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1、 关于管理竞聘演讲稿范文锦集九篇 敬重的局长、书记、股长，敬重的学校领导，亲爱的各位同仁： 大家好！ 我叫 博才求职网 ，1988年从南通师专毕业来到邗江中专工作，至今已有整整18个年头。从一个不谙人事的莽撞青年到如今马上步入不惑之年，我和在场的不少同志一样，亲眼目睹了学校成长进展的全过程，伴随着学校的进展而成长。我对这所学校布满了感情。 刚来学校的时候，我就从事共青团工作，95年起担当团委副书记，后主持团委工作至20xx年，20xx年到机电专业办担当教务助理，20xx年担当综合高中部副部长至今。 我这次竞聘的岗位是信息治理中心主任。依据岗位职责，我认为我有如下几点竞聘优势。 第一，信息治理中
2、心担当着学校网站的更新维护工作。学校网站是信息时代展现学校自身形象的一个窗口，这个窗口具有不受时空局限、不限制访问者身份、可临时修正等特点。目前，不少网站内容枯燥、形式简洁、语言欠标准，严峻影响着单位形象。这就需要治理者具有良好的文字水平和文案筹划力量。我中文本科毕业，参加编写过两本教学专著，有数篇文章在不同刊物发表，长期从事语文课教学，语言敏感度高。我又曾有过屡次大型活动的筹划经受，可以较好地保证学校网站的亲和性、美观性、严谨性。 其次，学校信息治理中心担当着校园办公系统的维护工作。校园办公系统是一个虚拟办公正台。它包括学生治理、教学治理、办公行政治理、教师共性效劳、师生互动、教学资源共享等
3、一系列内容，而不是一般意义上的计算机硬件系统。这个平台搭建的时间不长，使用者更少。信息治理中心要向大家积极推介这个平台、仔细维护好这个平台。我在部门从事教学治理工作时，很早就接触过这个治理系统，它可以极大地提高学校教育教学治理效率，节省学校办公本钱。我可以帮忙大家更多地了解这个平台，学会并乐于使用这个平台。 第三，学校信息治理中心担当着学校网络系统的硬件修理和软件维护工作。我校校园网络系统目前存在的最大问题就是网络终端数量缺乏、硬件配置低层次性和软件维护的随便性。我长期在部门工作，广阔教师对网络终端的不满足心情我感同身受。信息治理中心将在下一阶段的工作中把转变这种状况当作自己的目标之一，尽可能
4、帮忙广阔教师解决计算机配置低下问题，制止随便更改终端软件配置，杜绝因随便安装操作系统和应用软件、随便修改ip地址等而导致局部终端无法正常使用的现象发生。 第四，学校信息治理中心还应局部担当学校各种图文音像资料的收集、整理、储存、公布工作。对各类资料的分类收集整理要求治理者具有敏锐的鉴别力量、良好的语言沟通力量、部门协调力量、文件的数字化编辑整理力量。我能娴熟地操作计算机，熟识多媒体软件、文字处理软件、图片处理软件的使用，曾参加过扬州电视台、扬州经济台、区委办、区委组织部、区文体局等校外以及校内不少音像资料的制作工作，熟识工作流程。长期从事学校团委工作和部门负责工作，具有相当好的群众根底；受学校
5、委派，常常参与市、区重大宣传活动，有肯定的校外可用资源。 第五，学校信息治理中心应配置的各种数码设备，包括照相机、摄象机、录音笔、扫描仪等，我都有实际使用经受，能够娴熟使用；信息治理中心也必将配备数名具有较高思想素养和业务素养的教师，部门长期工作的经受可以帮忙我担当起信息治理中心的人员治理工作。 各位领导、各位教师，以上是我的个人观点和看法，我觉得信息治理中心主任这个岗位适合我，我也需要这样一个岗位去更好地为大家效劳。请大家投我一张满足票。 感谢大家。 治理竞聘演讲稿 篇2 敬重的学院领导、学校领导： 早上好！今日，我怀揣着一份感动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学治理岗位。本人20
6、xx年毕业于上海师范大学生物技术系本科，现正积极报考华东师范大学教育硕士学位。学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”，哪里需要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担当过班主任、心理辅导教师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。自20xx年参与工作以来，在学校领导的关怀培育和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业学问根底和实践力量的教育工。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了普陀区教育系统“青年岗位能手”称号，
7、荣获“普陀杯”生物学科评优大赛二等奖，参加了上海市生命科学课程标准解读内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。初踏竞聘平台，我对教学治理有着如下初步的熟悉与思索：我认为，教学治理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培育“勤于思索，敏于学习，勇于实践，擅长总结，乐于奉献”的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此治理者除了兼备肯定专业学问和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织力量，分解、解决问题的力量，决策、调控、自控力量及娴熟的现代技术手段，能做到公平负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确效劳意识，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。
8、假如有幸参加学校教学治理的团队，我将做以下两点尝试： 一、重视学习适应角色 1、立足本位，丰富教管学识假如我能有幸踏上教学治理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同进展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学习治理阅历，进一步提高自身的教育理论水平、业务素养和教学治理水平，思索可行可检的工作策略，做好教育主任的助手，深入了解每一位教师的优点和特长，发挥团队的最大合力。 2、着眼群体，促进自我进展新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己，因此提倡自我进展，让教师做好终身学习的仆人是教学治理中不行无视的一项常规工作。教师自我进展的秘诀之一就是提高教师理论素养，
9、普及教科研方法，使教师能善用理论去讨论理论，善用理论去拓展实践；教师自我进展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读，前者通过对于学科总体目标和详细目标的规划，表达了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握；教师自我进展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改良。在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积存丰富的教学阅历，生成在书本上无法找到的教学才智，这些东西都是教师专业进展、教学力量提升的关键性因素，都需要教师个体细细体验、悄悄领悟的，是别
10、人难以教会的，属于教师个体性学问、实践性学问的范畴。 二、重视创新进展特色 1、以创新推动成效关注有效教学通过理论层面的学习，让教师逐步熟悉到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。课堂是教师专业成长最重要的阵地，教师必需“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，提倡“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的讨论成果，如调动“教苑报”的潜在优势）有针对性的集体备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改良公开示范课（或转变评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的力量，转变教师以主观臆断为主的传
11、统教学方式，促进教师专业化进展。网络媒体的作用亦不行无视，既能丰富教学手段、活泼课堂气氛、增加教学实效性，又可提高教师有效应用信息的力量与增加教师获得有效专业支持的时机。面对“家校互动”平台的”潜在优势，组织有力量的教师制作个人教学网页，展现自己的科研成果，猎取他人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革促进校本研修校本研修无疑是学校教学治理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改良实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以
12、看到第一轮的合作伙伴并未掩盖到全体教师，因此在其次轮的“合作伙伴”工程申报上，教师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报工程上，以期到达教学讨论的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应当倾向同伴互助，由于同伴之间的互助，对于教学治理而言，是最为有用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信念，重要的是激发教师的讨论积极性，张扬和发挥教师的主体意识，建立在此根底上的“专业引领”则会投射出更夺目的光线。与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学沟通活动，专心做好每一次教研，细心筹划、全员参加、全程治理，提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。以
13、上就是我对于学校教学治理的思索，由于阅历尚浅，还有很多缺乏之处，盼望各位领导斧正。参加的过程本身是一种积存，它使我对于教学治理的熟悉从无到有、由浅入深；参加的过程是一种延长，让我转变思索的角度，拓展教研、治理的力量；参加的过程也是一种推动，鼓励着我新的目标迈进。假如今日我能胜利的应聘，我会努力；假如我没有胜利，请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话“人生最大的欢乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中”，因此我照旧会努力，由于只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。 治理竞聘演讲稿 篇3 一、我竞聘的岗位是xx事业部副经理一职。 首先我要感谢公司领导多年来对我的培育和关怀，
14、是领导和同志们的信任给了我这次竞岗演讲和展现自我的时机。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，争当一名合格的事业部副经理。 我是20xx年7月应聘到xx物业公司，在这5年时间里，我从最初的一名保安员到后来担当保安中队长、装修治理员、修理维护巡察员、xx驻洪江市行政中心物业主管、xx治理处代理主任等职务。 二、我竞聘xx主任的优势有以下几点： 1、我喜爱物业治理这项工作，用不怕苦、不怕累的敬业精神渗透到工作中去； 2、我是从最基层一步一步干起的，熟识物业操作程序，几年来积存了较丰富的阅历； 3、20xx年在xx治理处兼职一年的代理主任，熟识整个治理处的全盘工作，能够合理的安排治理处工作； 4、
15、听从上级领导安排的各项工作，积极有效的仔细完成， 5、和公司员工象亲兄弟、姐妹一样相处的很融恰； 6、和金华家园业主委员会、顺天花园业主委员会、怀化三中校级领导成员建立了良好的关系； _事业部管辖范围有xx、银河电脑城、怀化市三中、金华家园、顺天花园五个点，存在点多范围广的特点，有居住物业、商业物业、学校物业，物业类型较多，其中三个点是对外物业，对治理要求肯定要全面，协调各方面的关系至关重要。 三、假如我竞聘上xx副经理，对今后的工作将实行以下措施： 1、依据各点的状况、合理安排各项工作、做好常规性效劳。 2、建立业主诉求信息平台，使各点信息反应准时，效劳准时到位。 3、实行各种方式降低治理本
16、钱、确保收支平衡。延长副业、强抓经济收入、确保完成经济指标任务。 4、加强员工制度学习、把握员工思想动态、标准治理工作。 5、挖掘治理人才、培育骨干力气。 6、找出工作缺乏、实行措施、完善治理工作。 我信任通过公司全体员工的努力、不断开拓进取，通过更崭新的姿势、更全面的工作、更先进的治理、更优良的效劳,xx的进展会跟加壮大，武陵城的事业将更加辉煌。 治理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、评委教师： 我叫*，现任IC卡分公司驾驶员，曾任经营二部车队路驾驶员。今日，我有幸参与集团公司科队治理人员聘请活动。下面，就如何当好一名车队长，谈谈自己的思路和想法，缺乏之处，请各位领导、评委教师和同志们指正。
17、 作为车队治理干部，就是一线的指挥官，是公司各项规章制度的执行者，起着一个“传感器”作用，治理着“人、车、线、站”，只有通过车队，才能把公司的规章制度和安全效劳理念传导到每个职工身上。因此，加强车队治理者的工作责任心，提高车队干部的业务技能和职工队伍建立尤为重要。作为一名车队治理者，我将从以下几方面突出车队治理工作。 一、与时俱进，加强车队治理者自身建立。 我认为，作为一名车队治理干部，只有自身的综合素养过硬，才能做好车队的各项治理工作。首先要不断的加强自身的学习，在学习方面，除了不断加强科学文化学问的学习，开阔自己的视野，创新自己的思维，还要有娴熟的业务技能，才能切实有效的为基层职工效劳。二
18、要转变观念，提高熟悉，加强安全效劳治理是车队工作的重点。三要擅长发觉问题和解决问题，深入实际，全面细致的把握路队的实际状况，包括车辆状况、职工思想动态和生产经营状况，对业务不精、责任心不强的职工要重点进展监视和教育。四要关怀职工，切实解决职工工作和生活上的实际困难，让职工支持你的工作，增加路队的团队精神。五要具备足够的协调力量。这个协调力量包括对上对内等部门的协调和社会各职能部门之间的协调。六要在工作中以身作则，公正廉明，对工作中尽职尽责，并持之以恒。 二、创新进取，加强车队职工队伍建立。 人是打算生产力的主要因素，车辆安全效劳工作是车队的核心工作，质量的优劣都是由我们每个人来打算的，车队的建
19、立必需突出“人车”和谐的主题。因此，加强职工队伍建立是做好车队安全效劳治理工作的关键。 一是作为基层治理者应当有急躁、有恒心，有创新，做好基层安全教育工作。需要平常做多方面卓有成效的工作，以人为本，提高人的素养是关键。素养的提高，教育是最有效的途径： 二是教育内容突出针对性。安全教育内容广泛，要在有限的安全活动里，集中精力解决一两个突出问题。面面俱到，胡子眉毛一把抓，很难收到良好的效果。 三是教育对象要突出层次性。安全教育不能一个模式，不能新老职工“一锅煮”，可依据驾驶员的工作年限，违章记录等状况，划出不同层次，依据各个层次的实际状况，对症下药，确定不同的教育内容，做到“一把钥匙开一把锁”，力
20、求到达安全教育有用、有效。 四是形式要突出敏捷性。在长期的安全教育过程中，假如总是以一种模式进展，驾驶员会简单产生厌烦心理，因此安全教育形式要多样化，敏捷安排，要因地制宜，开展职工喜闻乐见的教育工作，使驾驶员易于承受。譬如：在天气变化时，通过电话等形式准时提示驾驶员应留意的事项；在车队推行“乘客至上,员工为本”的治理措施，建立车队治理人员一星期有两次跟车记录，车队负责人要到车组体验驾驶员生活，与驾驶员沟通思想，随时把握一线生产经营状况，使得安全教育的效果更佳。 五是教育中突出参加性。打破安全教育课的“一言堂”、“满堂灌”的陈规，要留意驾驶员的有效参加，让驾驶员唱主角，通过大家谈阅历、体会、教训
21、，到达阅历大家学，教训共同吸取，取长补短，相互提高，会取得意想不到的效果。 三、求真务实，加强线路争优创效工作。 车队经营治理工作是一项综合性很强的工作，我们常说：“诚信铸品牌，品牌创效益”，两者相互依存，车辆是线路的细胞，线路是企业的血液。只有血脉通畅，才能光荣耀人。公交线路有序安康运转，铸造的企业品牌形象就会众口皆碑。如何发挥线路的最大效能，提升车队资产经营水平，提高车队两个效益，这是车队治理干部的中心任务。我认为，在公司实施“联产计酬，民主治理”等措施中，公司已经搭建了良好的平台，关键就要看我们的发挥。 第一，抓收入结合车组与车组收入横向、纵向比照分析，找出问题症结； 其次，管车辆结合耗
22、材统计指标，在节能降耗上下功夫；第三，创品牌结合效劳、收入、安全综合效能。 第四，发挥科技治理作用，利用好GPS调度治理，指导运营生产，发挥其在车队治理工作中的效能。 第五，坚持动静态结合，精细治理，提高车队的两个效益。在实施车队动、静态结合的治理措施，做好驾驶员标准效劳和实际行车中存在的问题处理工作，提高线路的营运水平和增收力量，为企业今后的创收争效、树立品牌打下坚实的根底。 车队工作千头万绪，只要抓住车队治理工作中的“牛鼻子”，就能充分发挥车队的砥柱作用。为使车队工作取得更大的成绩，提高车队整体效劳水平，提升公司效劳形象和声誉，把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳、公司放心、主业满足的营运队伍
23、，我会再接再厉，不断学习，安心基层，努力工作，决不辜负公司领导的盼望，为公司的进展尽我微薄之力，请各位评委、教师和同志们对我进展指导和帮忙。 感谢大家。 治理竞聘演讲稿 篇5 我是零售部zyl。本人认为，今日参与综合部副主任职位的竞聘有三个优势： 一是年龄优势。假如说18岁至60岁是人生最精彩的时段，那么，依据黄金分割原理，44岁正是人生最精彩时段中的巅峰。丰富的人生阅历，使我具备中年人稳健踏实、冷静超越的年龄特征；巅峰的年龄时段，使我拥有青年人精力充足、激情拼搏的性格特征。 二是专业优势。本人XXXX年大学中文系本科毕业，具有坚实的文字功底；做过中学教师、机关秘书，具有相当的办公室工作阅历；
24、13年的银行生涯，使我把握了必需的金融领域学问。 三是人脉优势。本人长期从事基层工作，懂得一般人的喜怒哀乐，能够设身处地的为他们着想，有的放矢的做好群众工作；本人常常接触各级领导，深知领导者的酸甜苦辣，能够爱护关怀他们的生活，理解把握他们的思想意图，有条不紊地完成他们下达的各项指令。 我想用四句话来概括对办公室工作的理解： 上下勾连渠道通， 左右逢源协调好， 动静结合总适宜， 虚实互补出成效。 特殊感谢中国银行十多年来的培育，造就了我敢于面对失败、勇于挑战自我的顽强性格；更要感谢各位领导，赐予了我投身改革、重塑人生的机遇。感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇6 尊敬的领导： 我于一九九0年从商学院会
25、计系毕业，当年即进入银行分行营业部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我仔细学习业务学问，积存了丰富的临柜阅历，工作中仔细细致，效劳热忱周到，踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。 自进行工作以来，我就积极地参与单位组织的各项活动，抓住每一个时机，不断熬炼自己。通过参加工会关怀职工文体生活而开展的文化消遣、体育活动，本人对工会工作有了肯定的熟悉，培育了对工会部门工作的兴趣。假如有幸竞聘工会治理员岗位，我将严格根据相关职责，以满腔的工作热忱，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。 根据岗位
26、职责的要求，在省行机关 楼活动场地的日常治理工作中，我将仔细负责 楼设备的治理和维护，负责音响灯光、健身器械的操作、调试和修理。在设备的治理和维护过程中，我将努力学习相关专业学问，熟识治理的性能，做到小问题能自己动手解决，节省各项运行本钱。同时加强与设备供给商的联系，保证设备修理的准时快捷性。平常，我将每天进展细致的检查工作，发觉设备损坏，准时修理或申请报废，需要添置就准时申报购置。在协组组织开展安康向上的文体活动方面，我会勤于思索、乐于献计献策，做好文体竞赛的规划制定、场地安排、器材设备等详细组织工作，充分利用省行机关 楼活动场所，协作有关部门搞好群众性的文化消遣、体育活动，更好地丰富职工的
27、文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长学问。我将充分利用与职工接触较多这一岗位优势，主动了解员工的家庭状况，准时反应相关信息，帮助省行机关抓好“职工之家”建立；在做好本职工作的同时，我还将帮助工会其他岗位做好效劳保障和宣传工作，从各个方面来推动省行工会工作的开展。豹 我喜爱工会工作，信任通过自己急躁细致的工作，勤奋钻研的学习，加上多年来保持的工作热忱，肯定能在这个岗位上为行的事业奉献绵薄之力。 我的演讲完毕，感谢！ 治理竞聘演讲稿 篇7 上午好。我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。 XX年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰难自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专
28、业专科、本科学历。20xx年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。20xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源治理师职业资格证书考试，并取得证书。 XX年7月毕业后，我被安排县电信局参与工作。刚开头3年，在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年治理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成
29、了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源治理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间，坚持学以致用，准时将工作、学习阅历撰写成文章和各位沟通探讨，竞聘演讲稿网通人力资源部一般治理岗竞聘演讲稿。20xx年底，撰写的创立学习型组织，促进企业快速进展一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训学习专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了情景模拟创立学习型组织及现实思索一文，被作为头版文章登载在河北通信人力资源杂志上。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工
30、关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作： 第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理构造”还有肯定差距。因此，提高省、市、县三级公
31、司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源力量建立。 第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造”为导向，充分应用需要层次论、公正理论、期望理论、保健鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 治理竞聘演讲稿 篇
32、8 各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 我今日演讲的主要内容分二个局部：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为三个方面。 第一、尽职尽责为进展物业的初期建立鞠躬尽瘁。 1996年进展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我协作主管副总构建了物业治理部的根本架构，并力排众议，从实际动身，力主建立一个精简、高效的物业治理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业治理软件，使物业治理初步纳入到现代化治理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当
33、、不相宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更牢靠。 其次、尽心尽力为进展物业的进展做出了应有的奉献。 众所周知，进展物业经受了屡次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“进展大厦物业治理制度汇编”及以后帮助编制了一系列治理制度，为进展物业治理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。 第三、全心全意为进展物业的突破发挥自己的聪慧才智。 为了进展物业有一个更好的将来，我已积存
34、了各种资料约1xxxx万字，计有物业治理招投标方案、住户手册、员工手册、质量手册、安保手册、企业CI手册、治理表格汇编、治理制度汇编、合同协议汇编、设备操作规程汇编、应急处理程序汇编等。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我参与工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑： 一是我有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习提高。84年参
35、与省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参与新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参与了英语言专业学习；在担当设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参与了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入进展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养学问；依据现代化物业治理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，把握了计算机帮助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快把握了网络设计、施工和调试学问。现在为适应公司进展和自身学历的需要，我正在读物业治理专业大专。 三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实
36、精神。始终来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作阅历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我的确很全面，这对一个技术治理工来说，特别重要。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活泼，爱好广泛，勇于实践、承受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足。我分别参与了二个200xxxx万元投资
37、的厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业治理竞标方案，并屡次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。 五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正由于具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到进展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信
38、条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。 六是我有肯定的治理力量。我在基层治理岗位，已达10几年之久，从事物业工程治理工作，也有6年了，所管设备从未消失过大的事故。 综上所述，我认为自己已具备担当物业公司工程部经理的素养和才能。 那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，仔细履行好本职工作，详细概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为住户效劳，以管委会领导提出的“三个满足”为原则，作为全部工作的动身点和落脚点。 “二个中心”就是围绕效劳与治理两个中心，突
39、出效劳意识，以效劳促治理，以治理带效劳，提高自身和部门的业务素养，搞好队伍思想政治工作建立。 “三个转变”就是实现由治理型工作向效劳型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向仆人翁精神的转变。 “四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。其次、锐意进取、增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推开工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关怀、多帮忙，充
40、分调动他们的积极性、主动性、制造性；对同级要多沟通、多沟通，相互协作、严密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、出名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力
41、学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。 最终我要说，在我多年的工作经受中，属于我的舞台不多，今日借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。 感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇9 稿敬重的各位领导、评委：大家好！ 特别感谢公司赐予我们这次公开竞争上岗的时机，更加感谢各位领导、同事对我多年来的关怀与支持，正是由于大家无私的关怀与厚爱，才让我能有一种激情和士气来参加这次竞争上岗，实行竞争上岗，是公司全面深化人事制度改革，加强职工队伍建立，熬炼和提高员工素养的重要举措。今日,走上这庄重的演讲台，特别感谢在座的各位同事对我的
42、信任和支持，我如能竞争上兴达工程部材料设备治理员职位，我想，我能够把这项工作做得很好！首先容我介绍一下自己的根本状况： 我叫XX，今年29岁，大专学历，20xx年7月参与工作。工作7年来,从事过1年的出纳和后勤工作，6年的仓管员工作。仔细、急躁、细致、好学是我的最大优点，也是各位同事对我最好的评价和印象。我的竞聘演讲稿分为二大类：工作回忆和工作阅历总结。 一、 工作回忆，20xx年7月我参加这个大家庭，这段期间先后在云南祥云工程部、长沙资江大厦工程部、广州大学城工程部、河南金利工程部、山东东营工程部等担当个不同的工作岗位，我都兢兢业业地干好每一项工作。最记忆犹新的一次是在资江大厦工程部的那个时
43、候，由于该工程部是要参加贯标的，对供货、选购、材料验收、入库、出库、存货、日常账务治理等方面都是要求很严的，所以每到一批货我都得仔细、认真反复地核对过确认数量、质量都没问题再入库，假如发觉有不符合质量要求的材料必需一一挑出来，避开由于施工材料的质量问题而造成的一系列后果。 二、工作阅历的总结作为一名合格的材料设备治理员必需做到的几点： 1、材料到货时应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单全都，物料入库时还要核对是否按选购订单的数量和材料要求的交货日期交货。依据选购单和送货单确认数量、质量没有问题后才能签收入库，假如质量有问题必需向上级反响不能轻易签收。 2
44、、材料入库后保管要得当，材料的储存保管，原则上应以材料的属性、特点和用途规划设置仓库，并依据仓库的条件考虑划区分工，合理有效使用仓库面积。应以利于先进先出的作业原则分别打算存放方式及位置。材料摆放好后再按品名、型号、数量等建立材料存放卡。 3、材料入库验收登记，出库登记，月报表、季度盘点等日常账务工作。 4、工器具借用时，要做好借用台账登记避开因归还不准时而给班组施工带来不便从而影响施工进度。发觉材料短缺或缺乏时，要准时向上级反响避开因材料供给不准时而造成的误工现象。 5、工程边角余料的回收，定期到现场回收边角余料能够二次使用的应尽量使用不能使用的应另设废品区保管。这样不尽可以有效地利用材料还
45、可以降低材料选购本钱。本人从事材料治理工作以来立足本职，坚守岗位，娴熟业务，具备高度责任感，乐于听取他人意见或批判，听从领导、以礼待人自觉维护本公司的良好形象和声誉。盼望领导能赐予我这次时机让我好好地发挥！财务治理员竞聘演讲稿敬重的各位领导、评委：大家好！ 特别感谢公司赐予我们这次公开竞争上岗的时机，更加感谢各位领导、同事对我多年来的关怀与支持，首先容我介绍一下自己的根本状况：我叫XX，今年29岁，大专学历， 我要竞聘的岗位是财务治理岗位。 我20xx年7月参与工作。工作7年来,虽然从事财务方面的工作只有一年时间，但我喜爱这份工作而且通过自己的努力也取得了会计从业资格证和计算机等级证书。由于从
46、事该项工作时间较短，我更需要在会计和同事的帮忙下，仔细学习，在不断的工作中把理论学问与工作实际相结合，使自己把握更多更专业的学问，为今后的工作打下扎实的根底。或许现在我还有这样或那样的欠缺，但假如能够从事这项工作，我可以通过努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。假如竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力： 一、学习新学问，把握新技能，进一步适应会计工作需要。 二、贯彻执行国家财经纪律，法规。积极协作领导和同事开展工作。 三、树立团队精神，增加整体分散力。 坚守自我，我将无愧于同仁;立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我肯定会很好地担负起兴达
47、财务治理方面这一职务所给予我的各项职责。切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如不能竞聘胜利，我也将一如既往地努力工作，努力为公司更好的明天尽心尽力。古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。用今日的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的力量。面对机遇我布满自信。竞聘新岗位，除了对财务工作的深厚感情外，我认为自己具有三大优势： 一、我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，悄悄无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。假设领导和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。 二、我工作仔细