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1、 关于生命至上安全发展主题征文范文 安全是我们生活的中心，没有安全一切免谈。这里给大家带来的是关于生命至上 安全进展主题征文范文，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！ 安全治理是一件很难的工作，一方面要把握专业的治理学问，一方面在铁面无私时又会遇到人情选择的进退两难。放下人情不说，从安全治理的本质来看，安全治理的目的是防止和削减安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济进展，维护社会稳定。 今年6月份是全国第17个安全生产月，主题是“生命至上、安全进展”。在纪录教育片中，我们会时常看到安全治理中由于避讳亲情，对违章作业心慈手软、视而不见，没有准时实行订正措施，从而酿成事故的悲剧。墨菲
2、定律里讲：任何可能出错的地方都会出错，这就是辩证地描述了质和量的关系。在日常巡检过程中，既然我们通过自身的安全学问，能够预见可能要发生的严峻后果，就应当实行强有力的管控措施，否则就是对事故的纵容。这里所说的管控措施，不肯定非要说罚多少钱，只要能够消退危急存在的可能性，我们可以实行任何方式和手段。 上个月的一天，在巡检的过程中，发觉一名员工一上班就开头在岗位上打瞌睡。根据违章作业，睡岗行为足以做下岗处理并处经济惩罚。假如我们不了解状况，坚决地下发通报，是否会冤枉一个好人？经了解得知，这名员工的父母都在外地，媳妇快要生产了，在医院住着，他白天要上班，晚上又要去医院照看媳妇，连续的疲惫作业的确吃不消
3、。换位思索，这样的员工家里的确有困难，我们可以帮忙协调车间主任，安排他回家休息，这样就可以消退危急存在的可能性。但假如我们不这样做，不分青红皂白一下子把通报下下去了，又会平添员工经济上的负担和心理上的压力；假如放任不管，等到酿成事故，或许那个没有诞生的孩子马上面对没有父亲或者一个残疾的父亲，这将会是孩子一生的痛，作为治理者，既违反了企业的责任关心，也是我们工作的失职。 相对论的确是好东西，它可以用于指导我们实践，更应当融入到安全治理中去。我们提倡的安全治理应当坚持“以人为本，生命至上，安全进展”，只有这样，才能打造和谐生产的企业文化气氛，人人关注安全，人人敬畏安全，才能让员工远离损害，成就幸福美满的生活。