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1、社社社社 会会会会 保保保保 险险险险主讲：余红亮邮箱：电话：020-832310232022/12/271诚信连接，成就你我诚信连接，成就你我一、福利的本质一般不以一般不以货币形货币形式式直接支付给员直接支付给员工，而是以工，而是以服务服务或实物形式或实物形式支付支付给员工的一种补给员工的一种补充性报酬。充性报酬。是低差异、高刚性的。2022/12/27红日培训中心红日培训中心诚信连接，成就你我诚信连接，成就你我（一）福利的主要内容养养老老保保险险工工伤伤保保险险生生育育保保险险失失业业保保险险医医疗疗保保险险补补充充医医疗疗保保险险住住房房公公积积金金住住房房补补贴贴带带薪薪假假期期子子女
2、女教教育育基基金金在在职职培培训训困困难难补补助助交交通通通通讯讯补补贴贴集集体体旅旅游游工工服服劳劳保保补补贴贴工工作作餐餐2022/12/27红日培训中心红日培训中心诚信连接，成就你我诚信连接，成就你我用人单位集体福利n为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施n经济性福利n非经济性福利2022/12/27红日培训中心红日培训中心诚信连接，成就你我诚信连接，成就你我 经济性福利经济性福利住房性福利住房性福利：以成本价向职工出售住房，房租补贴等交通性福利交通性福利：交通补助，上下班接送饮食性福利饮食性福利：免费供应午餐教育培训性福利教育培训性福利：脱产学习短期培训，员工子女入托补助医疗
3、保健性福利医疗保健性福利：免费为员工进行例行体验金融性福利金融性福利：给困难员工发送补助金，为员工购买住房提供低息贷款其他生活性福利其他生活性福利：洗理津贴等2022/12/27红日培训中心红日培训中心诚信连接，成就你我诚信连接，成就你我非经济性福利非经济性福利咨询性服务咨询性服务：提供法律咨询和员工心理咨询保护性服务保护性服务：平等就业权利保护工作环境保护工作环境保护：比如实行弹性工作时间，员工参与管理等养老金计划养老金计划家庭财产保险等家庭财产保险等2022/12/27红日培训中心红日培训中心诚信连接，成就你我诚信连接，成就你我（二）各种福利项目的特点n补贴是每人都享受，低差异、高刚性n津
4、贴种类多，各有特点。n保险构成复杂，具有强制性。2022/12/27红日培训中心红日培训中心诚信连接，成就你我诚信连接，成就你我（三）福利管理的主要原则（三）福利管理的主要原则合理性原则必要性原则计划性原则协调性原则成本、效果成本、效果国家规定应服从国家规定应服从计划先行计划先行与国家强制的匹配和协调与国家强制的匹配和协调2022/12/27红日培训中心红日培训中心一、社会保障与社会保险的概念v社会保障：是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐
5、步增进公共福利水平，提高国民生活质量。v社会保障包括：社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助。2022/12/279v社会保险：是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。v社会保险的特点：强制性、共济性和普遍性。v社会保险的基本原则：（1）权利和义务相对应；（2）公平和效率相统一；（3）待遇水平与生产力发展水平相适应。2022/12/2710二、社会保险与商业保险的联系与区别v联系：1、两者都具有化解风险的机制；2、商业保险是社会保险的一个补充；3、社会保险的术语和计算、预测方
6、法很多都与商业保险有关。v区别：1、保险的性质不同；2、保险的目的不同；3、资金来源的不同；4、政府承担的责任不同。2022/12/2711三、社会保险的险种分类v1、基本养老保险：基本养老保险：是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。v2、失业保险：失业保险：是指国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。v3、医疗保险：医疗保险：是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。v4、工伤保险：工伤保险：也称职业伤害保险
7、，是指劳动者由于工作原因并再工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。v5、生育保险：生育保险：是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。2022/12/2712四、几个社会保险业务常用的名词解释v社会保险年度：也称为社会保险基期，每年的7月至次年的6月作为一个社保年度。v社会保险缴费基数：参保人按上一自然年度112月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额作为本社保年度缴纳社会保险费的缴费基数。申报个人所得
8、税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得（不扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金）。同时，缴费基数应在当年劳动行政部门公布的缴费基数上、下限之间。2022/12/2713v视同缴费年限 指参加基本养老保险的原固定职工，从其参加工作之月起，至个人和用人单位开始缴费的前一个月止，符合国家规定的连续工龄，经劳动行政部门审核后，视同缴纳基本养老保险费的年限，简称视同缴费年限。v缴费指数 是反映参保人员各缴费年度的个人缴费工资占所在市相应年度职工平均工资的相对水平。我市用各缴费年度个人缴费工资与相应年度市
9、职工平均工资的比值来反映（缴费指数精确到小数点后3位数）。公式如下：缴费指数各缴费年度个人缴费工资缴费指数各缴费年度个人缴费工资相应年度市职工平均工资相应年度市职工平均工资2022/12/2714一、广州市职工基本养老保险v基本原则：养老保险费用三方负担原则；养老保险费用三方负担原则；社会统筹与个人帐户相结合的原则；社会统筹与个人帐户相结合的原则；基本养老保险只保障基本生活的原基本养老保险只保障基本生活的原则；则；新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡的原则。的原则。2022/12/2715广州市职工基本养老保险政策广州市职工基本养老保险政策v省条例的覆盖范围：省
10、条例的覆盖范围：A A、无条件适用范围：无条件适用范围：行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者均列入适用范围。动关系的劳动者均列入适用范围。B B、有条件适用范围：有条件适用范围：国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。的劳动者。C C、3838号文规定：号文规定：个体工商户、灵活就业人员个体工商户、灵活就业人员 v特别规定适用范围：特别规定适用范围：国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养
11、老保险基金计征和发放方法由省人民政府另行制定。老保险基金计征和发放方法由省人民政府另行制定。2022/12/2716广州市职工基本养老保险政策广州市职工基本养老保险政策3 3、基本养老保险的缴纳、基本养老保险的缴纳缴费基数：缴费基数：单位：条例规定，被保险人上年度月平均工资总额单位：条例规定，被保险人上年度月平均工资总额个人：申报个人所得税的工资薪金个人：申报个人所得税的工资薪金 上限：上年度省职工月平均工资的上限：上年度省职工月平均工资的3 3倍；倍；下限：上年度省职工月平均工资的下限：上年度省职工月平均工资的6060%。缴费比率：缴费比率：国有/集体企业外商企业民企、个体单位个人单位个人单
12、位个人个人养老20%20%8%8%20%20%8%8%12%12%8%8%2022/12/27173 3、基本养老保险的缴纳、基本养老保险的缴纳/计算计算/发放发放缴费年限缴费年限/视同缴费年限：视同缴费年限：广州市广州市9292年年7 7月月1 1日日起实行个人缴费后有缴费的称为缴费年限。起实行个人缴费后有缴费的称为缴费年限。9292年年7 7月月1 1日日前原固定工国家承认的连续工龄称为前原固定工国家承认的连续工龄称为视同缴费年限视同缴费年限1.1998年年7月月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满满15年的（
13、含视同缴费年限，下同）；年的（含视同缴费年限，下同）；2.1998年年6月月30日前参加基本养老保险，日前参加基本养老保险，2013年年6月月30日前达到国家规定的退日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满休年龄，累计缴费年限满10年的；年的；31998年年6月月30日前参加基本养老保险，日前参加基本养老保险，2013年年7月月1日后达到国家规定的退日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满休年龄，累计缴费年限满15年的；年的；41998年年6月月30日前应参保未参保，日前应参保未参保，1998年年7月月1日以后办理参保补缴手续，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满
14、达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。年的。缴费方式：缴费方式：国务院社会保险费征缴暂行条例规定，国务院社会保险费征缴暂行条例规定，缴费单位和缴费个人应当缴费单位和缴费个人应当以货币形式以货币形式全额缴纳社会保险费。全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费由单位在工资中代扣代缴。缴费个人应当缴纳的社会保险费由单位在工资中代扣代缴。2022/12/27183 3、基本养老保险的缴纳、基本养老保险的缴纳/计算计算/发放发放待遇享受条件：待遇享受条件：正常退休正常退休：男年满：男年满6060周岁；女周岁；女(管理岗位管理岗位)年满年满5555周岁；周岁；女工人年满女工人年满5050
15、周岁。周岁。特殊工种退休特殊工种退休：男年满：男年满5555周岁；女年满周岁；女年满4545周岁。周岁。A A、工种及年限：工种及年限：从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满1010年的；年的；从事井下、高温工作累计满从事井下、高温工作累计满9 9年；年；从事有害身体健康工作累计满从事有害身体健康工作累计满8 8年的。年的。B B、批准部门批准部门：经劳动部门批准（从：经劳动部门批准（从19931993年起）年起）提前退休提前退休：男年满：男年满5050周岁，女年满周岁，女年满4545周岁，完全丧失劳动周岁，完全丧失劳动力（即经鉴定为力（即经鉴定为1-41-4
16、级）。级）。2022/12/27193 3、基本养老保险的缴纳、基本养老保险的缴纳个人帐户：个人帐户：广州市从广州市从19981998年年7 7月月1 1日日起建立个人帐户。起建立个人帐户。个人帐户按个人缴费工资的个人帐户按个人缴费工资的8%8%划入。划入。个人帐户主要内容：姓名个人帐户主要内容：姓名/性别性别/社会保障号社会保障号/参加工作时间参加工作时间/视同缴费年限视同缴费年限/个人首次缴费时间个人首次缴费时间/建立个人帐户时间建立个人帐户时间/上年上年度市职工月平均工资度市职工月平均工资/记帐利率记帐利率/当年个人月缴费工资基数当年个人月缴费工资基数/当当年缴费月数年缴费月数/累计缴费
17、年限累计缴费年限/当年记帐利息及个人帐户储存额当年记帐利息及个人帐户储存额等。等。新参加工作人员以起薪当月工资收入作为缴费工资基数新参加工作人员以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按本人上年度实发月平均工资作为缴费基数。从第二年起，按本人上年度实发月平均工资作为缴费基数。缴费年度：缴费年度：每年每年7 7月月1 1日至次年日至次年6 6月月3030日日。2022/12/2720个人帐户管理：个人帐户管理：欠缴：欠缴：单位和个人同时欠缴单位和个人同时欠缴，个人帐户暂不记帐，足额补缴，个人帐户暂不记帐，足额补缴后方补记入个人帐户；后方补记入个人帐户；单位欠缴单位欠缴，个人可继续缴费金额
18、记入，个人可继续缴费金额记入个人帐户，并计算缴费年限，单位划转部分待单位足额补缴个人帐户，并计算缴费年限，单位划转部分待单位足额补缴后划入。后划入。中断：中断：职工由于各种原因中断工作的，职工由于各种原因中断工作的，不缴纳不缴纳基本养老费，基本养老费，也也不计算不计算缴费年限，个人帐户继续缴费年限，个人帐户继续计息计息。转移：转移：在同一统筹范围内流动，只转移基本养老关系和个人在同一统筹范围内流动，只转移基本养老关系和个人帐户档案，不转移基金；跨区流动，转移关系帐户档案，不转移基金；跨区流动，转移关系/档案档案/基金，基金，不转移当年利息。不转移当年利息。退休：退休：个人帐户停止记录，按月支付
19、退休金，余额计息。个人帐户停止记录，按月支付退休金，余额计息。退款：退款：农民合同制工在终止和解除合同农民合同制工在终止和解除合同/被保险人退休前出被保险人退休前出国定居国定居/到达退休年龄不符合按月领取退休金到达退休年龄不符合按月领取退休金/参保人死亡。参保人死亡。3 3、基本养老保险的缴纳、基本养老保险的缴纳2022/12/27213 3、基本养老保险的缴纳、基本养老保险的缴纳补缴与趸缴：补缴与趸缴：补缴主体：按规定应参保而没有及时参保的职工，单位可为补缴主体：按规定应参保而没有及时参保的职工，单位可为其申请补缴社会保险费。其申请补缴社会保险费。补缴对象：工作年限满补缴对象：工作年限满30
20、30年，距法定退休年龄年，距法定退休年龄5 5年内的国有年内的国有企业下岗职工。企业下岗职工。补缴基数：经与企业协商同意，可按距法定退休年龄的年限，补缴基数：经与企业协商同意，可按距法定退休年龄的年限，以所在市上年度职工平均工资以所在市上年度职工平均工资60%60%的标准和年递增的标准和年递增5%5%幅度确定幅度确定缴费基数。缴费基数。补缴方式：一次性趸缴至法定退休年龄期间的养老补缴方式：一次性趸缴至法定退休年龄期间的养老/医疗保医疗保险费，其中个人缴费部分由个人负担。险费，其中个人缴费部分由个人负担。2022/12/2722企企 业业 年年 金金v企业年金是指企业及其职工在依法参加企业年金是
21、指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。充养老保险制度。2022/12/2723企业年金企业年金1 1、建立企业年金的条件建立企业年金的条件 依法参加基本养老保险并履行缴费义务；依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制已建立集体协商机制。2 2、企业年金方案适用范围企业年金方案适用范围：企业试用期满的职工。：企业试用期满的职工。3 3、企业年金计算方法企业年金计算方法年金费用由企业和职工个人共同缴纳。年金费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职
22、工工资总额的企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/121/12。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的年度职工工资总额的1/61/6。2022/12/2724企业年金企业年金1 1、年金的组成部分年金的组成部分 企业缴费；企业缴费；职工个人缴费；职工个人缴费；企业年金基金投资运营收益。企业年金基金投资运营收益。2 2、企业年金的法律依据：企业年金的法律依据：企业年金试行办法劳社部令第企业年金试行办法劳社部令第2020号号关于我省建立企业年金制度的通知粤府办关于我省建立企业年金制度的通知粤府办200481200481号号20
23、22/12/27252 2、广州市工伤保险政策、广州市工伤保险政策1 1、概念：、概念：工伤工伤是指劳动者在工作过程中因为工作原因受到是指劳动者在工作过程中因为工作原因受到事故伤害或患职业病。事故伤害或患职业病。工伤保险工伤保险是指劳动者因工作受伤以致残废，暂时是指劳动者因工作受伤以致残废，暂时或永久丧失劳动能力，根据法律规定从社会上得到或永久丧失劳动能力，根据法律规定从社会上得到必要的物质保障的制度。必要的物质保障的制度。职业病职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒物质等职业性有接触粉尘、放射性物质和其他有毒物质等职业
24、性有害因素而引起的疾病。害因素而引起的疾病。2022/12/27262 2、不同概念的区别、不同概念的区别工伤与疾病的区别工伤与疾病的区别 工伤保险与医疗保险的区别工伤保险与医疗保险的区别工伤工伤疾病疾病时间时间 在执行单位安排的任务过在执行单位安排的任务过程中程中不一定是在工作时间内不一定是在工作时间内和工作现场和工作现场判断判断 因突发事故而造成死亡或因突发事故而造成死亡或完全丧失劳动能力完全丧失劳动能力因员工本人疾病发作，因员工本人疾病发作，或因病导致伤残或因病导致伤残工伤保险工伤保险医疗保险医疗保险范围范围因工受伤致残因工受伤致残/死亡死亡因病、非因工负伤因病、非因工负伤2022/12
25、/27273 3、工伤保险的主要原则、工伤保险的主要原则无责任补偿原则无责任补偿原则强制保险、统筹基金、共担风险原则强制保险、统筹基金、共担风险原则区别因工和非因工的原则区别因工和非因工的原则个人不缴费原则个人不缴费原则补偿与预防、康复相结合原则补偿与预防、康复相结合原则2022/12/27284 4、工伤保险的法律依据、工伤保险的法律依据工伤保险条例国务院令第工伤保险条例国务院令第375375号号广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法职业工伤与职业病致残程度及鉴定职业工伤与职业病致残程度及鉴定广州市社会工伤保险工伤康复管理试行办法广州市社会工
26、伤保险工伤康复管理试行办法2022/12/27295 5、工伤保险基金、工伤保险基金基金来源基金来源单位缴纳的工伤保险费单位缴纳的工伤保险费工伤保险基金的银行存款利息工伤保险基金的银行存款利息滞纳金、罚款滞纳金、罚款地方财政补贴地方财政补贴支出项目支出项目工伤保险待遇工伤保险待遇医疗康复和职业康复费用医疗康复和职业康复费用工伤取证费和劳动能力鉴定费工伤取证费和劳动能力鉴定费工伤预防费工伤预防费2022/12/27305 5、工伤保险基金、工伤保险基金工伤保险费的缴纳工伤保险费的缴纳工伤保险费由单位缴纳工伤保险费由单位缴纳工伤保险费实行浮动费率与差别费率相结合的制度工伤保险费实行浮动费率与差别费
27、率相结合的制度A A、费率费率0.5%1.5%0.5%1.5%B B、行业差别费率：行业差别费率：0.5%/1%/1.2%/1.5%0.5%/1%/1.2%/1.5%C C、浮动费率。浮动费率。2022/12/27316 6、工伤认定、工伤认定认定为工伤的情形认定为工伤的情形 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害的。收尾工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意在工作时间和工作场所内，因履
28、行工作职责受到暴力等意外伤害的；外伤害的；患职业病的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；不明的；在上下班途中，受到机动事故伤害的；在上下班途中，受到机动事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2022/12/27326 6、工伤认定、工伤认定视同为工伤的情形视同为工伤的情形在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在4848小时内以抢救小时内以抢救无效死亡的；无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
29、的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。军人证，到用人单位后旧伤复发的。注：第五项情形，享受除注：第五项情形，享受除一次性伤残补助金以外
30、一次性伤残补助金以外的工伤保险待的工伤保险待遇。遇。2022/12/27336 6、工伤认定、工伤认定不得认定为工伤或视同工伤的情形不得认定为工伤或视同工伤的情形 因犯罪或违反治安管理伤亡的；因犯罪或违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或自杀的。自残或自杀的。工伤报告：工伤报告：发生工伤事故或确诊职业病，单位发生工伤事故或确诊职业病，单位2424小时小时通知统筹区的劳动通知统筹区的劳动保障行政部门及其参保的社保经办机构；保障行政部门及其参保的社保经办机构；事故发生之日或确诊职业病起事故发生之日或确诊职业病起3030日内日内，向统筹区的劳动保障，向统筹区的劳动保障行政部门提出
31、书面工伤认定申请。行政部门提出书面工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，职工或直属亲属、工会在用人单位未提出工伤认定申请的，职工或直属亲属、工会在事故发生之日或确诊职业病起事故发生之日或确诊职业病起一年内一年内可向单位所在地劳动保可向单位所在地劳动保障部门提出。障部门提出。2022/12/27346 6、工伤认定、工伤认定提出工伤认定申请应提交的材料提出工伤认定申请应提交的材料 工伤认定申请表；工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系（含事实劳动关系）的证用人单位与劳动者存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料；明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（鉴定书）。医疗诊断证明或者职业
32、病诊断证明书（鉴定书）。注：工作认定申请表包括：事故发生的时间、地点、原因及注：工作认定申请表包括：事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。职工伤害程度等基本情况。劳动保障行政部门自劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起受理工伤认定申请之日起6060日内日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。2022/12/27357 7、劳动能力鉴定、劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影劳动能力的，应接受劳动能力鉴定。影劳动能力的，应接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构劳动能力鉴定机构我省
33、地级市以上人民政府设立劳动能力鉴定委员会，我省地级市以上人民政府设立劳动能力鉴定委员会，由当地由当地劳动保障、人事、卫生保障、工会组织、社会劳动保障、人事、卫生保障、工会组织、社会保险经办机构以及用人单代表保险经办机构以及用人单代表组成。组成。劳动能力鉴定委员会办公室设地劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会办公室设地劳动保障行政部门。负责负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认、劳动能力工伤医疗终结期和停工留薪期确认、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定障碍程度和生活自理障碍程度鉴定工作。工作。2022/12/27367 7、劳动能力鉴定、劳动能力鉴定劳动能力鉴定申请劳动能力鉴定申请用人单位、工伤
34、职工或其直系亲属在职工医疗终结用人单位、工伤职工或其直系亲属在职工医疗终结期满期满3030日内向统筹区劳动能力鉴定委员会提出申请。日内向统筹区劳动能力鉴定委员会提出申请。提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应自劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起收到申请之日起6060日内日内作作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长出劳动能力鉴定结论，必要时可延长3030日。日。注：注：劳动功能障碍分为劳动功能障碍分为1010个伤残等级个伤残等级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、
35、自我移动五项条件确定。我省分为自我移动五项条件确定。我省分为四个级别四个级别。2022/12/2737工伤伤残评定工伤伤残评定v工伤事故分类v伤残评定 按照伤害而致休息时间长度划分。（轻伤、重伤、死亡）按事故类别划分。（物体打击、车辆伤害、机械伤害、电击、坠落）按工伤因素划分（受伤部位、起因物、致残物、伤害方式、不安全状态、不安全行为）职业病。（职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤）一至四级：全部丧失一至四级：全部丧失劳动能力劳动能力五到六级：大部分丧五到六级：大部分丧失劳动能力失劳动能力七至十级：部分丧失七至十级：部分丧失劳动能力劳动能力 2022/12/2
36、738（三）广州市生育保险政策（三）广州市生育保险政策1 1、生育保险生育保险是指对女职工因生育子女暂中断劳动力是指对女职工因生育子女暂中断劳动力时，给予必需物质保险的制度。时，给予必需物质保险的制度。2、法律依据：、法律依据：女职工劳动保护规定（国务院令第女职工劳动保护规定（国务院令第9 9号）号）广东省女职工劳动保护实施办法广东省女职工劳动保护实施办法广州市企业职工生育保险实施细则（试行）广州市企业职工生育保险实施细则（试行）广州市企业职工生育保险医疗费结算办法广州市企业职工生育保险医疗费结算办法广州市企业职工生育保险医疗费结算办法的补充通知广州市企业职工生育保险医疗费结算办法的补充通知广
37、东省人口与计划生育条例广东省人口与计划生育条例2022/12/2739广州市生育保险政策广州市生育保险政策3 3、生育保险的缴纳、生育保险的缴纳/计算计算/发放：发放：缴费基数：缴费基数：单位：以参加养老保险人员缴费工资总额为基数。单位：以参加养老保险人员缴费工资总额为基数。个人：不用缴纳，全部由单位负担。个人：不用缴纳，全部由单位负担。费率：费率：国有/集体企业外商企业民企、个体单位个人单位个人单位个人个人生育0.7%0.7%/0.7%0.7%/0.7%0.7%/2022/12/27403 3、生育保险的缴纳、生育保险的缴纳待遇享受条件：待遇享受条件：职工参加生育保险连续或累计满职工参加生育
38、保险连续或累计满一年一年以上方可享受本待遇。以上方可享受本待遇。享受待遇：享受待遇：A A、生育津贴（产假工资）生育津贴（产假工资）以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资及享受假期计发。以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资及享受假期计发。生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资当月本单位人平缴费工资3030天天假期天数假期天数B B、生育医疗费生育医疗费持广州市企业职工生育保险就医确认凭证就医的医疗费用，由市持广州市企业职工生育保险就医确认凭证就医的医疗费用，由市劳动保障局同医院结算。劳动保障局同医院结算。怀孕怀孕1616周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期的产科并发症按周前的突然流产，
39、非定点医院的急诊、产假期的产科并发症按核定数报销。核定数报销。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。按定额标准报销。2022/12/2741 职工生育及计划生育假期表职工生育及计划生育假期表项目项目假期假期项目项目假期假期怀孕不满4个月流产者15-30天怀孕不满3个月人工流产者15天怀孕4个月以上至7个月以下流产者42天怀孕3个月以上人工流产者42天怀孕7个月以上遇死胎、死产或早产不成活者75天放置宫内节育器3天正常产假（包括产前休假15天）90天取宫内节育器1天因难产而剖腹、度会阴破裂者加3
40、0天输精管结扎7天吸引产、钳产、臀位牵引产者加15天输卵管结扎21天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿加15天领取独生子女优待证，女方产假期间给男方享受公假待遇10天晚育者加15天哺乳期婴儿1周岁领取独生子女优待证者加35天2022/12/2742生育保险的待遇：生育保险的待遇：A A、生育津贴（产假工资）生育津贴（产假工资）B B、生育医疗费生育医疗费C C、一次性分娩营养补助费一次性分娩营养补助费正常产、满正常产、满7 7个月以上流产：个月以上流产：上年度市职工月平均工资上年度市职工月平均工资25%25%难产、多胞胎：难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资上年度市职工月平均工资50%50%D D
41、、一次性补贴：一次性补贴：凡在一、二级医院分娩的参保人，每人一次性增加凡在一、二级医院分娩的参保人，每人一次性增加300300元补贴，随生育津元补贴，随生育津贴一并发放。贴一并发放。一次性分娩营养补助费，在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位一次性分娩营养补助费，在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。E E、男配偶假期工资男配偶假期工资领取独生子女优待证的男配偶享受领取独生子女优待证的男配偶享受1010天的假期，以孩子出生当月本单天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。位人平缴费工资计发。2022/
42、12/2743（四）广州市失业保险政策（四）广州市失业保险政策1 1、失业保险失业保险是指对劳动年龄人口中有劳动能力并有就业愿望是指对劳动年龄人口中有劳动能力并有就业愿望的成员，当其因非自愿的原因暂时失去就业机会、无法获得的成员，当其因非自愿的原因暂时失去就业机会、无法获得维持生活所必需的工资收入时，由国家和社会为其提供基本维持生活所必需的工资收入时，由国家和社会为其提供基本生活保障的保险制度。生活保障的保险制度。2、法律依据：、法律依据：失业保险条例（国务院令第失业保险条例（国务院令第258258号）号）社会保险费征缴暂行条例社会保险费征缴暂行条例（国务院令第（国务院令第259259号）号）
43、广东省失业保险规定（第广东省失业保险规定（第137号）号）失业保险金申领发放办法（劳动保障部令失业保险金申领发放办法（劳动保障部令20008号）号）关于对关于对“非自愿性失业非自愿性失业”界定的通知界定的通知（穗劳社失（穗劳社失20006号）号）关于贯彻广东省失业保险条例的实施意见关于贯彻广东省失业保险条例的实施意见（穗劳社综（穗劳社综20045号）号）2022/12/2744广州市失业保险政策广州市失业保险政策3 3、失业保险的缴纳、失业保险的缴纳缴费基数：缴费基数：单位：以参加养老保险人员缴费工资总额为基数。单位：以参加养老保险人员缴费工资总额为基数。个人：申报个人所得税的工资薪金。个人：
44、申报个人所得税的工资薪金。注：农民合同制工不缴纳。注：农民合同制工不缴纳。费率：费率：国有/集体企业外商企业民企、个体单位个人单位个人单位个人个人本市外来本市外来本市本市外来外来失业2%2%1%1%/2%2%1%1%/2%2%1%1%/2022/12/27453 3、失业保险的缴纳、失业保险的缴纳待遇享受条件：待遇享受条件：职工参加失业保险缴费满职工参加失业保险缴费满一年一年以上方可享受本待遇。以上方可享受本待遇。在法定劳动年龄内非自愿性失业。在法定劳动年龄内非自愿性失业。本市城镇户口的失业职工已办理失业登记，并有求职要求和本市城镇户口的失业职工已办理失业登记，并有求职要求和接受职业介绍。接受
45、职业介绍。下列情况停止享受失业保险待遇下列情况停止享受失业保险待遇领取失业保险金期间限届满的；领取失业保险金期间限届满的；已重新就业，获得工资性收入或从事个体劳动的；已重新就业，获得工资性收入或从事个体劳动的；参军、升学或出境定居的；参军、升学或出境定居的；享受基本养老保险待遇的；享受基本养老保险待遇的；被劳动教养或判刑收监执行的；被劳动教养或判刑收监执行的；无正当理由，不参加无正当理由，不参加“131”“131”就业服务的；就业服务的；法律、法规规定的其他情形。法律、法规规定的其他情形。2022/12/27463 3、失业保险的发放：、失业保险的发放：享受待遇：享受待遇：A A、城镇户口失业
46、职工城镇户口失业职工a.a.失业保险金失业保险金享受期限享受期限缴费缴费1-41-4年，每满年，每满1 1年领取年领取1 1个月的失业保险金；个月的失业保险金；4 4年以上，超过年以上，超过4 4年的部分，每满半年增加年的部分，每满半年增加1 1个月的失业保险金，个月的失业保险金，最长期限为最长期限为2424个月。个月。发放标准发放标准按本市按本市最低工资标准的最低工资标准的80%80%逐月计发。逐月计发。b.b.医疗补助金医疗补助金医疗费医疗费按本市最低工资标准的按本市最低工资标准的10%10%，随失业保险金按月发给，随失业保险金按月发给。一次性住院补贴一次性住院补贴在领失业金期间患严重伤病
47、或符合计划在领失业金期间患严重伤病或符合计划生育规定住院治疗或生育的，可一次性按公费医疗规定给予不生育规定住院治疗或生育的，可一次性按公费医疗规定给予不超过医疗费超过医疗费50%50%的补贴，医疗费用较大，可申请增加补贴。的补贴，医疗费用较大，可申请增加补贴。2022/12/27473 3、失业保险的发放：、失业保险的发放：享受待遇：享受待遇：A A、城镇户口失业职工城镇户口失业职工a.a.失业保险金失业保险金 b.b.医疗补助金医疗补助金c.c.死亡待遇死亡待遇丧葬费丧葬费=死亡时上年度市职工月平均工资死亡时上年度市职工月平均工资33个月个月一次性优抚金（抚恤费）一次性优抚金（抚恤费）=死亡
48、时上年度市职工月平均工资死亡时上年度市职工月平均工资77个月个月供养直系亲属一次性救济费：供养直系亲属一次性救济费：供养供养1 1人人=死亡时上年度市职工月平均工资死亡时上年度市职工月平均工资66个月个月 供养供养2 2人人=死亡时上年度市职工月平均工资死亡时上年度市职工月平均工资77个月个月 供养供养3 3人人=死亡时上年度市职工月平均工资死亡时上年度市职工月平均工资88个月个月B B、农民合同制职工农民合同制职工一次性生活补助金：一次性生活补助金：按失业前按失业前1212个月月平均缴费工资个月月平均缴费工资12%12%计发，以后计发，以后每多缴一个月加发月平均缴费工资的每多缴一个月加发月平均缴费工资的1%1%。2022/12/27482022/12/2749