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1、 养老院安全年度工作计划（6篇） 自进入冬季以来，xx乡高度重视敬老院冬季安全治理工作，时刻紧绷安全弦，落实各项工作措施，确保安全过冬。 责任到人，提高安全意识 该乡充分熟悉到敬老院安全治理的重要性和特别性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织了特地人员对各类安全隐患进展排查，制定了应急预案，落实了任务和责任，确保工作落实到位。 强化措施，杜绝安全隐患 实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全工作，组织全面专项检查，发觉问题马上整改。奉劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。 深入宣传，开展安
2、全教育 组织敬老院工作人员进展安全常识学习，并对集中、分散五保老人进展防火、防烫、防触电等方面的教育，提高他们的安全意识。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活状况，确保安全过冬。 养老院安全年度工作规划2 随着气温的不断上升，为进一步加强全县敬老院的安全治理，准时消退各类安全隐患，保障院内老人的生命及财产安全，岳池县实行措施，切实加强敬老院夏季安全治理工作。 一是加强敬老院卫生治理。 对食堂、寝室进展清洁消毒，保持室内外卫生;加强对院民卫生学问宣传，定期催促院民洗澡换衣，削减各种疾病传播。宣传保健学问，开展传染病防治教育，催促养成良好的卫生习惯。 二是加强食品安全治理。 严把食物选购关
3、，确保食品质量安全;对选购的食品分类存放、合理储存，避开穿插污染，严防食物中毒;仔细做好食堂工作人员的个人卫生，对公共餐具进展洗净消毒，对于生活垃圾进展准时处理，防止细菌滋生。 三是加强安全隐患排查。 对敬老院里的的电器、电路进展一次全面的安全检修，防止电线老化，防止灭火器等消防设施过期，对易燃物品进展一次性清理，准时排解安全隐患，提示院民夜间留意对蚊香等驱蚊用品的使用，以防火灾。 四是加强安全学问学习。 组织敬老院老人进展夏季安全学问学习，增加安全防范意识，并对工作人员及老人进展防火、防雷、防中暑、防溺水、防触电、防食物中毒等方面的教育，使他们提高安全意识，自觉遵守各项安全规定，共同做好安全
4、工作，提高安全防范力量。 五是加强院民安全治理。 落实敬老院值班、巡夜、查房制度，加强敬老院工作人员培训，强化工作纪律，严禁离岗、脱岗、串岗。实行24小时专人值班制度，仔细做好出入敬老院人员的登记工作，做到紧急状况准时把握，准时处理上报。坚持每天查房，预备好防暑药品，防止夏季流行病的发生。 养老院安全年度工作规划3 敬老院安全问题时刻牵动民政人的心，安全责任重于泰山。近年来，灌南县民政局高度重视这项工作，多项措施落实到实际行动，全力做好敬老院安全治理工作。 一是落实安全责任。 强化责任意识，明确责任分工，明确第一责任人，全部工作人员按分工不同分别落实安全责任，实行24小时值班制度，随时把握安全
5、动态，准时消退安全隐患，保持信息畅通，便利报告各类安全信息。 二是加强卫生饮食防范。 加强敬老院的清洁卫生，工作人员定期检查，防止传染病的消失。同时加强供给对象的饮食卫生治理，留意食品安全，严格入库、出库手续，制止使用变质、变霉食品，防止消失食物中毒。 三是落实执行供给对象出院请销假制度。 供给对象要求外出时，必需履行请假手续，交代好安全留意事项。严禁供给对象在水边、大路上和无组织的出外游玩，防止消失溺水、交通事故和失踪等现象。 四是强化工作人员安全责任意识。 要求治理效劳人员学习有关文件规定，增加其安全意识和责任心，同时组织开展五保老人安全常识教育，准时把握五保老人的思想状况，做好思想教育工
6、作。 五是开展安全隐患排查工作。 组织人员对敬老院及周边环境进展拉网式安全隐患检查，加强敬老院特困对象看护治理，重点对房屋安全、消防安全、供电安全、周边环境安全等隐患和薄弱环节进展排查，对检查中发觉的问题要求马上整改到位。 养老院安全年度工作规划4 20xx年本院仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以建立省一级敬老院为动力，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2023年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面： 一、健全了制度，实行了标准化治理 坚持以人
7、为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。透过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 二、仔细开展了“三项评比”活动 在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”进行盛大的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，
8、每人发放50元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。透过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增加了院民的群众荣誉感。 三、进一步标准了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务治理人员请假并准许后，领取院民标识牌前方可放人出行，院民回院向院务治理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间消失不测，能够得到社会各界的准时有效救助带给了便利条件。 四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度 工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院安康检查确诊有精
9、神病的不准入院；二是经医院安康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人参加五保申请表，入住敬老院审批表、医院安康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面把握院民的各种信息带给了便利，也为因人效劳治理确定了目标。 五、建立了自我治理机制 我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，一是推选出由院民参加的院务治理委员会，负责争论制定敬老院的长期进展规划和本年度工作规划。二是院务治理委员会下设了伙食治理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和推举，负责制定每周饭、菜谱，详细把握伙食标准，定期结算伙食
10、帐目、重大节日调剂好饭菜把戏，保证饭菜供给。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作专心性，保证了全院各项工作的有序运行。 六、实行了分级护理，为老人带给了人性化，亲情式效劳 一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关心社会的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。七、对上专心争取，努力提高办院条件 针对
11、本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内全部房屋进展了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年带给了舒适的生活、消遣条件。 总之，20xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必需成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的.各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的
12、新奉献。 养老院安全年度工作规划5 自XXX镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，效劳老人，强化治理，逐步进展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建立全面进展，得到了社会的充分确定。XXX镇党委政府高度重视敬老院建立敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都非常重视敬老院建立，把敬老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建立、科学化治理、人性化效劳的敬老院， 一、镇党委政府高度重视敬老院建立 敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都非常重视敬老院建立，把敬老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。敬老院建成后，为了
13、实现了标准化建立、科学化治理、人性化效劳的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建立小组，对敬老院的建立和治理进展监视和治理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建立小组常常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的状况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还常常到敬老院探望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建立和生活中遇到的困难。在冬天降临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关心，感受人间的暖和。 二、提倡人文效劳，弘扬敬老风
14、气 敬老院成立开头，坚固树立“全心全意为老人效劳的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观看老人的需求，贴心为老人效劳。 目前院里的老人都是由政府集中供给的农村五保户，总共26人（其中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人），其余养员也均是高龄老人。敬老院工作人员自入院以来，他们放弃了照看家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，春节期间，效劳员发觉几个老人心情有些低落。透过细心观看得知，原先老人望见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是味道。效劳员主动与其亲人进展了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜特别
15、。 敬老院不仅仅在物资上满意老人的需要，也时刻注意老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情气氛，让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触心情，火气共性大，并且假装生活不能自理，每一天躺在床上让效劳员侍候。效劳员明白老人的心结，就象对待亲人一样，每一天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在效劳员坚持不懈的感召下，老人渐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都预备丰富的饭菜，大家就围坐在一齐，为老人燃起对完善生活的向往。敬
16、老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们消遣。四、完善规章制度，加强院务治理院内制定了治理规章制度。成立了院务治理委员会，制定了院长任期职责、工作人员岗位职责、院办经济职责制度，卫生、安全制度，敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都预备丰富的饭菜，大家就围坐在一齐，为老人燃起对完善生活的向往。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们消遣。 三、完善规章制度，加强院务治理 院内制定了治理规章制度。成立了院务治理委员会，制定了院长任期职责、工作人员岗位职责、院办经济职责制度，卫生、
17、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务治理制度，实物治理制度和院民守则；建立了院务治理记录簿，会议学习记录簿，院民工作状况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人安康状况记录簿和五保老人花名册。敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家学习，还常常组织院民沟通遵章守纪的阅历和体会。在财务上，实时报账，实时监视，实时公开。敬老院的各项建立工程，一律向社会公开承包，理解群众监视。由于实行了标准化治理，敬老院的各项工作和日常生活井井有条，深受社会的好评，他们的治理模式和阅历已在全市推广。 四、努力改善敬老院环境，不断提高老人的生活质量 为了改善敬老院环境，为老人们带给更安全更舒适的居住，
18、在政府和广阔群众的努力之下，新的敬老院马上完工。新的敬老院将拥有宽阔光明的住房，干净卫生的食堂，配套齐全的消遣室，满院飘香的花园，便利舒适的浴室等优雅的环境。在新的敬老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。 养老院安全年度工作规划6 20xx年龙山镇敬老院本着“推动标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使各项工作走上标准化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。20xx年敬老院的工作规划如下： 一、稳固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、
19、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建立。从而使院内安全设施建立得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进五保供给工作安康进展 龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已到达68岁，最大年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和安康档案。做好五保老人跟踪效劳。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进展业务考核，每月组织工作人员进展穿插检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 （一）邀请镇卫生院医生、护
20、士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 （二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 （三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进展节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友情。 （四）常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展比彰。 四、充分利用院内资源，加强进展院内经济，提高老人生活水平，进一步抓好庭院经济，组织有劳动力量的院民参与力所能及的劳动。 （一）把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建立生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量,进一步提高院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 （二）强化治理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量、医保效劳等方面，进一步提高效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 （三）努力提高院内老人们的物质生活和文化消遣水平，到达以副养院的力量。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人积极参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，制造其乐融融的气氛。