关于秘书部工作计划四篇.docx

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1、 关于秘书部工作计划四篇 大二的其次学期就这样降临了，秘书部将在上一学期的工作阅历上，对部门的工作要做重新的规划，大二秘书部新学期工作规划。我们将会总结以往工作的缺乏，连续做好本部常规工作，并积极协作学校教师和学生会其他部门开展好活动， 目前，我们秘书部的工作规划如下： 1每月准时整理学生会的工作规划与总结，整理各部门的工作规划与总结。 2撰写每次学生会活动的通讯稿。每星期我部成员至少到曾丽教师办公室值班2次。不断提高我部成员的写作水平。做到亲自送稿到教师办公室，是活动通讯稿能准时挂网。 3.博客：我部规划每星期至少挂一篇稿到我们学生会的博客上。 4每一次例会做会议记录。抽查各部会议记录本格式

2、是否正确。 5积极协调各部门开展活动，全心全意投入工作当中。制作活动邀请函、小册子等。收集并保存好各活动活动得资料。 6.举办活动：我部规划和宣传部开展“七彩橡皮泥大赛”（规划见附件） 这学期，对我来说是一个劳碌的学期。但我们会正确处理好学习与工作的关系。我们会积极主动的投入到工作中去，并尽量做到保质保量。做好学生会的工作。 附件： 七彩橡皮泥大赛筹划书 一、活动名称：创意捏一捏 二、活动意义：丰富校园课外生活，培育同学们合作互助的团结精神，挖掘创新才能，查找童年美妙回忆。 三、活动内容：以个人或团体为单位，以橡皮泥为材料即场制作工艺品，展现后可自行带回工艺品。 四、主办部门：秘书部、宣传部

3、五、活动对象：全院学生 六、活动地点：九栋楼下 七、活动宣传： 1.九栋楼下摆摊询问报名 2.派发活动宣传单 3张贴宣传海报 八、活动预备：七彩橡皮泥14桶（每种颜色各两种），牙签、戒尺若干。 九、竞赛规章：参赛者在半小时内完成作品，摆放好后由评审、观众选出奖项。 十、设置奖项：一等奖、二等奖、三等奖，最正确人气奖，最正确制造奖 秘书部工作规划 篇2 xx年新学期到了，随着招新工作的完毕，这以为着我们的团队又增加了新的活力与朝气。我信任每一位被雪深灰吸纳的成员都会带着自己竞选时那样的热忱，积极投身到实际的工作中。努力进取，带着自信迎接将来的每一份挑战和机遇。 为了提高秘书部的工作效率，更好地完

4、成任务。 我部新的工作规划 1)准时收取团总支副书记、主席、社团治理中心主任以及各部长的工作规划和工作总结； 2) 积极做好系里的值班安排工作，以及大、小型会议的会议记录； 3) 运动会等大型活动中做好清点人数工作； 4) 从自身做起，增加与干事的沟通，培育彼此的默契程度，加强部内的团队合作意识，提高人际交往力量； 5) 坚持每周开例会，做总结本周工作，部署下周任务； 6) 团结本部的同时，积极帮助其他各部完成系内工作。 易守难攻是本部的工作规划，盼望能更好地帮助教师，为广阔同学效劳，为系部工作进展添砖加瓦！ 体育部第一学年全年工作规划书 在过去的时间里，阳光体育活动的开展给广阔的师生们不仅供

5、应了良好的熬炼身体的时机，并且也为同学们制造了新的沟通渠道；我们新建立的体育部会秉承往届体育部的优秀工作传统，带着我系师生开展的有利于我们身心都得能到进展的活动。 我部设想在新的一学年内面对我系师生开展“趣味运动”，届时会向大家以板报形式登在宣传栏上。 我部在新的一学年里的工作规划有如下几条： 1） 我部于11月5日起组织并号召xx级新生参与院内的羽毛球竞赛、乒乓球竞赛，并向我系学生普及冬季防寒、强身健体的常识。此外我部会于11月底以各班为单位进行拔河竞赛。 2） 在12份，面对院内开展的冬季万米长跑接力活动，我部会积极协作做好组织宣传调动的工作，并为参赛学员设置后勤人员。从而使此项活动顺当完

6、成。 3） 12月份中下旬，我部要面对09级和10级的学生开展“返老还童”的趣味竞赛活动；例如“十人九足”、“百足平衡”等嬉戏工程，让大家在嬉戏中体验欢乐的同时还能到达强身健体的效果。竞赛规章准时间我部会在12中旬以板报形式通知给大家。 4） 1、2月份是我们的寒假时段，但我部为同学们设立“取经之路”的小活动，有情愿参与的不限人数报名，此活动为了是让大家在冬季增加免疫力，拒绝严寒！详细活动内容详见宣传栏。 5） 3、4月份我部会面对师生开展阳光竞技体育运动，例如男女投篮竞赛，跳绳等竞赛。同时在各班选择出田径较好的同学，为5月份校运动会做好预备。 6） 5月份我部会带着同学们参与院内的运动会，在

7、积极协作院方工作的同时，做好运发动们的后勤工作。 宣传部第一学年全年工作规划书 团总支宣传部作为团总支的一个组成局部，担当着学校精神文明建立，提高校园文化建立，加强思想道德建立的重要任务，是团总支的.宣传阵地和喉舌。在今后的工作中，作为宣传部，我们会发挥宣传部的作用和力气，有效宣传院系内各项方针、政策及活动。还要围绕院风建立，协作学院党委及学生处做好对学生思想教育的宣传，充分把握正确的舆论导向。我们会利用展板，条幅，海报等。就以上的工作进展宣传，展现。 秘书部工作规划 篇3 回首过去的一年，我们秘书部踏踏实实的走过了不平凡的一年。在新学期中，为更好地贯彻上级领导的工作精神，更好地完成工作，秘书

8、部特安排xx年下班学年工作规划如下： 一、工作定位及目标 1、做好系里边每周召开的例会的会议记录 2、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档 3、整理并妥当保管好各部门、各项活动的规划、总结，做好期末存档工作。 4、参加到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结 二、本学年工作规划 (一)仔细完本钱职工作 秘书部的主要职能： 1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。 2、考勤工作，连续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤 (二)积极参与学生会活动 由于系学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时赐予大力

9、协作。便利部门之间的合作，使学生会正常运行。 (三)加强部门自身建立 培育熬炼干事力量：作为一个非职能部门，秘书部需要与各部严密联系，参加到各部的活动中去记录并监视。因此，要全面提高秘书部的工作力量，必需全面培育内部成员，清晰的了解各部门的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。 为此，我们将实施以下措施： 1、加强本部门的团队精神建立，树立良好的工作形象。 2、加强与团委办公室各成员的合作与沟通，合理安排工作。 3、学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。 4、活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书部成员对于学生会工作的整体把握。 5

10、、努力转变创新的理念 怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。工作创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新。 三、工作要求 1.“第一态度”， 工作态度要仔细恳切，待人接物要热忱礼貌，开展工作要全面细致。 2.“第一时间”， 对待工作不得推脱，在任何时候都能准时保质保量的完成任务。 3.“第一效率”， 工作要讲求方法，准时总结思索，遇到事情要准时调整，提高工作进程.加强工作效率。 秘书部工作规划 篇4 新学年，新气象。作为秘书部的新人，我查阅了我院上届秘书部的工作记录等相关资料，对其工作及其流程有所了解，并对此有了自己的熟悉。在与部长长时间的争论、慎重的权衡，结合上届秘书部的

11、工作，新学年本部门的工作规划与规章已经出炉，现由我作出以下陈述： 一、仔细完本钱职工作职能 1、做好主席团、部长及各项重大会议的会议记录;通知相关会议的时间、地点。 2、搜寻各种相关的文件格式，以便顺当完成各项文书工作。例如，学生会各项规章制度的建立和起草，各种文书的执行和发放。 3、治理各部门会议记录的收信整理、归档。 4、负责起草制定学生会的有关文件。 5、负责把握各部门的活动资料。 6、负责优秀学生干部的评比、监视及检查工作。 7、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，便利工作顺当进展。做到院学生会各部门分工不分家。 秘书部近期工作规划如下： 1、

12、制定团委、学生会各部门职责条例，以便于明晰各部门职能，有利于院学生会顺当开展工作。 2、帮助、协调各部门做好招新工作，并进展本部门的招新工作，吸纳一批细心、急躁、有责任心的新生作为部门干事，为部门各日常工作的开展预备充分的人力资源。 3、帮助文艺部做好迎新晚会工作。 4、帮助学习部依据资环学院相关规章做好奖学金审核、评定工作。 二、工作分工及工作要求 1工作分工： 1、部长是一个部门的核心。熟识学生会工作程序，协调本部门与其他部门的关系，不仅要带着部门完本钱职工作，还需在其他部门需要帮助时，主动赐予帮忙。着眼与对重大大事的统筹治理、决策。 2、副部长是部长的助手。必需积极协作部长完成各项任务，

13、同时应准时了解本部门干事的工作态度和工作完成状况，勇于指出干事的缺乏，并协调干事间的关系，对其工作赐予帮忙。 3、委员将完成会议点名、查考勤、会议记录、筹划案设计等文书工作，文字编辑、打印表格资料等工作。由于我们估计招纳三名干事，因此各项详细安排工作待定。 2工作要求 1、工作时要仔细认真，在追求效率的同时保证质量。 当今社会，效率被视为工作中最重要的环节。一项命令的下达，须以100%的精力在规定的时间内完成，绝不能拖延，将其作为硬性制度来要求内部人员，才能到达效果。仔细认真的工作态度是顺当完成工作的根本，好的工作态度配以高端的效率保证工作的进展。 2、要文明礼貌。 在工作中留意自己的言谈举止，积极协作学院的各项工作，以大学生素养教育和文明工程为主，稳固良好的学风和院风，全面推动大学生精神文明建立，促进学院的共同进步。 3、提高各种素养。 秘书部是一个繁琐的部门，接触其他部门的时机较多。这更能表达出高素养培育的急迫性和重要性。因此，我们打算在部门间定期召开例会，议题自由发挥，由部门人员主持召开，给每个成员供应一个熬炼自己力量的平台，或推举一人代表秘书部筹划一次竞赛，邀请其他部门参与。既熬炼了自己，又增进了与其他部门之间的感情。