，各位同事，两年的专卖时间，最让我感动的就是同一专卖战线上的领导和同事们，那很多个风风雨雨、日日夜夜并肩作战，勇抓烟贩的艰辛情景还历历在目，那一幕幕动人而又胜利的精彩，那相互礼让的团队之情时刻感染着我，让我对专卖工作依依不舍。我热切盼望能够连续和大家共同战斗在专卖行业上，为我县专卖工作尽我的绵薄之力。假如我竞聘胜利，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关怀和厚爱。假如我竞聘落选，或许我会因与专卖工作失之交臂而终身圆满，但是我

26、依旧会感谢两年的专卖时间留给我的记忆和感动。 最终，我想说，投身专卖，我无怨无悔并加倍珍惜，失去专卖，我会总结阅历，面对人生。 感谢大家！ 第五篇：内部竞聘通知 内部竞聘通知 目的：为适应公司进展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和制造公平竞争的时机，经公司领导讨论打算，现在全公司范围内开展内部竞聘，详细安排事宜如下： 一、 竞聘范围 公司内全部符合竞聘条件的员工均可参与 二、 竞聘原则 1、 坚持公开、公正、公正和择优录用。 2、 坚持注意学历，更注意工作阅历、工作业绩和进展潜力。三、本次竞聘岗位与人数：经理助理（1人）、区域主管（4人） 经理助理1

27、人 、岗位职责： 帮助总经理处理日常事务性工作，负责客服治理工作（包括客户接待、客户询问与客户回访、跟踪工作），负责业务主管及其它业务（销售方面）的治理协调工作，指导、催促业务主管进展销售跟单，起到承上启下的作用，仔细做到全方位效劳。 、岗位要求： 男女不限 大专以上学历； 较强的客户沟通力量与销售跟单力量； 剧烈的效劳意识，有爱心，性格温柔； 稳定性强，较强的事业心与高度责任心； 较强的治理力量与协调力量 区域主管4人 、岗位要求： 大专以上学历； 两年以上医院临床推广以验； 较强的客户沟通力量； 能独立完成公司下达的任务； 稳定性强，较强的上进心与高度责任心，可适应出差； 四、竞聘程序 1

28、、公布竞聘公告：通过公司内部发文， 发公司群等形式，公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息，鼓舞公司内部优秀员工涌跃参与竞聘。 2、报名形式：符合条件的竞聘者依据公司公布的工作岗位结合自身的特点撰写一份竞聘稿（包括个人业务技能、治理学问、力量自述、对竞聘岗位的熟悉、工作设想与工作目标等），并于201*年12月26号前以邮件的形式报至邮箱sjqxok 3、资格审查 公司根据竞聘岗位的要求对报名参与竞聘的人员进展严格 审查，初步确定参与竞聘人选，并在公司群通知。 、资格审查在12月28号前完毕 4、竞聘评审组： 成立竞聘评审组，负责对参与竞聘人员任职力量的推举与综合评审。 5、竞聘面试 竞聘者需向

29、评审组作限时20分钟的职位应聘程序（包括个人根本状况、竞聘优势、对竞聘职位的熟悉与工作思路、详细目标与落实措施等）然后由评审组对其提问，并就相关问题达成共识。 6、考核与公示 评审组依据竞聘者竞聘自述报告，竞聘演讲状况及日常工作状况等争论确定聘任者，经公司总经理批准后公布聘任结果，并将聘任名单在公司内部公示，公示期为6个工作日。 竞聘合格者将按新岗位任职要求进展考核。内部竞聘通知 目的：为适应公司进展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和制造公平竞争的时机，经公司领导讨论打算，现在全公司范围内开展内部竞聘，详细安排事宜如下： 一、 竞聘范围 公司内全部符

30、合竞聘条件的员工均可参与 二、 竞聘原则 1、 坚持公开、公正、公正和择优录用。 2、 坚持注意学历，更注意工作阅历、工作业绩和进展潜力。三、本次竞聘岗位与人数：经理助理（1人）、区域主管（4人） 经理助理1人 、岗位职责： 帮助总经理处理日常事务性工作，负责客服治理工作（包括客户接待、客户询问与客户回访、跟踪工作），负责业务主管及其它业务（销售方面）的治理协调工作，指导、催促业务主管进展销售跟单，起到承上启下的作用，仔细做到全方位效劳。 、岗位要求： 男女不限 大专以上学历； 较强的客户沟通力量与销售跟单力量； 剧烈的效劳意识，有爱心，性格温柔； 稳定性强，较强的事业心与高度责任心； 较强的

31、治理力量与协调力量 区域主管4人 、岗位要求： 大专以上学历； 两年以上医院临床推广以验； 较强的客户沟通力量； 能独立完成公司下达的任务； 稳定性强，较强的上进心与高度责任心，可适应出差； 四、竞聘程序 1、公布竞聘公告：通过公司内部发文， 发公司群等形式，公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息，鼓舞公司内部优秀员工涌跃参与竞聘。 2、报名形式：符合条件的竞聘者依据公司公布的工作岗位结合自身的特点撰写一份竞聘稿（包括个人业务技能、治理学问、力量自述、对竞聘岗位的熟悉、工作设想与工作目标等），并于201*年12月26号前以邮件的形式报至邮箱 sjqxok 3、资格审查 公司根据竞聘岗位的要求对报名参与竞聘的人员进展严格审查，初步确定参与竞聘人选，并在公司群通知。 、资格审查在12月28号前完毕 4、竞聘评审组： 成立竞聘评审组，负责对参与竞聘人员任职力量的推举与综合评审。 5、竞聘面试 竞聘者需向评审组作限时20分钟的(请保藏本站)职位应聘程序（包括个人根本状况、竞聘优势、对竞聘职位的熟悉与工作思路、详细目标与落实措施等）然后由评审组对其提问，并就相关问题达成共识。 6、考核与公示 评审组依据竞聘者竞聘自述报告，竞聘演讲状况及日常工作状况等争论确定聘任者，经公司总经理批准后公布聘任结果，并将聘任名单在公司内部公示，公示期为6个工作日。 竞聘合格者将按新岗位任职要求进展考核。