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1、 关于职业规划职业规划范文汇编5篇 1、自我评价就是要全面了解自己 端详自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 5、实施策略 制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行动
2、措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。 6、评估与反应 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节消失的问题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。 职业生涯规划六步走 1. 自我评估 主要包括对个人的需求、力量、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比拟适合自己和自己具备哪些力量。 2. 组织与社会环境分析 短期的规划比拟注意组织环境的分析，长期的规划要更多地注意社会环境的分析。 3. 生涯时机评估 生涯时机的评估包括对长期时机和短期时机的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的详细状况，评估有哪些长期
3、的进展时机；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展时机。 4. 生涯目标确定 职业生涯目标确实定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标确实定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要依据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的进展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，依据个人的经受和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 5. 制定行动方案 把目标转化成详细的方案和措施。这一过程中比拟重要的行动方案有职业生涯进展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训规划的制定。 6. 评估与反应 职业生涯规划的评估与反应过程是个人对自己的
4、不断熟悉过程，也是对社会的不断熟悉过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。 胜利的职场规划一般要遵循的三大原则 职场人士在职业规划时，必需考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 一、职业进展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。 职业生涯能够胜利进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。为了更好的给员工供应学习时机，企业内部可以培育各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪
5、式的培训整体员工。 二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。 有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积存的过程资格的积存、阅历的积存、学问的积存，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。 三、职业规划进展目标必需有可持续进展性。 职业进展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业进展生涯的远景展望，所以职业进展规划必需具有可持续进展性。假如职业进展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远进展。 职业规划的八个要素 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切
6、切不行遗忘。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 三、要优化你的交际技能。 四、要擅长发觉变化并适应变化。 五、要擅长学用新技术。 六、摒弃各种错误观念。 七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 八、要不断开拓进取、不断开发新技能。 共性会影响职业规划 现代的职业观固然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥力量、技术、能表达自己想法、能在某一方面担当某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传统型 这种共性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人简单组织起来，喜爱和数据型及数字型的事实打交道，喜爱明确的目标，不能承受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他
7、们：听从的，有秩序的，有效率的，实际的。假如用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我掌握，无敏捷性。出纳员就是这种类型的典型代表。 二、艺术型 这种类型与传统型形成最剧烈的反差。他们喜爱选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。假如用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。 三、现实主义型 这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，大方，缺乏洞察力，简单听从。他们一般具有机械方面的力量，乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等)，这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社
8、会性的需求，如谈判和说服他人等。 四、社会型 社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜爱为他人供应信息，帮忙他人，喜爱在秩序井然、制度化的工作环境中进展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外，还有机灵老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其共性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。 五、创新型(企业家型) 这种类型的人与社会型的人相像之处在于他(她)也喜爱与人合作。其主要的区分是创新型的人喜爱领导和掌握他人(而不是区帮忙他人)，其目的是为了到达特定的组织目标。这种类型的人自信，有雄心，精力充足，健谈。其共性特点中较消极的一
9、面是专横，权力欲过强，易于冲动。 六、调查讨论型 这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了学问的开发与理解而乐于从事现象的观看与分析工作。这些人思维简单，有创见，有主见，但无纪律性，不切实际，易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中，这类人常常担当的是讨论与开发职务及询问参谋之职。这些职务需要的是简单的分析，而不必去说服取信于他人。 固然，一个人往往不是单一地表现某种类型，经常是两三种类型的组合，但不管怎样，总要往积极的性格方向进展，要让自己选择工作，而不是工作选择自己。 职业规划要学会自我分析 职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己进展的
10、进程和事业目标，作为选择职业与担当任务的依据，把相关的工作阅历积存起来，精确地充分利用有关的时机与资源，指引自我不断进步与完善。 第一步：分析你的需求 你或许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满意，假如”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满意。 其次步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些
11、机遇;职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并答复自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标 依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为治理讲师这要求你的优势包括丰富的治理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目标的根底上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍 准确地说，写下阻碍你到达目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面
12、、力量方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺乏。当你发觉自己缺乏的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升规划 现在写下你要克制这些缺乏所需的行动规划。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的学问。 第六步：寻求帮忙 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的父母、教师、朋友、职业询问参谋都可以帮忙你。有外力的帮助和监视会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色 制定一个明确的实施规划：肯定要明确依据规划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你心目中有将来盼望工作的公司或职位，你就
13、可以开头分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种奉献可以使你在这样的公司中脱颖而出？由于大局部人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清楚。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培育一些力量，当你不断的对比公司的需求来评估自己需要制造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，制造出自己的思想闪光点，和执行力量，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。 职业规划职业规划 篇2 正如那些关于职业规划调查问卷中的问题：你如何对待将来的一年时间?这已经引起了一种开头：将来如小嬉戏一样开头，像建在沙滩上的信念一样完毕。你猜到了老板们最想听的是什么，然后你答复
14、了他们想要的。有时候，你为了能够“升职”，这种对将来的事情具体考虑就已经变成了一种你必需玩的小嬉戏。 1、“依据自己的价值观和特质，我们自己作打算” 事实上，人们通常都不知道他们想要什么，心理学也已经证明白这一点。这就是为什么职业规划或者至少那些规划你下一步应当怎么走的事情是让人不开心的。 当你18岁，别人问你将来你想干什么时，这会让你很不快乐。这里或许有很多不同的观点，这些观点中或许有着很多分歧，而且很多观点是完全相反的。但全部可能性都具有同样的诱惑力，那就是被那些无穷的螺旋型将来所围绕，对于那些中途辍学的跟随父母脚印的孩子我们缺乏为奇。但是我们并不想信任那些尝试或测试，不管是出于何种理由。
15、我们想依据自己的价值观和特性，完全自主的做打算。 中年危机：18岁时做打算很难，但在理论上已经能够很好的做打算的中年也同样很困难。事实上，当你用30多年宽阔的视野和乐观的心态代替那些愤世嫉俗的观点来对待工作，你已经更加清晰一份工作的底线。这里不仅有我们的工作阅历，还有我们工作中的朋友，全部的这些人都会让我们感觉事业增加了光荣。 每个人都有自己的内在交易价值。你喜爱例行公事吗：无聊却很安全?你喜爱旅游吗：令人兴奋却不得不远离自己的爱人?你对挣更多的钱在意吗：必需获得更多的无聊/压力/更少满意感的工作?不管上述列举事情的结果如何，不管这些事情四周还有多少其它事情，让你打算生活中应当做什么事情很困难
16、的缘由是由于你必需去猜测将来。 这里有很多缘由为什么我们看起来似乎擅长于猜测我们的所想。假如我知道我在享受我现在所做的事情，那以后我就会很享受这个事情，不是吗?把握了这些，我花费了数年的时间去打造一系列我的所爱电影，书籍，连续剧;以及我所不喜爱的事情看牙医，严峻的困惑和流感，特殊全部这些不是同时发生的时候。假如我同时取得了这些喜爱的和不喜爱的，很简单就可以猜测将来我的所想。但是，似乎我们常常被我们的将来所震动。 2、“我们其实无法猜测将来是什么使得我们幸福” 错误的想法(miswanting) 我们对将来的想法犯了错误的概念已经被Gilbert和Wilson命名为“错误想法”(miswanti
17、ng)。他们的一系列的讨论已经发觉：我们猜测在将来什么让我们更欢乐方面的力量很弱。我最喜爱的一个简洁试验：两组被试都参与这个试验，他们会得到免费的三明治，这对大学生来说肯定是一个好东西。 其中一组预先选择这一周他们所需要的三明治;另一组每天选择他们所需要的三明治。一个令人不行思议的事情发生了。那些每天选择三明治的被试每天午饭时都选择同样的三明治，并且这些被试对他们的选择做出了合理的快乐程度。可是，令人惊异的是，那些预先设想下一周午餐的被试选择却是多变的。他们周一选择火鸡三明治，周二选择金枪鱼三明治，星期三选择鸡蛋三明治等。但是随着下一周时间的到来，他们大多不喜爱他们以为自己应当有的变化。事实上
18、，他们与每天选择的被试相比，显得更不快乐，并表现出了显著差异。 3、“假如我们知道我们的将来，我们都是如此的不欢乐。” 预言失灵：这种“多样性”与“同一性”只是人们在猜测将来心情状态时表现出来的一种特别偏差。这里有另一个积极心理学所做的“违反直觉的偏差”。主要是观看：当人们在生活中遭受灾难性的坏事，或者梦想性的积极大事，人们如何猜测他们的感觉。比方：假如你中了彩票你感觉有多好?绝大局部人猜测他们的生活将完全转变，并且自己活得更欢乐。而讨论的结论是什么呢?是的，当人们刚刚发觉自己中了彩票之后的确很快乐，但6个月之后，快乐的水平却回到了人生的“基线”水平。 可笑的是，在这崇高的旅程中，不管是猜测我
19、们中彩票后的感受，还是猜测我们中午吃什么三明治时，假如我们知道我们的将来，我们都是如此的不欢乐。所以，当我们都不能够猜测我们下周将要吃什么样的三明治的时候，我们如何能够猜测在将来的20年我们将要做什么类型的工作? 随着年龄的变大，我们间或会变得更才智。随着我们的学习，不管是未知的还是已知的，我们都不擅长猜测我们的将来。我们开头熟悉到这一点也不比我们曾经的想法更科学。 4、“人们开头明白将来包含着如此少的可确定因素” 生疏的将来：这就是说你的将来对你而言本身就是一个生疏人。所以，你知道，同样的，那就是为什么一个18岁的年轻人很难选择他的职业。但是对于一个中年人而言，当他的所学很有限时，所遭受的就
20、是严峻责备的目光。 这似乎是说明人越老皇冠现金网 越慎重的另一个缘由，但远不是这样的。更精确的说，慎重并不是随着年龄而增长的，而是受自知之明的示意。人们开头明白将来包含很多难以发觉的不确定大事，甚至包括那些看起来已经在我们掌握之下的事情，就像我们选择三明治一样。 最强的猜想战胜最慎重的规划：对于“错误想法”的争辩已经应用到我们生活中的任何领域，包括对我们将来进展猜测。职业规划已经变成一种苦痛的事情，由于这是如此重要的一个打算，而且我们要通过把握的特别有限的有用信息来理解它。 职业规划职业规划 篇3 很多刚毕业的大学生和毕业工作几年的职场人士都会有这样的感觉，就业与职业抱负相差甚远，薪资待遇也与
21、期望值有较大的差距。职业进展也没有根据制定的规划一步一步走，以至于疑心当时制定的职业规划是否正确。这种状况让许多人产生失落感。 不管是刚毕业的大学生还是工作几年的职场人，肯定要明确目前所处的工作状态能够获得升职，能够获得更多的工作内容，工作授权，以及工作职责的方法。自己能否把眼前的事情做好。CC-WiseConsulting合伙人张皓凡说：“在如今市场化环境中，怀才不遇的现象很少见，假如你有方法能够让直接领导看到你很专心把琐碎的事情做好，那么时机不行能属于别人的，只会属于你。” 张皓凡说：“职业生涯很难猜测你将来会从事什么工作，将来所从事的工作是否跟大学专业有关。大多数人的职业与专业是不吻合的
22、，除了一局部学计算机专业，毕业直接从事技术工作；在我看的简历当中像学法律、历史、中文、营销的专业和将来所从事工作的重合率不超过20%。” 从22岁到26岁这四年中，重要的不是做了什么，而是在工作中养成了什么样的工作习惯。 工作中最重要的是什么 张皓凡说：“举个例子，有一个小伙子在上大学期间，中了500万英镑，然后他选择退学环游世界，家里人都找不到他，后来在他27岁的时候被人发觉死在了孤岛上，身无分文。这个案例告知大家金钱和胜利是需要相应的心智，人在年轻的时候取得不在你力量承受范围之内，心智力量不能承受的胜利，是一件很可怕的事情。在大学刚毕业的四五年期间，重要的不是做了什么，重要是在工作当中养成
23、了什么样的良好习惯。这种良好的工作习惯，是指仔细踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间承受新的事物，发觉新事物的内在规律，比别人用更短的时间把握这些规划，并且处理好。具备以上这些要素，就会成长为被别人信任的人。人都有惰性，当你具备了被人信任的根底，并且在日常工作中渐渐表现出你的踏实，聪慧和细致的时候，越来越多的工作时机就会供应到你面前。缘由很简洁，用一句话就能交代清晰，并且能被你顺当搞定的工作，谁情愿用三句话甚至半个小时交代一个不明白的人呢？沟通也是一种本钱，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为治理者最清晰的事情。当你比别人有更多的工作时机接触那些从来没有接触过的工作的时候，就多了一次学
24、习的时机。大多数职场新人在四年里看不出太大的差距，但是在这四年里的经受为你以后职业生涯进展奠定的根底是至关重要的。” 职业定位，就是要清晰的明确一个人在职业上进展的方向，是对将来职业进展的设想和规划。所谓“志不立，天下无刻成之事”。由于在制定职业规划的时候，肯定要问自己三个问题，第一，你能做什么？其次，你情愿做什么？第三，你应当做什么？ 职业规划定位 张皓凡对这三个问题给出了自己的解释：“首先，你能做什么？这是你的力量素养，根本性格的框架。假如说你乐于跟人打交道，可以选择去做销售。假如你特别注意工作和生活的平衡，业余时间想出去聚会或是旅游，那么销售工作就不适合你，由于销售工作是大量实质性的接触
25、和资源的积存全部是在工作之外的时间。假如你喜爱张扬，喜爱在公众面前表现自己，那么财务工作不适合你，由于在公司老板不喜爱财务处处说一些公司财务的事情。所以每一个都要知道自己能做什么，这是属于从你本身的力量动身。 其次，你情愿做什么？职场新新人类有一个重要特点，就是特殊情愿跟随自己的内心走，根据自己的兴趣走。这是一个特别重要的动身点，由于假如你对一件事情不感兴趣，就没方法做到极致，只有真正感兴趣才能把事情做到极致。肯定要分清晰业余的兴趣爱好和工作职业当中的兴趣爱好是有着本质的不同，工作当中所谓的兴趣，是要靠它安家立业的，而且你并不是由于它好玩才对它感兴趣，而是在这个过程当中最开头由于它好玩，然后渐
26、渐发觉许多乐趣，产生了许多成就。在一环一环的过程中产生了兴趣。所以这是属于你情愿做什么。 第三，你应当做什么？首先应当从外部来看，什么样的工作，什么样的力量，在职场当中是被认可，是更有价值。举个例子，工作五年之后同样是高级工程师，一个是高级软件工程师，一个是高级机械工程师，在这两个行业中，我们看到整体的薪酬水平至少应当要高50%。这就是市场所认同的不同价值。要知道自己要做的事情是什么，职场核心竞争力是什么，而这种核心竞争力在将来市场当中是不是会得到货币的认可，职位的认可，进展前景的认可。” 年轻人要学会等待。年轻的时候最大的错误就是不擅长等待。有时候对于职场当中最慢的方式，或许是最快的方式。
27、职业规划职业规划 篇4 年轻人的一大特点就是：迷茫，不忍耐，爱跳槽。 记得前两天看到一个测试题：在最短时间涨工资的方法是什么？正确答案竟然是跳槽。 不行否认，跳槽确认对每个人的职场生涯会带来帮忙。 当你早早地看到自己的天花板，坚决跳槽。 当你在一份工作中得不到任何提升，坚决跳槽。 当你遇到了更好的进展时机，应当坚决跳槽。 但是现实生活中的跳槽却往往是由于：遇到了不顺心的事。 曾经面试过一个姑娘，2年的工作阅历，已经换了3-4份工作。最长的一份工作都没有超过1年，当询问她离职缘由时，她特别坦白，叙述自己对于职场的迷茫，以及对于职场的不适应（人际关系不和、工作强度高、工资水平低及其他私人缘由）。
28、遇到这种人经常让企业特别苦恼，由于根本就不敢要，你不知道哪天触碰了她的某根神经，就要闹着要离职。 记得初入职场时候，领导曾经和我讲过一个人对待工作要经得住时间的考验。当年总觉得那是为了稳定军心而画的大饼，但是现在想想的确有些道理。 一名员工，从试用期第一天起，始终到工作一年的时间，都是在适应这家企业、四周的同事协作、工作内容等。假如在一份工作连一年都没有坚持，怎么知道不是适合你？而不是自己没力量去适应环境？ 跳槽并不等于重新开头，不要认为跳槽能够解决一切问题。 由于跳槽并不能让你获得更高的情商来处理办公室人际关系，跳槽也不能为你供应更高的力量避开加班，跳槽更不能解决由于工作态度问题带来的问题。
29、.。. 假如你盼望能够真正的变得更强，与其觊觎跳槽的时机，不如好好思索如何将这份工作做到更好，如何到达更高的KPI，如何更加成熟地处理与同事、领导的关系。当你把心思放到这些事情上，让自己忙起来，往往力量上也在不知不觉地提高。 待日后这个平台撑不起你的“野心”，再以更高的身价和姿势去追求更好进展平台。 职业规划职业规划 篇5 一、前言 现今社会，人们越来越重视自我的进展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的将来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的规划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的熟悉自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出
30、切合实际的方案，为我们的将来奠定了良好的根底，它成为动力的源泉，鼓舞自我不断奋进，追求更高的目标，给我们供应了指导，使我们有了前进的方向，帮忙我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们供应丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。 二、自我分析 我的性格：我的优点是共性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人恳切，严谨细心，富有责任感，有肯定的进取心和很强的奇怪心，经常要对未知的事物追根究底，擅长思索发觉，擅长钻研，规律思维比拟强，宠爱团队合作，综合分析力量好，做事考虑全面，力求公正和效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比拟散漫自由，喜爱埋怨，
31、做事时总有许多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通沟通，与他人相处时局促担心，职业规划不知道该说什么，跟生疏人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧急，不敢大胆表达出自己的想法，写作力量不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备坚韧拼搏的士气。 我的兴趣：我平常喜爱看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜爱听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣深厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新 闻，谈天等；我也宠爱动漫，对其有较广泛的涉猎。 我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出奉献
32、，但不是完全脱离自我的需要，应当尽量把自身要求同社会联系起来，到达双方的满意，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来鼓励自我进步，制造出更好的人生价值。 我的力量： 专业技能：经济学，治理学，高等数学，会计学，经济法。 英语（能到达四级水平），计算机（能到达二级水平），自学初级日语。 其他技能：有肯定的团队合作力量，组织筹划力量，创新力量，有很强的学习思索力量，汲取学问扎实到位，记忆力好，擅长观看。 三、专业找工作方向及前景分析 一：自我评估（熟悉自我） （一） 自己的兴趣、爱好 就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比拟广泛的，详细的讲
33、自己对电脑、军事文学以及音乐方面比拟感兴趣，同时还比拟关怀体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜爱玩电 脑，喜爱看书，喜爱听音乐。喜爱交朋友 （三）自己的职业力量 在一般力量上，我认为我的智力还是中等偏上的，在留意力上比拟集中，擅长观看，记忆力较强，思维比拟开阔，想象力较强。在特别力量，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比方：计算机的把握与掌握，计算力量等，在语言表达力量及动作协调力量上我做的还不是很好，空间推断力量也不是很突出。 前言 我们憧憬着美妙的将来，所以始终为着心中的那个梦而奋斗。大学职业生涯规划，换个角度
34、理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进展规划，就是给自己的幻想插上翅膀。远大的抱负总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸。 一、个人资料 姓名：XX 性别：女 诞生年月：1999年1月 性格：外向 学历：大学本科一年级 专业：自动化 座右铭：思想有多远，我就能走出多远。 二、自我盘点 1、兴趣爱好： 业余爱好：读书、听音乐、体育、画画 心中偶像： 、比尔.盖茨 喜爱的文学作品：红楼梦、战斗与和平、老人与海、平凡的世界 喜爱的歌曲：爱拼才会赢、水手、我的将来不是梦 2、优势盘点： 从小生活条件坚苦，让我养成了不怕
35、苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最珍贵的财宝。 3、劣势盘点： 由于来自农村，没有经济根底，打算了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作阅历，各类荣誉证书太少。 4、优点盘点： 乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。 5、缺点盘点： 做事不够细心，有时候也比拟疑心自己的力量， 惰性较大。 三、解决自我盘点中的劣势和缺点 当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团的优势
36、，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自存存在的各种不同并制定出相应规划以针对改正。 四、 社会环境分析 1、一般社会环境: 电子、网络铺天盖地，学问信息飞速进展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益剧烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感慨，这世界变化好快。 2、特别社会环境：（将要从事的职业行业的环境。） 五、角色建议： 父亲：目前，必需搞好学习，为以后找工作奠定根底，同时，还要多熬炼自己，让自己成为同龄人中的强者。 母亲：学习要仔细，最好要考研。 教师：聪慧、机智奇怪。 同学：有较强的工作力量，聪慧。 六、职业生涯规划 1、学习生活规划 在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不行缺少的一局部，
37、而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的力量， 大学一年级：了解大学年活，了解专业学问，了解专业前景，了解大学期间应当把握的技能以及以后找工作所需要的证书。 大学二年级：要通过大学英语四级考试；通过计算机应用2级考试；熟识把握专业课学问。 大学三年级：着重提高自己的工作力量、交际力量、动手力量和环境适应力量，同时极熬炼自己得到独立解决问题的力量和制造性；尽量多体验兼职，积存工作阅历， 大学四年级：目标应锁定在工作申请及胜利找工作上，积极参与聘请活动,在实践中检验自己的积存和预备。积极利用学校供应的条件,强
38、化求职技巧,进展模拟面试等训练,尽可能地做出充分预备。 2、近十五年的目标 20xx-2023年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。 20xx-2027年：贮备资金，积存阅历； 20xx年：了解市场行情； 20xx年：筹划资金，办理相关的手续，预备建立企业； 20xx年：拥有自己的企业 3、求职规划 (1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个企业聘请人才的首要条件，因此，我们要在大学期间，拿到相关的证书。 (2)企业聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的力量与素养，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和力量
39、的培育。 (3)对于刚毕业的大学来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学活中积存更多的工作阅历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结阅历。 (4)肯定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。 (5)要时刻关注聘请信息，积级参与聘请活动，在企业选择我们的同时也选择一个适合自己的企业。 七、完毕语 任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；将来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势；胜利最终会属于你的，每天要对自己说：“我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。“既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。 在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开头。现在我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去猎取最终的成功。