关于用工合同范文汇编8篇.docx

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1、 关于用工合同范文汇编8篇 甲方： 乙方： 经甲乙双方公平自愿、协商全都，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议： 1、乙方须听从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的治理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。 2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特别状况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。 3、乙方在其工作岗位上应仔细、细心、慎重，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。 4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方担当相应的经济和法律责任。 5、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除协议

2、： 在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 严峻失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 6、协约期间，如乙方欲终止协议，必需提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议；如乙方随便终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。 7、乙方通过中介部门或推举方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费 - 元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。 8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲

3、方有权追究其相应的责任。 9、聘用期限为：年年月续签。 10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资 元。 11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。 12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的冲突纠纷，由违约方担当相应的经济和法律责任。 甲方： （盖章）乙方：（签字） 年月 日 年月 日 附：乙方根本状况： 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭具体地址： 联系电话： 用工合同 篇2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 一、合同期限：从20年月日起到20

4、年月日止，其中200年月日至20年月日为试用期。 二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在蓝光中学校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 三、劳动酬劳：乙方试用期间每月工资为元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳(最高为元)。调资、嘉奖及调动岗位、转变工作后的工资按甲方有关规定执行。 四、劳动纪律： 1、乙方每天工作时间小时，试用期内每月休息为天，试用期满后为每月休息天。 2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化养护工作标准、职业道德等)

5、，听从治理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。 五、合同的终止或解除条件： 1、双方经协商全都同意提前终止本合同。 2、本合同期满后自然终止。 3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度，符合辞退开除条件的; (3)被依法追究刑事责任的; (4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病; (5)有意或过失使甲方或第三方利益患

6、病较大损害的。 4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同： (1)在试用期内; (2)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的; (3)甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的。 六、安全责任：绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方担当。乙方上下班来回路途中发生的安全事故等由乙方负责。 七、未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 用工合同

7、篇3 甲方(聘用单位) 名称：_ 乙方(受聘人员) 姓名：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起有效。 一、 聘用合同期限 自 年 月 日至 年 月 日止 二、聘用岗位及职责要求 甲方职责： 1.甲方应供应必要的水电供给。 2.帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。 乙方职责 1.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。 2.乙方人员严格根据操作标准、清洁标准进展工作。 3.乙方负责制定具体的区域清洁规划供甲方参考。 4.乙方在工作中发生意外事故责任自负。 5.乙方详细工作范围： 三、双方的权利与义务 1.甲方对乙方的效劳及清洁质

8、量不满足时有权提出异议和要求返工。 2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。 3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。 4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中供应必要的帮助。 四、双方的违约责任 1.双方中途变更或终止合同未准时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_%的违约金。 2.逾期不付款，应当担当违约责任，并根据中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。 五、付款方式及金额： 1.按月付款：甲方于每月底支付乙方清洁费用，坚持到合同期限，自行解除合同取消当月工资。 2.每月的清洁费用共计：_元，人民币大写_。 六、聘用合同的终止 本

9、合同期限届满合同终止。本合同一式两份，聘用单位和受聘人员双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇4 聘用单位（甲方）：开封春生超导科技有限公司 单位性质_地址_ 受聘人（乙方）：_ 性别_学历_户口所在地_ 身份证号码_ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同。 1合 同 期 限 本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 2工 作 内 容 1.甲方

10、聘用乙方在 岗位，从事工作，担当 职务。 .2乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 .3甲方依据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。 3工 作 条 件 和 保 护 1.甲方为乙方供应的工作条件和工作场所必需符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和安康。 2.按国家规定，对乙方进展工作中安全爱护的教育、培训。 4工 作 纪 律 1.乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的治理。 2.乙方必需维护甲方学问产权、技术隐秘、商业隐秘和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 5工 作 报 酬

11、 和时间 1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并依据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。 2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。 保险福利待遇 1.甲、乙双方必需依法参与社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。 2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。 3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 双方商定其他事项 违 约 责 任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写聘用合同变更书（附件一）和聘用合同续订书（附件二）。经甲、乙双方协商全都

12、后签订的聘用合同，双方必需严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权依据其后果和责任大小，要求赔偿。 人 事 争 议 处 理 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 签 订 合 同 时 间 甲方法定代表人（签名或盖章）： （托付代理人）： 年 月 日 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 合同鉴证 鉴证机构（盖章）： 鉴证人（签名或盖章）： 鉴证时间： 年 月 日 用工合同 篇5 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳务合同，共

13、同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 1、以完成肯定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。 2、依据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从安排。 3、乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 二、工作时间与酬劳 10日内完成，本次劳动酬劳为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。 三、违约责任 1、甲方应担当的责任： 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应担

14、当的责任： 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商治理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： _年_月_日 用工合同 篇6 甲方： 乙方：姓 名：_家庭住址：_电话：_

15、 依据企业进展需要，甲方同意乙方来甲方参与工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下： 一、合同期限： 自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依据需要，经双方协商，到期可续订合同。 二、工作任务： 甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。 三、劳动条件： 甲方依据国家和省有关职工劳动安全，劳动爱护等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。 四、劳动制度： 1、乙方必需严格遵守甲方的一系列规章制度、听从治理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济惩罚，直至解除合同。 2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇： 1、乙

16、方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%o支付给工人，以担当迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工，每月增发工龄工资，按10元递增。 六、福利待遇： 公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必需提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。 甲方： 乙方（签字）： 年 月 日 依

17、据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一

18、，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫

19、吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而

20、定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有

21、关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日 元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务

22、； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益

23、，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量

24、的； 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法

25、律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 用工合同 篇7 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止; 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为

26、工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。? 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的.工作任务或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。? (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。? 3.岗位工资：乙方

27、的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。? 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;? 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按

28、广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。? (二)福利待遇? 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排;? (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排; (3)综合计算工作时间：乙方的工

29、作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。?2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。? 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假? 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期;? 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，

30、切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。? (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。? (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。? 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发

31、生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。? (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：? 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._;? 3._。 (三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。? (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的;

32、 4.被依法追究刑事责任的。? (五)有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。? (七)乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第(

33、五)、(六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的;? 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： 1._

34、; 2._; 3._。 (十)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：? 1.本合同所确定的工作任务已经完成;? 2._;? 3._;? 4._;? 5._。 用工合同 篇8 甲方: 乙方: 甲方因经营治理需要，经过考核，聘请乙方为公司治理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的根本权利与义务： 依据生产经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴

35、及保险福利和其他商定的补贴。 做好乙方工作前的培训并供应符合国家安全标准的工作卫生条件。 依照国家及公司治理规定对乙方进展奖惩;在乙方违法乱纪、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必需听从安排。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的根本权利和义务 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业隐秘，如乙

36、方泄露隐秘，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受任何贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述-四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 其他法律

37、法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。 七、合同的变更和解除： 本合同生效后，甲乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同;如现实状况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任： 如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应赐予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日