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1、 关于简单辞职报告模板集合9篇 敬重的公司领导： 您好！ 经过一再思索，正式向公司提出辞职。 由于诸多缘由，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的打算，盼望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢！ 在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮忙。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面力量都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、开心，同事们的支持与帮忙在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的缺乏，还望
2、谅解。 我盼望可以在此辞呈递交之后的24周左右离开公司，便于公司在此期间查找更适宜的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。 盼望批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作开心！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 简洁辞职报告 篇2 敬重的领导们好： 我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮忙特别大，学到了许多东西，在公司同事支持和确定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业、悄悄无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但圆满的是
3、，在今年4月份的工作完毕后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务（司机兼文员）已不能适合工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训规划，有培育机制，公司会尽量把每一位员工培育成为有抱负，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培育我就要3年5年滴，人家咋不用培育就重用呢
4、，俺还有多少年来给你培育？到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧？或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人缘由，现向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日 简洁辞职报告 篇3 敬重的领导： 本人自进入公司以来，每天都被领导和同事的工作热忱感染，时时刻刻感受着公司文化的熏
5、陶，自己也处于不断地学习和提高中。 但是，曾经有伟人说过，人获得的学问越多，接触的无知面也越大。我对公司文化了解越多，就越觉得自己与公司文化不能同步。“能者上，平者让，相形见绌者下”是公司用人原则，而我这样“自惭形秽者”自是应当知难而退，做不了推动公司进步的发动机，也绝 不能做公司前进的绊脚石。 而且，人俯仰一世，或取诸怀抱，唔言一室之内，或因寄所托，放浪形骸之外。本人自问做不了闯荡江湖的游侠浪子，但也绝非笼中囚鸟，任人呼来喝去。 因此本人申请辞职，为能者让位，也放自己自由，如此一举两得，利厂利己，也算我为公司做出的最终奉献，望领导批准。 最终感谢这段时间以来领导的栽培以及同事的帮忙，这些将是
6、我人生路上一笔珍贵的财宝，也请谅解我的不负责任，愧疚。 此致 敬礼 申请人：某某某 日期：XX年x月x日 简洁辞职报告 篇4 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自年月日进入公司，到现在已经快（ ）个月了，在公司的过去（ ）个月里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司（ ）个月的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任贵公司领导会赐予谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一
7、个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的.决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司工程顺当推动制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里。 此致 敬礼 签名： 日期：年月日 简洁辞职报告 篇5 敬重的各位领导： 你们好! 因本人始终以来视力不好，近视度数不断加深，就担当此份工作之后，常常熬夜，睡眠缺乏，给眼睛带来的损害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是痛苦不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。 假如还这样始终下去，后果不堪设想，现家
8、人要求我到医院检查并承受治疗，盼望各位领导批准我离职。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 简洁辞职报告 篇6 敬重的总经理、各位领导： 我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮忙特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但圆满的是，在今年5月份的工作完毕后，我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减
9、或避开这些损失。 NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的工程越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会消失的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、工程经理XXX等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的打算，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，盼望能对NES今后的进展能有肯定的帮忙，
10、谨供各位领导参考。 一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工能够多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的治理阅历和相关的技术文件（比方CMM软
11、件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的根底。 二、 对员工的培训。计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可
12、给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、 资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积存，当公司已经有了一局部的资源后，如何积存这些资源？以怎样的方式保存这些积存？如何利用这些已经积存的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用
13、，对缩短工程完成周期，提高完成质量都会有极大的帮忙。已经做完的工程不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮忙公司走上正轨的道路。 四、 内部的计算机治理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机治理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购置或托付开发一套适合自己的计算机治理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，
14、那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套治理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库治理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别盼望公司能拥有这样一套系统并且也利用了局部工作时间开发了一些相关的工程治理模块和功能，但这些离一个完整的治理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧盼望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点意见和建议，假如这能对NES公司今后的进展有所助益，那么对马上离开公司的我也将是一种莫大的鼓舞和劝慰。最终，谨祝公司的
15、业绩一如既往一路飙升！ 简洁辞职报告 篇7 敬重的领导您好： 首先感谢你在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 天下无不散的宴席，来到公司上班三个年头了，在三年里我成长了很多，无论是专业技能还是为人处世都让我受益颇深，在这里一度让我找到了依靠的感觉，在这里我快乐的工作，快乐的学习，快乐的成长，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和帮忙。 经过深思熟虑，我打算辞去现在所担当的职位。目前，我觉得自己在现有的工作上有些力不从心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏刚进入公司的热忱及学习兴趣，假如再这样混下去，是对公司的不负责，也是在铺张自己的时间，对
16、公司，对自己都是不负责任的做法，更对不起那些关怀指导我的领导同事，再则离家较远，又到了谈婚论嫁的年龄。所以我打算离开，我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意，信任公司会找到比我更适宜的员工接替我的工作。特别感谢您对我的教育和照看，同时我也感谢大家在工作上赐予我的莫大帮忙及信任，无乱将来的什么时候，我都会与我曾经是金辇员工而感到荣幸骄傲。 最终，真心的祝您和公司全体员工身体安康，工作顺当！也祝公司基业长青，欣欣向荣！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 简洁辞职报告 篇8 敬重的公司领导: 首先感谢公司近段时间对我的信任和照顾，赐予了我一个进展的平台，使我有了长足的进步。
17、如今由于个人缘由，无法为公司连续效劳，现在我正式向公司提出辞职申请，将于XX年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，感谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 申请人：xx 申请时间：xx年x月x日 简洁辞职报告 篇9 敬重的公司领导： 您好!首先感谢各位领导及同事赐予的督导与关心，让我在贵公司工作期间学到了许多阅历，感受到了同事之间的相互鼓舞的团队分散力，相互帮助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依旧怀有学习的渴望，我深信学问的力气，在家人的鼓舞下，我打算融入社会连续深造，以求能够更好的为社会效劳，为社会奉献。盼望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准! 此致敬礼! XX年x月x年 辞职人xxx