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1、 关于竞聘演讲稿范文汇编十篇 敬重的*董事长、*总经理、各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢公司实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的时机。今日我以平和、恳切、进取的心态站在这里，竞聘生产副总经理一职，盼望能得到领导们的检阅、认可和同事们的支持。盼望带给大家的是一个真诚、稳重和锐意进取的我，盼望大家给我一个勇挑重担、开拓进取、回报公司的时机。 现将本人根本状况、工作体会和准备向在坐的领导汇报如下： 一、根本状况 我之所以竞聘生产副总，主要缘于三个理由： 等现代化治理理念，让我了解了国内外的差距所在，提升了我自己改革创新、锐意进取的素养，使我对工作布满了激情与自信、对将来布满了向往和
2、盼望。 （二）、生产技术攻关 1、加大老产品技术革新的力度： 3、原材料试代用工作： 4、通过对设备进展小改小革，提高劳动生产率 5、推动*产品质量标准成为行业标准 6、加大源头治理的环保理念 。 （三）、工程治理 （1）战略转型： （2）工程论证： （3）企业并购： （4）工程进展、工程引进、讨论、实施人员的鼓励政策： 。 完毕语 在我的汇报和竞聘演说马上完毕的时候，我最想说的就是：假如我在竞聘中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为*科技的蓬勃进展奉献自己的微薄之力。 并借此时机，感谢各位领导多年来对我的教育和培育！ 感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任！ 优秀竞聘演讲稿
3、篇2 各位领导、评委、同事： 大家好！ 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，之所以参与副经理职位竞聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参加者与推动者。这也是作为党的干部必需敢于承受挑战、敢于承受考验的最好表达；另一方面，是想借次时机熬炼自己，承受大家的检阅与评判，争取更好地为公司进展效劳的时机。我1993年大专毕业参与工作，在采矿厂工作4年，在工作年，现任公司团委书记。这些年来，在两级党委、组织部门的培育下，在同志们的关怀与鼓舞下，我始终兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储藏不断增长，感觉可以更好的为公司的
4、进展效劳，盼望有一个进一步施展才华的实践平台。 我具有竞聘副经理的优势条件： 1、勤思善学，学问构造合理。大专毕业后，我参与了党校本科班学习，继后考取党校讨论生学习班，以优异成绩毕业，获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问构造，准时了解、把握新学问、新动态，把学问不是束之高阁而是很好地用在实践中，与公司和时代的进展相适应。 2、经受阅历丰富，沟通力量强。我有基层与机关经受相融合的优势。任职矿业公司团委书记熬炼了我，增加了我从全局处理简单问题的力量，锤炼了我协调力量与组织力量；5年基层单位
5、的任职从全方位丰富了我熬炼了我，增加了立足现场解决实际问题的力量，积存了肯定的带队伍、抓治理的阅历。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经受让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。 3、精通业务，擅长创新，治理力量强。各个岗位的工作经受和不断的学习积存，我把握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等治理流程，熟识人力资源治理。长期做副职，能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责；具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好
6、处。在基层工作时，一个人负责有几千人的-场，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了-的各项艰难任务，受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，做到补位不越位。在实践工作中，注意调查讨论，创新治理方法，先后撰写的青年矿工的教育和培训工作加强创新体系建立、推动采矿增长方式转变无故障治理模式与实践等20篇论文分别在冶金经济与治理中国矿业全国党政干部论坛中外企业文化等刊物上发表。 4、作风扎实，严于律己，诚恳正派。我遵循诚恳待人、严于律己之道，在为人上，胸怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，仔细负责，领先示范。要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿
7、过，假公济私，与人争名利。在采矿场4年工作中，既树立了干部的良好形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情，受到了职工的拥护，有很好的群众根底，在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。 诚然人无完人，在熟悉自己优势的同时，我也糊涂地熟悉到自己还存在缺乏，不过我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮忙下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的进展中和同志们共同进步。假如领导和同志们信任我支持我，给我一个时机，我将以实际行动回报你们的期望。 优秀竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委，同志们： 大家好！ 1970年诞生，身为党员的我，始终将“踏踏实实工作，老狡猾实
8、做人”作为座右铭。多年的工作生涯，熬炼了我良好的自身素养，培育了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受局领导和同事们的信任。 靠着八年的工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与业务科副科长的竞聘，自信有力量挑起这个重担。 下面谈一谈我竞聘这一职位的优势。 理论当然重要，阅历更是做好工作不行缺少的。 我参与工作八年来，始终勤勤恳恳工作，有一份力出一份力。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。有付出就有收获。八年的工作经受，使我积存了丰富的工作阅历，熬炼了我较强的组织治理力量，特殊是在我工作的其次年到别的边防部队沟通工作，在这过程中，积存了丰
9、富的工作阅历。也熬炼了我良好的协调力量。我认为这是做好业务副科长所必需具备的。 多年的工作生涯，使我积存了丰富的理论学问。 工作中，我始终坚持不断学习，不断地充实、提高自己。在每个岗位上我都刻苦钻研业务，努力使自己尽快成为业务上的行家里手。为了更好的适应工作，目前我正在职读法律硕士。我曾在全局的业务竞赛中曾获得第一，每年的上岗考核成绩都不错，曾被评为反偷渡先进个人。由于我英语专业毕业，英语功底好，曾几次为新来同事进展培训，在全国边防部队干部培训班中也获得优秀学员称号 我真诚、随和、宽容、积极、乐观、具有较强的沟通、组织与协调力量，有肯定的社会关系，这也是做好工作不行或缺的。 同时，我受过传统的
10、教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。 我的家庭教育、生活和多年的工作经受，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的教学任务，我常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，在多年来，也造就了我勇于担当责任，永久不言放弃，勇于创新的性格。全部这些，都为我做好业务副科长工作供应了牢靠的保障。 下面我做一下自我批判：凡事一丝不苟，过分追求尽善尽美，固然这既是优点，也是缺点。 我认为，业务部副科长有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手，他必需不折不扣的执行科长安排的各项任务，协作科长完本钱部门的根本工作。同时，还要熟识边防检查政策和法规，靠着丰富的边防检查工作阅历
11、，做好部门的治理工作，制定一系列内部治理制度，帮助科长做好本部门的各项治理工作，对入境人员实行严格检查，确保国家和旅客的安全。 既然是竞聘，我就谈一下竞聘目标和工作思路。“以位争位，以位促为”是我的目标。详细来讲，我将做到： 一是帮助科长做好反偷渡工作。 如今，我们偷渡人数越来越多，随着偷渡人数的增长，给我国国防和人民安全带来了严峻威逼。为此，我将积极帮助科长做好对机场的检查工作，对偷渡者和非法入境者实行严格执法，不放过任何蛛丝马迹。 二是真诚讲团结，帮助科长做好部门的治理工作。 多年的工作经受，使我熟悉到同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确熟悉和对待自己
12、。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。努力帮助科长把部门的员工队伍带好，进一步健全内部治理制度，使员工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使员工工作效率进一步提高。 三是积极帮助主任做好其他工作。 在为*边防部队的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给边防事业。 假如各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的时机，我将尽我所能，做好自己的工作！作为保障局养老失业保险科主任科员，目前或许我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，请领导和同志们信任我，考验我！ 我的演讲到此完毕，感谢大家！ 优秀竞聘
13、演讲稿 篇4 各位领导、各位评委： 大家好。 在这里，我首先感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机和展现自我的舞台。适奉这次难得的竞聘时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，谈一谈我自己关于公司进展的一些想法和熟悉，盼望靠力量而不是靠运气为自己的新婚之年留下点什么。 此次参加竞聘，我想通过自己的参加，响应公司一体化的改革，并且在可能的状况下实现自己的人生价值。 在这几年中，我先后主持设计与制作了xxxx、xxxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、x等。目前，我正参加设计制作zz、xx、xx、xx。这些工作对我各方面素养的提高、业务水平的提高、阅历学问的积存都大有裨益。同时也给我带来
14、了许多荣誉：我曾荣获过xxxx、xxxxx、xxxxx，成绩和荣誉面前，我更加清晰地熟悉到自己学问的不够、阅历的缺乏。我深深地感到：机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在市场竞争中完善自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。这次，我要竞聘的是软件部的副经理。对我个人来说，这是一次难得的学习和熬炼的时机。我参与软件部副经理的竞聘，主要基于以下两个方面的考虑： 一方面，我认为自己具备担当软件部副经理的素养，比方吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，虚心好学、开拓进取的创新意识，严于律己、诚信为本的优良品质，雷厉风行、求真务实的工作作风。这些都造就了我严谨踏实、
15、敢于尝试，把新学问、新技术、新理念融入设计和制作软件的过程中去、使之为软件效劳的不断学习不断创新的工作态度。 另一方面，我认为自己具备担当副经理的才能。 首先，我有肯定的治理学问和治理力量。长期的工作时间和刻苦自学是我具备了这些学问和力量，并且最重要的是，我积存了肯定的治理阅历。 其次，我对目前软件行业的走向和技术都有相当深的理解。近几年的软件开发工作让我体会到：传统的软件开发方法是对传统的工程开发方法的仿照，例如建筑桥梁、高楼大厦等等。首先，开发方要知道客户的需求，比方多大的面积、多少层、什么用途、什么风格等等，还要现场测量、钻孔等等;然后设计人员画出一些图，向客户描述将来建好了是什么样子;
16、客户满足了，就进入下一个设计阶段，设计人员又弄出许多工程图纸，具体地说明这块应当如何做，那块应当如何做;接着施工人员一丝不苟地根据图纸开工，施工过程中也有各种验收;完工后客户最终还要验收，可能还会请一个 6、由于软件开发工程的人数比拟少(超过10个程序员的工程肯定是大工程)，每个人员的流淌都可能会对工程进度造成很大影响; 7、和工程开发相比，软件开发中的“偷工减料”更难发觉。 还有许多其它重要的区分，但我们仅从以上几点就能很简单地发觉：传统的软件开发方法只能适合局部软件开发工程，根本不适合用来解决一切问题。 而软件业界目前正在积极推动的极限编程在很大程度上弥补了传统的软件开发方法的以上缺乏。极
17、限编程从很多方面对软件开发的方式作了新的诠释和重构，从而更加敏捷有效地解决了上述问题;而且，由于它特殊强调沟通、反应和合作，更加适合我中心这样规模的开发队伍。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：吸取极限编程的思想，强调软件团队精神，以客户为中心，以详细工程为实现手段，全面提升软件设计与开发的工作效率，加快软件产品化进程。我将在微观上有选择地采纳极限编程、强调细节治理，在宏观上向cmm(软件过程成熟度)积极迈进。下面我将具体说明我的思路：如何做到专业1、强调团队精神 l杜绝自命非凡和不能公平待人的工作态度。 l全部环节都以“团队”为单位来进展。全部的“队员”对整个工程和设计都有发言权，同时由整个“团
18、队”来对工程负责。这里的负责是指全部人对工程中的全部局部负责。而在以往的环境中，许多时候是一个“团队”中的各个人负责个人设计，这样就很简单给破坏“团队”造成合理的借口，也简单在开发人员之间造成隔膜和误会等不合作的现象。在各个环节以“队”为单位进展开发能够针对性的克制这些弊端。 l转变办公室的布置格局，使之更利于团队之间的沟通。 l以沟通、简洁、反应、士气的准则来指导团队。 l使软件部的每一个人都成为轻松满意的编写优秀软件的团队的一分子。 2、客户为中心 l客户有权制定整体规划，有权知道什么时间能完成什么工程，本钱是多少。 l客户有权力从每个星期编程过程中获得最大收益。 l客户有权在不支付过高费
19、用的状况下转变规划、替换工程、更改优先级。 l客户有权随时打算软件变动范围并得到有关反应，也可以在任何时间取消一些工程并保存能反映投资回报状况的有用工作系统。 3、详细工程的处理 l解决进度延迟，多公布迭代周期，以获得对进度的具体反应。 l预防工程取消，让客户选择具有最大意义的最小版本，从而在投入生产前削减发生错误的机率，同时软件的价值也得到最大化。 l预防系统恶化，创立并维护一套测试程序，保持系统最正确状态，不允许累计错误。 l预防缺陷率，遵从客户需求，逐个程序进展测试。 l预防业务误会，使客户成为整个团队的一局部。在开发过程中，不断和客户进展沟通，并且工程的说明书不断得到改良。 l预防业务
20、变更，缩短版本周期，使每个版本开发过程中的变化最少。在一个发行周期中，欢送客户用新需求取代仍未制作完成的功能。 l程序员担当估算和完成自己工作的责任，并将他们完成工作实际所花费的时间准时反应给他们，改良并且敬重他们的估算。大家都很清晰应当由谁做出或者转变估算的规章。这样，就可能更少的由于要求程序员作明显不行能完 成的工作而使之感到懊丧。鼓舞团队成员间的相互沟通，以削减由于对工作不满足而产生的挫败感。 l共同拥有代码，更有效的削减人员调整后对软件工程的负面影响。 4、多工程的整体运作 l整体软件部门划分为b/s工作组，c/s工作组。 l实行分时多任务的开发方法。以一个星期为一个开发周期，每一个开
21、发周期都交给客户一个已经公布的软件。适时建立并以专业团队为开发单位，全面实现客户权利。 l促进软件工程之间的沟通，寻求编程风格、习惯、标准的统一。5、软件部岗位设置 l工程治理员负责跟踪各个工程，反应给质管部门并生成相关文档;安排资源，协调软件团队与客户和用户之间的关系;帮助教练确定客户需求。 lb/s教练、c/s教练，指导详细技术，与市场部门共同商定技术方向，帮助工程治理员治理和跟踪各个工程。与客户一起确定需求。衡量一个教练称职与否的标准，不是他做出了多少关键性的代码或者决策，而是他帮助整个团队做出了多少正确决策。教练不负责很多开发任务，他的主要职责是： i.充当开发伙伴，特殊是对于那些刚开
22、头担当责任的新程序员或者困难的技术任务来说。 ii.明白长期的重构目标，鼓舞小规模的重构来实现一局部长期重构目标。 iii.用个人技术、技巧帮忙程序员，如测试、格式和重构。 iv.向上层治理人员解释过程。 v.帮助与客户沟通。 优秀竞聘演讲稿 篇5 各位领导、教师： 大家下午好!首先我感谢同事始终以来对我的信任和支持，同时给我这个时机来参与本次教师岗位竞聘的演讲。我不会用美丽的诗句来讴歌我的职业， 我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。由于我就是一名普一般通的幼儿教师，一名喜爱孩子，喜爱岗位的幼儿教师。 在xx年我通过了育婴师教育资格的培训，教师资格考试顺当通过。回首过去的日子，我始终担当着英
23、语教师，今日我竞聘的岗位是英语组组长。我之所以竞聘这个岗位，是由于我具有以下的几个优势： 一、我有一颗喜爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的劳碌，肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的才智，用我这颗跳动的炽热的心!面对着一群天真得意的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的沟通着，让我们用爱托起明天的太阳。 二、我有较为扎实的实践学问：自参与工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思索，多讨论，重反思，敢挑战，不断地丰富自己、提高自己。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。 三、我有较强的工作力量：并在实践中也积存
24、一些阅历。我深知英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用，同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要一切为了孩子，为了孩子的一切这样的准则。我踏实工作，关爱幼儿的”每一天，看到孩子们每天高快乐兴的来幼儿园、又高快乐兴的离开幼儿园是我最大的乐趣，在工作中我关怀每一位幼儿的身体状况及生活自理力量，如：孩子生病了，我会准时进展电话询问家长孩子的身体状况，提高我们班级幼儿出勤率。 四、我具有奉献精神：如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能准时顶上，并有质量地完成各项工作任务。听从大局，听从领导的安排。 五、假如我能够通过竞争上岗，我会做到： 领导、教师们
25、，我有信念、有决心做好这份工作，我将用左肩担着爱我的孩子，用我的右肩担着我爱的幼儿园，执着坚韧地挑起我深爱的教师这一行，为震幼的明天献出自己的一点光和热。 优秀竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导及xx同仁们： 大家好！ 我是来自xx阳光店的洪敏，很快乐能参与这次竞聘。我是XX年5月进入公司始终在阳光店工作。我想竞聘长沙片区的c类门店，我觉得一切从小做起我会学得更多更全面。在阳光店我做过收银员、营业员、商管员让我学会了许多。记得做收银员时，由于对一些商品还不怎么熟识，常把一些商品录错，后来我就强迫自己下班后再去柜台熟识规格，产地通过不懈的努力，问题很快得到了解决，现在收银速度提高了并且出错率几乎降
26、至为零。过了一段时间，我们店长又让我尝试不同的岗位营业员，这段时间让我学会了与顾客沟通的方法，怎样把我们的强效商品推出去让顾客满足的承受。 假如这次竞聘胜利：我会以xx优秀店长的标准来严格要求自己，一切以门店为重，毫无借口的执行公司各项规章制度，把门店的员工当成自己的家人，以人性化治理为首，争取带着大家做到最好。感谢xx给我这次时机！ 感谢！ 优秀竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同志： 首先感谢大家给我这次参加竞聘的时机，我竞聘的职位是综合科主管。 个人状况简介 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的熟悉.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到傲慢.我们中国人寿保
27、险公司是老字号的保险公司,为了顺应参加wto的形式,公司进展了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容.“变则通,通则顺“,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的进展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司, 在总公司领导下其进展潜力同样不行估量.我们的业绩节节高,我们的进展一天比一天好.与公司一同进展壮大是每个员工的愿望，固然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己时机和展现自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的
28、力。 从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮忙下学到不少东西,力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养. 首先, 有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问题的力量。 我毕业于保险系保险专业，对保险根本原理把握比拟到位，经受的工作岗位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿,这对我的工作帮忙很大.同样,这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的根底；此外，会计学，金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。 其次
29、,具有较强的综合协调力量 综合科主管是公司的中层治理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调力量显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作，能作到两者之间信息准时沟通，问题顺当解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监视局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺当有效的进展。 第三,熟识财务治理，现代化办公技能娴熟，能有效的使工作顺当进展。 由于现在从事的是财务工作，我对财
30、务工作比拟熟识，已顺当取得了会计师资格证。在工作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进展准时精确的把握，确定公司进展的方向。另外，对office等办公软件能娴熟操作，企业办公自动化方面应当不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费治理中，还首次了使用财务软件进展治理，大大削减了相关人员的工作量，提高了工作效率。 第四。具有从事综合科工作的阅历. 我的职位所在综合科,所谓“近水楼台先得月“,使我对办公室的工作状况比拟了解,对其工作流程较为熟识,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨. 竞聘后的几点想法： 一。认清综合科工作在公司整个治理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工
31、作水平，提高运行效率，提高效劳质量；强化效劳意识，改善效劳条件，提高效劳层次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,： 优秀竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导： 您们好! 我现任的岗位是XX经营中心财务会计，20xx年7月我毕业于山东XXXX学院会计电算化专业，在校期间，已取得电算会计、计算机二级等专业证书;毕业同时，取得会计专业技术资格初级(助理);后参与成人考试，进入山东XXXXXX学院专修会计学本科，今年马上毕业。20xx年XX月来到公司工作，XX年X月进入集团公司办公室做行政文员，主要负责办公及工商登记等事务。由于办公室工作中仔细刻苦，得到了部门及各领导的信任好评，XX年X月调任集团公司财务
32、部，在配送中心担当财务工作至今。现根据公司财务岗位竞聘要求，结合自身财务专业条件，今日我竞聘的岗位是财务会计岗位。 春节过后，伴随着岗位变动的不确定，曾一度使我的心情落寞到了极点。但转念想想，从参与工作开头，无论是在质朴劳碌的办公室，还是技术专业的财务部，无论是勤奋敏捷，还是稳重思考，我都不敢遗忘学习。工作以来，我深深地感受到，转变自己的命运惟有靠自己努力地工作，不舍地学习。 因性格内向的我，语言沟通力量不是很强，同事穿了新衣服，理了新发型，不会借机大加欣赏，路上碰见领导，也不会甜甜地问一声好，这也是我缺乏之处，我将会在今后的工作中渐渐学会和转变的。假如没有淡泊的心情，我早就被性格的狭隘性压得
33、喘不过气来了。我在XX经营中心工作的一年时间里，虽然工作劳碌、繁琐，但欢乐的日子却时常伴随着我，由于从事着自己宠爱的工作，无论怎样恶劣的环境与现实，都有许多乐趣。这关键是在于自寻苦恼还是悉心地查找欢乐。我懂得了，人活着，能不忘工作，好好学习，就能显示自我价值。会计岗位竞聘演讲稿财务会计是一个既辛苦而又重要的岗位，需要有足够的精力、力量与阅历，有肯定的业务水平，不仅要熟识自己职责范围内的各项业务，还要与各个岗位的工作内容有着承接与协调，此外，还要有较强的驾驭计算机的力量和独立工作力量。 作为财务人员我们除了有较强的专业学问和技术，还要在工作中做到热心效劳、吃苦耐劳等，但是假如要做一个合格的会计人
34、员仅靠工作的热心、端正的态度、吃苦的精神是远远不够的，最重要的是胜任本职工作的力量。虽然我初出茅庐，但年轻、接触事物快，以我的力量我可以胜任本职工作。我在走出学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的财务人员，出校门后始终没有放弃学习，仔细在实践中学习会计理论、电子计算机技术，不断地充实自己，使自己能够跟得上时代的飞速进展，跟得上财务更新改革前进的步伐。 我具有会计初级职称证书、会计证、普一级珠算技术等级证书、全国计算机二级VF证书等会计人员必备的条件，工作阅历和工作水平在实践中不断地充实和提高。我听从公司的呼唤与安排，身体安康，工作刻苦努力，任劳任怨，具备竞聘财务会计岗位的条件，能够胜任财
35、务会计工作，请领导们赐予我这次时机。 岗位竞聘是企业的内部竞争机制，不在内部建立竞争鼓励机制，企业没有竞争力量，又怎么能闯市场同其他企业竞争呢?建立内部竞争机制是企业进展的快捷之路，是部门积极工作的推动力。作为一名竞聘者，应当直接面对胜利与失败，一旦落聘，就只有加强学习，在新的岗位踏踏实实地工作和学习，用学问与实践武装自己，争取下次时机竞聘胜利。假如能够受聘财务会计岗位，我必将以百倍的热忱、全身心地投入到工作中去： 一是，仔细学习新会计准则，熟识、把握随时更新的财务学问;加强学习和把握财务根底工作，仔细处理每一项业务，做到会计工作标准化、标准化。 二是，财务部的工作专业性强，而且又重复枯燥，一
36、个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头.我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。作为财务人员应对组织无要求、不摆功、不计得失。工作坚持原则，敬业爱岗以饱满的激情，把心思分散到财务工作上，要不断的强化自身业务技能的学习，要始终坚持学以致用，积极参于会计专业技术各类考试，争取尽快取得好的成绩。 三是， 仔细探究，总结阅历，虚心向有阅历的同事、教师请教学习，在努力做好本职工作的同时，努力提高自己的综合素养，与大家互帮互助，团结协作，做好领导的好帮手，努力成为一名合格的财务人员。 各位领导，我信任我可以胜任此岗位，请您们信任我的力量
37、，盼望能够聘任我在财务会计岗位上为大家更好地效劳。 谢 谢 ! 优秀竞聘演讲稿 篇9 敬重的领导、同事们： 大家好！ 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 一、自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的预备工作，集中五天时间分
38、批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 其次、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比拟注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 第三、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力讨论工资政策，探究政策间的规律关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力
39、，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。 二、下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益全都起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我中选为科长，我将注意科室同事的再学习，带着他们向复合型干部进展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓治理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的治理、优质的效劳，制造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来制造可持续的经济效益，争创一流科
40、室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、拓展职能进展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多规划经济的遗迹，随着中国参加与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革进展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价值。 2、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习气氛，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的力量，促进其综合素养的提高。 3、增加分散力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关怀他们，工作上帮忙他们，学习上鼓舞他
41、们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长制造一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 4、科学治理抓好工作。树立正确的治理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的治理手段，利用计算机做到，该管的管住，该掌握的掌握住。同时把握好宏观治理与微观治理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观治理的需要，进展宏观治理决策分析时，要充分利用微观治理的成果。 5、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力提高效劳水平，为单位供应切实有效的明显有益的
42、效劳。 6、提高效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 近期要抓的两件事：、从现在开头，元月底完毕，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进展清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的根底上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个根底工作。、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出
43、时间做二件事。 一是学习业务和新科技学问， 二是走出去搞调查、搞讨论。一方面施行科学高效的治理，将人事部门的治理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立效劳意识，把科室建立成带有科研性质的科室，具备科学指导优质效劳的力量，为人事部门的职能转变做好预备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来，在领导的指导帮忙下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮忙支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克制自己的缺乏，争取更大的进步。感
44、谢大家！ 优秀竞聘演讲稿 篇10 敬重的各位领导，敬重的各位评委、各位同仁： 大家好！ 首先，感谢各位领导给我们制造了这次公正竞争的时机和展现自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，一展自己的抱负和理想，为我们医院安康、和谐进展增加一份靓丽的颜色。 我叫xx，今年*岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，娴熟把握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作治理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、效劳至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实
45、写照。正由于如此，我才有足够的士气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建立成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房奉献自己的才智和力气。固然，无论竞聘胜利与否，我都将终生热爱我们的护理事业，永久牢记南丁格尔誓言。 目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的安康意识和维权意识也日益增加，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治治理，增加法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和气氛，切实加
46、强慢性老年病房的护理治理。 首先，我们必需把握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；病症不典型，简单消失意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有把握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。 其次，我们有必要对老年病房存在的担心全因素进展仔细的分析，才能有效地提高护理质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为担心全因素而引起医患纠纷。 因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习